重要干部的人事考绩表格（B）

重要干部的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理· 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守纪律积极地完成工作是模范职员　忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根

串***紫 11年前上传461 0

重要干部的人事考绩表格（B）

重要干部的人事考绩表格（B）第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理 ·判定基准本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

z***g 11年前上传30879 0

重要干部的人事考绩表格

重要干部的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分 1次 2次调整决定工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否能以负责人的眼光注意到全体 5 4 是否重视经营理念 5

水***间 10年前上传5080 0

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重要干部的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎ 判定基准A·特别优秀B·优秀C·普

飞***乐 12年前上传421 0

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心***良 10年前上传465 0

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重要干部的人事考绩表格（二）姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理 ◎判定基准　Ａ.特别优秀Ｂ.优秀Ｃ.普通Ｄ.需要努力Ｅ.差　严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要

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保***税 13年前上传1902 0

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f***v 11年前上传412 0

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