| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

管理实践:克隆母体的企业优生学

F***C

贡献于2015-04-20

字数:2994

理实践:克隆母体企业优生学
正德国学者戈德伯格太极八卦图中受启示提出遗传基物质基础阴阳假说

        许宏碁系演化程中印证周易哲学中阴阳消长极变生生息千变万化道理

        企业优生学角度宏碁难见母体(matrix)母体次突导致两仪消长催生带着优良基新体:新宏碁明基纬创算克隆孩子华硕

           亏损9900万美元王振堂接班   挑战全球前三痴说梦话

        面容白皙带着微笑施振荣王振堂黝黑脸庞没太表情语气相坚定

        2001年担宏碁总理宏碁已连续8季度保持50增长率

        IDC统计数显示:2004年第二季度宏碁全球PC市场占率32仅次戴尔惠普IBM富士通

           1981年台机电系毕业王振堂毕业5年进入宏碁时具体工作名电子零件销售工程师入宏门深似海

           2000年底施振荣造宏碁已宏碁系里修炼20年王振堂正式命宏碁总理

        2001年宏碁计亏损9900万美元王务急快宏碁走出亏损泥潭

        施先生延展制造方式开拓市场会造成血流成河局面王振堂总结道

        接受宏碁纬创已彻底分家没制造包袱宏碁便开始订单纬创转移广达宝等更具竞争力公司代工

        渠道方面欧洲通销商紧密合作宏碁利润控制两百分点左右整营销成控制五百分点宏碁销商够赚钱调动销商积极性


        时运电子商务直接客户订单发送工厂两三天货物达销商者客户手中抗衡戴尔赖成功快速反应优势

           2004年第二季度宏碁超越惠普成欧洲笔记电脑供应商

        全球国家样复制欧洲市场成功王振堂话语渐渐露出霸气

        明年美国市场概做10亿美元   2005年1月1日王振堂正式出宏碁董事长

        现2000年宏碁第三次造运动点睛笔该王站宏碁舞台中心

        新角登场代表着旧角谢幕正联想神州数码宏碁系纬创

           营纬创林宪铭吃亏   1993年施崇棠离职施振荣电话林宪铭希接PC系统事业群

        林宪铭接事业群完成两事业群整合

        林宪铭掌PC事业群期间积极扩展全球PC品牌厂商OEM订单1997年IBM第张单

        期间宏碁营业额100亿跃升超1000亿增长10倍

           2000年林宪铭面职业生涯中严酷挑战:IBM取消OEM订单宏碁退出美国市场……时宏碁总理林宪铭然饱受非议已逐渐退出营舞台施振荣该年底复出宣布第三次造宏碁

           2001年7月9日宏碁决定原业务分成三部分时集团部负责代工制造事业部体独立出成立新公司纬创资通(Wistron)林董事长

           品牌专业制作分离助解客户疑虑增加客户合作

        林宪明解释说:宏碁创品牌客户单宏碁时半会什品牌竞争者’疑虑疑虑复存目前纬创出宏碁IBM等老客户外年频频宏碁代工业务吃闭门羹戴尔惠普联想等
线品牌厂陆续纬创订单

           然营纬创施振荣话说林宪铭吃亏

        制造块利润率低关键零部件生产行销利润率信息电子代工家厂商产持续扩充客户数量逐渐减少代工价格谈判代工厂商筹码愈愈少

        议价居劣势外公司发展会受制客户

        优化成架构代工客户里生产成低会求代工厂商里设厂生产代工厂商必须具备逐水草居生存力

           三年前纬创刚刚分离出时候林宪铭提出2004年达60亿美元销售额

        现挑战

        者说目标更昔日门定施崇棠掌舵华硕十年2003年实现营收500亿民币

           离开10年施崇棠创造500亿华硕   1989年4月1日童子贤谢伟琦徐世昌廖敏雄四位30岁左右工程师离开宏碁出资250万台币筹措1000万台币台北长春路租35米公寓开始成立华硕电脑

        四位昔日部离开宏碁外出创业时施崇棠予资金支持

           1992年华硕年度营业收入达218亿元台币税净利润205亿元台币四位创始懂技术懂行销极阻碍华硕时发展

        1993年华硕断流失技术遇瓶颈年华硕营业收入年营业收入基持利润甚理想

           种情况想请施崇棠掌华硕时宏碁部忍受外理者突施崇棠萌生退意终选择离开

           离开留宏碁会耗掉李焜耀评说时李焜耀忍受
种耗选择瑞士进修年

           1994年施崇棠终离开宏碁开始担华硕董事长兼总理42岁开始新创业

           施崇棠技术水宏碁没连施振堂相赞许施崇棠技术实力

        入华硕施崇棠开始发挥技术销售专长三年华硕板产量做全球第位置时世界第板厂商Micronics落花流水

        间华硕销售业绩增长12倍利润率高达20

           1996年华硕开始领域扩张三年华硕分涉足笔记媒体服务器等领域

        华硕电脑前公布2004年半年财务报告显示:该公司半年营业收入新台币1063亿元半年税利润新台币7345亿元较年期增长约302003年华硕全年营业收入仅500亿元民币

        华硕传统强项板方面华硕半年已完成1850万片板出货量预估第三季度板出货达1100万片全年4000万片出货目标利达华硕笔记电脑年出货量已排名全球第5中品牌进入前十名

        时华硕生产PDACableModem县卡光存储线网络等产品已进入全球第5名

        目前华硕研发3G领域中高端产品

        华硕已完成IT产品元化初步布局

           台湾座部件行销利润施振荣施崇棠选择条正确创业道路

        华硕时候宏碁原没做东西做遍板笔记电脑样李焜耀认正宏碁15年历练造施崇棠日成

           着
华硕代工业务品牌业务日益壮处理代品牌关系开始摆施崇棠议事日程

        目前台湾业界致法:施崇棠效法施振荣业务日突衡情况华硕分代工品牌两块

           华硕电脑天挑战元化业务增长元化然施崇棠已离开独立门户10年施振荣相关心子弟兵发展

        
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

从“克隆”海尔看“爱心管理”

從“克隆“海爾看“愛心管理“ 現在許多企業都在學海爾自“0EC“管理方法、80/20原則不“賽馬“機制,出現了企業界常說的“克隆海爾“現象。但效果卻如l《經濟日報》一位記者所說的,-些企業學習海爾;模式只能堅持3-4個月,就沒辦法再堅持下去了。為什麼這些企業'“克隆海爾“會失效呢? 海爾企業文化最核心的是“承認人的價值·尊重人的才能“的以人為本精神:這種精神不是空話、套話,面是實實在在

z***1 8年前 上传7096   0

牛根生:用培训克隆企业文化

牛根生:用培训克隆企业文化 如果蒙牛是某一个人的蒙牛,或者是某些人的蒙牛,那蒙牛就失败了,如果蒙牛是几十万、几百万、上千万以至上亿万人的蒙牛,这才是我们心中想的那个伟大的蒙牛。   述/蒙牛乳业集团董事长 牛根生   整理/仝慧敏   在蒙牛,有这么一句话:“培训是最大的福利。”这已经形成了蒙牛的一个企业文化。而培训其实也是一个公司发展中最性命攸关的大事。   我们知道“克

蓝***坤 8年前 上传5829   0

软件企业项目组合管理的初步实践

软件企业项目组合管理的初步实践  随着中国经济的腾飞和中国软件业的高速发展,中国的软件企业正在或者将要面临规模化发展带来的各种管理问题。为了达成企业的商业战略目标,中国的软件企业必须要有能力在项目上获得更好的投资回报。项目组合管理能力恰恰是国际成熟的软件企业的核心竞争力之一。为了更好地面对全球化的竞争,我们对项目组合管理作了尝试,希望能够通过项目组合管理的实践,提升企业规模化发展带来规模化效

爱***乐 10年前 上传480   0

企业经营管理实践报告

企业经营管理实践报告  前段时间,我参加了企业管理知识的学习培训,接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导,受益良多。我深刻领会到,作为一名合格的企业管理者,应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到,应该以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。  目前,电力建设在飞速发展,在电力体制改革逐步深化的大环境下,多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额,在管理中实现经济

羽***丹 10年前 上传610   0

企业管理导入企业文化的认识与实践

企业管理导入企业文化的认识与实践  我公司在制定企业文化建设示范方案时,提出了企业文化建设要与企业经营生产管理紧密“结合”的工作思路。其中把建设公司的制度文化与完善业务流程再造结合,同步进行,共出成果,形成了适应市场、适应项目的管理体系和管理文化。公司成了企业管理导入企业文化的受惠者。一、企业管理在企业文化建设中的位置国内外专家对企业文化所涵盖的内容与范围,有着不同的研究成果与表述,而较有共

g***g 12年前 上传491   0

2017年团队游戏:人体克隆

团队游戏:人体克隆  一、人体克隆  二、尖叫30秒  人体克隆  该游戏必须安排1男1女来配合完成,游戏规则:女方蒙上眼,男方按主持人出示的画面摆人体姿势,模仿画面中造型,女方用手摸,凭手感的  理解模仿男方的造型,然后再模仿出来。如分组对抗,则模仿程度最高一组胜出。  题目:可以是世界著名雕像的造型,也可以是来自时装杂志的图片  道具要求:4副眼罩,1本时装杂志(

g***t 6年前 上传366   0

假如我会克隆,我要……作文(精选多篇)

假如我会克隆,我要……作文(精选多篇)第1篇:假如我会克隆,我要…… 作文假如我会克隆,我要…… 佚名 假若你问我你要克隆什么,我会回答:“我要克隆……”在当今社会上,克隆不在是一件很难的事了,现在世界上已经有了克隆羊、克隆牛、……如果有了克隆人,我想那也没有什么不可思议了。 克隆技术既有益处,也有害处。益处是:可以把一些珍稀动物如大熊猫、红狼、考艾鸟、新西兰鹦鹉、……等

巧***j 10年前 上传485   0

(实践报告)房地产企业实践报告——基于企业全面预算管理的分析

继续教育学院M房地产企业实践报告——基于企业全面预算管理的分析引言全面预算管理是一种较佳的管理模式,因为全面预算管理具有预算的基本功能,即以数量关系表示企业生产经营各个环节的资源需求,而且能够弥补了传统预算的缺陷,是一种具有战略概念导向的综合管理工具,具有科学性系统性全面性的特点。房地产行业是我国的支柱产业之一,故而笔者结合实践情况,以M房地产企业为例,对其全面预算管理问题进行探

平***苏 2年前 上传455   0

企业管理教学模拟实习实践心得

《企业管理教学模拟实习实践心得》 我参加了学校组织的工商业企业管理模拟实验,通过实验,综合运用工商管理理论和技能,从中得到了比较深刻的管理能力锻炼。 一、  实践时间:2010年9月24日-25日 二、    实践目的:了解现代企业管理的一般流程,并能整合所学的管理理论知识,掌握现代企业管理的实用工具与方法,成为企业所需要的实用管理人才。 三、  实践内容和结果 实践内容为: 市场营销

S***S 13年前 上传15078   0

影响中国企业的十大管理实践

影响中国企业的十大管理实践“核心竞争力”这一术语首次出现于1990年, 由美国管理专家C. K. Prahalad和Gary Hamel提出。        它指的是企业组织中的积累性知识,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和技能,并据此获得超越其它竞争对手的独特能力。           90年代初正是中国企业盲目多元化扩张后的迷惘期。       

地***莲 9年前 上传478   0

企业管理层收购(MBO)理论与实践(徐剑)

企业管理层收购(MBO)理论与实践探索 ——职业培训讲师、管理顾问 徐剑 讲师邮箱:docentxu@hotmail.com 管理层收购MBO在证券市场发达的国家曾经风靡一时,在国外已有20多年的历史,但在中国,MBO近些年才开始试行并逐步兴起。由于MBO在明确产权、强化激励等方面可以对企业管理、尤其是对管理者产生积极作用,所以越来越多的企业准备着手实施MBO,我国更有专家将2003年定

小***也 15年前 上传30732   0

乡镇企业管理的社会实践报告

乡镇企业管理的社会实践报告  一、调查背景  我的家乡位于贵州省毕节市青场镇。镇内资源较为丰富,林业、养殖业和畜牧种植业是家乡的支柱产业,家乡人民比较富裕。九十年代初期,随着改革开放的不断深入,基于家乡我们镇上的支柱产业发展产业:煤矿厂、红砖厂等并开始蓬勃发展,曾经一度引来广东等地的人购买和投资。但是,这些都没有改变家乡企业落后的现实。基于对家乡的热爱和学校对应届大学生社会实践的支持和要

号***号 11年前 上传559   0

企业班组自主管理问题研究与实践

2022年以来,作为班组建设试点单位,党群工作部扎实开展班组自主管理工作,以创建班组自主管理标准化示范班组为基础目标,简化考核项目,优化考核标准

旅***誓 1年前 上传235   0

浅谈物业管理企业管理实践的几个问题

《物业管理条例》的颁布和实施,相关配套的法律法规的出台,毋庸置疑地确定了物业管理企业存在和运作的基调。长期以来困扰着行业、企业和业主的“焦点”、“难点”的高论陈词逐渐成为了“印刷垃圾”消失于案头和媒介版面。

平***7 1年前 上传171   0

企业实践总结

教师企业实践总结一、实习时间: 2016年 7月16 日 至 2016年 7月17日二、实习单位:黑龙江省外商企业咨询服务有限公司三、实习目的:切实夯实专业教师的理论基础知识,提高实际操作能力,以及理论与实践相结合的能力,从而使教师了解企业单位对人才需求的要求,明确专业技能培训的方向,更好的适应职业学校技能培训和实习指导工作,更好的服务于社会。四、实习内容在实践期间,我们始

l***i 4年前 上传532   0

“认知企业”实践报告

“认知企业”实践报告  通过这两天去贵阳人民广场沃尔玛商场的现场调查以及小组成员所进行的初步交流与分析后,我们对该企业作出的认知情况如下:  一、企业基本情况简介  沃尔玛贵阳人民广场分正处于交通方便,人流量大,经济繁荣的地段,进出口采用金字塔屋顶更能吸收热。  作为一个深为民众健康和自身品牌负责的企业,沃尔玛深知食品安全是企业的生命,沃尔玛食品安全体系按照从农田到餐桌的理念,对

昌***昌 9年前 上传535   0

企业实践总结5

企业实践总结2013年9月至2014年2月,在哈尔滨森华汽车贸易有限公司企业实践,主要从事汽车维修学习,到企业实践原则:不给领导和企业添麻烦,主动自觉学习。实践的主要目的是:    一、 了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况;二、 熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准和管理制度等具体内容;三、 学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方

l***i 4年前 上传708   0

企业文化实践

企业文化实践第一篇:企业文化(实践)公司的使命1、 以规范,整合,创新为基础,创建一个具有国际品牌的卓越企业。2、以顾客为核心,以服务为理念,为企业和个人打造舒适的办公空间和个人居住环境。3、以学习,培养为目的,为员工搭建实现人生价值的平台,打造一个高水平的专业团队公司的作风迅速反应,马上行动,做到“令行禁止”公司战略目标不断开拓进取、分工合作、勤奋创新、

k***8 12年前 上传422   0

企业实践总结

2017年爱家装饰企业实践个人总结 学校:晋江职业中专学校 2017年7月-9月我作为一名专业教师来到爱家装饰公司进行社会实践,我真切地感受到了下企业实践锻炼所产生的效果和作用。我认为,下企业“充电”有利于今后的教学更贴近实际,促进自身知识的更新,拓宽教学思路,更新了观念,理清

l***i 4年前 上传1080   0

管理之道贵在实践

管理之道贵在实践 西洋重「物」,乃至把「人」称为「人力资源」;视之「物」,用处置物的方法来处理人。「物」是被动的,没有感情的,可以任意摆的,因此对「人」也特别注重指挥与监督,一切诉之于规范,简直把人当做机器。人群关系学者倡导管理人性化,而其所谓人性,则系先天性恶,即使Y理论促使管理者从根本上提高员工的士气,似乎已经注意到「劳力」之外,尚有「劳心」的存在,但是以竞争代替互助的论调,始终无法将「人

小***飞 15年前 上传6230   0

IT项目组合管理实践

IT项目组合管理实践  摘要:项目组合管理(Project Portfolio)不是一个新鲜的概念,简单的讲就是一个组织要投资若干个项目,然而由于资金、人员等方面的限制,只能选择其中部分的项目,那么该如何选择呢?选择后又该如何管理呢?做完后又该如何评估其价值呢?本文依托国内某企业的项目运作为蓝本,列举一些IT项目组合管理的实践,供参照使用。  目标一:IT项目组合管理聚焦关键业务目标的实

x***5 9年前 上传592   0

实践战略管理

实践战略管理面对各种版本的战略管理的教材,人们似乎已经麻木了。        但是未来的企业管理是基于战略管理的企业管理,这已经是企业管理发展的一个必然的趋势。        面对这种不可逆转的趋势,作为企业的管理者,应该做些什么呢? 我想对每一位企业的领导者说的是:在你的企业中实践战略管理。        那么如何实践呢? 一、 读一本战略管理的书 在市场竞争激烈竞

z***6 11年前 上传669   0

2017年关于克隆技术弊大于利的辩论稿

关于克隆技术弊大于利的辩论稿  一. 什么是克隆?  克隆,是clone的译音,意为无性繁殖,克隆技术即无性繁殖技术。在自然界,有不少植物具有先天的克隆本能。科学家在认识掌握植物动物有关克隆技术的内在规律的基础上,开展了对植物和动物的克隆研究,并取得了举世瞩目的研究成果。  虽然克隆技术可以培育新品种,培植人体配件,挽救濒危物种,来造福人类,但是它的灾害也是无穷的。  ? 因为再

依***宜 7年前 上传474   0

企业文化的实践认识及建设思路

  企业文化的实践认识及建设思路       与企业环境要求相一致的企业文化,是持续提升企业经营业绩的重要因素。但是,上海复斯管理咨询公司的研究发现,目前中国部分企业要么还没有成型的企业文化,使其一致的经营管理特色的形成缺乏相应的文化底蕴支撑;要么企业文化与企业环境现状不相适应,成了企业的发展的障碍性因素。企业文化建设开始成为企业高层管理者思考的问题。不过,与企业中其他方面的建设不同,企

f***h 11年前 上传11829   0

企业参观实践感悟

企业参观实践感悟第一篇:企业参观实践感悟荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非. 荣事达的董事长

胡***乐 9年前 上传384   0