员工缴存印鉴卡规定

C***G

贡献于2013-06-06

字数:378

员工缴存印鉴卡规定

()公司员工已职时应缴存印鉴卡三份呈核分存总务科会计科该单位保
(二)员工处理公务支领款项时均应已缴存印鉴卡印章印章
(三)会计科该单位应负责核员工印章否相符
(四)员工印鉴遗失原申请更换时均应填盖新印鉴卡三份呈核连原印鉴卡分存总务科会计科该单位保
(五)员工调职时原单位应该员印鉴卡移交新单位保
(六)员工离职生效日期起印鉴停止日期
(七)员工印鉴登记两颗限正楷正方形扁形颗正方形规格方厘米扁形直04厘米横厘米姓名横列
八规呈奉总理核准实施修改时
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

股东印鉴卡（正面）

股东印鉴卡（正面）户号：股东户名电话身份证号码出生日期法定代理人与代理人关系户籍地址通讯地址备注本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

d***n 10年前上传515 0

上海清算所集中清算业务印鉴卡（A3）

上海清算所集中清算业务印鉴卡

领智启腾 3年前上传559 0

票卡管理规定

1、交接班时，严禁当班人员向值班票卡人员询问相关收费详情，且严禁值班票卡人员向当班人员透露相关收费详情。

3***4 6年前上传3052 0

印鉴管理办法

印鉴管理办法(试行) 第一章总则第一条为维护公司印章刻制、保管、使用的合法性、严肃性和安全性，有效地维护公司利益，特制定本办法。第二条本办法所指印鉴包括公章、法定代表人章、合同专用章、财务专用章等具有法律效力的印章。第三条本办法所指印鉴用于公司公文、信函、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表、对外签署的合同及其他须用印鉴的文本等。第四条

1***2 10年前上传9135 0

门禁卡使用管理规定

门禁卡使用管理规定第一部分、工作证工作证是证明员工身份的有效证件，也是体现公司整体形象的标志，为进一步规范员工佩带工作证的管理，并促使全体员工养成自觉守纪的良好习惯，特制定本规定。第一条工作证发放对象公司全体员工，包括试用期员工第二条工作证管理1、员工工作证由行政人事部统一发放、管理及日常检查工作。2、员工入职当天，即给予发放工作证。工作证须填写好姓名、部门、职务、公司名，并配

t***l 2年前上传721 0

单位公务卡内部管理规定

大化县工业集中区管理委员会公务卡内部管理规定第一章总则第一条为进一步配合国库集中支付制度改革，规范财政资金管理，减少现金流通，提高支付透明度，加强财政监督，根据《**市本级全面推行公务卡改革实施方案》（河政办发〔2012〕222号）、《**市本级预算单位公务卡管理暂行办法》（河财库〔2009〕19号）和相关规定要求，结合我管委会实际，制定本管理规定。第二条公务

韩***2 11年前上传12251 0

小区门禁卡管理规定

小区门禁卡管理规定1、业主本人及其直系亲属居住本大厦，免费卡二房送二张，三房送三张。如需申领的IC卡数量超出以上的部分，每张收___元工本费。公司购房、业主购房用作办公或员工居住的，申领IC卡按本条例规定办理。2、人员如有业主书面证明其为业主亲属的(非直系亲属)申领IC卡免收押金，每张只收取___元工本费。3、业户租住本小区用于自住(本人或员工)或办公，申领IC卡时，每张应收取___元押金

d***u 2年前上传1150 0

考勤卡管理规定

考勤卡管理规定1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班

g***3 2年前上传601 0

门禁卡管理规定

门禁卡管理规定一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。二、适用范围：集团本部正式员工。三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。发卡手续：新员工办理入职手续后___个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况

l***6 2年前上传1043 0

员工管理规定-员工配用公车管理规定

员工配用公车管理规定一、本公司为提高员工工作效率，满足员工用车需要，特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上，持有驾照，且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。　　二、购置　　1、员工提出书面用车申请，连同驾照交综合部审核后，报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。　　　　2、公司根据员工申请，统一购置车辆，办理保险、

r***0 10年前上传1271 0

员工签到卡

员工签到卡月日星期（）顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621

仙***灵 8年前上传829 0

员工签到卡

员工签到卡月日星期（）顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21

红***鱼 11年前上传19415 0

员工离职管理规定

员工离职管理规定一、目的规范员工的离职管理，规避风险，确保公司和离职员工的正当权益，完善离职流程，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于绿色动力控股集团有限公司全体员工。三、权责分工（一）用人部门 1、《员工离职申请单》之签核，批准离职意见，确定离职日期； 2、离职面谈； 3、办理工作交接，包括纸面件、电子档文件、客户信息等，如现款、帐表凭证、原物料、财产设

我***里 9年前上传9251 0

员工公寓管理规定

员工公寓管理规定第一章总则第一条公寓是员工在职期间生活、休息的场所，为进一步加强公寓管理，创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境，特制定本规定。第二条公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼，居住对象是宝世达在职干部员工。第三条 **园区职工公寓由行政管理中心统一配备专职宿舍管理员直接管理宿舍事务，每个宿舍设舍长一名，成员归其管理。干部公寓及公寓住宅楼具体事务由行政管理中心

小***独 13年前上传15106 0

员工绩效规定

员工绩效规定一、员工上一年度绩效考评结果为“称职”及以上者方有资格通过竞岗等方式进行岗位晋升。二、员工年度绩效考评结果为“优秀”的或连续两年为“良好”及以上的员工，在所在分支机构完成当年经营指标和岗位空缺前提下，以业绩考核结果为前提主要依据能力考核结果可对其进行晋升。三、年度绩效考评结果为“基本称职”的员工，各单位须对其进行待岗培训，培训合格者其岗位等级予以保留，培训不合格者各单位须

z***n 12年前上传12917 0

员工生日管理规定

员工生日管理规定一、目的：为增加公司凝聚力，加强员工的归属感，推动公司企业文化建设，规范管理，完善公司福利制度，形成良好的工作和生活氛围，让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖，结合公司实际，制订本规定。二、适用范围：公司全体员工三、参考文件　　无四、权责1、行政部组织、策划和实施员工生日活动，各部门参与；2、采购部负责礼品采购；五、内容1、生日祝福：

两***兵 12年前上传1234 0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：1.公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和

x***o 2年前上传991 0

员工加班规定

员工加班规定第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。

刘***国 11年前上传24657 0

员工离职处理规定

制度名员工离职处理规定电子文件编码 GLZD075 页码 2-1 第一条本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。第二条员工离职区分： 1自请辞职； 2职务调动离职； 3退休离职； 4解雇离职； 5其他原因离职。第三条自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希

2***人 8年前上传11071 0

员工打卡管理规定

员工打卡管理规定第一条为使员工上下班打卡规范化，特制订本规定。第二条本公司员工上下班打卡，均依照本规定办理。第三条本公司上下班员工打卡，由门卫负责。第四条所有员工上下班必须打卡。第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予记大过一次处分。第六条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕打卡出厂。第七条本公司员工因事

一***t 14年前上传25279 0

车间员工管理规定

车间员工管理规定一.总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。___本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二.人员管理___车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;(如：车间开早会所有车间人员提前___分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14

h***0 2年前上传520 0

员工档案保管规定

制度名员工档案保管规定电子文件编码 GLWA065 页码 2-1 ××公司员工档案保管规定一、档案资料的归档档案管理人员应该对新形成的档案材料及时归档，归档的大体程序是： 1.对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求； 2.按照材料的属性、内容确定其归档的具体位置； 3.在目录上补登材料名称及其相关内容； 4.将新材料存入档案。二、档案的保密企业制订

q***d 15年前上传13024 0

员工红线规定

员工不良行为处罚红线第一条制定目的 1. 为了使员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 2. 为了加强公司内部质量体系文件的执行力度和严肃性，有效控制与杜绝因人为因素而导致不该发生的质量事故，提高产品质量，实现“零缺陷”的目标。第二条红线的定义 1．违反公司法规（规章制度、劳动纪律、工艺纪

s***m 15年前上传17525 0

员工福利规定

员工福利规定第一条为保证员工的合法权益，根据国家规定和公司实际情况，特制定本规定。第二条福利待遇纳入工资分配中，以扩大工资的内涵和功能，调整员工收入构成。第三条员工与公司签订正式劳动合同后，开始享有第四条规定的福利待遇。第四条公司福利待遇可分为：（一）养老保险：按国家有关政策和规定，公司每月支付员工养老保险=保险基数×12%；个人每月需交纳养老保险=

1***y 14年前上传15733 0

员工离职管理规定

员工离职管理规定为了建立健全****以及参照本公司的关联公司的劳资关系管理，规范企业的用工行为，充分的保障企业经营秩序及员工的切身权益，结合相关法律法规及公司的管理规定特制定本规定。1.离职种类员工离职包含辞职、辞退、非正常离职、长假病休等各种与公司事实解除劳动关系的行为。1.1 辞职流程规定员工辞职是员工主动要求与公司解除劳动关系。具体程序如下：　提出书面辞职申请；　部

自***路 2年前上传749 0

热门搜索

员工缴存印鉴卡规定

C***G

贡献于2013-06-06

相关文档

股东印鉴卡（正面）

上海清算所集中清算业务印鉴卡（A3）

票卡管理规定

印鉴管理办法

门禁卡使用管理规定

单位公务卡内部管理规定

小区门禁卡管理规定

考勤卡管理规定

门禁卡管理规定

员工管理规定-员工配用公车管理规定

员工签到卡

员工签到卡

员工离职管理规定

员工公寓管理规定

员工绩效规定

员工生日管理规定

员工加班管理规定

员工加班规定

员工离职处理规定

员工打卡管理规定

车间员工管理规定

员工档案保管规定

员工红线规定

员工福利规定

员工离职管理规定