考勤卡理规定
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12 制度适集团职部门属公司
2 考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级(含)员工天卡二次(班次)集团属公司理级员工天卡四次(午班午班午班午班次)23市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位济质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41 代授卡者发现予记处分次发现予开
42 事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾
43 擅更改考勤记录违者扣薪___元次
44 员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45 卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47月___日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月___号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准造成长型企业创业精神
考勤卡理规定2
考勤公司理基础性工作维持良工作秩序提高工作效率保证生产营工作利进行加强公司劳动纪律力求做章循考勤理特制定规定： 员工班考勤实行指纹卡制考勤机出时间准天班卡二次规定卡者均旷工处理班公特殊原未卡者应次日填写公勤单部门负责签字行政副总审批方出勤视迟早退处理
作息时间
员工周工作时间六天
冬季(___月___日—___月___日)：午8：3012：00 午13：0017：30 夏季(___月___日—___月___日)：午8：0012：00 午14：0017：30
二理规定
1卡规定：公司员工考勤实行班指纹卡制度日卡四次天午班次午班次卡记录作考勤登记全体员工董事长全部时觉卡严禁卡代卡现象
2卡时间：天班前___分钟班___分钟卡视效卡超出___分钟卡效卡 日工作时间开始___分钟岗日工作时间结束前___分钟离岗者视旷工半日
3员工次卡须考勤机确认方效没确认卡效情况放弃卡疏忽忘记卡卡者考勤机记录准出现列情况：(1)班时卡班时卡(2)班时卡班时卡(3)班卡均旷工处理
4次卡考勤机予确认者须班次时通知行政部重新录入指纹产生迟早退缺勤记录应班次行政部办理缺勤核销登记工作员动行政部招呼重新录入指纹办理核销登记手续造成迟早退旷工责承担员工失误非卡时间卡卡次数够操作导致考勤机错误记录造成责承担遇停电考勤机发生障正常卡时行政部负责工考勤月员工缺勤记录核销登记表中登记统办理缺勤核销手续行政部专负责整理员工考勤情况做记录
5员工公短时外出卡公司原求员工须先事部卡报方外出办理项业务公外出未时卡应天填写出勤单注明外出日期事外勤起止时间部门理 ﹑行政副总审批方出勤处理视迟早退旷工出勤单应出勤发生日送交行政部
6员工公长时间出差需连续外工作卡产生迟早退缺勤记录应月考勤期(___日)持部门负责行政副总签批员工缺勤记录核销登记表行政部办理缺勤核销登记未时办理核销登记造成责承担：
7调查核实工作员确疏忽忘记卡部门负责﹑行政副总审批员工缺勤记录核销登记表办理更正
8关请假规定：
(1)请假批准权限：
1)请假半天者部门理批准意方休假
2)请假___天(含)者报请公司行政副总批准意方休假
3)请假___天 报请公司总理批准
4)部门理员请假报请总理批准
(2)员工事病请假均应提前级领导提出申请填写请假单安排
岗员权限批准方离岗否旷工处理工作需请假理充分时领导批少批请假天数服审批擅岗延长休假者旷工处理遇突发情况提前请假者应日班时间半时迅速电话级领导说明情况意方生效班补办请假手续
(3)请假批准请假单律日送行政部留存班必须立行政部销假行政部岗位抽查发现员工工作岗位没请假单律旷工处理
(4) 请假期间扣发日均工资没正理月请假累计超七天者予解聘
9工作员休息日工作时间外行加班卡计考勤单位统安排工作员节假日加班执行正常作息时间公司承诺兑现加班工资应规定卡卡记录兑现加班费没卡记录予兑现加班费加班期间工作容工作范围工作量应分副总核准认加班
10处罚规定：迟早退次扣绩效考核工资___元旷工半天扣天日工资旷工半天扣发三倍日均工资警告处分月累计旷工二天扣发全月工资予记处分月累计旷工三天全年累计旷工达七天者予解劳动关系公司解劳动关系律没年终奖
三理部门
考勤制度行政部制定监督实施解释权行政部考勤结果作兑现工资绩效考核工资员工考核晋级晋职重
四 考勤制度发日起开始执行
汉中锦湖房产开发限公司
考勤卡理规定3
目
加强劳动纪律保证公司正常工作秩序根国家省市关规定精神结合公司实际情况制订理规定
二适范围
规定适公司全体员工
三 考勤卡理
1理部门
力资源部负责员工考勤理负责指纹采集考勤统计工作监督考勤制度执行情况部门考勤员做部门考勤系统维护员工排班异常考勤登记汇总核实考勤等工作
2考勤员制度
分领导部门负责监督理部门行组织部考勤工作指定考勤员名更换部门考勤员必须告知力资源部力资源部负责部门考勤员培训月___号前考勤员必须部门负责分领导签字确认月排班表月考勤记录表提交力资源部力资源部考勤记录指纹卡等情况进行核实
部门考勤员考勤结果第责部门负责第二责设臵考勤员奖励基金标准：___元月月度工资中体现
3工作时间
(1)标准工作时制日工作___时周工作___时轮
班制部门员工实际休息时间部门实际排班准
(2)行政班制工作时间午9001200午13301700需轮班岗位行政班制执行
(3)轮班制工作时间： 白班(9001700)
中班(17000100)
夜班(01000900)
(4)市场理部轮班岗位工作时间：
白班(8001600)
中班(16002400)
晚班(24000800)
4考勤方式
41员工实行指纹卡考勤理
行政班制员工日卡四次指纹卡统计效时段午班7301000中午班11451240午班12501330午班16001900
轮班制员工实际班规定时间卡效卡统计时间控制班时间点前___时___时班时间点前___时___时
注：指纹卡效时段系统统计识考勤卡结果非正常班时间段
42员工卡异常需时部门考勤员处填写员工月度卡异常登记表进行备案员工月度卡异常登记表详见附件
43外出办事公司卡员工原必须事前告知部门负责部门考勤员处填写员工月度异常考勤登记表进行备案特殊情况事部门考勤员处补备案手续相关记录作旷工处理员工月度异常考勤登记表详见附件二
44员工公外出差法登记考勤必须出差前填报OA出差申请表事情紧急未申报必须出差回公司___时补办手续作考勤
45突发病假者事假必须班前致电部门负责(部门负责员需报直接级领导)请假告知力资源部请假周(特殊情况病情治疗等确定时间)提供医院出具效病假证明(病假条病历收费单检查单等)办理请病假手续
5考勤规定
51员工必须坚守工作岗位串岗脱岗员工行调班调班必须部门负责审批意否旷工处(原月调班超___次)
52月绩效考核中员工指纹卡记录漏迟早退次扣___分月漏卡超___次扣___分考勤结果绩效成绩挂钩员工月度绩效考核表详见附件三
53员工未履行相关请假手续情况月迟早退半时超___次通报批评单次迟早退超半时视旷工半天超半天视旷工天扣发相应工资种补贴
54员工旷工时间年累计超___天公司规定作名处理
55未考勤制度规定办理请假手续次缺勤超___天员视动离职严重违反公司理规章制度予解劳动合等处罚
56月末员工必须部门考勤员核实确认月考勤结果考勤弄虚作假旷工处罚相应责情节严重者公司予解劳动合处罚
___规定____年___月___日起执行解释权属力资源部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12 制度适集团职部门属公司
2 考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级(含)员工天卡二次(班次)集团属公司理级员工天卡四次(午班午班午班午班次)23市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位济质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41 代授卡者发现予记处分次发现予开
42 事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾
43 擅更改考勤记录违者扣薪___元次
44 员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45 卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47月___日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月___号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准造成长型企业创业精神
考勤卡理规定2
考勤公司理基础性工作维持良工作秩序提高工作效率保证生产营工作利进行加强公司劳动纪律力求做章循考勤理特制定规定： 员工班考勤实行指纹卡制考勤机出时间准天班卡二次规定卡者均旷工处理班公特殊原未卡者应次日填写公勤单部门负责签字行政副总审批方出勤视迟早退处理
作息时间
员工周工作时间六天
冬季(___月___日—___月___日)：午8：3012：00 午13：0017：30 夏季(___月___日—___月___日)：午8：0012：00 午14：0017：30
二理规定
1卡规定：公司员工考勤实行班指纹卡制度日卡四次天午班次午班次卡记录作考勤登记全体员工董事长全部时觉卡严禁卡代卡现象
2卡时间：天班前___分钟班___分钟卡视效卡超出___分钟卡效卡 日工作时间开始___分钟岗日工作时间结束前___分钟离岗者视旷工半日
3员工次卡须考勤机确认方效没确认卡效情况放弃卡疏忽忘记卡卡者考勤机记录准出现列情况：(1)班时卡班时卡(2)班时卡班时卡(3)班卡均旷工处理
4次卡考勤机予确认者须班次时通知行政部重新录入指纹产生迟早退缺勤记录应班次行政部办理缺勤核销登记工作员动行政部招呼重新录入指纹办理核销登记手续造成迟早退旷工责承担员工失误非卡时间卡卡次数够操作导致考勤机错误记录造成责承担遇停电考勤机发生障正常卡时行政部负责工考勤月员工缺勤记录核销登记表中登记统办理缺勤核销手续行政部专负责整理员工考勤情况做记录
5员工公短时外出卡公司原求员工须先事部卡报方外出办理项业务公外出未时卡应天填写出勤单注明外出日期事外勤起止时间部门理 ﹑行政副总审批方出勤处理视迟早退旷工出勤单应出勤发生日送交行政部
6员工公长时间出差需连续外工作卡产生迟早退缺勤记录应月考勤期(___日)持部门负责行政副总签批员工缺勤记录核销登记表行政部办理缺勤核销登记未时办理核销登记造成责承担：
7调查核实工作员确疏忽忘记卡部门负责﹑行政副总审批员工缺勤记录核销登记表办理更正
8关请假规定：
(1)请假批准权限：
1)请假半天者部门理批准意方休假
2)请假___天(含)者报请公司行政副总批准意方休假
3)请假___天 报请公司总理批准
4)部门理员请假报请总理批准
(2)员工事病请假均应提前级领导提出申请填写请假单安排
岗员权限批准方离岗否旷工处理工作需请假理充分时领导批少批请假天数服审批擅岗延长休假者旷工处理遇突发情况提前请假者应日班时间半时迅速电话级领导说明情况意方生效班补办请假手续
(3)请假批准请假单律日送行政部留存班必须立行政部销假行政部岗位抽查发现员工工作岗位没请假单律旷工处理
(4) 请假期间扣发日均工资没正理月请假累计超七天者予解聘
9工作员休息日工作时间外行加班卡计考勤单位统安排工作员节假日加班执行正常作息时间公司承诺兑现加班工资应规定卡卡记录兑现加班费没卡记录予兑现加班费加班期间工作容工作范围工作量应分副总核准认加班
10处罚规定：迟早退次扣绩效考核工资___元旷工半天扣天日工资旷工半天扣发三倍日均工资警告处分月累计旷工二天扣发全月工资予记处分月累计旷工三天全年累计旷工达七天者予解劳动关系公司解劳动关系律没年终奖
三理部门
考勤制度行政部制定监督实施解释权行政部考勤结果作兑现工资绩效考核工资员工考核晋级晋职重
四 考勤制度发日起开始执行
汉中锦湖房产开发限公司
考勤卡理规定3
目
加强劳动纪律保证公司正常工作秩序根国家省市关规定精神结合公司实际情况制订理规定
二适范围
规定适公司全体员工
三 考勤卡理
1理部门
力资源部负责员工考勤理负责指纹采集考勤统计工作监督考勤制度执行情况部门考勤员做部门考勤系统维护员工排班异常考勤登记汇总核实考勤等工作
2考勤员制度
分领导部门负责监督理部门行组织部考勤工作指定考勤员名更换部门考勤员必须告知力资源部力资源部负责部门考勤员培训月___号前考勤员必须部门负责分领导签字确认月排班表月考勤记录表提交力资源部力资源部考勤记录指纹卡等情况进行核实
部门考勤员考勤结果第责部门负责第二责设臵考勤员奖励基金标准：___元月月度工资中体现
3工作时间
(1)标准工作时制日工作___时周工作___时轮
班制部门员工实际休息时间部门实际排班准
(2)行政班制工作时间午9001200午13301700需轮班岗位行政班制执行
(3)轮班制工作时间： 白班(9001700)
中班(17000100)
夜班(01000900)
(4)市场理部轮班岗位工作时间：
白班(8001600)
中班(16002400)
晚班(24000800)
4考勤方式
41员工实行指纹卡考勤理
行政班制员工日卡四次指纹卡统计效时段午班7301000中午班11451240午班12501330午班16001900
轮班制员工实际班规定时间卡效卡统计时间控制班时间点前___时___时班时间点前___时___时
注：指纹卡效时段系统统计识考勤卡结果非正常班时间段
42员工卡异常需时部门考勤员处填写员工月度卡异常登记表进行备案员工月度卡异常登记表详见附件
43外出办事公司卡员工原必须事前告知部门负责部门考勤员处填写员工月度异常考勤登记表进行备案特殊情况事部门考勤员处补备案手续相关记录作旷工处理员工月度异常考勤登记表详见附件二
44员工公外出差法登记考勤必须出差前填报OA出差申请表事情紧急未申报必须出差回公司___时补办手续作考勤
45突发病假者事假必须班前致电部门负责(部门负责员需报直接级领导)请假告知力资源部请假周(特殊情况病情治疗等确定时间)提供医院出具效病假证明(病假条病历收费单检查单等)办理请病假手续
5考勤规定
51员工必须坚守工作岗位串岗脱岗员工行调班调班必须部门负责审批意否旷工处(原月调班超___次)
52月绩效考核中员工指纹卡记录漏迟早退次扣___分月漏卡超___次扣___分考勤结果绩效成绩挂钩员工月度绩效考核表详见附件三
53员工未履行相关请假手续情况月迟早退半时超___次通报批评单次迟早退超半时视旷工半天超半天视旷工天扣发相应工资种补贴
54员工旷工时间年累计超___天公司规定作名处理
55未考勤制度规定办理请假手续次缺勤超___天员视动离职严重违反公司理规章制度予解劳动合等处罚
56月末员工必须部门考勤员核实确认月考勤结果考勤弄虚作假旷工处罚相应责情节严重者公司予解劳动合处罚
___规定____年___月___日起执行解释权属力资源部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档