| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新进员工教育内容检查表

l***s

贡献于2013-03-04

字数:358

新进员工教育容检查表

第1步骤     公司概
      月  日   点           讲师:

☆1企业目什
☆2公司营理念历史
☆3公司组织
☆4部门工作
☆5公司产品基知识
☆6谓利益
☆7底薪津贴说明
 

第2步骤     商业基础礼仪
      月  日   点           讲师:

☆1修饰外表重
☆2班班时规
☆3问候措词基
☆4解工作流程
☆5致力工作态度
☆6访问应方式
☆7拜访规
☆8电话法应法
☆9司事交方式
 

第3步骤     应工作
      月  日   点           讲师:

☆1指示命令接受方式
☆2工作步骤准备
☆3报告联络协商重性
☆4工具机器法
☆5协助团队精神重
☆6面会议洽商
☆7整理整顿决算重必性
 

 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

新进员工教育内容检查表

新进员工教育内容检查表第1步骤     公司的概要      月  日   地点           讲师:☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底薪、津贴的说明  第2步骤     商业基础礼仪      月  日   地点           

l***s 11年前 上传540   0

人力资源表格——新进员工教育内容检查表

新进员工教育内容检查表第1步骤     公司的概要      月  日   地点           讲师:☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底薪、津贴的说明  第2步骤     商业基础礼仪      月  日   地点           

风***X 9年前 上传469   0

人力资源管理表格大全——新进员工教育内容检查表

新进员工教育内容检查表第1步骤     公司的概要      月  日   地点           讲师:☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底薪、津贴的说明  第2步骤     商业基础礼仪      月  日   地点           

2***@ 11年前 上传370   0

新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作 ☆5.公司产品的基本知识 ☆6.何谓利益 ☆7.底新、津贴的说明 第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师 ☆1.修饰外表的重

i***0 10年前 上传13953   0

人事管理_员工培训_新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日

h***8 10年前 上传613   0

《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(培训)——新进员工教育内容检查表

新进员工教育内容检查表第1步骤     公司的概要      月  日   地点           讲师:☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底薪、津贴的说明  第2步骤     商业基础礼仪      月  日   地点           

b***7 11年前 上传364   0

人力资源表格——新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明  第2步骤 商业基础礼仪 月

q***9 9年前 上传441   0

世界五百强表格——新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日

j***1 10年前 上传485   0

新进员工试用期考核汇报内容

公司新进员工试用期考核工作汇报内容应包括但不限于以下几方面: 1)专业部门实习工作内容与收获 2)基层实习内容与收获 3)实习中发现的问题及合理化建议 4)参与党工团活动的情况 5)个人培养计划完成情况对比 6)总结半年以来的个人的优势与不足,下一步工作打算 考评人员根据评价要素在评分表上打分,得出的平均分为新进员工业绩及个人成长维度的得分。 附表1 《新进员工试用期综合考核表》

何***沙 10年前 上传9301   0

人事管理_员工培训_新进职员研修事项检查表

新进职员研修事项检查表项 目月日时间内 容承办备 注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪讲师[ ]商业研修②

w***7 11年前 上传613   0

新进职员研修事项检查表

新进职员研修事项检查表   项 目 月日时间 内 容 承办 备 注 入职典礼         董事长致词         副董事长致词         人事部长致词         就业规则说明         各项手续         商业研修①   商业礼仪 讲师[ ]     商业研修②   工

a***1 11年前 上传22759   0

新进员工教育成果检测表

新进员工教育成果检测表第1次评价 第2次评价  ○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性  □2.将上司的指示

t***h 10年前 上传508   0

新进员工教育成果检测表(三)

新进员工教育成果检测表  第1次评价 第2次评价  ○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性  □

s***p 9年前 上传554   0

新进员工教育成果检测表(三)

新进员工教育成果检测表     第1次评价 第2次评价   ○工作的流程 □1.了解工作的流程     □2.了解公司上下关系的重要     □3.了解公司横向的联系、合作关系     □4.了解与同事间的和睦的重要性     □5.做一件工作必定有始有终     ○指示、命令的重要性 □1.了解上司的指示、命令的重要性     □

z***u 8年前 上传9450   0

新进员工指导方法

新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验,由于那工作需要他,不然他就不会被雇用,所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象,亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 □

g***o 11年前 上传567   0

新进员工感言

新进员工感言  去年8月作为锡恩一名新进员工,有机会参加23日-25日在西亚酒店举办的重庆公开课我深感荣幸。因为在以往公开课中,未经pk的员工是很难有这样的体验机会,这是一次很好的学习过程,可以让我更加了解锡恩,明白锡恩能带给重庆企业怎样的帮助,所以这次我怀着一颗感恩的心、学习的心,一定竭尽所能努力干好本职工作。   果然三天两夜的培训没有让我失望,真正让我感到震憾!感动!每天培训结束大

l***7 10年前 上传525   0

2017年公司新进员工入职培训内容

公司新进员工入职培训内容  公司新员工入职培训主要包括:科技发展公司、汽车销售公司、汽车零部件公司、汽车销售服务公司、综合服务公司、塑胶电子公司、包装公司、光电照明公司、文具实业公司、服装公 司、物业公司、家具制造公司、鞋业公司、房屋理财公司、珠宝公司、软件公司、电器公司、机械公司、电脑公司新员工入职培训等。  入职培训又称职前培训,主要是针对新员工进行的;是指劳动者在就业之前接受的培训

j***9 7年前 上传424   0

新进员工工作自我评价

新进员工工作自我评价  本人于xxxx年xx月份进入xxxx,成为xxxx的正式员工已经有x个月整。自认为以由一个充满书生意气的学生转变为可以独当一面的采购员。带着年轻人对工作的热忱,孜孜不倦的细化每天的工作。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。工作x个月以来,我已学会如何更好的领会领导意图,更好的恪守工作己任,积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题,并养成了擅于总结

l***u 12年前 上传653   0

新进员工资料表

新进员工资料表面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 籍贯  特长爱好 毕业时间 毕业学校学历 专业 工作经历   问题问答评价(分数)  5...4...3...2...1...理由  评价(分数)5...4...3...

w***j 11年前 上传583   0

新进员工自我鉴定

新进员工自我鉴定  本来没时间,但考虑找工作也是件大事,因为对你的工作不太了解,在你原文的基础上,提一些修改建议,希望对你的进一步修改有帮助,并祝转正顺利!  尊敬的书城领导:  我于XX年3月6日成为书城的(适用)试用员工,不知不觉中,已经在这个大家庭里工作3个月了。这是我的第一份工作,我自己非常珍惜。下面简单谈谈自己在这段时间工作的感悟和收获。  初来书城时,自己曾经很担心:

s***i 8年前 上传572   0

新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

h***3 11年前 上传629   0

新进职员教育

新进职员教育 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史 3. 公司的组织 4. 各部门的工作 5. 公司产品的基本知识 6. 何谓利益 7. 底薪、津贴的说明 第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师 1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则 3.

b***4 8年前 上传4926   0

新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

自***者 9年前 上传539   0

新进员工的自我鉴定共13篇(新进员工自我评估)

新进员工的自我鉴定共13篇(新进员工自我评估)  下面是我收集的新进员工的自我鉴定共13篇(新进员工自我评估),以供参考。新进员工的自我鉴定共1  关于报社新进员工自我鉴定“人生易老学难成,一寸光阴不可轻”由于深谙此道,在报社的这段时光我未敢丝毫的放纵自己,过得还是比较踏实的。上班时间除了收文,复印、传导阅文件及临时干点其他的杂活外,我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记,下班后我

m***8 11个月前 上传322   0

新进员工述职报告

首先,作为一名新进公司的员工,感谢各位师傅对我的细心培养和认真教导,增强了我对房地产行业的理解,同时也提高了我处理问题的能力,因此我想我应该以一份感恩的心来面对工作。我深知财务部门对一个公司的重要性,它贯穿了企业经营管理的各个环节,它的循环畅通将直接影响到企业的生存与发展。所以,我应该严格要求自己,用一丝不苟的心态来面对工作。

8***9 6年前 上传15257   0