个人职业生涯设计：认识自我 物色适合自己的工作


职业生涯设计：认识 物色适合工作

认识 物色适性工作
　　事适性工作通常发挥长较乐意投入工作工作高度承诺更胜工作
　　理师彼杜拉克提出问题：真正想做什什做现正做什什样做连串问题正面工作选择关键社会新鲜应该深思课题知该选择什工作知道适合什工作唯彻底解格持质力工作价值观工作适性等理清生涯选择迷思展开工作生涯第项
　　真正想做什
　　性格分成六类：
　　1调查型：喜欢观察调查分析评估解决问题
　　2艺术型：具艺术气质创新力喜欢创造受拘束
　　3社会型：喜欢起工作执行通知沟通工作善取悦协助言辞表达
　　4企业家型：类型喜欢起工作担影响说服领导理等角色
　　5传统型：喜欢处理资料具文书数字力够接受级指示事细节工作
　　6实际型：具运动机械天份喜欢操作实际物品机械喜欢植物动物乐户外工作
　　般具备性格述二者混合体项影响生涯选择素工作价值观纳出十种工作价值观：
　　1物质报酬：需基收入维生重视物质报酬达低标准然愿意继续投入赚取更高收入获想东西
　　2名：通常职业职位事某种职业容易获尊敬
　　3权力：拥控制教导指引影响力
　　4安定性：指工作权济收入心理需社交关系变性
　　5性：意愿方式工作受控制监督
　　6专精：特定领域中专家成顾问咨询者
　　7亲：重视建立良际关系非正式组织中核心物
　　8样性：希工作时机会接触问题活动
　　9创意：感兴趣领域中工作运创造力改变现程序产品做事方法
　　10休闲：希工作时间缩短假期增长工作致影响休闲生活
　　11追寻意义：知道什做某件事件事贡献影响
　　性格力重
　　确定抱持工作价值观追求工作目标做追求更美充实生动力踏脚石事适性工作通常发挥长较乐意投入工作工作高度承诺应更胜工作获更快乐成日讲谈社营总合研究长伊藤友八郎拥年研究职业适性背景指出适职力×性格性格力重果性格工作合力法发挥般职业性质区分二类：
　　1贝壳型：会计秘书操作员事务员等工作工作性质属事务性片断验劳务性重视细节琐碎刻板烦杂事类工作者特质性保守动注重细节行素际沟通较关心等
　　2孔雀型：行销公关业务广告门市柜台工作等工作性质属开放变动工时长奖惩分明薪水视工作力调整口吃饭事类工作者特质重视外表形象口佳善说服性格开放积极运作协调力佳
　　新鲜入业考虑性格职业特性配合度外忘解工作环境文化特性：传统型组织高作集权式理部属听命行事拥肓传统性格较胜组织工作组织中阶掌权形成独立事业部利润中心责中心组织授权予基层单位组织重视部门间相互沟通协调幕僚员决定组织事专业机构工程师技术员扮演决策角色专业知识引导组织走
　　考虑工作适性外环境适性重
　　新鲜踏入社会工作适适第步便解什具备优势劣势条件投入行业工作环境特性充份量外条件选择适性工作环境展开工作新页建构理想生涯蓝图

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