临时人员雇用资料表 姓 名 性别 出生日期年 月 日籍 贯学 历 身份证字 号字第 号身 份 证统 一 号 码 通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区 里
亚***李 9年前 上传426 0
临时工人员雇用资料表姓 名性别出生日期年 月 日籍 贯省 县市 市学 历身份证字 号字第 号身 份 证统 一 号 码通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区
y***n 11年前 上传516 0
临时人员雇用资料表姓 名性别出生日期年 月 日籍 贯省 县市 市学 历身份证字 号字第 号身 份 证统 一 号 码通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区
苛***4 12年前 上传509 0
临时工人员雇用资料表 姓 名 性别 出生日期 年 月 日 籍 贯 省 县 市 市 学 历 身份证 字 号 字第 号 身 份 证 统 一 号 码 通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区
x***g 11年前 上传25012 0
临时人员雇用资料表姓 名性别出生日期年 月 日籍 贯省 县 市 学 历身份证字 号字第 号身 份 证统 一 号 码通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区
l***7 9年前 上传496 0
3-5人员变动通报文件编号________部门姓名新任职务原任职务生效日期备注
s***l 12年前 上传512 0
4-10 人员试用标准制表日期： 年 月 日职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别操作人员技术作业员
云***狂 11年前 上传677 0
4-12 员工到职单 日期：编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅：部门经理 __________________
杨***5 10年前 上传535 0
11-5加班汇总表部门： 姓名： 员工证号： 月份：日期类 别起止时数工作内容累计时数主管签核ABC时分时分ABC
w***3 12年前 上传566 0
10-5工资调整表姓名职位职称性别年龄学 历服务年资前四年考绩本年考绩支月薪调 整意见核 定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月薪职位职位月薪
j***o 9年前 上传503 0
4-11 新员工试用表 日期：人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技能训练试 用 计 划1． 试用职位：2． 试用期限：3． 督导人员：4． 督导人员工作：［ ］观察 ［
王***祺 10年前 上传824 0
4-3 工作申请表应聘（岗位）职务： ______年___月___日 NO.________姓名性别民族出生日期照片籍贯 省（市） 县（区）身份证号码文化程度所学专业健康状况婚姻状况家庭详细住址联系电话户口性质邮政编码
f***0 10年前 上传491 0
8-14 职务分类表 职务职别一二三四1总经理2副总经理3总工程师厂长副总经理4副厂长各部经理总工程师厂长5副经理总经理助理高级工程师高级研究员副厂长各部经理6科长工程师研究员副经理高级工程师高级研究员
x***3 11年前 上传401 0
3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计开发部机电部小计上月人数管理人员
沙***虎 8年前 上传594 0
2-8 人员增减申请表申请部门：__________________________ _______年_____月_____日 编号_________ 所需职位编制人数现有人数拟增减人数工作内容建议招聘渠道所需条件增减理由年龄性别学历
s***0 9年前 上传477 0
2-4 人员需求申请表（一）需要理由管理人员研发人员操作工人合 计项目说 明高 层中 层基 层小 计电 机机 械X XX X小 计电 工机 工X XX X小 计因业务扩展因补充离职
孔***王 12年前 上传488 0
2-5 人员需求申请表（二）需求单位：______________________________ ______年____月_____日职务名称人 数聘 用 条 件 学历要求证书要求工作经验要求外语要求工作年限要求福利待遇备 注单位主管：__________________
m***5 12年前 上传457 0
8-8 管理人员升迁计划表职别有 何 职 晋 升 或 选 择综 合 条 件第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管理副总经理厂长业务经理总工程师其他部门经理10点以上4年以
f***f 11年前 上传481 0
2-6 部门增加人员申请表申请部门申请岗位合 计申请人数总 计申 请 原 因□ 部门目前编制：□ 增加人员原因：A：调动 B：提升 C：解雇 D：业务增加 E：其他（请注明）______________________________________
y***i 10年前 上传442 0
4-13 新进人员职前介绍检查表1准备接待新进人员A了解他的工作经验、教育程度与所受的专业训练。B他的工作说明，他的职责与责任的说明都准备妥当。C将他的工作场所，所需用具准备妥当。2欢迎新进同事A使他放松心情。B将你与他之间的从属关系说明。C指派他工作场所，并发给他所需的用具。3对他表示真正的关切与兴趣A与他讨论他的背景与兴趣。B问他居住有无问题。
8***0 12年前 上传515 0
7-2 人员借调申请表申请单位所需协助人员被借调人员单位被借调人员姓名申请人员协助原因起止日期自 年 月 日起至 年 月 日止 计 天协助人员担任工作被借调单位意见人力资源部意见
F***n 11年前 上传513 0
7-3 人员调职申请表申请调职单位调职人员姓名调职日期年 月 日调至单位调职理由单位主管对调职评价人事单位意见本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
W***X 10年前 上传395 0
6-8 从业人员在职训练资历表部门： 编号：项次训练时职位训练课程名称课程编号训练日期时数累计时数成绩评核记录1234567
你***傲 12年前 上传462 0
7-6 人员变动登记表类别生效日姓名性别单位职称编号变动情况备注年月日
y***i 12年前 上传455 0
4-13 新进人员职前介绍检查表说明：本表可提供给部门主管一些可遵循的，欢迎新进人员时有系统的大纲。职前介绍是你赢得一位同事忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他。1准备接待新进人员A 了解他的工作经验、教育程度与所受的专业训练。B 他的工作说明，他的职责与责任的说明都准备妥当。C 将他的工作场所，所需用具准备妥当。
多***头 11年前 上传342 0