93绩效考核表(模板)
填表时间： 年 月
姓名
性
年龄
考评者
初评
调整
审批者
职
部门
评定素
评定项目
奖金考评
提薪考评
特记事项
初 评
调整
初 评
调整
成 绩 评 价
质 量
数 量
教育指导
创新改进
工 作 态 度 评 价
纪律性
协调性
责性
开发
热 情
力 评 价
知识技
判断决断
交涉协调
应开发
指导监督
续表
评语
S……180分
A……150～179分
B……90～149分
C……60～89分
D……59分
考评合计
分
分
考评合计
分
分
事部记栏
评语
评语
终评语
奖金
提薪
申 请 评 语
申 请 评 语
填写注意点：
评定时请应分数面√
1． 初评语调整评语致时双方协商确定出致意见填入申请评语栏
2． 评定中需特殊说明问题填入特记事项栏
评语含义：
秀——非常优秀毫失
优——毫失
良——符合求基满意
——努力
劣——尚需非常努力行
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姓名
性
年龄
考评者
初评
调整
审批者
职
部门
评定素
评定项目
奖金考评
提薪考评
特记事项
初 评
调整
初 评
调整
成 绩 评 价
质 量
数 量
教育指导
创新改进
工 作 态 度 评 价
纪律性
协调性
责性
开发
热 情
力 评 价
知识技
判断决断
交涉协调
应开发
指导监督
续表
评语
S……180分
A……150～179分
B……90～149分
C……60～89分
D……59分
考评合计
分
分
考评合计
分
分
事部记栏
评语
评语
终评语
奖金
提薪
申 请 评 语
申 请 评 语
填写注意点：
评定时请应分数面√
1． 初评语调整评语致时双方协商确定出致意见填入申请评语栏
2． 评定中需特殊说明问题填入特记事项栏
评语含义：
秀——非常优秀毫失
优——毫失
良——符合求基满意
——努力
劣——尚需非常努力行
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