应聘员初试测评表
评价姓名： 职务： 面试时间：
应聘姓名 性 年龄 编号
应聘职位： 原单位：
评价方
评价素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（般）
4（较）
5（）
基素质
评价
1仪容
2语言表达力
3亲力感染力
4诚实度
5时间观念纪律观念
6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）
7思维逻辑性条理性
8应变力
9判断分析力
10认识力
相关工作验专业知识
11工作验
12掌握专业知识
13学力
14工作创造力
15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性
录适合性评价
16工作观念
17企业忠诚度
18性特征企业文化相融性
19稳定性发展潜力
20职位胜力
总分
优势评估
劣势评估
评价结果
建议录
安排次面试
储备
予录
时间
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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4（较）
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基素质
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1仪容
2语言表达力
3亲力感染力
4诚实度
5时间观念纪律观念
6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）
7思维逻辑性条理性
8应变力
9判断分析力
10认识力
相关工作验专业知识
11工作验
12掌握专业知识
13学力
14工作创造力
15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性
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16工作观念
17企业忠诚度
18性特征企业文化相融性
19稳定性发展潜力
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