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许***师 9年前 上传626 0
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x***6 12年前 上传27235 0
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f***y 11年前 上传481 0
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y***u 10年前 上传562 0
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笑***1 10年前 上传501 0
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野***类 11年前 上传536 0
应聘人员复试测评表日期面试人综合印象及决定 签字：
玛***瑙 10年前 上传691 0
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竹***猫 14年前 上传27679 0
应聘人员初试测评表评价人姓名： 职务： 面试时间：应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:应聘职位： 原单位：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（
j***m 10年前 上传458 0
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d***1 11年前 上传481 0
应聘申请书 应徵职称 年 月 日 应聘人姓名年 龄 岁 性别已婚未婚血 型型籍 贯通迅处自 评目 前 服 务 机 构对本公司
l***9 10年前 上传471 0
应聘人员档案表 序号姓 名性别年龄身高（cm）毕业学校所学专业最高学历从业经验面试得分薪资要求评价
d***e 11年前 上传871 0
应聘人员登记表申请工作岗位.考试成绩. 姓名.曾用名.性别.民族.出生年月.婚姻状态.学历.职称.家庭成员.身份证号.家庭地址.邮编.电话.工作地址.邮编.电话.从何处了解我公司□广告 □报刊 □业务接触 □朋友 □其他是否
c***8 9年前 上传644 0
应聘人员登记表作用：用统一格式记录应聘者的情况能使人力资源部提高效率，因为知道哪些内容会在表格的哪一个部分。所以使用统一的表格请应聘者填写是值得鼓励的做法。各公司可以自行设计表格，可简可繁，只要适合自身情况即可。 ×××公司应聘人员登记表 应聘职位 照片姓 名 性别 出生年月年 月民族 所在系别 所学
y***h 9年前 上传569 0
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z***g 10年前 上传654 0
从业人员登记表职别员工编号姓 名性 别出生日期 年 龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪 资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴
抬***话 12年前 上传493 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
f***d 9年前 上传572 0
操作人员工作应征表 编号应征人员姓 名身份证码号户籍所在地 地 址学 历□识字 □小学毕业 □ 高中毕业 □工作经历服务机构 服务时间
y***o 12年前 上传583 0
盘点人员编组表 盘点日期： 年 月 日部门盘点项目日期盘点人
含***兰 9年前 上传511 0
人员出勤表 月 日 部门： 区 单 分 位应到人数新进人数未 到 人 数辞职人数实到人数备 考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计
p***2 10年前 上传346 0
临时人员雇用资料表姓 名性别出生日期年 月 日籍 贯省 县市 市学 历身份证字 号字第 号身 份 证统 一 号 码通讯处 县 乡 村 街 镇 邻 路 号 市 区
苛***4 12年前 上传511 0
营业·销售人员的考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理◎ 判定基准A·特别优秀B·优秀
n***d 11年前 上传459 0
姓名 性别 出生年月 学历 专业 职称 工作年限 应聘岗位
文艺范书香满屋 3年前 上传703 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
c***n 10年前 上传942 0