企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」应聘人员初试测评表

应聘员初试测评表
评价姓名： 职务： 面试时间：
应聘姓名 性 年龄 编号
应聘职位： 原单位：
评价方
评价素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（般）
4（较）
5（）

基素质
评价
1仪容





2语言表达力





3亲力感染力





4诚实度





5时间观念纪律观念





6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）





7思维逻辑性条理性





8应变力





9判断分析力





10认识力





相关工作验专业知识
11工作验





12掌握专业知识





13学力





14工作创造力





15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性





录适合性评价
16工作观念





17企业忠诚度







18性特征企业文化相融性





19稳定性发展潜力





20职位胜力





总分

优势评估
劣势评估








评价结果
建议录
安排次面试
储备
予录





时间




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