应聘人员初试测评表评价人姓名： 职务： 面试时间：应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:应聘职位： 原单位：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（
j***m 10年前 上传450 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
c***n 10年前 上传930 0
面试测评表应试岗位：财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象 知识素质1、微观、
色***人 10年前 上传659 0
初试基本情况评价表姓名： 考虑部门： 应聘职位： 1．家庭背景 差 1 2 3 4 5 好 好:父母是干部、教师、高学历者等。 差：父母教育程度低、离异等
s***f 10年前 上传584 0
面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识
请***效 12年前 上传688 0
应聘人员复试表应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格人复试人数人需要人数人姓名 专业知识 管工理作或看 法 工及作领积导极能性力 发展能力 要求待遇
许***师 9年前 上传625 0
应聘人员复试表 应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 专业知识 管工理作或看 法 工及作领积导极能性力 发展能力
x***6 12年前 上传27228 0
巴斯夫（中国）有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望 1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么
i***n 9年前 上传517 0
硬件审阅表姓名性别年龄应聘岗位评价要素评价等级序号项目分数差30%一般60%良好80%优秀100%1所就读的学校102所就读的专业153相关工作经验204专业知识205身体素质15
l***f 9年前 上传455 0
XX有限公司面试记录表 填表日期：应聘者姓名应聘职位人力资源部初试项 目优良中差简况及评语：主试者：日期： 年 月 日个人外貌特征举止仪表语言表达能力与主试者合作工作关联特
w***1 10年前 上传626 0
面试评估表应聘者: 面试官:应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念1 2 3
w***e 12年前 上传653 0
应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日 期初试合格人数 人复试人数 人需要人数姓 名专业知识管理及工作态度工作积极性及领导能力发展潜力要求待遇其 他面试人员意见本文档由香当网(h
f***y 11年前 上传473 0
应聘人员复试表应聘职位复试人复试日 期专 业 知 识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见参与面试人员签名：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***1 10年前 上传639 0
应聘人员复试表 应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 专 业 知 识 管工 理作 或看 法 工及 作领 积导 极能 性力 发 展 能 力 要
竹***猫 14年前 上传27673 0
姓名 性别 出生年月 学历 专业 职称 工作年限 应聘岗位
文艺范书香满屋 3年前 上传700 0
应聘人员复试测评表日期面试人综合印象及决定 签字：
d***1 11年前 上传473 0
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y***u 10年前 上传542 0
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笑***1 10年前 上传498 0
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苦***饭 10年前 上传410 0
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野***类 11年前 上传534 0
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z***g 10年前 上传634 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
f***q 9年前 上传506 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
n***2 10年前 上传636 0
应聘人员初试测评表评价人姓名： 职务： 面试时间：应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:应聘职位： 原单位：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（
w***a 11年前 上传474 0
招聘人员测评表 (初试、复试)岗位： 主持人： 时间：2004年 月 日 姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1234是否ABCDE
w***c 11年前 上传629 0