招聘录用类表格——聘任书

一***8

贡献于2014-06-22

字数:587

聘书
企业名称_______________________ 联系_________________________ 　　　　 _________年___月___日
1 报时间_________年___月___日　　午______时______分
2 报_____________________________________________
应聘保证书
企业名称______________　负责_______________

　　贵公司_________年___月___日发录通知已收肯定贵公司求时间报保证约贵公司职述保证亲属提供担保
姓名______________ （签字印鉴）现住址____________________________
亲属担保 ______________（签字印鉴）现住址____________________________
_________年___月___日　
聘书
聘字第______号

兹聘请_________先生（姐）公司________________部职称________________
聘期间
_________年___月___日起
_________年___月___日止
聘
总理
_________年___月___日发

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

招聘录用类表格——聘任书

聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ 　　　　 _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日　上　下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_

一***8 10年前上传339 0

招聘录用类表格——录用员工报到通知书

录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪

r***o 11年前上传659 0

招聘录用类表格——Offer Letter

聘用要约尊敬的__________女士/先生：您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：工作地点您的工作地点是：XXX省XXX市。携带资料

x***g 9年前上传590 0

招聘录用类表格——员工报到通知书

员工报到通知书_______________先生(女士) (一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。 1.身份证复印件。 2.个人履历表。 3.体检表。 4.学历证。 5.保证书及服务志愿书。 6.2寸半身照片张。 (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试

r***0 11年前上传518 0

招聘录用类表格——员工引荐担保书

员工引荐担保书兹介绍先生（女士）到工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康，工作踏实，品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度，本人愿作其担保人，若被介绍人有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人决不说情袒护，若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使

z***g 11年前上传462 0

招聘录用类表格——到职通知单

到职通知单＿＿＿＿＿先生/女士：您应聘我公司＿＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿＿一职，经考核，公司决定聘用您。请您于＿＿年＿＿月＿＿日＿＿时至我公司人力资源部办理报到手续。您需要携带如下物品：1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件； 2、一寸照片一张；您所属的部门负责人为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；您的直接上级为：＿＿＿＿＿＿＿＿。您的试用

g***9 11年前上传562 0

招聘录用类表格——新员工入职手续清单

新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司

l***1 9年前上传559 0

招聘录用类表格——试用员工到职单

试用员工到职单年月日姓名性别出生年月籍贯学历身份证号部门岗位联系方式到职日期现住址交验证件 [ 身份证复印件 ] [ 学历证复印件 ] [ 1寸照片 ]领取物品 [ 员工胸卡 ] [ 工装 ]一、试用期为个月，自年月

z***8 11年前上传643 0

招聘录用管理作业指导书

金光集团AFP中国食品和不动产文件类别: 制度文件文件编号: HRZP-071124 撰定单位: 人力资源部版本: 第 1 版发行日期:2007年9月11日机密等级:□机密 □一般合计页数: 共 2页核

g***j 9年前上传29644 0

人力资源表格——聘任书

聘任书聘任书兹聘请台端为本公司月支工资美元元，聘任时间自年月日起至年月日止。此聘先生

史***佩 11年前上传531 0

人力资源表格——聘任书

聘任书企业名称_______________________ 联系人_________________________ 　　　　 _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日　上　下午______时______分2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称_

x***g 10年前上传481 0

3招聘与录用

第三篇：招聘与录用第一章：招聘概述员工招募、调配一、人员的招聘、筛选与录用　　1. 招聘录用原则　　（1）广开才路、多种渠道　　（2）人事部门统一企业的人事招聘、录用制度，供下属单位统一执行。可由各下属单位自行招聘，并报企业备案。　　（3）人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。　　（4）企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于在企业现有员工中

王***3 11年前上传532 0

企业人力资源管理表格（招聘）——「录用」试用合同书

试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三

游***波 9年前上传639 0

人力资源表格——录用通知书

录用通知书　▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日报到须知：报到时请持录取通知书；报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张；须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；指定医院体检表；本公司试用期为▁▁个月；若您不能就职，请于▁▁

t***m 10年前上传513 0

世界五百强表格——招聘（录用）通知单

招聘（录用）通知单承蒙台端应征本公司一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此致先生

j***8 11年前上传464 0

人力资源表格——招聘（录用）通知单

招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此致先生

m***n 10年前上传449 0

人力资源表格——招聘录用员工申请表

招聘录用员工申请表申请部门：____________ 申请日期： _________ 序号录用岗位原在岗人数现在岗人数申请录用人数要求男女年龄文化程度技能到岗日期1 2 3

z***4 10年前上传543 0

商务人事管理表格——员工招聘与录用办法

员工招聘与录用办法第一章总则第一条以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章公司招聘和录用政策第二条公司招聘录用原则：精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。第三条公司不定期成批招聘录用，不零星招聘，以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。第三章招聘申请

b***q 11年前上传478 0

商务人事管理表格——人员招聘录用程序

人员招聘录用程序用人部门向人事部提出用人申请　　　↓人事部主管定编调查、审核　　　↓人事部长审批上级　　　↓总经理批准　　　↓人事部制定招聘计划、费用预算　　　↓总经理批准↓　人事主管从财务领取广告费用　　　↓向社会或内部发出招聘广告　　　↓人事部主管收集应聘材料　　　↓人事部门初

w***g 10年前上传485 0

招聘录用管理办法

员工招聘录用管理规定第一章总则第一条目的为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展所必需的优秀人才，特制定本规定。第二条原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。第二章招聘流程第一条提交需求

泡***人 13年前上传29804 0

招聘（录用）通知单

招聘（录用）通知单承蒙台端应征本公司一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此致先生

z***3 11年前上传525 0

招聘录用通知单

制度名招聘录用通知单电子文件编码 GLWA027 页码 1-1 ××公司录用通知单先生/女士：您好!首先感谢您对本企业的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与企业人事部联系。企业名称：联系人：

h***z 8年前上传24134 0

招聘（录用）通知单

招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此致先生

t***i 9年前上传7780 0

员工招聘与录用办法20

员工招聘与录用办法第一章总则第一条以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章公司招聘和录用政策第二条公司招聘录用原则：精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。第三条公司不定期成批招聘录用，不零星招聘，以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。第三章招

w***y 11年前上传23896 0

招聘录用有关规定

X X实业有限公司招聘录用有关规定第一章总则第一条目的本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作。目的是为了使招聘工作顺利地完成。第二条性质除招聘录用方针发生变化外，一般招聘都要使用本规定提出的表格。第三条表格的变动部分或全部改动表格，必须提出新的表格及说明理由，并需经

蓝***2 11年前上传20815 0