姓名: 考虑部门: 应聘职位:
1.家庭背景 差 1 2 3 4 5
父母干部教师高学历者等
差:父母教育程度低离异等
2.学历专业 差 1 2 3 4 5
:学历高专业应聘职位相符
差:学历低专业应聘职位相符
3.培训程度 差 1 2 3 4 5
:接受次针性专业培训
差:未接收专业培训
4.历验 差 1 2 3 4 5
:应聘职位相关工作历验丰富
差:相关工作历工作验
5.前份工作表现 差 1 2 3 4 5
:成功追求更发展离开公司
差:失败犯错原公司辞退
6.专业知识基础 差 1 2 3 4 5
:精通专业知识专业基础牢固
差:缺乏专业知识基础薄弱
7.实际工作力 差 1 2 3 4 5
:工作力强验取良业绩
差:工作力强
8.社会关系活动力 差 1 2 3 4 5
:广泛社会关系活动力强
差:社会关系少活动力强
9.忠诚度稳定性 差 1 2 3 4 5
:转换工作次数少公司忠诚稳定性
差:求高薪频繁转换工作唯利图
10.进取心 差 1 2 3 4 5
:强烈进取精神渴成功
差:生活缺乏热情进取心
11.信心 差 1 2 3 4 5
:清醒认识优缺点充满信心
差:清醒认识没信心
12.责心动性差 1 2 3 4 5
:责心强工作积极动
差:责心强敢承担责缺乏动
13.表达力 差 1 2 3 4 5
:口龄清晰语言连贯充分表达思想
差:语言含糊连贯表达困难
14.逻辑思维力 差 1 2 3 4 5
:思想脉络清晰层次分明条理
差:思想混乱颠三倒四含糊清
15.身体素质 差 1 2 3 4 5
:健康精神饱满良嗜严重病史
差:瘦弱萎靡振嗜烟酒严重病史
16.性 格 差 1 2 3 4 5
:热情开朗富想力
差:冷漠孤僻封闭难相处
17.仪 表 差 1 2 3 4 5
:貌端正举止方体衣着整洁
差:举止轻浮衣着检明显生理缺陷
18.工资求 差 1 2 3 4 5
:合理符合公司水视唯决定素
差:高低视工资高低唯选择
19.职位渴 差 1 2 3 4 5
:公司感渴获份工作
差:份工作缺乏热情
20.整体印象 差 1 2 3 4 5
:方面表现突出十分满意
差:方面表现差极满意
面试评价:
面试时间: 年 月 日 时 分 时 分
总 分:
分(总分×40):
评价意见: □建议录 □考虑 □建议录
备 注:
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