| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

名企培训体系方案——63-个人训练教学记录表

j***n

贡献于2015-12-25

字数:115


训练教学记录表

训 练 记 录







训 练 课 程
时 间(年月)
计(时)



















































































教 学 记 录
训 练 课 程
时 间(年月)
计(时)





















姓名 工会 部门 职位

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

名企培训体系方案——53-员工培训记录表-多个

员工培训记录表部门 年度姓名123费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用

w***n 12年前 上传425   0

个人训练_教学记录表

个人训练/教学记录表 个   人   训   练   记   录  入 厂 前训   练   课   程时   间(年、月)共  计(小时)地       点                               

c***2 11年前 上传394   0

个人训练,教学记录表

个人训练/教学记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

s***0 12年前 上传2204   0

个人训练教学记录表

个人训练/教学记录表个 人 训 练 记 录入厂前训 练 课 程时 间(年、月)共 计(小时)地 点入厂后

h***济 10年前 上传392   0

个人训练-教学记录表

个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后

f***f 15年前 上传13334   0

名企培训体系方案——62-个人外部训练申请表

个人外部训练申请表姓 名工 号部 门职 位受训机构受训课程备 注我个人希望参加上项机构所举办的训练,训练课程细目如下,所需经费希由公司负担,此项训练必须增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则,愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。

任***6 11年前 上传467   0

个人训练-教学记录表2

 个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后

a***m 14年前 上传22006   0

名企培训体系方案——61-从业人员在职训练资历表

从业人员在职训练资历表 部门:                                代号:项次训练时职 位训练课程名称课程编号训练日期时数累积时数成绩评核记录1        2        3        4

l***0 10年前 上传519   0

名企的培训体系及分析

名企的培训体系及分析 应聘者求职时经常会问到的一个问题是“我所在的岗位将来在贵公司中有何发展前途?”   对国内企业的调查发现,新员工通常刚进企业时会被安排在生产车间或其他基层部门锻炼一年半载,但管理者却没有对新员工说明为什么要下基层锻炼、以后在本企业中有什么样的发展前途等员工关心的问题。   在对一些跨国公司调查之后,我们发现,这些从国外进入中国的公司对新员工给予了相当的重视,在培训方面

w***n 14年前 上传13551   0

名企培训体系方案——44-新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

李***媛 11年前 上传469   0

人力资源表格——个人训练/教学记录表

个人训练/教学记录表个 人 训 练 记 录入厂前训 练 课 程时 间(年、月)共 计(小时)地 点入厂后

f***6 12年前 上传516   0

世界五百强表格——个人训练/教学记录表

个人训练/教学记录表个 人 训 练 记 录入厂前训 练 课 程时 间(年、月)共 计(小时)地 点入厂后

爱***者 9年前 上传476   0

名企培训体系方案——01-宝洁公司特色培训-21页

宝洁:全员、全程、全方位、针对性培训成立于1837年的美国宝洁公司是上前世界上名列前茅的日用消费品制造商和经销商,全球雇员超过100000人,2001-2002财政年度,公司全年销售额为402亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中,排名第93位,全美排名第35位并被评为业内最受尊敬的公司。宝洁公司,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多

m***+ 12年前 上传404   0

名企培训体系方案——70-委托培训合同

委托培训合同订立合同各方:编号:培训单位: 学院(或学校),以下简甲方;委托培训单位: 以下简称乙方;学生: 以下简称丙方。为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更好的人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 甲方对丙方的授课内容,

k***n 11年前 上传509   0

第十八节 个人训练教学记录表

个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后

金***8 8年前 上传8320   0

名企培训体系方案——18-三九医药集团-2008年培训体系-53页

三九医药集团培训体系一、 培训中心组织机构二、 培训中心岗位描述三、 讲师队伍建设与课题开发四、 培训对象类别五、 培训资格认证六、 培训类型与形式七、 培训内容八、 培训实施流程 九、 教务管理与监控十、 需求调研与培训计划十一、 培训评估与成果转移十二、 培训费用管理十三、 培训与人事管理关系十四、 培训后勤服务十五、 网络

m***1 8年前 上传439   0

名企培训体系方案——20-医院培训体系的建立-11页

医院培训体系的建立1 培训流程步骤 负责人医院关键问题分析 医院高层、各科室主任员工发展计划培训需求调查培训需求分析制定年度培训计划表(及相应预算)批准培训计划,预算根据实际情况安排各类培训事宜学历培训考试PE客户培训例外培训外部培训人力资源部

A***a 9年前 上传453   0

名企培训体系方案——37-海尔集团整套培训体系

控制程序文件、相关文件和培训记录对照表序号标准要求编号程序文件名(输入)相关文件(输出)培训记录文件文件编号14.2.1总则4.2.2确定组织需求培训管理手册条款中描述《培训实施决定书》24.2.3确定和分析能力需求确定和分析能力控制程序与本组织主业相关的法规、规章或标准《 岗位职责书》;HRU4230

群***作 11年前 上传474   0

办公室常用表格模板——个人训练教学记录表

个人训练/教学记录表个 人 训 练 记 录入厂前训 练 课 程时 间(年、月)共 计(小时)地 点入厂后

m***3 11年前 上传419   0

名企培训体系方案——05-美的-内部讲师管理办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2008] 62号 签发人:方洪波内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定

g***g 12年前 上传457   0

名企培训

宝洁: 全员、全程、全方位、针对性培训 成立于1837年的美国宝洁公司是上前世界上名列前茅的日用消费品制造商和经销商,全球雇员超过100000人,2001-2002财政年度,公司全年销售额为402亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中,排名第93位,全美排名第35位并被评为业内最受尊敬的公司。 宝洁公司,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品

f***1 8年前 上传11704   0

员工教育训练记录表

 员工教育训练记录表 工号: 姓名: 部门: 职称: 学历: 进公司日期:

乐***呵 13年前 上传7831   0

人力资源表格——个人教学培训记录

个人教学培训记录培训课程时间(年、月)共计(小时)地点入厂后姓名 工会 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

y***3 11年前 上传526   0

培训记录-员工培训记录表

员工培训记录表 填写日期: 年 月 日姓 名工作部门部门职务培训名称培训地点培训负责人培训讲师培训目的培训报告(由受训员工填写) 报告人: 日期: 培训考核结果(由培训

g***5 10年前 上传1310   0

培训记录表

培 训 记 录 表 编号:CX/QR-15- 培训日期 培训地点 培训人 培训方式 培训目的 参加人员名单(共 人): 培训内容: 是 否考 核 是 否 考 核方 式 笔试 面试 实际操作 考核评定: 编制:

努***薪 14年前 上传25015   0