○目标意识否旺盛 第1次评价 第2次评价
□1解做事必须抱着目标重性
□2解目标行动欠缺素
□3达成目标必须培养信信心
□4达成目标必须启发
□5事部属说明目标重性
○拟定目标态度
□1目标会订立太轻松简单
□2正确掌握目标方针指南
□3目标会订立
□4会胡乱制定目标项目
□5目标拟定纸记录手册里
○开始迈目标心理准备
□1先拟定目标实现日程表行动
□2假想中途报告联络协商重点
□3设立终点目标行动
□4考虑达终点目标手段难处行动
□5深具绝信心出发
○实施·执行时态度
□1时检查日周月年目标达成进度
□2预定进导发生偏差早日采取修正策
□3具进展中时报告联络协调概念
□4预定进度发生偏差时彻底分析原
□5达成目标必须相手
○利时原追诉
□1法利达成目标罪
□2利情况应早日请示司
□3重新思考利原拟定策
□4知道缺乏干劲导致利话应振作
□5事利轻言放弃
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