科 年 月 日
姓 名
否家
紧急
休假出勤(含出差)时分~时分
休假接点 行者
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上司、部属休假掌握表 科 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***h 8年前 上传8430 0
上司、部属休假掌握表 科 年 月 日姓 名是否在家紧急休假出勤(含出差)时分~时分休假接待地点 同行者
Z***P 11年前 上传423 0
上司、部属休假掌握表 科 年 月 日姓 名是否在家紧急休假出勤(含出差)时分~时分休假接待地点 同行者
h***z 12年前 上传533 0
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j***8 11年前 上传372 0
[部属评价]达成的态度分析表○目标意识是否旺盛第1次评价第2次评价□1、了解做事必须抱着目标的重要性□2、了解目标是行动不可欠缺的要素□3、为了达成目标,自己必须培养自信与信心□4、为了达成目标,必须自我启示录发□5、向同事或部属说明目标的重要性○拟定目标的态度□1、目标不会订立得太轻松、简单
f***q 12年前 上传526 0
当天上司的行动掌握表 年 月 日时间业务内容、会客、会客地点地 点紧急联络时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分时 分本文档由香当网(https://www.xiangdang
f***8 10年前 上传537 0
当天部属的行动掌握表 年 月 日 姓名时间业务内容、访问对象、会客点地点紧急联络时 分时 分本文档由香当网(https://www.xiangdang.n
1***! 11年前 上传467 0
3.当天部属的行动掌握表年 月 日姓名时间业务内容、访问对象地点紧急联络时 分时 分
海***亚 12年前 上传530 0
工作效率分析表 作业名称 负责部门 实 际 工 时 记 录 标准 工时 效率 工作期间 起 止
z***3 12年前 上传25511 0
人事流动月报表 月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上
乘***法 10年前 上传609 0
人员增加说明表部 门 别 年 度 现有人数职 别人 数附 注 现有工作分配工 作 项 目担任该工作人数附 注 需要增加的人数
奋***女 11年前 上传671 0
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Z***I 12年前 上传650 0
训练总结报告表年 月 日训练名称 训练日期 训练时数 地 点 训练人数 费 用 训练成绩 受训人员意见 讲师意见 异常事项检讨 改善对策与追踪事件 核 阅 复 核 训练经办人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.
珂***明 10年前 上传455 0
人员保证记录表职 别姓 名保 证 人 记 录为 人 保 证 记 录公 司公 司公务员保同 事 保其他保证人123
W***a 11年前 上传605 0
月份员工统计表 月份: 单位 人数 区分总管理处台北营业处高雄营业处台中营业处总 厂第一分厂第二分厂大溪分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室电力线缆制造部铜线制造部轧延
r***4 10年前 上传827 0
管理才能考核及建议表姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务或 职 级 担任本职开始年月 管理才能项 目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力 处理能力 协调能力 责 任 感
f***k 12年前 上传650 0
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h***0 9年前 上传571 0
月份工作考评表填写日期: 年 月 日 部门: 姓名: 岗位: 本月工作总结: 本月工作自我评价: 以下由直接上级填写: 1、岗位技能 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差( ) 2、工作态度 优秀( ) 良好( ) 一般( ) 较差
填***巷 10年前 上传446 0
电话销售代表职位名称电话销售代表职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:通过直销方式发展客户。工作内容: %通过电话及直邮方式开发新客户; %对客户进行回访、调查; %客户数据统计分析。任职资格:教育背景:◆专业不限,大专以上学历。培
k***8 11年前 上传611 0
人员需求估计表需 要 理 由主管人员职 员工 员合 计项目说 明高层中层基层小计电机机械××××小计电工机工××××小机因业务扩展
m***5 11年前 上传483 0
新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %,面试 %,录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际 具体条件
素***冰 12年前 上传546 0
缺勤报告表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***a 10年前 上传525 0
月度用餐统计表序号姓名本月用餐次数客餐次数1.适用范围:公司全体员工及部门客饭统计。 2.填写要点:本表为(1)员工用餐统计;(2)部门客饭统计。 3.员工用餐和客饭标准不同时,须注明。
k***d 12年前 上传723 0
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h***0 12年前 上传726 0
招聘人员测评表 (初试、复试)岗位: 主持人: 时间:2004年 月 日 姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1234是否ABCDE
l***g 11年前 上传624 0