职员品行评定表A

职员品行评定表

职员品行评定表评定级别 NO 项目负面评价评语指导迟到缺席 5 4 3 2 1 　　缺欠干劲 5 4 3 2 1 　　错误太多 5 4 3 2 1 　　效率太低 5 4 3 2 1 　　监阵脱逃 5 4 3 2 1 　　容易发脾气 5 4 3 2

平***衡 15年前上传3121 0

常用办公文档——职员品行评定表

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翁***兰 10年前上传493 0

职员品行分析表A

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否4.有事外出，碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业　交友生活态度1.私人访客很多2.私人电话很多3.突然变得奢侈，挥金如土4.未经报告上司而接受别人

S***y 10年前上传441 0

办公室常用表格模板——职员品行评定表

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注***妹 12年前上传634 0

人力资源表格——职员品行评定表

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M***i 9年前上传423 0

职员品行分析表

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度 1.无故主缺席、迟到、早退情形 2.上班时间是否浸沉娱乐场所 3.工作内容不变，业绩急剧下属否 4.有事外出，碰到紧急事却无法联系 5.热衷于兼职事业　交友生活态度 1.私人访客很多 2.私人电话很多 3.突然变得奢侈，挥金如土 4.未经报告上司而接受别人

8***l 12年前上传18362 0

企业人力资源管理表格（办公日常）——职员品行评定表

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u***g 12年前上传478 0

职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

z***Q 10年前上传28938 0

职员品行考核表6

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

糖***爸 10年前上传14311 0

职员品行考核表6

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

l***i 9年前上传485 0

常用办公文档——职员品行分析表

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学***我 12年前上传515 0

办公室常用表格模板——职员品行分析表

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k***6 10年前上传437 0

人力资源表格——职员品行分析表

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n***8 11年前上传522 0

常用办公文档——职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

q***9 9年前上传492 0

人力资源表格——职员品行考核表

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

C***8 11年前上传515 0

业务单位公司职员的人事表格（A）

业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55

z***d 9年前上传536 0

业务单位·公司职员的人事表格（A）

业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5 2工作不偷懒、不倦怠5 3做事敏捷、效率高10 4遵守上司的指示5

元***栋 11年前上传548 0

业务单位·公司职员的人事表格（A）

业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分 1次 2次调整决定工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5 2 工作不偷懒、不倦怠 5 3 做事敏捷、效率高 10 4 遵守上司的指示 5

陈***桃 12年前上传30857 0

评定表

“诚信药房”申请评定表 2003年 12 月 16 日单位名称（盖章）盐城市第三人民医院地址盐城市剧场路75号电话 8324765 医疗机构执业许可证号 46824884532092811A10 法定代表人单际平经济性质全民药房负责人滕宪慧药房面积 319平方米药库面积 700平方米单位

x***5 10年前上传5968 0

办公室常用表格模板——职员品行考核表

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t***r 12年前上传443 0

目标成果评定表

目标成果评定表单位：重点目标完成基准（实际） C 完成百分率 C / B×100% D 自我判定及说明主管修正分数±10% E 比率评点（D+E）×A F 主管修正理由及指导改善事项备注

梁***茂 9年前上传30526 0

员工星级评定表

员工星级评定制度一、目的为了有效激励员工的工作热情、调动员工参与管理的积极性，提高全体员工的自律意识，推动企业管理升级，特制定“星级员工”评定办法，在广大员工之间起到强有力的正面激励效果，同时有利于建立；良性的考核机制。二、基本原则：成立评星委员会，由行政人事经理担任组长，各部门总监担任组员，坚持公开、平等、竞争、择优原则下，建立优胜

R***E 8年前上传10410 0

职称评定表

专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列现任专业技术职务申报何职务任职资格工作单位

l***9 5年前上传1566 0

学生品行鉴定

学生品行鉴定　　****同学的品行鉴定(模版)　　****系北京科技大学信息工程学院信研04-6班学生，学号是****。　　该生热爱祖国,热爱人民,坚决拥护中国共-产-党领导和社会主义制度，政治立场坚定,思想品行端正,具有良好的道德修养,坚定的政治方向，XX年被评为“优秀共青团员“;在校期间无任何不良记录。　　该生在学习上刻苦认真，精益求精，思维敏锐，求知欲强，善于独立思考问题，

电***驴 9年前上传423 0

业务单位、一般职员的人事表格（A）

业务单位、一般职员的人事表格（A）本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

D***Y 14年前上传11752 0

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职员品行评定表A

陈***威

贡献于2012-07-22

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