面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*）姓名电话面试时间通知结果面试时间A B C D E 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
云***缘 9年前 上传602 0
面试表面试职位姓名年龄 面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价（分数） 1 5 4 3 2 1理由 2 5 4 3
z***6 10年前 上传605 0
面 试 人 员 测 评 表（初试、复试） 岗位： 主持人： 时间： 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1 234是否ABCDEABCDEABCDE
Z***I 12年前 上传649 0
招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、健康状况极佳佳普通稍差极差 领悟、
h***7 10年前 上传719 0
面试评价记录表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般
c***e 10年前 上传684 0
面试计划表Interview plan 面试计划表INTERVIEW PLAN申请职位Position applied for:招聘渠道Source of recruitment:姓名Name:地址Address:电话号码Telephone number:出生日期Date of birth:自我介绍Introduction记录Notes公司情况
杨***树 11年前 上传454 0
面试通知书 ▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事项： 请带本人身份证、学历学位证书。 请携带
琪***3 12年前 上传499 0
面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价
h***l 12年前 上传685 0
面试人员测评表作用：记录应聘者的面试表现，在面试结束后可以将各面试测评表进行比较而决定何人比较胜任。 面 试 人 员 测 评 表（初试、复试） 岗位： 主持人： 时间： 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1 2
陈***虎 11年前 上传560 0
面试评估表Interview assessment form 面试评估表INTERVIEW ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:申请职位Position applied for:申请渠道Source of application:请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：
r***y 11年前 上传462 0
面试评价表第一轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□第二轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□录用信息，由人事部确认后填写最快到岗时间可接受工资社保基数其他要求第三轮面试面试官签字面试日期面试结论
j***9 9年前 上传723 0
面试谈话样本· 以下指导方针适用于所有面试。可以根据需要选择是否涉及到这些问题，但与公务无关的话题要小心谨慎。 · 在确定面试人选之后，如果预先有所准备，将有诸多益处。准备好议程，规划你要询问的问题及将提供的信息，能够加快进度并缩短时间。而且对于工作经历相同的应聘者应提供统一的信息。· 你可以采用附件中的面试谈话样本，十分简便。面试过程应分为两个阶段：前一阶段为信息收集阶段，你从应聘
驿***边 9年前 上传407 0
面试表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价（分数） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3
z***8 8年前 上传1993 0
约见函参考范本 尊敬的总经理xxx先生： 入住您的一期已近半年，虽有诸多不适、不便（这里暂且不谈），但于心不忍和不甘的却是，一愿未遂和一惑不解。且听，在下略表其意： 未遂之愿是，我及诸位一期业主想面见您致谢一番！因为“我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起”结为邻里，正是您举的那面lenovo大旗的引领和您描绘的那枚迷彩般的olive召唤所致。虽然，我们只是开盘那日见
w***g 11年前 上传1113 0
面试评估表应聘者: 面试官:应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念1 2 3
冷***观 11年前 上传659 0
面试测评表应试岗位：财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象 知识素质1、微观、
x***n 10年前 上传583 0
面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识
x***y 10年前 上传473 0
招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、健康状况极佳佳普通稍差极差 领悟、
小***嘻 10年前 上传491 0
面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价
z***c 11年前 上传559 0
兼职面试录用检查表 职 种 面 试 目 应征者姓名性别 年龄男·女 岁面 试 者 用·否录用 不录用意 见 内 容评 价合格否□1.第一印象5 4 3 2 1 □2.开朗5 4 3 2 1
h***g 12年前 上传463 0
面试评估表Interview assessment form 面试评估表INTERVIEW ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:申请职位Position applied for:申请渠道Source of application:请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：
f***2 11年前 上传602 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
n***2 10年前 上传648 0
日期：新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技能训练试用计划1、 试用职位：2、 试用期限：3、 督导人员：4、 督导人员工作：[ ]观察 [ ]训练5
s***i 12年前 上传557 0
预期时间表 i 开始接受申请（附注2） . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 二零零四年六月十日星期四 上午十一时四十五分 递交白色及黄色申请表格及向香港结算 . . . . . . . . . 二零零四年六月十日星期四 发出电子认购指示的最后限期（附注3） 中午十二时正 截止接受申请 . . . . . . . . .
杨***标 13年前 上传3003 0
“三联系、三约见”制度情况总结 根据中共××县督查室《关于对州党代表2009年贯彻执行“三联系、三约见”制度进行立项督查的通知》（腊督字[2009]1号）的通知，按照《州委常委、州委委员、州党代表“三联系、三约见”制度》的要求，认真贯彻执行“三联系、三约见”制度。现就本人2009年上半年执行情况进行自查总结如下： 一、贯彻执行“三联系、三约见”制度情况 （一）带头加强学习。本人
s***n 9年前 上传548 0