| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源管理表格——面试评价表
首页
/
文档
/
企业

j***9

贡献于2015-09-22

字数:182

面试评价表
第轮面试

面试官签字
面试日期
面试结


建议录□ 推荐复议□ 放着候选□ 合适□
第二轮面试

面试官签字
面试日期
面试结


建议录□ 推荐复议□ 放着候选□ 合适□
录信息事部确认填写
快岗时间

接受工资

社保基数

求

第三轮面试

面试官签字
面试日期
面试结


批准录□ 放着候选□ 合适□

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」评价表

面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

z***c 11年前 上传550   0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」复试评价表

复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6

n***2 10年前 上传642   0

人力资源管理表格大全——面试人员测评表

面 试 人 员 测 评 表（初试、复试）　岗位：　　　　　　　　　　　　 　　主持人：　　　　　　　　　时间：　 　年　 　月　 　日姓　名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1  234是否ABCDEABCDEABCDE

Z***I 12年前 上传643   0

人力资源管理表格大全——面试约见时间表

面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*）姓名电话面试时间通知结果面试时间A    B    C    D    E    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

云***缘 9年前 上传595   0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」面试评价表

面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识

x***y 10年前 上传465   0

腾讯人力资源必备表格 - 面试评价记录表

面试评价记录表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般

c***e 10年前 上传668   0

人力资源表格——面试评价表

面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

h***l 12年前 上传676   0

人力资源表格——面试表

面试表面试职位姓名年龄　  面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价（分数）  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

z***6 10年前 上传599   0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」初试基本情况评价表

初试基本情况评价表姓名： 考虑部门： 应聘职位： 1．家庭背景 差 1 2 3 4 5 好 好:父母是干部、教师、高学历者等。 差：父母教育程度低、离异等

l***8 9年前 上传419   0

人力资源管理表格大全——招聘面试记录表

招聘面试记录表 姓 名　应聘职位　　用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。　评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着　　　　　体格、健康状况极佳佳普通稍差极差　　　　　领悟、

小***嘻 10年前 上传487   0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」评估表

面试评估表Interview assessment form 面试评估表INTERVIEW ASSESSMENT FORM部门Department:科室Section:姓名Name:申请职位Position applied for:申请渠道Source of application:请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：

f***2 11年前 上传591   0

人力资源表格——部属评价表

 [部属评价]达成的态度分析表○目标意识是否旺盛第1次评价第2次评价□1、了解做事必须抱着目标的重要性□2、了解目标是行动不可欠缺的要素□3、为了达成目标，自己必须培养自信与信心□4、为了达成目标，必须自我启示录发□5、向同事或部属说明目标的重要性○拟定目标的态度□1、目标不会订立得太轻松、简单

f***q 12年前 上传518   0

人力资源表格——工作评价表

工作评价表Job evaluation form  工作评价表JOB EVALUATION FORM部门Department:科室Section:工作名称Job title:因素Factor得分Points补充说明Comments技能Skills  知识Knowledge  经验Experience  职权Aut

微***9 11年前 上传693   0

《人力资源管理表格》

工作丰富化诊断问卷调查表 一、基本信息 姓名： 填写日期： 年 月 日 职务名称： 职务编号： 所属部门： 部门经理姓名： 二、工作内容调查 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）： （1） （2）

l***4 14年前 上传23813   0

人力资源管理表格——月报

基本信息姓名部门岗位自评分 自评分(10分满分)工作计划与结果计划1这里输入计划做什么月初在这里输入计划做到什么程度，尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述期望达成的结果 这里输入计划截止时间，应该精确到天完成结果月底在这里输入完成结果，尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述完成结果，或者简单填写完成或未完成这里输入完成时间计

w***m 12年前 上传749   0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」基层人员面试评估表

面试评估表应聘者: 面试官:应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念1 2 3

冷***观 11年前 上传642   0

企业人力资源管理表格（招聘）——「面试」面试测评表

面试测评表应试岗位：财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象 知识素质1、微观、

x***n 10年前 上传563   0

办公室常用表格模板——面试评价表

面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价

w***0 11年前 上传581   0

招聘工作常用表格——面试评价表

姓 名年龄面试者分类□ 转职者□ 应届毕业生面试考官性 别学历面试时间居住地籍贯户口所在地期 间毕 业 学 校专 业备 注期 间就 职 经 历职 务备 注面 试 纪 录

D***1 10年前 上传680   0

面试评价表

面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价

m***3 9年前 上传24966   0

面试评价表

面试评价表第一轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□第二轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□录用信息，由人事部确认后填写最快到岗时间可接受工资社保基数其他要求第三轮面试面试官签字面试日期面试结论

大***6 9年前 上传654   0

人力资源表格——年度人力资源管理计划样本

年度人力资源管理计划样本年度人力资源管理计划样本· 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 · 需注意的是，人力资源计划与企业发展计划密切相关，它是达成企业发展目标

b***r 11年前 上传544   0

人力资源表格——招聘面试记录表

招聘面试记录表 姓 名　应聘职位　　用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。　评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着　　　　　体格、健康状况极佳佳普通稍差极差　　　　　领悟、

h***7 10年前 上传714   0

人力资源表格——面试约见时间表

面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*）姓名电话面试时间通知结果面试时间A    B    C    D    E    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

c***3 9年前 上传429   0

人力资源表格——面试计划表

面试计划表Interview plan 面试计划表INTERVIEW PLAN申请职位Position applied for:招聘渠道Source of recruitment:姓名Name:地址Address:电话号码Telephone number:出生日期Date of birth:自我介绍Introduction记录Notes公司情况

杨***树 11年前 上传451   0