人力资源表格——技术部经理职位说明书

阿***爬

贡献于2012-11-01

字数:485

技术部理职位说明书
职务名称：技术支持部理
属部门：技术支持部
直接级：营销副总理
工作目：公司产品提供技术支持服务
工作求：认真负责工作动热情
工作责：
1 收集竟争者产品功性信息较公司产品优缺点提出类较报告
2 公司产品熟练运机理进行全面理解
3 解答客户代理商集成商涉产品技术问题
4 定期专业性众期刊互联网等媒价发表公司产品技术方相关文章
5 负责产品现场技术支持
衡量标准： 1级递交工作报告
2客户反馈意见
工作难点：客户提供效技术服务
工作禁忌：知识面狭窄没耐心应变力差
职业发展方：营销部副总理
职资格：
1 工作验：三年中型企业工作验
2 专业背景求：事技术支持服务工作3年
3 学历求：科专需事专业3年
4 年龄求：28岁
5 素质：知识面广善类性格交较强应变力善交际责性强热情

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

人力资源表格——技术部经理职位分析

技术部经理职位分析职务名称：技术支持部经理所属部门：技术支持部直接上级：营销副总经理工作目的：对公司产品提供技术支持服务。工作要求：认真负责、工作主动、热情。工作责任：1. 收集竟争者产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较报告；2. 对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解；3. 解答客户、代理商、集成商涉及产品的技术问题；4.

8***6 11年前上传509 0

人力资源表格——人力资源经理职位说明书

人力资源经理职位说明书工作内容：1、编制公司人力资源规划。2、组织公司人员招聘活动。3、办理公司员工人事变动事宜。4、建立健全公司人力资源管理制度。5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。7、组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。8、编制工资计划，审核各职能部门的

w***1 9年前上传496 0

人力资源表格——总经理职位说明书

总经理职位说明书工作内容：1、全面管理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策。2、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理。4、组织、审批公司重大经营项目，从事经营管理的全局开创性工作。5、做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司发展

z***8 11年前上传558 0

人力资源表格——总经理助理职位说明书

总经理助理职位说明书工作内容：1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。2、组织编制公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。3、组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。权限与责任：1、权

李***兰 12年前上传601 0

人力资源表格——总务部经理职位说明书

总务部经理职位说明书工作内容：1、组织下属人员对公司煤气、电力、供水、空调、电话通讯设施进行日常维护和管理。2、组织下属员工或与有关单位联系，对公司固定资产进行维修或改造。3、组织制订公司绿花及环境保护规划，经总经理审批后监督实施。4、负责公司车辆的维护保养和日常管理。5、组织下属员工做好公司安全保卫及防火防灾工作的管理。6、组织编制公司总务后勤经费支出年度预算，并控

至***赖 8年前上传424 0

人力资源表格——市场部经理职位说明书

市场部经理职位说明书　工作内容：1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收帐款的催收工作。5、制订本部门相关的管

l***i 11年前上传513 0

人力资源表格——职位说明书

职位说明书　　职位名称　　所属部门　　职责内容：　　　　资格条件：　　　职位列等　　　等至　　等担任人　　职称　　职位说明书填写说明：（一）公司所有职位均须填写职位说明书。（二）职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。（三）职位说明书各项目之填写要点如：

c***8 8年前上传394 0

人力资源经理的职位说明书

职位说明书岗位名称人力资源部长所属部门人力资源部岗位编号 HR001 直接上级总经理直接下级人事助理/文员下级人数 2人薪资等级岗位层次中层编制日期 2004年10月职责概述：根据公司的发展目标，为公司提供人力资源支持与服务，提升公司人力资源价值，推动公司持续发展。职责与工作内容职责1 职责简述根据公司经营

w***0 9年前上传1963 0

职位说明书――人力资源管理职位

职位说明书――人力资源管理职位 1.人力资源经理职位名称人力资源经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源总监薪金标准填写日期核准人职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:

吃***吃 10年前上传22401 0

表格式的职位说明书

表格式的职位说明书一、基本资料职位名称：办公室主任直接上级职位：总经理所属部门：办公室工资等级： 7 工资水平：680－800点分析日期：_________辖员人数：4－6人定员人数： 1 工作性质：公务管理分析人员：__________

k***x 10年前上传611 0

职位说明书表格

职位说明书表格职位名称　　所属部门　　职责内容：　　　　资格条件：　　　　　　职位列等　　　　等至　　等担任人　　职称　　　　职位说明书填写说明：（一）公司所有职位均须填写职位说明书。（二）职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书

w***5 14年前上传5433 0

表格式的职位说明书

表格式的职位说明书一、基本资料职位名称：办公室主任直接上级职位：总经理所属部门：办公室工资等级： 7 工资水平：680－800点分析日期：_________ 辖员人数：4－6人定员人数： 1 工作性质：公务管理分析人员：__________

h***8 12年前上传17280 0

总经理的职位说明书

职务说明书职务名称：总经理职务编码：01 —— 090 工作职责描述一、工作特征通过部门的经理和其他下属负责人，并在一个领导机构、管理机构或正式法令授权的范围内，通过履行下列任何职责对一个工业、商业、政府或其他机构的重大职能进行计划、组织、指导和监督。 1、二、工作职责描述依据对本组织能力的了解建立它的目标； 2、拟定和批准方针政策和事业计划，并制订标准

w***8 9年前上传10463 0

总经理职位说明书

职位总经理编号页码第页，共2页隶属部门版本（次） 2003版（第1稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能 1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权； 2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权；

s***a 8年前上传1686 0

渠道经理职位说明书

渠道经理职位名称渠道经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要: 建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。工作内容: %对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； %执行销售和市场推广方案； %制定渠道策略，提供渠道服务支持； %及时沟

k***x 11年前上传26124 0

职位说明书：员工记录经理

职位说明书：员工记录经理职位名称员工记录经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要: 创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。工作内容: %创建并维护公司员工记录； %对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案

w***j 8年前上传1993 0

物料管理经理职位说明书

物料管理部经理职位说明书基本资料职务名称经理职位编号Car—PMC—01所属部门物料管理部定员人数1行政级别经理薪资级别E7—E8直接上司职位物料总监直接下属职位副经理最近更新日期工作描述工作职责带领本部门员工，负责公司所需物料的统筹管理工作，包括：物料需求计划的编制、P/O的

小***慧 11年前上传642 0

职位说明书——经理篇

职位说明书填表日期：2003年3月1日职位编号：171212 基本情况所属部门华北分公司职位名称地区经理职位等级直接上级华北分公司经理下属人数 3 薪酬标准职位人数 1 职位执行人刘恩才工作地点西安办事处职位概要负责管理区域

1***$ 9年前上传6208 0

法务经理_主管职位说明书

法务经理_主管职位说明书　　岗位描述：　　1、负责相关法律事务的处理;　　2、提供相关的法律咨询服务;　　3、提供相关的法律支持;　　4、制定法务部的预算，进行日常人员管理。　　5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台　　任职资格：　　1、法律本科以上学历;　　2、3年以上法务管理或相关法律工作经历;　　3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事

建***桥 11年前上传716 0

HR经理职位说明书

基本信息职位名称：人力资源部经理职位编号：SSHY-HR-1 所属部门：人力资源部编制日期：工作关系职位目的提升企业的人力资源质量，制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制。主要职责描述负责程度全权、负责承办、报审绩效重点一、平台管理：制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。1、人力资源管理体系平台：人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本：汇总、核算人力成本。沟通协调：汇报工作，处理与地方政府、主管部门的关系，联络疏导对内、对外的各机构；控制、使用部门内各项承包费用。2、规章制度平台：组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。监控管理：设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。负责一．方案被采纳；发现和杜绝问题；与企业总体战略规划协调一致。制度完备；制度规范；制度可行；制度有效。1、体系平台科学，实现企业人才吸纳、激励、开发、流动的合理机制。对内、对外的各相关机构关系融洽、顺畅、协作，树立人力资源部的服务形象及管理形象。2、制度平台搭建丰富规范，实现企业管理“制度化、程序化、标准化、信息化”。

微***生 5年前上传1582 0

职位说明书－－项目经理

职位说明书――项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要: 进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划； %对项

凤***语 13年前上传16543 0

采购经理职位说明书

采购经理职位说明书　　采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料，设备或服务的个体。　　岗位描述：　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;　　4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;

陈***露 11年前上传534 0

运输经理_主管职位说明书

运输经理_主管职位说明书　　岗位描述：　　1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算;　　2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;　　3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;　　4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;　　5、运输资源的开发及承运合作伙的

e***r 12年前上传608 0

前厅经理职位说明书

【工作关系】　　直接上级：总经理　　直接下级：前厅部主管　　内部联系：酒店各部门　　外部联系：公安局外管处、市旅游局等政府主管部门等

郭***林 3年前上传505 0

投资部经理职位说明书

投资部经理职位说明书编编制日期：职位名称投资部经理职务等级隶属部门投资部工作地点公司办公楼工作关系直接上司下属岗位（工作范围）相关部门对外联络副总经理投资专员公司各职能部门各相关业务单位岗位职责工作目标组织设计、评估投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供建议。工作内容流程指引制度指引表格指引权限责

文艺范书香满屋 3年前上传658 0