事 通 报
分区
姓名
新职务
生日效期
原职务
备 注
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人事通报人 事 通 报分区姓名新任职务生日效期原任职务备 注
汤***比 12年前 上传420 0
人事通报分区姓 名新 任 职 务生 日效 期原 任 职 务备 注
l***3 12年前 上传657 0
人 事 通 报 分区 姓名 新任职务 生日效期 原任职务 备 注
事***上 11年前 上传18127 0
人事通报 分区姓 名新 任 职 务生 日 效 期原 任 职 务备 注
d***3 8年前 上传647 0
人事资料卡 姓名 籍贯照片户 籍 所 在 地省、市、县出生日期性别 嗜 好 到职日期宗教信仰 血 型身份证 身份证号 通讯处 学 历学校名称专 业入 校年 月离 校年 月异或肄业学 位毕业证书号训 练
m***g 9年前 上传618 0
人事资料卡日期 编号姓名性别血型出生日期照片年 月 日籍贯现住址身份证号统一代号专长嗜好入厂经历介绍人有无经过考试有无交出保证书报到日期
M***a 11年前 上传507 0
人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进 日期本公司职位职称前二年基本 月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本 年前一年
爱***4 11年前 上传600 0
人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123
j***g 10年前 上传682 0
第十一节 人事档案人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进 日期本公司职位职称前二年基本 月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本 年前一年
多***梦 11年前 上传522 0
人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进 日期本公司职位职称前二年基本 月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本 年前一年
j***3 9年前 上传547 0
人事通知单 兹派 等 员为本公司______________________________________________________, 并核定薪资_________________________________元自 年 月 日起生效。
F***G 9年前 上传524 0
五、人事通报 区 分 姓 名 新 任 职 务 生 效 日 期 原任职务 备 注
d***m 11年前 上传23830 0
重要干部的人事考绩表格 职称部课组姓名 分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备5 2是否以长期的展望探索公司的未来15 3是否能以负责人的眼光注意到全体5 4
陈***正 10年前 上传438 0
人事通报分区姓 名新 任 职 务生 日效 期原 任 职 务备 注
x***y 12年前 上传521 0
员工任免调遣通报员工任免调遣通报 字第 号 年 月 日姓 名现 任调 任异动类别生效日期备 注单位职务单位职务
M***i 11年前 上传403 0
人事表格大全(各类人事表格)
云***。 4年前 上传930 0
人事通报 分 区 姓 名 新 任 职 务 生 日 效 期 原 任 职 务 备 注
h***7 15年前 上传10776 0
技术单位的人事考绩表格(二)技术单位的人事考绩表格(二) 姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差 严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖,但仍需要积
新***美 9年前 上传372 0
营业·销售人员的人事考绩表 职称部课组姓名 分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范10 2细心地达成任务5 3做事敏捷、效率高5 4具备商品知识,能应付
秋***心 10年前 上传426 0
管理人员的人事考绩表格 姓名决 定 评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理◎ ◎ 判定基准 A·特别优秀B·优秀C
冬***季 11年前 上传421 0
重要干部的人事考绩表格(二)重要干部的人事考绩表格(二) 姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差 严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖,但仍需要积
杨***智 10年前 上传423 0
重要干部的人事考绩表格(一)重要干部的人事考绩表格(一) 职称 部 课 组 姓 名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备5 2是否以长期的展望探索公司的未来1
f***v 11年前 上传410 0
营业·销售人员的人事考绩表格(二)营业·销售人员的人事考绩表格(二) 姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差 严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖
c***l 10年前 上传402 0
营业·销售人员的人事考绩表格(一)营业·销售人员的人事考绩表格(一) 职称 部 课 组 姓 名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意地工作,且能成为其他职员的模范10 2细心地达成任务
y***g 12年前 上传487 0
业务单位·一般职员的人事考绩表格业务单位·一般职员的人事考绩表格 姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差 严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖,但
1***3 11年前 上传572 0