薪资福利工具表单——表19-1薪资管理问题与困境解决表

L***3

贡献于2012-06-24

字数:342

表191 薪资理问题困境解决表
问题困境
原分析思路
原分析
策设计
思路
策设计
现实效果描述
进步改进计划
●效益工资水高甚发出工资
绩效低效益差←工资水低←职位间工资差距没拉开←营层薪资没反应业务价值←薪资体制没建立起

股份制改造→ 营层薪资市场化→ 配套企业薪资理→ 绩效工资职位工资间差拉开员工工资水市场化→ 企业效益回升

●员工没工作积极性劳动效率低产出率低

●优秀员工流失恶性循环

说明
果企业存薪资理问题选择存种问题困境根表格中提供原思路分析原根策设计思路设计解决策实践中加检验改进

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