秘书的绩效标准

依***芦

贡献于2012-12-04

字数:557

秘书绩效标准
工作职责
增值产出
绩效标准
录入印
种文件
（文字材料）
录入印文件
1月错误返回文件次数超5次
2月没承诺期限完成文件次数超5次
3秘书通客户调查发现秘书文件印没文字语法错误够认期限完成
优秀绩效表现：
动采取排版方式提高文件信息交流质量例采字体格式变化等够动纠正原文中语法文字错误采节省耗材做法
起草通知便笺日常信件
通知便笺信件草稿
员认仅草稿做微修改发送
优秀绩效表现：
起草文件时仅需极少指导日常信件需干预正确处理
出差员
安排旅程
旅程安排情况
员调查出差者解情况：
*安排符合出差者求
*时准确预定旅店车辆
*费报表时准确完成
优秀绩效表现：
帮助出差选择合理旅程安排出差节省时间旅程中舒适
安排会议
会议安排情况
1会议开始前准备会议需设备材料
2会议进程利会者中途离开会议解决事先准备充分造成问题
优秀绩效表现：
会议材料安排需监控

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