创业蛋糕分
英国金融时报专栏作家 卢克•约翰逊
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问题创业初期股权分配
商业关系中痛苦许合伙间分蛋糕事情通常发生创业初期时候撮——帮险家怀着征服世界远梦想应该分少股权呢?
简单分法伙分道理简单明通常初次创业团队合伙做生意亲朋友会采取种方式根验种方式初期较少引起争执法实反映贡献——偏天真着种公精神种方式适合三创始日旦觉受骗者认没心力合作必然会变愉快起
解决方案
验更丰富企业家明白股权重意义般说求分更块蛋糕提供较种子资金发明者创始创业历史连续企业家通常应该着时日推移逐步授予股权开始股脑授予股权做确保坚持奖赏
The Week特立独行出版费利克斯•丹尼斯(Felix Dennis)极力避免股权稀释手底理团队求公司20股权否辞职干丹尼斯宣称场滚蛋然开始企业股票具期价值时股权吵闹许会显肚鸡肠忘股票具限升值空间假决心项新事业付出年心血果项事业努力拼获成功会希相应回报
关创业初期谁应分少蛋糕问题没硬性规完全视情况定尚未取收入企业果估值远高十万英镑会接受——想法绝妙样理层收购中理层免费股权合计应超15实际通常远低例投资者心中杆尺会根情况进行判断理层果贪婪根少股权点投资者进行评判事会悔莫
性然高层会攫走全部甜美股份连残渣董事会外留说种方法行效极私感觉诚然受教育程度较低级较低员工想着短期现金奖金部分收益集中极少数手中做法
激励广员工约翰•路易斯合伙公司(John Lewis Partnership)年取惊成昭示广泛分享权益做法优点
时代少理者希进入私股(PE)背景企业工作类企业工作需出分文机会分份丰厚股权认识家举债营企业工作企业舒适环境截然必须长时间工作承担风险具备真实干样发财远非十九稳事果出差错躲没躲
股权意义价值控制权聪明创始知道外部股东会危控制权:认购协议贷款协议董事会结构意味着分权决策避免种局面永远外部融资外部融资少企业够获长足发展
围绕股权分配谈判中部分合伙会觉少应果谈利心中概会略感失结果接受摆方利益开展实际工作走钢丝样——点重
译者黎
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