XXXX公司股权激励方案
目
提高企业凝聚力战斗力规避员工短期行维持企业战略连贯性开拓企业员工双赢局面公司决定推行股权激励制度
二 股权激励股份源
公司股东转总股份（XXXXXX）20作股权激励中预留10作未引进激励[作股权激励20视200股]
三 公司成立监事会
监事会成员5中股东2激励象代表2（激励象选出）普通员工1监事会权查验财务收支情况确保激励象知晓公司财务状况股权激励计划实施监事会负责公布公司季度财务状况
四 激励象享股份量
41公司签订正式劳动合工作满6月员工
42部门理业务技术骨干卓越贡献员
暂定名单：
姓名
部门
岗位
股份量（95）
XXX
XX事业部
市场部理
10
XXX
XX事业部
XX部理
5
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
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XXX
XX部
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5
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XX部
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10
XXX
XX部
XX
10
五实施日期 计划2015年1月1日起执行
七年度分红额计算
年度税利润较年度增长部分
实施日起激励象享股份分红范围该年度实现税利润增长部分扣30作企业发展留存外激励象享受股份数量百分进行分红图示：
30企业发展留存
70分红
60激励分红
40股东分配
71 激励象取股份两年述办法兑现权益金额
711 激励象激励岗位服务第年年终股份分红金额兑现60外40记入激励象权益金额账户未兑现权益年8计算利息记入账户
712 激励象公司激励岗位服务第二年年终股份分红金额兑现8020记入激励象权益金额账户未兑现权益年8计算利息记入账户
72 激励象取股份满两年述办法兑现权益金额：
721 年权益金额100兑现
722 第三年起前两年服务期间账户历年累积激励权益金额分两年兑现年兑现50未兑现权益年8计算利息记入账户
73 激励岗位工作满两年激励股份转化实股激励象激励股份拥完整股权公司监事会意进行股权转出售继承等事项
八异常情况
81 激励象职务发生变更相应职务岗位变动激励分红股份数量已记入账户权益金额变
82 激励象胜岗位求求公司调整非激励岗位列办法兑现股权激励权益：
821 激励岗位工作满年取消激励股份享激励股份年终分红
822 激励岗位工作满年满两年取消激励股份累积股份分红金额80次性兑现
823 激励岗位工作满两年激励象公司工作股权激励权益激励象
83 员工离开公司时述办法兑现股权激励分红额：
831 激励岗位工作满年取消激励股份享激励股份年终分
832 激励岗位工作满年满两年取消激励股份累积权益金额60次性兑现
833 激励岗位工作满两年激励象已拥实股72条年兑现股份分红
九股份分红日期：次年6月30日前次性兑现年度分红
十公司权利
101 公司权求激励象聘岗位职责求做工作激励象胜岗位求理室成员讨通调整激励象岗位股权激励权益述关规定处理
102 激励象触犯法律违反职业道德泄露公司机密失职渎职等行严重损害公司利益声誉公司取消激励象尚未实现股权激励权益激励象求赔偿损失权利
十激励象权利义务
111 激励象方案实施日起享受方案规定股权激励权益
112 激励象应勤勉责恪守职业道德公司发展做出贡献
113 激励象方案获收益应国家税法规定缴纳相关税费
11根公司具体情况年方案调整次调整方案监事会讨通实施
举例
2014年公司净利润200万2015年1月1日施行股权激励方案A员工授予10股激励股2015年全年公司净利润240万A员工2015年股权红利：
（240200）× 70 × 60 × 10 ÷ 200 8400元中3360元记入公司激励账户A员工2016年1月份收入5040元分红
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提高企业凝聚力战斗力规避员工短期行维持企业战略连贯性开拓企业员工双赢局面公司决定推行股权激励制度
二 股权激励股份源
公司股东转总股份（XXXXXX）20作股权激励中预留10作未引进激励[作股权激励20视200股]
三 公司成立监事会
监事会成员5中股东2激励象代表2（激励象选出）普通员工1监事会权查验财务收支情况确保激励象知晓公司财务状况股权激励计划实施监事会负责公布公司季度财务状况
四 激励象享股份量
41公司签订正式劳动合工作满6月员工
42部门理业务技术骨干卓越贡献员
暂定名单：
姓名
部门
岗位
股份量（95）
XXX
XX事业部
市场部理
10
XXX
XX事业部
XX部理
5
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
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XXX
XX部
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XX部
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XXX
XX部
XX
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XXX
XX部
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5
XXX
XX部
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10
XXX
XX部
XX
10
五实施日期 计划2015年1月1日起执行
七年度分红额计算
年度税利润较年度增长部分
实施日起激励象享股份分红范围该年度实现税利润增长部分扣30作企业发展留存外激励象享受股份数量百分进行分红图示：
30企业发展留存
70分红
60激励分红
40股东分配
71 激励象取股份两年述办法兑现权益金额
711 激励象激励岗位服务第年年终股份分红金额兑现60外40记入激励象权益金额账户未兑现权益年8计算利息记入账户
712 激励象公司激励岗位服务第二年年终股份分红金额兑现8020记入激励象权益金额账户未兑现权益年8计算利息记入账户
72 激励象取股份满两年述办法兑现权益金额：
721 年权益金额100兑现
722 第三年起前两年服务期间账户历年累积激励权益金额分两年兑现年兑现50未兑现权益年8计算利息记入账户
73 激励岗位工作满两年激励股份转化实股激励象激励股份拥完整股权公司监事会意进行股权转出售继承等事项
八异常情况
81 激励象职务发生变更相应职务岗位变动激励分红股份数量已记入账户权益金额变
82 激励象胜岗位求求公司调整非激励岗位列办法兑现股权激励权益：
821 激励岗位工作满年取消激励股份享激励股份年终分红
822 激励岗位工作满年满两年取消激励股份累积股份分红金额80次性兑现
823 激励岗位工作满两年激励象公司工作股权激励权益激励象
83 员工离开公司时述办法兑现股权激励分红额：
831 激励岗位工作满年取消激励股份享激励股份年终分
832 激励岗位工作满年满两年取消激励股份累积权益金额60次性兑现
833 激励岗位工作满两年激励象已拥实股72条年兑现股份分红
九股份分红日期：次年6月30日前次性兑现年度分红
十公司权利
101 公司权求激励象聘岗位职责求做工作激励象胜岗位求理室成员讨通调整激励象岗位股权激励权益述关规定处理
102 激励象触犯法律违反职业道德泄露公司机密失职渎职等行严重损害公司利益声誉公司取消激励象尚未实现股权激励权益激励象求赔偿损失权利
十激励象权利义务
111 激励象方案实施日起享受方案规定股权激励权益
112 激励象应勤勉责恪守职业道德公司发展做出贡献
113 激励象方案获收益应国家税法规定缴纳相关税费
11根公司具体情况年方案调整次调整方案监事会讨通实施
举例
2014年公司净利润200万2015年1月1日施行股权激励方案A员工授予10股激励股2015年全年公司净利润240万A员工2015年股权红利：
（240200）× 70 × 60 × 10 ÷ 200 8400元中3360元记入公司激励账户A员工2016年1月份收入5040元分红
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