员工薪酬调查问卷
1目前薪酬水否满意？（ ）市场劳动力价格行业岗位相较项目部均岗位工资标准 （ ）合适
2关键岗位重岗位理解？
3认岗位属关键岗位重岗位？排列？
4岗位间档次差距（ ）元较合理？
5认项目部岗位工资标准分少较合理
岗位
岗位工资标准（元）
岗位
岗位工资标准（元）
理
工委书记
常务副理
副理
总工程师
总济师
财务监理
副总工程师
施工技术科长
施工技术科副科长
施工技术科技术员
调度长
施工技术科资料员
调度员
洞长
工代表
测量队队长
测量副队长
测量员
安全质量环保科科长
安全质量环保科副科长
安全员
质检员
试验室
试验室副
试验员
合预算科科长
合预算科副科长
预算员
物资科科长
物资科副科长
材料员
炸药库守
设备科科长
设备科副科长
设备员
电工燃机钳工
吊车司机
财务科科长
会计员
出纳员
办公室
办公室副
车司机
食堂理员
厨师(炊事员)
公务员
卫生员
公安员
锅炉工
6专业技术员技术津贴纳入岗位工资标准单独列？工程技术员技术津贴否应该高技术员技术津贴？
7鼓励老员工生产积极性新老员工工资差距什调节较合理？年功工资
8认（ ）确定岗位工资标准？
9认项目岗位岗位工资标准否应该相？室室外否存差距？
10认项目（铁路高速公路）间岗位岗位工资否应该相？（ ）（ ）确定差？
11实行项目岗效责挂钩认固定工资应（ ）组成？固定工资占例（ ）够接受？
12认收尾项目留守员工资应确定
13认业原造成停工期间岗员工资标准（ ）较合适？
认雨季冬季施工等素造成停工期间岗员工资标准（ ）较合适？
认项目收尾清欠员岗位工资标准确定？考勤？单位发放工资较？
14公司分配制度建议？
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员工薪酬调查问卷
1目前薪酬水否满意？（ ）市场劳动力价格行业岗位相较项目部均岗位工资标准 （ ）合适
2关键岗位重岗位理解？
3认岗位属关键岗位重岗位？排列？
4岗位间档次差距（ ）元较合理？
5认项目部岗位工资标准分少较合理
岗位
岗位工资标准（元）
岗位
岗位工资标准（元）
理
工委书记
常务副理
副理
总工程师
总济师
财务监理
副总工程师
施工技术科长
施工技术科副科长
施工技术科技术员
调度长
施工技术科资料员
调度员
洞长
工代表
测量队队长
测量副队长
测量员
安全质量环保科科长
安全质量环保科副科长
安全员
质检员
试验室
试验室副
试验员
合预算科科长
合预算科副科长
预算员
物资科科长
物资科副科长
材料员
炸药库守
设备科科长
设备科副科长
设备员
电工燃机钳工
吊车司机
财务科科长
会计员
出纳员
办公室
办公室副
车司机
食堂理员
厨师(炊事员)
公务员
卫生员
公安员
锅炉工
6专业技术员技术津贴纳入岗位工资标准单独列？工程技术员技术津贴否应该高技术员技术津贴？
7鼓励老员工生产积极性新老员工工资差距什调节较合理？年功工资
8认（ ）确定岗位工资标准？
9认项目岗位岗位工资标准否应该相？室室外否存差距？
10认项目（铁路高速公路）间岗位岗位工资否应该相？（ ）（ ）确定差？
11实行项目岗效责挂钩认固定工资应（ ）组成？固定工资占例（ ）够接受？
12认收尾项目留守员工资应确定
13认业原造成停工期间岗员工资标准（ ）较合适？
认雨季冬季施工等素造成停工期间岗员工资标准（ ）较合适？
认项目收尾清欠员岗位工资标准确定？考勤？单位发放工资较？
14公司分配制度建议？
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