目
建立种岗位基工作绩效考核核心正激励机制员工薪资收入岗位责工作绩效密切结合起实现薪酬理分配制度化规范化特制订制度
二适范围
制度适合公司全体员
三薪资构成
薪资划分
薪资结构包括底薪（基工资）岗位补贴补贴加班补贴全勤生活补贴奖金扣款等
底 薪：公司根月出勤时间员工岗位情况发放员工基薪酬
岗位补贴：公司根岗位工作容特殊性予相应补贴
补贴：公司根职务特殊性予相应补贴
加班工资：员工工作需正班8时外工作产生工资加班分正常加班延时加班公休日班
员工延时加班须部门负责填写加班申请单报总理审批交事部进行备案
未规定办理加班手续员计付加班工资
奖 金：部门提出工作中表现优秀者奖励单形式提出
扣款项目：罚款代扣应扣项目
福 利：公司根国家规定享法定节假日法定假期间享薪资
加班原：
①公司鼓励工作时间8：0017：30完成务鼓励加班
②天产量8：0020：00时间段准结合实际合理制定
③加班时间安排劳动法规定执行
④安排女工怀孕期哺乳未满周岁婴期间加班
⑤周周五工作8时外加班计加班工资基工资倍
⑥周六日加班加班工资基工资2倍节日加班工资基工资3倍计算
⑦夜班超零点继续工作时间超6时享受元班夜班津贴
⑧工资月计发
薪资调整
A岗位变动产生工资调整
晋升：应晋升岗位薪资重新评估般晋升岗位底薪较低薪级必须确保薪资总额低晋升前水
调：底薪变新岗位重新评估否享新岗位方面遇
降职：应降职岗位薪资重新评估必须确保薪资总额高调整前水
B年度调薪
员工公司服务满年予年度调薪幅度根级年调标准结合员工年度绩效考核结果进行调整
附：年累计请事假者超15天推迟月调年薪25天推迟两月调年薪类推
C全公司普调
公司根年行业薪酬调查情况国家物价涨指数公司薪酬体系全部部分容进行调整
D特殊调薪
规定调薪范围表现优秀部门理提出调薪公司决策层认应该予进行薪资调整情况视特殊调薪
级评定标准规定：
工作环境问题厂新员工入厂统级员工定级二厂统二级员工定级
原规定普工均需3月转正月20日入职延月方晋升转正
试期请假超5天违规处罚3次延月方晋升转正
五级员工五级技工三级领班续公司盈利予年度调薪调薪范围根底薪百分年度调薪作津贴发放
熟手进厂通考核试周实际工作力定级13月转正6月考核晋升
第二次入厂员离职半年原均离职前级试实行考核周重新鉴定工资级
部门设立普工技工领班标准岗位实施制晋升原半年次必须级逐级晋升跳级晋升需提出调薪申请单详述跳级晋升绩效总理核准方生效岗位晋升需晋升考核标准评定需笔试报表现场测试合格方晋升笔试需事部门考核技测试需事工艺部门品质鉴定理审核总理批准
部提升均需13月试期试期考核通方调薪考核通调回原岗位
进行薪资调整必须填写调薪申请单总理核准方生效员工晋级标准详见附表二附表三
年度调薪事部进行统计列出年调名单（式两份）年调薪资享时间进行明确标注公示出
薪资计算审批发放
A薪资计算
薪资事部根员工月出勤进行核算计算薪资时般元单位数律四舍五入
B工资审批发放
事薪资核算完成需制成工资表呈总理审核批准审批完毕方交财务部发放工资条
月25—30日左右发放月薪资遇周末节假日延发放提前发放必须总理批准
员工必须工资条签名领取代签代领
员工必须薪资保密私议听薪资
员工薪资产生异议时提出申请行薪资请求权必须三天反馈部门处超时默认月薪资异议
计算错误造成员工薪资符月发放薪资中补扣
年终奖金根公司年盈利状况进行发放发放时间年春节前
四制度规定薪资税薪资
五制度拟定修改事部负责呈公司总理审批执行
六制度事部第次修订事部负责解释保存期限长期
七制度2015年07月1日起开始执行
附：制度涉表单：加班申请单
调薪申请单
员工异动申请单
员工转正审批表
部门岗位笔试考题
部门晋级考核标准
附表：月薪岗位薪资标准表
职务
底薪
岗位津贴
绩效
补贴
夜班津贴
工龄津贴
全勤
奖惩
合计
保安员
1350
11501450
060
0300
60
25602860
清洁工
1350
11501450
0300
60
25602860
文员
1350
11501850
0300
60
25603260
专员队长
1350
18502250
0300
60
32603660
单员
1350
16503150
0300
60
30604560
工程师
1350
26504150
0300
60
40605560
1350
36504650
2000
0300
60
50608060
理
1350
56508650
0300
60
706010060
附表二：时薪岗位薪资标准表
结构明细
级
底薪
时加班时
时加班费
周日加班时
周日加班费
计
岗位津贴
技术津贴
合计
绩效
行政奖惩
工龄津贴
夜班津贴
全勤奖
总计
普工
1
1350
55
633
84
1289
3271
0
3271
0300
060
60
3331
2
1350
55
633
84
1289
3271
50
3321
0300
060
60
3381
3
1350
55
633
84
1289
3271
100
3371
0300
060
60
3431
4
1350
55
633
84
1289
3271
200
3471
0300
060
60
3531
5
1350
55
633
84
1289
3271
300
3571
0300
060
60
3631
技工
1
1350
55
633
84
1289
3271
400
3671
0300
060
60
3731
2
1350
55
633
84
1289
3271
500
3771
0300
060
60
3831
3
1350
55
633
84
1289
3271
600
3871
0300
060
60
3931
4
1350
55
633
84
1289
3271
900
4171
0300
060
60
4231
5
1350
55
633
84
1289
3271
1200
4471
0300
060
60
4531
领班
1
1350
55
633
84
1289
3271
1000
4271
0300
060
60
4331
2
1350
55
633
84
1289
3271
1200
4371
0300
060
60
4531
3
1350
55
633
84
1289
3271
1300
4571
0300
060
60
4631
附表三：部门岗位晋级考核标准
钻孔员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
开机员开料员（1）钻咀仓负责（1）
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1 熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2 独立板更换钻咀磨披锋
3 书面考核合格
三级员工
1 熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2 解5S理常识
3 独立操作种钻机开料机
4 书面考核合格
四级员工
1 符合前级述岗位技求
2 独立操作2台钻机完成换料
3 书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2操作2种操作系统钻机
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作2种操作系统钻机处理简单钻机障
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作2种操作系统钻机处理般钻机障
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作3种操作系统钻机处理般钻机障
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作操作系统钻机处理般钻机障
3书面考核合格
五级技术员
符合前级述岗位技求
2操作操作系统钻机处理般钻机障
3设备会做1级保养品质定预防控制方法
4四级技术员工龄基础增加年
5书面考核合格
配钻刨边倒角备料包
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
二级员工
1 熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2 老员工指导独立操作设备生产
3 书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立操作岗位设备完成生产
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2熟练操作岗位设备独立完成岗位工作
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2熟练操作岗位设备独立完成岗位工作
3带新员工培训新员工保质保量完成工作务劳怨4书面考核合格
钻孔领班
级领班
1 熟练操作钻孔设备熟悉钻孔品质求
2 责心处理般钻机障设备会做1级保养品质定预防控制方法
3 具备基理力培训新员工力
4 书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
电镀员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
电镀
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2掌握两条线操作技（会磨板+蚀刻放板）图电板沉铜板
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2掌握电镀板技（磨板蚀刻放板沉铜板图电板）连班时顶岗位
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2领班指导单独开动条线
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2单独开动条线会般障排
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立开动条线会障排
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立开动电镀线会障排
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟练掌握电镀线操作四级技术员工龄基础增加年领班代理
3书面考核合格
级领班
1熟练操作电镀线操作熟悉电镀品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
线路员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
磨板显影接板放板压膜
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3书面考核合格
四级员工
1 符合前级述岗位技求
2 懂23岗位基操作独立处理设备基问题
3 书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2懂3岗位基操作均独立处理岗位设备基问题
3书面考核合格
曝光
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立完成曝光流程时曝光20PNL板
4书面考核合格
四级员工
1 熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2 解5S理常识处理设备般障
3熟练完成曝光流程时曝光40PNL板
4书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2时曝光50PNL
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林30分钟装套没问题天产量达500PNL
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林20分钟没问题天产量达600PNL
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林15分钟没问题天产量700PNL
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林15分钟没问题天产量850PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林10分钟没问题天产量1000PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
菲林员
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉部门生产流程岗位品质求
2解5S理常识
3熟悉菲林制作流程懂菲林基操作发现问题
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2熟悉曝光设备安全操作流程懂菲林基操作发现问题修补菲林
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2检菲林时2套
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2时检4套菲林修补菲林技熟练
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2时检5套菲林精确查处问题板菲林问题独立完成处理
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2时检5套菲林菲林涨缩问题独立处理品质意识较强
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟练操作岗位外熟练操作曝光岗位懂曝光岗位技
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立处理线路部门岗位基问题四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
QC
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉部门生产流程部门品质求
2解5S理常识
3 熟悉板流程懂问题板
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2天产量500PNL
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2天产量600PNL
3懂追查品质问题
4书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量800PNL
3懂追查品质问题独立处理品质问题
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1000PNL
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1200PNL
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1500PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1800PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作线路部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
阻焊文字员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
磨板显影接板放板
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求生产程中出现问题独立解决
2解5S理常识处理设备般障
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2磨板机显影机性解会做设备保养
3书面考核合格
阻焊丝印
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3 丝印1时印40PN
4书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3丝印机性定解生产程中出现问题独立解决
4 丝印1时印50PN
5书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2丝印1时印55PNL
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2丝印机性解生产程中出现问题独立解决
3装网架钉床调机40min完成天产量500PNL
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机30min完成天产量600PNL
3书面考核合格
三级技术员
1 符合前级述岗位技求
2 熟悉丝印机性处理丝印机般障
3装网架钉床调机30min完成天产量700PNL
4书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机20min完成天产量850PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机15min完成天产量1000PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
曝光位
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立完成曝光位流程1时40PNL
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2独立完成曝光位流程1时45PNL
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2曝光机性定解生产程中出现问题独立解决1时50PNL
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉曝光曝光机性熟悉曝光位岗位问题独立解决天产量550PNL
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量600PNL
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2发现丝印菲林问题会处理天产量650PNL
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量750PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量850PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
QC
二级员工
线路QC述级求
三级员工
四级员工
五级员工
级技术员
二级技术员
三级技术员
四级技术员
五级技术员
文字丝印
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3 丝印1时印80面装网调网指导完成
4书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3丝印机性定解会装网调网
4 丝印1时印80面
5书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2丝印1时印100面异常时技术员协助完成
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2丝印机性解生产程中出现问题独立解决
3装网架钉床调机30min完成天产量1000面
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机25min完成天产量1200面
3书面考核合格
三级技术员
3 符合前级述岗位技求
4 熟悉丝印机性处理丝印机般障
3装网架钉床调机20min完成天产量1400面
4书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机15min完成天产量1600面
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机10min完成天产量1800面四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
烤板
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识指定位置放板
3书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求生产程中出现问题独立解决
2解5S理常识处理设备般障会保养烤箱
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2辨防焊合格板印单面双面文字碳油蓝胶低温烤板流程求正确社定准确参数烤板配合级完成交办事项
3书面考核合格
晒网
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识做晒网区5S
3书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2熟悉操作指示求熟悉洗网腿网浆晒网烤网修网流程
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2操作指示正确调整参数晒网
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2区分文字网绿油网碳油网蓝胶网制作求
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2明确类网张力数求区分类网途判网版
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉流程单求晒网晒网封周期修漏油点生产排程提前准备网版晒网备作标示记录
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2会做品质追溯处理异常时具备文字丝印工2级技术员技
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
成型员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
锣板
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2开机锣板机锣板OK 独立完成
3书面考核合格
三级员工
1 熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2 解5S理常识
3 独立操作2台机锣板会独立修改参数次做首件OK 机正式生产半时完成
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2独立操作3台机
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2独立操作4台机
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉操作4台锣机修改参数调试机器机器发生常见问题排
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立修改锣带资料
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立做简单锣带资料
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立修改锣带资料做简单锣带
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
V割
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2学会开机放电V割板手动V割板 手动V割分钟30片 独立完成
3书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3电V员两台机放电V割板懂基操作会修改调试基参数完成台机生产200300片板
4手V员分钟60片 独立完成调刀机器调试
5书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2电V员独立完成修改调试基参数完成台机生产300400片板
3手V员分钟6080片 独立完成两台机调刀机器调试
4书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2电V员懂拆刀装刀 台机生产400500片板
3手V员独立次性装35刀机 必须操作完成两台机调刀机器调试
4书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2手V员熟悉操作2台手动V割机调刀机器调试机器发生常见问题排天产量50006000片
3电V员操作2台电脑V割机调刀机器调试机器发生常见问题排
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2手V员熟悉操作2台手动V割机天产量55006500片
3电V员会修改电V资料参数
4书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2手V员熟悉操作2台手动V割机天产量70008000片
3会熟练操作手V电V两种机器会换刀刀具参数调试
4书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟练操作2台手动V割机2台电脑V割机调刀机器调试修改电V资料参数机器发生常见问题排
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
板
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1 熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2 学会开机板 独立完成
3 书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立装模拆模会基调试 天生产20002500次
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2独立装模拆模会基调试 天生产25003000次
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2独立装模拆模会基调试 天生产30003500次
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉操作4台啤机拆模装模机器调试机器发生常见问题排天产量35004000次
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量38004200次
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2会修模具问题天产量40004500次
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量40004800次
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量50006000次四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
FQC测试员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
FQC
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1熟悉部门生产流程认识板面外观问题会初步判定
2基掌握检板技
3书面考核合格
三级员工
1熟悉成品检验规范熟练判定良品
2解5S理常识
3独立检板产（50m2）班
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2会准确判定良品会处理良品独立检板产（60m2）班
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2独立检板产（70m2）班
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2检板熟练检（二级标准）产80m2班
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2检板熟练检（二三级标准）产80m2班
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2产90m2班
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2会检样板会外观补油产100m2班
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
检板求修补工作熟练作业产100m2班四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
测试
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
洗板员高级五级员工
二级员工
1熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2独立机测试开洗板机
3书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3测试独立测试（150次时）洗板熟练操作机器
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2测试员独立装测试架完成测试(250次时)洗板员会做设备保养
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2会做简单修模完成测试(300次时)会清尾数
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2测试会修模会操作飞针机测试OK板300片时修板产量达700SET班
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2测试会修模调测试架异常飞针会做简单资料修板产量达800SET班
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2修板1000set班飞针熟练处理文件资料测试处理测架异常
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立完成工种：装测试修板飞针三级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2测试工种熟练掌握操作四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
品质部员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
品质员工
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1 独立完成制程项工作2熟知站检验规范求3解制程客户特殊规范4异常时反馈熟知异常反馈流程5生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈
四级员工
1独立完成制程项工作2熟知站项相关文件规范求3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5问题时反馈级生产线追踪生产线问题板进返工
五级员工
1独立完成制程项工作2熟知站项相关文件规范求3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5问题时反馈级生产线追踪生产线问题板进返工6会两（含）岗位技
级技术员
1独立完成两（含）制程项工作2熟知站项相关文件规范求运工作中3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析6产线项保养进行确认验收
品质技术员
二级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析6产线项保养进行确认验收7新进员工进行工作教导进行效果验收
三级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析5产线项保养进行确认验收6新进员工进行工作教导进行效果验收7站常见问题进行汇总总结验防止样问题续发生
四级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析5产线项保养进行确认验收6站常见问题进行汇总总结验防止样问题续发生
7新进员工进行工作教导进行效果验收8协助级客户反馈相关问题制定效改善措施改善措施进行验证
五级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式
4站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析5产线项保养进行确认验收6站常见问题进行汇总总结验防止样问题续发生7新进员工进行工作教导进行效果验收8协助级客户反馈相关问题制定效改善措施改善措施进行验证9站品质异常分析原改善策效性行性进行稽核
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建立种岗位基工作绩效考核核心正激励机制员工薪资收入岗位责工作绩效密切结合起实现薪酬理分配制度化规范化特制订制度
二适范围
制度适合公司全体员
三薪资构成
薪资划分
薪资结构包括底薪（基工资）岗位补贴补贴加班补贴全勤生活补贴奖金扣款等
底 薪：公司根月出勤时间员工岗位情况发放员工基薪酬
岗位补贴：公司根岗位工作容特殊性予相应补贴
补贴：公司根职务特殊性予相应补贴
加班工资：员工工作需正班8时外工作产生工资加班分正常加班延时加班公休日班
员工延时加班须部门负责填写加班申请单报总理审批交事部进行备案
未规定办理加班手续员计付加班工资
奖 金：部门提出工作中表现优秀者奖励单形式提出
扣款项目：罚款代扣应扣项目
福 利：公司根国家规定享法定节假日法定假期间享薪资
加班原：
①公司鼓励工作时间8：0017：30完成务鼓励加班
②天产量8：0020：00时间段准结合实际合理制定
③加班时间安排劳动法规定执行
④安排女工怀孕期哺乳未满周岁婴期间加班
⑤周周五工作8时外加班计加班工资基工资倍
⑥周六日加班加班工资基工资2倍节日加班工资基工资3倍计算
⑦夜班超零点继续工作时间超6时享受元班夜班津贴
⑧工资月计发
薪资调整
A岗位变动产生工资调整
晋升：应晋升岗位薪资重新评估般晋升岗位底薪较低薪级必须确保薪资总额低晋升前水
调：底薪变新岗位重新评估否享新岗位方面遇
降职：应降职岗位薪资重新评估必须确保薪资总额高调整前水
B年度调薪
员工公司服务满年予年度调薪幅度根级年调标准结合员工年度绩效考核结果进行调整
附：年累计请事假者超15天推迟月调年薪25天推迟两月调年薪类推
C全公司普调
公司根年行业薪酬调查情况国家物价涨指数公司薪酬体系全部部分容进行调整
D特殊调薪
规定调薪范围表现优秀部门理提出调薪公司决策层认应该予进行薪资调整情况视特殊调薪
级评定标准规定：
工作环境问题厂新员工入厂统级员工定级二厂统二级员工定级
原规定普工均需3月转正月20日入职延月方晋升转正
试期请假超5天违规处罚3次延月方晋升转正
五级员工五级技工三级领班续公司盈利予年度调薪调薪范围根底薪百分年度调薪作津贴发放
熟手进厂通考核试周实际工作力定级13月转正6月考核晋升
第二次入厂员离职半年原均离职前级试实行考核周重新鉴定工资级
部门设立普工技工领班标准岗位实施制晋升原半年次必须级逐级晋升跳级晋升需提出调薪申请单详述跳级晋升绩效总理核准方生效岗位晋升需晋升考核标准评定需笔试报表现场测试合格方晋升笔试需事部门考核技测试需事工艺部门品质鉴定理审核总理批准
部提升均需13月试期试期考核通方调薪考核通调回原岗位
进行薪资调整必须填写调薪申请单总理核准方生效员工晋级标准详见附表二附表三
年度调薪事部进行统计列出年调名单（式两份）年调薪资享时间进行明确标注公示出
薪资计算审批发放
A薪资计算
薪资事部根员工月出勤进行核算计算薪资时般元单位数律四舍五入
B工资审批发放
事薪资核算完成需制成工资表呈总理审核批准审批完毕方交财务部发放工资条
月25—30日左右发放月薪资遇周末节假日延发放提前发放必须总理批准
员工必须工资条签名领取代签代领
员工必须薪资保密私议听薪资
员工薪资产生异议时提出申请行薪资请求权必须三天反馈部门处超时默认月薪资异议
计算错误造成员工薪资符月发放薪资中补扣
年终奖金根公司年盈利状况进行发放发放时间年春节前
四制度规定薪资税薪资
五制度拟定修改事部负责呈公司总理审批执行
六制度事部第次修订事部负责解释保存期限长期
七制度2015年07月1日起开始执行
附：制度涉表单：加班申请单
调薪申请单
员工异动申请单
员工转正审批表
部门岗位笔试考题
部门晋级考核标准
附表：月薪岗位薪资标准表
职务
底薪
岗位津贴
绩效
补贴
夜班津贴
工龄津贴
全勤
奖惩
合计
保安员
1350
11501450
060
0300
60
25602860
清洁工
1350
11501450
0300
60
25602860
文员
1350
11501850
0300
60
25603260
专员队长
1350
18502250
0300
60
32603660
单员
1350
16503150
0300
60
30604560
工程师
1350
26504150
0300
60
40605560
1350
36504650
2000
0300
60
50608060
理
1350
56508650
0300
60
706010060
附表二：时薪岗位薪资标准表
结构明细
级
底薪
时加班时
时加班费
周日加班时
周日加班费
计
岗位津贴
技术津贴
合计
绩效
行政奖惩
工龄津贴
夜班津贴
全勤奖
总计
普工
1
1350
55
633
84
1289
3271
0
3271
0300
060
60
3331
2
1350
55
633
84
1289
3271
50
3321
0300
060
60
3381
3
1350
55
633
84
1289
3271
100
3371
0300
060
60
3431
4
1350
55
633
84
1289
3271
200
3471
0300
060
60
3531
5
1350
55
633
84
1289
3271
300
3571
0300
060
60
3631
技工
1
1350
55
633
84
1289
3271
400
3671
0300
060
60
3731
2
1350
55
633
84
1289
3271
500
3771
0300
060
60
3831
3
1350
55
633
84
1289
3271
600
3871
0300
060
60
3931
4
1350
55
633
84
1289
3271
900
4171
0300
060
60
4231
5
1350
55
633
84
1289
3271
1200
4471
0300
060
60
4531
领班
1
1350
55
633
84
1289
3271
1000
4271
0300
060
60
4331
2
1350
55
633
84
1289
3271
1200
4371
0300
060
60
4531
3
1350
55
633
84
1289
3271
1300
4571
0300
060
60
4631
附表三：部门岗位晋级考核标准
钻孔员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
开机员开料员（1）钻咀仓负责（1）
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1 熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2 独立板更换钻咀磨披锋
3 书面考核合格
三级员工
1 熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2 解5S理常识
3 独立操作种钻机开料机
4 书面考核合格
四级员工
1 符合前级述岗位技求
2 独立操作2台钻机完成换料
3 书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2操作2种操作系统钻机
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作2种操作系统钻机处理简单钻机障
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作2种操作系统钻机处理般钻机障
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作3种操作系统钻机处理般钻机障
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2操作操作系统钻机处理般钻机障
3书面考核合格
五级技术员
符合前级述岗位技求
2操作操作系统钻机处理般钻机障
3设备会做1级保养品质定预防控制方法
4四级技术员工龄基础增加年
5书面考核合格
配钻刨边倒角备料包
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
二级员工
1 熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2 老员工指导独立操作设备生产
3 书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立操作岗位设备完成生产
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2熟练操作岗位设备独立完成岗位工作
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2熟练操作岗位设备独立完成岗位工作
3带新员工培训新员工保质保量完成工作务劳怨4书面考核合格
钻孔领班
级领班
1 熟练操作钻孔设备熟悉钻孔品质求
2 责心处理般钻机障设备会做1级保养品质定预防控制方法
3 具备基理力培训新员工力
4 书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
电镀员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
电镀
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2掌握两条线操作技（会磨板+蚀刻放板）图电板沉铜板
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2掌握电镀板技（磨板蚀刻放板沉铜板图电板）连班时顶岗位
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2领班指导单独开动条线
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2单独开动条线会般障排
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立开动条线会障排
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立开动电镀线会障排
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟练掌握电镀线操作四级技术员工龄基础增加年领班代理
3书面考核合格
级领班
1熟练操作电镀线操作熟悉电镀品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
线路员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
磨板显影接板放板压膜
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3书面考核合格
四级员工
1 符合前级述岗位技求
2 懂23岗位基操作独立处理设备基问题
3 书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2懂3岗位基操作均独立处理岗位设备基问题
3书面考核合格
曝光
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立完成曝光流程时曝光20PNL板
4书面考核合格
四级员工
1 熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2 解5S理常识处理设备般障
3熟练完成曝光流程时曝光40PNL板
4书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2时曝光50PNL
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林30分钟装套没问题天产量达500PNL
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林20分钟没问题天产量达600PNL
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林15分钟没问题天产量700PNL
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林15分钟没问题天产量850PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2装菲林10分钟没问题天产量1000PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
菲林员
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉部门生产流程岗位品质求
2解5S理常识
3熟悉菲林制作流程懂菲林基操作发现问题
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2熟悉曝光设备安全操作流程懂菲林基操作发现问题修补菲林
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2检菲林时2套
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2时检4套菲林修补菲林技熟练
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2时检5套菲林精确查处问题板菲林问题独立完成处理
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2时检5套菲林菲林涨缩问题独立处理品质意识较强
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟练操作岗位外熟练操作曝光岗位懂曝光岗位技
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立处理线路部门岗位基问题四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
QC
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉部门生产流程部门品质求
2解5S理常识
3 熟悉板流程懂问题板
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2天产量500PNL
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2天产量600PNL
3懂追查品质问题
4书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量800PNL
3懂追查品质问题独立处理品质问题
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1000PNL
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1200PNL
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1500PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量1800PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作线路部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
阻焊文字员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
磨板显影接板放板
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求生产程中出现问题独立解决
2解5S理常识处理设备般障
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2磨板机显影机性解会做设备保养
3书面考核合格
阻焊丝印
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3 丝印1时印40PN
4书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3丝印机性定解生产程中出现问题独立解决
4 丝印1时印50PN
5书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2丝印1时印55PNL
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2丝印机性解生产程中出现问题独立解决
3装网架钉床调机40min完成天产量500PNL
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机30min完成天产量600PNL
3书面考核合格
三级技术员
1 符合前级述岗位技求
2 熟悉丝印机性处理丝印机般障
3装网架钉床调机30min完成天产量700PNL
4书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机20min完成天产量850PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机15min完成天产量1000PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
曝光位
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立完成曝光位流程1时40PNL
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2独立完成曝光位流程1时45PNL
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2曝光机性定解生产程中出现问题独立解决1时50PNL
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉曝光曝光机性熟悉曝光位岗位问题独立解决天产量550PNL
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量600PNL
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2发现丝印菲林问题会处理天产量650PNL
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量750PNL
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量850PNL四级技术员工龄基础增加年熟手半年工龄
3书面考核合格
QC
二级员工
线路QC述级求
三级员工
四级员工
五级员工
级技术员
二级技术员
三级技术员
四级技术员
五级技术员
文字丝印
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3 丝印1时印80面装网调网指导完成
4书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3丝印机性定解会装网调网
4 丝印1时印80面
5书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2丝印1时印100面异常时技术员协助完成
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2丝印机性解生产程中出现问题独立解决
3装网架钉床调机30min完成天产量1000面
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机25min完成天产量1200面
3书面考核合格
三级技术员
3 符合前级述岗位技求
4 熟悉丝印机性处理丝印机般障
3装网架钉床调机20min完成天产量1400面
4书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机15min完成天产量1600面
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2装网架钉床调机10min完成天产量1800面四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
烤板
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
高级五级员工
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识指定位置放板
3书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求生产程中出现问题独立解决
2解5S理常识处理设备般障会保养烤箱
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2辨防焊合格板印单面双面文字碳油蓝胶低温烤板流程求正确社定准确参数烤板配合级完成交办事项
3书面考核合格
晒网
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识做晒网区5S
3书面考核合格
四级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2熟悉操作指示求熟悉洗网腿网浆晒网烤网修网流程
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2操作指示正确调整参数晒网
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2区分文字网绿油网碳油网蓝胶网制作求
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2明确类网张力数求区分类网途判网版
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉流程单求晒网晒网封周期修漏油点生产排程提前准备网版晒网备作标示记录
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2会做品质追溯处理异常时具备文字丝印工2级技术员技
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
成型员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
锣板
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2开机锣板机锣板OK 独立完成
3书面考核合格
三级员工
1 熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2 解5S理常识
3 独立操作2台机锣板会独立修改参数次做首件OK 机正式生产半时完成
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2独立操作3台机
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2独立操作4台机
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉操作4台锣机修改参数调试机器机器发生常见问题排
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立修改锣带资料
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立做简单锣带资料
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立修改锣带资料做简单锣带
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
V割
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2学会开机放电V割板手动V割板 手动V割分钟30片 独立完成
3书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3电V员两台机放电V割板懂基操作会修改调试基参数完成台机生产200300片板
4手V员分钟60片 独立完成调刀机器调试
5书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2电V员独立完成修改调试基参数完成台机生产300400片板
3手V员分钟6080片 独立完成两台机调刀机器调试
4书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2电V员懂拆刀装刀 台机生产400500片板
3手V员独立次性装35刀机 必须操作完成两台机调刀机器调试
4书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2手V员熟悉操作2台手动V割机调刀机器调试机器发生常见问题排天产量50006000片
3电V员操作2台电脑V割机调刀机器调试机器发生常见问题排
4书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2手V员熟悉操作2台手动V割机天产量55006500片
3电V员会修改电V资料参数
4书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2手V员熟悉操作2台手动V割机天产量70008000片
3会熟练操作手V电V两种机器会换刀刀具参数调试
4书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟练操作2台手动V割机2台电脑V割机调刀机器调试修改电V资料参数机器发生常见问题排
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
板
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1 熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2 学会开机板 独立完成
3 书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3独立装模拆模会基调试 天生产20002500次
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2独立装模拆模会基调试 天生产25003000次
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2独立装模拆模会基调试 天生产30003500次
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2熟悉操作4台啤机拆模装模机器调试机器发生常见问题排天产量35004000次
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量38004200次
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2会修模具问题天产量40004500次
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量40004800次
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2天产量50006000次四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
FQC测试员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
FQC
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
二级员工
1熟悉部门生产流程认识板面外观问题会初步判定
2基掌握检板技
3书面考核合格
三级员工
1熟悉成品检验规范熟练判定良品
2解5S理常识
3独立检板产（50m2）班
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2会准确判定良品会处理良品独立检板产（60m2）班
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2独立检板产（70m2）班
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2检板熟练检（二级标准）产80m2班
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2检板熟练检（二三级标准）产80m2班
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2产90m2班
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2会检样板会外观补油产100m2班
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
检板求修补工作熟练作业产100m2班四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
测试
级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
洗板员高级五级员工
二级员工
1熟悉部门生产流程岗位生产设备基操作参数求
2独立机测试开洗板机
3书面考核合格
三级员工
1熟悉设备安全操作流程岗位品质求
2解5S理常识
3测试独立测试（150次时）洗板熟练操作机器
4书面考核合格
四级员工
1符合前级述岗位技求
2测试员独立装测试架完成测试(250次时)洗板员会做设备保养
3书面考核合格
五级员工
1符合前级述岗位技求
2会做简单修模完成测试(300次时)会清尾数
3书面考核合格
级技术员
1符合前级述岗位技求
2测试会修模会操作飞针机测试OK板300片时修板产量达700SET班
3书面考核合格
二级技术员
1符合前级述岗位技求
2测试会修模调测试架异常飞针会做简单资料修板产量达800SET班
3书面考核合格
三级技术员
1符合前级述岗位技求
2修板1000set班飞针熟练处理文件资料测试处理测架异常
3书面考核合格
四级技术员
1符合前级述岗位技求
2独立完成工种：装测试修板飞针三级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
五级技术员
1符合前级述岗位技求
2测试工种熟练掌握操作四级技术员工龄基础增加年
3书面考核合格
领班
级领班
1熟练操作部门设备操作熟悉线路品质求
2责心处理般设备障设备会做保养品质定预防控制方法
3具备基理力培训新员工力
4书面考核合格
二级领班
1符合级领班技求
2带动团队达成计划品质目标
3书面考核合格
三级领班
1符合二级领班技求
2作代理部门沟通完成务
3书面考核合格
品质部员工晋级考核标准
岗位
级
考核标准
备注
品质员工
二级员工
生手进厂遵守公司厂规厂纪心态服安排
三级员工
1 独立完成制程项工作2熟知站检验规范求3解制程客户特殊规范4异常时反馈熟知异常反馈流程5生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈
四级员工
1独立完成制程项工作2熟知站项相关文件规范求3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5问题时反馈级生产线追踪生产线问题板进返工
五级员工
1独立完成制程项工作2熟知站项相关文件规范求3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5问题时反馈级生产线追踪生产线问题板进返工6会两（含）岗位技
级技术员
1独立完成两（含）制程项工作2熟知站项相关文件规范求运工作中3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析6产线项保养进行确认验收
品质技术员
二级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4生产线设备点检熟悉生产参数发现异常时反馈进试验程5站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析6产线项保养进行确认验收7新进员工进行工作教导进行效果验收
三级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析5产线项保养进行确认验收6新进员工进行工作教导进行效果验收7站常见问题进行汇总总结验防止样问题续发生
四级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式4站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析5产线项保养进行确认验收6站常见问题进行汇总总结验防止样问题续发生
7新进员工进行工作教导进行效果验收8协助级客户反馈相关问题制定效改善措施改善措施进行验证
五级技术员
1独立完成岗位项工作技工员2熟知站相关文件规范求生产线设备点检生产参数稽核3异常时反馈熟知异常反馈流程合格品处理方式
4站常见异常处理追踪生产线问题板进返工做初步判定分析5产线项保养进行确认验收6站常见问题进行汇总总结验防止样问题续发生7新进员工进行工作教导进行效果验收8协助级客户反馈相关问题制定效改善措施改善措施进行验证9站品质异常分析原改善策效性行性进行稽核
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