人员调整管理制度

f***o

贡献于2013-09-10

字数:355

员调整理制度
第条调出员首先提出申请写明调出理部理签署意见报事部
第二条事部批准填写调出申请表办理调出手续
第三条员调出事部时更改员统计表调出申请表工资停发单等档
第四条求调入公司员首先填写调入申请表公司需标准事部部门进行面试解情况
第五条事部申请调入原单位阅档具体解全部情况
第六条调入员须进行体格检查查检结果符合求事部开具调令
第七条办理调入手续包括：核定工资填写员工登记表工资转移单更换工作证等容
第八条事部接收部门应时填写员调入记录建立关档案
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2021年公司人员调整管理制度范文

2021年公司人员调整管理制度范文1.1为了规范地管理___人事调整事务，保证公司内部员工的合理配置，改善公司内部的人事关系，激发员工的工作热情，从而达到优化配置人力资源和创树人力资源优势的目的，特定本制度。1.2本制度所指人事调整包括人员晋升；调动、降职与退休。1.3本制度适用于___全体员工。___人员晋升2.1晋升较高职位依据以下因素：（1）具备较高职位的技能；（2）相关工作经

z***a 1年前上传283 0

范文23、人员调整管理制度

人员调整管理制度第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。第二条经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。第四条凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与

6***k 9年前上传13576 0

2021年公司人员调整管理制度范本

2021年公司人员调整管理制度范本一、晋升管理制度第一条本公司本部门经内部人员调整不能满足经营者管理和业务发展对人力的需求时，应采取晋升的方式引进人才，为此，特制订本制度。第二条确定用人单位岗位编制的原则：⑴符合公司及本单位长远发展规划、经营战略目标和为此需实现的利润计划的需要。⑵符合目前或近期生产、业务的需要。⑶需做好劳动力成本的投放、产出评估。⑷有助于提高办公效率和促进生产、业务

y***3 1年前上传328 0

2021年公司人员调整管理制度

2021年公司人员调整管理制度1总则1.1为了规范地管理___人事调整事务，保证公司内部员工的合理配置，改善公司内部的人事关系，激发员工的工作热情，从而达到优化配置人力资源和创树人力资源优势的目的，特定本制度。1.2本制度所指人事调整包括人员晋升；调动、降职与退休。1.3本制度适用于___全体员工。2人员晋升2.1晋升较高职位依据以下因素：（1）具备较高职位的技能；（2）相关工

g***o 1年前上传307 0

党支部设置调整方案及人员选配要求

党支部设置调整方案及人员选配要求　　一、指导思想　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照党要管党、从严治党和加强党的执政能力建设、先进性建设的要求，合理设置党支部，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设成为教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力的党支部，为学院党的建设和事业发展提供坚强的组织保证。

贝***2 3年前上传3204 0

关于调整社区工作人员分工的请示

关于调整文化街社区工作人员分工的请示文化街社区结合实际，于2012年1月4日召开了两委班子会议，对社区干部职工进行了具体分工，现分工如下：韩国涛（社区党支部书记）：负责社区党支部全盘工作，主管：社区党建、党风廉政、精神文明、绩效考核、经济、换届、双拥、团建、信息、信访工作。陈小慧（社区党支部副书记、代理主任）：负责社区居委会全盘工作，主管：社区建设、纠风、综合治理、计划生育、劳

a***7 12年前上传22800 0

团委管理制度、职能调整和流程调整情况登记表

团委管理制度修订情况登记表序号文件名称文件状态 1 深入开展创建“五四红旗团委（团支部）”活动的意见无变动 2 深入开展“青年文明号”创建活动的意见无变动 3 深入开展争当“青年岗位能手”活动的意见无变动 4 共青团工作基本规定无变动 5 关于在全公司开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知无变动 6 金结公司团委团费缴纳及使用管理规定

z***6 11年前上传9582 0

人员管理制度

人员管理制度第一篇：管理人员管理制度管理人员管理制度一、办公室人员要按时上班，遵守公司的打卡制度。有事须填写请假条并经批准后方可离开。二、外出人员必须实行登记制度，便于公司有关事务的沟通与商议。三、每天下班后，所有管理人员进行日结会议，对当天的工作事务进行集中总结及处理，并商讨制定次日的工作计划。四、办公室人员每星期确保一天以上到车间基层参加工作，以熟悉了解产品的

谢***亮 11年前上传593 0

出国留学人员工作调整的通知

出国留学人员工作调整的通知　　为贯彻落实《xx办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：　　一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原

丁***忠 11年前上传400 0

在干部调整后局全体人员会议上的讲话发言

同志们：近期，我们进行了部分职务职级晋升和全部科室人员调整，共提拔重用...名科级干部，有三十名同志进行了轮岗交流，应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。这

橘子小小 2年前上传379 0

关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示

关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示市编办：根据《关于XX总工会增加雇员编制的批复》（XX编【2013】6号），我会增加4名雇员编制。按照我会工作实际，现制定XXX总工会职能配置、内设机构和人员编制调整方案。一、内设机构设置按照新形势下工会工作职能，XX总工会内设4个室（办）办，即：办公室、组织宣教部、权益保障部、退休职工管理办公室。各内设机构职责如下： 1、办公室

s***s 11年前上传19162 0

2018人力资源规划与预算——人员编制调整表

人员编制调整表部门名称现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表：复核：填表时间：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

司***乡 6年前上传425 0

关于调整退休人员统筹外补贴计发比例的通知

山东钢铁集团有限公司关于调整退休人员统筹外补贴计发比例的通知各有关单位，各直属机构，机关各部门：为应对当前企业面临的严峻市场形势，贯彻落实省委、省政府和省国资委关于山钢集团生存发展改革创新的一系列指示精神，维护职工的根本利益和长远利益，坚决打赢扭亏增盈生存保卫战，根据集团公司党委、集团公司《关于深化改革，精益运行，主动出击，全力打赢扭亏增盈生存保卫战的决定》（山钢党字〔

w***8 9年前上传14789 0

地产销售部人员薪资调整方案两篇

xx销售部人员薪资调整方案两篇篇一为了完善公司销售管理机制，规范销售操作流程，提高销售队伍的工作积极性和主动性，发挥团队协作精神，现结合公司目前楼盘项目的实际销售情况和市场需要引入销售激励机制，特制定适合公司业务发展的销售人员薪资调整办法。一、xx地产2014年上半年销售任务及标准制定1、天成佳境项目开盘之日起每月最高任务额为独立销售65套楼房，基础任务额为独立销售35套。季度最高任务量

l***2 1年前上传438 0

调整安全生产委员会成员单位及人员通知

调整安全生产委员会成员单位及人员通知各村、社区，镇级各部门：因人事变动，镇政府决定对镇安全生产委员会成员单位及人员和镇安全生产委员会（以下简称镇安委会）及办公室的职责做出相应调整和明确，并对镇领导与各部门负责人“一岗双责”（见附件）作出明确分工。现将调整后的有关事项通知如下：一、镇安委会组成人员名单主任：张长华镇党委书记常务副主任：夏年方

a***i 12年前上传12891 0

调整灵活就业人员社会保险缴费标准通知

关于调整2013年度灵活就业人员社会保险缴费标准的通知　根据《**县人民政府关于印发**县职工基本医疗保险办法（试行）的通知》（绍县政发[2012]44号）和《关于印发**县灵活就业人员社会保险费征缴办法的通知》精神，从2013年6月起对我县灵活就业人员社会保险缴费标准作出相应调整,现将具体缴费标准通知如下: 一、灵活就业人员社会保险缴费标准：缴费档次缴费基数缴费比例(

a***8 11年前上传10068 0

神马集团人力资源管理——结构性人员调整

结构性人员调整1 范围月度采购计划包含公司内部由于战略发展需要，由公司总经理签发的人员结构性变动和调整的管理过程2 控制目标2.1 确保人员内部结构性调整符合公司战略和各部门职能的需求及变化2.2 确保人员结构性调整的有序性、合法性和慎重性3 主要控制点3.1 公司总经理签发人员结构性调整方案3.2 董事会审批总经理签发的结构性调整方案3.3 人力资源部经理与

s***b 10年前上传519 0

XX县自然资源局工作人员调整实施方案

XX县自然资源局工作人员调整实施方案　　为确保县自然资源局机构改革队伍不乱、工作不断，进一步深化人事制度改革，完善人员岗位职责，根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发的通知》（X办发〔2019〕X号）和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件规定，结合实际，经县自然资源局党组，决定对局机关、事业单位、基层所工作人员实行稳步调整，现制订以下实施方案。　　一、指导思想　　以《党

你***天 3年前上传1184 0

企业人员管理制度

第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

自***路 11个月前上传326 0

特种作业人员管理制度

1. 目的为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。 2. 适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。 3. 职责 3.1 安全环保办负责程序的建立、维护和更新。 3.2 安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。 3

p***8 9年前上传11727 0

校园流动人员管理制度

校园流动人员管理制度　　校园流动人员管理制度　　根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全文明工作的要求，　　进一步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常　　教育教学秩序和社会稳定，特制定校园流动人员管理制度如下：　　1、对校园流动人员的责任部门是后勤总务部门，责任岗位是门卫。　　2、一般情况下，不准外来人员进入校门，家人探望学生一般由门

海***欧 10年前上传677 0

销售人员管理制度

销售人员管理制度一、制定目的：为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的用心性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。二、适用范围：凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。三、销售人员工作职责：销售人员除应遵守本公司各项行政及财务管理外，应尽力完成下列各项工作职责：1) 负责完成公司所制定的年度销售目标。2) 对外务必树立公司形象，

g***o 2年前上传485 0

特种作业人员安全管理制度

特种作业人员安全管理制度1. 目的 1.1 为加强本公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。根据《特种设备安全监察条例》《广东省特种设备安全监察规定》等法律、法规、结合我司实际，特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾，应以国家有关法律、法规为准。2 . 特种作业的定义(特种作业人员管理)特种作业：是指容易发生人

文艺范书香满屋 3年前上传1343 0

人员隔离管理制度

为加强公司防疫管理,做到复工有序,落实政府、公司人员隔离管理规定，特制定本隔离制度。

善***5 4年前上传22802 0

XX公司人员调离管理制度

XX公司人员调离管理制度一、本公司人员要求调离者，首先由本人提出书面申请，写明调离理由，经部门经理签署意见，上报人力资源部。二、经人力资源部批准后，本人填写“调离申请表”，办理调出手续。三、人员调离后，人力资源部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。四、凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人要求和用人标准，由人力资源部与用人部门

陈***金 15年前上传18089 0

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