| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

范文23、人员调整管理制度
首页
/
文档
/
企业

6***k

贡献于2014-10-18

字数:355

员调整理制度
第条 调出员首先提出申请写明调出理部理签署意见报事部
第二条 事部批准填写调出申请表办理调出手续
第三条 员调出事部时更改员统计表调出申请表工资停发单等档
第四条 求调入公司员首先填写调入申请表公司需标准事部部门进行面试解情况
第五条 事部申请调入原单位阅档具体解全部情况
第六条 调入员须进行体格检查查检结果符合求事部开具调令
第七条 办理调入手续包括：核定工资填写员工登记表工资转移单更换工作证等容
第八条 事部接收部门应时填写员调入记录建立关档案
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人员调整管理制度

人员调整管理制度 第一条 调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。 第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。 第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。 第四条 凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与

f***o 11年前 上传553   0

2021年公司人员调整管理制度范文

2021年公司人员调整管理制度范文1.1为了规范地管理___人事调整事务，保证公司内部员工的合理配置，改善公司内部的人事关系，激发员工的工作热情，从而达到优化配置人力资源和创树人力资源优势的目的，特定本制度。1.2本制度所指人事调整包括人员晋升；调动、降职与退休。1.3本制度适用于___全体员工。___人员晋升2.1晋升较高职位依据以下因素：（1）具备较高职位的技能；（2）相关工作经

z***a 1年前 上传290   0

2021年公司人员调整管理制度

2021年公司人员调整管理制度1总则1.1为了规范地管理___人事调整事务，保证公司内部员工的合理配置，改善公司内部的人事关系，激发员工的工作热情，从而达到优化配置人力资源和创树人力资源优势的目的，特定本制度。1.2本制度所指人事调整包括人员晋升；调动、降职与退休。1.3本制度适用于___全体员工。2人员晋升2.1晋升较高职位依据以下因素：（1）具备较高职位的技能；（2）相关工

g***o 1年前 上传315   0

2021年公司人员调整管理制度范本

2021年公司人员调整管理制度范本一、晋升管理制度第一条本公司本部门经内部人员调整不能满足经营者管理和业务发展对人力的需求时，应采取晋升的方式引进人才，为此，特制订本制度。第二条确定用人单位岗位编制的原则：⑴符合公司及本单位长远发展规划、经营战略目标和为此需实现的利润计划的需要。⑵符合目前或近期生产、业务的需要。⑶需做好劳动力成本的投放、产出评估。⑷有助于提高办公效率和促进生产、业务

y***3 1年前 上传334   0

党支部设置调整方案及人员选配要求

党支部设置调整方案及人员选配要求　　一、指导思想　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照党要管党、从严治党和加强党的执政能力建设、先进性建设的要求，合理设置党支部，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设成为教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力的党支部，为学院党的建设和事业发展提供坚强的组织保证。

贝***2 3年前 上传3243   0

关于调整社区工作人员分工的请示

关于调整文化街社区工作人员分工的请示   文化街社区结合实际，于2012年1月4日召开了两委班子会议，对社区干部职工进行了具体分工，现分工如下： 韩国涛（社区党支部书记）：负责社区党支部全盘工作，主管：社区党建、党风廉政、精神文明、绩效考核、经济、换届、双拥、团建、信息、信访工作。 陈小慧（社区党支部副书记、代理主任）：负责社区居委会全盘工作，主管：社区建设、纠风、综合治理、计划生育、劳

a***7 12年前 上传22849   0

团委管理制度、职能调整和流程调整情况登记表

团委管理制度修订情况登记表 序号 文件名称 文件状态 1 深入开展创建“五四红旗团委（团支部）”活动的意见 无变动 2 深入开展“青年文明号”创建活动的意见 无变动 3 深入开展争当“青年岗位能手”活动的意见 无变动 4 共青团工作基本规定 无变动 5 关于在全公司开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知 无变动 6 金结公司团委团费缴纳及使用管理规定

z***6 11年前 上传9587   0

人员管理制度

人员管理制度第一篇：管理人员管理制度管理人员管理制度一、 办公室人员要按时上班，遵守公司的打卡制度。有事须填写请假条并经批准后方可离开。二、 外出人员必须实行登记制度，便于公司有关事务的沟通与商议。三、 每天下班后，所有管理人员进行日结会议，对当天的工作事务进行集中总结及处理，并商讨制定次日的工作计划。四、 办公室人员每星期确保一天以上到车间基层参加工作，以熟悉了解产品的

谢***亮 11年前 上传600   0

人员管理制度范文2篇

人员管理制度范文2篇为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守!一、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。二、 服从管理、服从分配、不得损毁公司形象

t***e 2年前 上传311   0

23「实例」人力资源规划管理制度

人力资源规划管理制度 第一章 总则 第1条 目的 为了规范公司的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内、外部环境，运用科学合理的方法，有效进行人力资源预测、投资和控制，并在此基础制定岗位编制、人员配置、教育培训、薪酬分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，以确保公司在需要的时间和需要的岗位上获得各种各样适合的人才，以保证公司战略发展目标的实现。 第2条 范围

切***3 7年前 上传27420   0

公司业务调整告知函范文

公司业务调整告知函范文　　尊敬的合作伙伴您好：　　xxx公司成立以来，感谢您的支持，2013年是xx成立五周年，为了让公司更快更好的发展，现公司对物流部门做了专业调整。　　2013年3月1日开始所有从我司发出去的货品将贴上我司专属条形码，今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品，超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受调换或退货。因考虑到目前部分合作店家还有很

你***？ 12年前 上传1101   0

在干部调整后局全体人员会议上的讲话发言

同志们：近期，我们进行了部分职务职级晋升和全部科室人员调整，共提拔重用...名科级干部，有三十名同志进行了轮岗交流，应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。这

橘子小小 2年前 上传386   0

出国留学人员工作调整的通知

出国留学人员工作调整的通知　　为贯彻落实《xx办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：　　一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原

丁***忠 11年前 上传408   0

关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示

关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示  市编办： 根据《关于XX总工会增加雇员编制的批复》（XX编【2013】6号），我会增加4名雇员编制。按照我会工作实际，现制定XXX总工会职能配置、内设机构和人员编制调整方案。 一、内设机构设置 按照新形势下工会工作职能，XX总工会内设4个室（办）办，即：办公室、组织宣教部、权益保障部、退休职工管理办公室。各内设机构职责如下： 1、办公室

s***s 11年前 上传19187   0

2018人力资源规划与预算——人员编制调整表

人员编制调整表部门名称现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表： 复核： 填表时间：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

司***乡 6年前 上传434   0

关于调整退休人员统筹外补贴计发比例的通知

山东钢铁集团有限公司 关于调整退休人员统筹外补贴计发比例的 通  知   各有关单位，各直属机构，机关各部门： 为应对当前企业面临的严峻市场形势，贯彻落实省委、省政府和省国资委关于山钢集团生存发展改革创新的一系列指示精神，维护职工的根本利益和长远利益，坚决打赢扭亏增盈生存保卫战，根据集团公司党委、集团公司《关于深化改革，精益运行，主动出击，全力打赢扭亏增盈生存保卫战的决定》（山钢党字〔

w***8 9年前 上传14811   0

地产销售部人员薪资调整方案两篇

xx销售部人员薪资调整方案两篇篇一为了完善公司销售管理机制，规范销售操作流程，提高销售队伍的工作积极性和主动性，发挥团队协作精神，现结合公司目前楼盘项目的实际销售情况和市场需要引入销售激励机制，特制定适合公司业务发展的销售人员薪资调整办法。一、xx地产2014年上半年销售任务及标准制定1、天成佳境项目开盘之日起每月最高任务额为独立销售65套楼房，基础任务额为独立销售35套。季度最高任务量

l***2 1年前 上传449   0

XX县自然资源局工作人员调整实施方案

XX县自然资源局工作人员调整实施方案　　为确保县自然资源局机构改革队伍不乱、工作不断，进一步深化人事制度改革，完善人员岗位职责，根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发的通知》（X办发〔2019〕X号）和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件规定，结合实际，经县自然资源局党组，决定对局机关、事业单位、基层所工作人员实行稳步调整，现制订以下实施方案。　　一、指导思想　　以《党

你***天 3年前 上传1196   0

调整安全生产委员会成员单位及人员通知

调整安全生产委员会成员单位及人员通知  各村、社区，镇级各部门： 因人事变动，镇政府决定对镇安全生产委员会成员单位及人员和镇安全生产委员会（以下简称镇安委会）及办公室的职责做出相应调整和明确，并对镇领导与各部门负责人“一岗双责”（见附件）作出明确分工。现将调整后的有关事项通知如下： 一、镇安委会组成人员名单   主      任：张长华     镇党委书记 常务副主任：夏年方   

a***i 12年前 上传12902   0

调整灵活就业人员社会保险缴费标准通知

关于调整2013年度灵活就业人员社会保险缴费标准的通知   　根据《**县人民政府关于印发**县职工基本医疗保险办法（试行）的通知》（绍县政发[2012]44号）和《关于印发**县灵活就业人员社会保险费征缴办法的通知》精神，从2013年6月起对我县灵活就业人员社会保险缴费标准作出相应调整,现将具体缴费标准通知如下: 一、灵活就业人员社会保险缴费标准： 缴费档次 缴费基数 缴费比例(

a***8 11年前 上传10074   0

神马集团人力资源管理——结构性人员调整

结构性人员调整1 范围月度采购计划包含公司内部由于战略发展需要，由公司总经理签发的人员结构性变动和调整的管理过程2 控制目标2.1 确保人员内部结构性调整符合公司战略和各部门职能的需求及变化2.2 确保人员结构性调整的有序性、合法性和慎重性3 主要控制点3.1 公司总经理签发人员结构性调整方案3.2 董事会审批总经理签发的结构性调整方案3.3 人力资源部经理与

s***b 10年前 上传530   0

太平～23

太平洋商厦 货运邮寄申请单 年 月 日 申请单位 申 请 人 商品内容 发货原因 发货地址 邮 编 收 货 人 联系电话 传 真 邮 寄 一般信函 挂号信 特快专递 其他 货 运 汽运 中铁快运 空运

富***保 10年前 上传6587   0

23司机管理规定

编 号 FNC23 共 2 页　 第 1 页　 司 机 管 理 规 定 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。　 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正

t***0 14年前 上传11244   0

23《马说》 教案

23 马说1.借助注释和工具书自读课文，理解作者的观点和情感。2.结合具体文句理解虚词在表情达意上的作用。一、导入新课相传伯乐是春秋时代的人，姓孙名阳。据说，有一匹千里马拉着沉重的盐车翻越太行山。在羊肠小道上，马蹄用力挣扎，膝盖跪屈；尾巴下垂着，皮肤也受了伤；汗水淋漓，在山坡上艰难吃力地爬行还是拉不上去。伯乐遇见了，就下了自己的车，挽住千里马而对它淌眼泪，并脱下自己的麻布衣服覆盖在

福***园 1年前 上传332   0

23句毕业留言

23句毕业留言　　1. 我希望每一位同学都成为善于合作的人、成为谦让宽容的人。具有合作精神是发展型人才必须具备的素质，学会谦让宽容才会使生活一路鲜花、一路阳光，充满和谐。大诗人雨果曾说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。让我们对自己保留一份爱与真诚，对他人更要奉献一份爱、一份真诚，一份宽容，这样，你的胸怀会因此比天空还宽阔，你的人生也会因此而更加美丽

乖***9 10年前 上传366   0