乡镇行政区域化调整调研报告

乡镇行政区域化调整调研报告
工作运行情况总体全县乡(镇)行政区划调整工作全面跨越发展富民强县步伐项重决策基层广干部群众积极拥护力支持*年*月全面完成调整运行半年基达工作运转序资源配置优化发展活力增强等效果加强力推进乡政府成服务型发展型责型法治型政府现代治理体系治理力现代化建设等奠定坚实基础
*行政效提高服务水提升进步完善乡机构设置逐步建立起统效组织体系理框架降低运行发展成提高行政效调整实行集中办公群众生产生活息息相关服务项目纳入中心站式办理规范办代办协办三类办事流程例纳咪村村民属乡政府办理事务行程缩短*公里极改善群众办理方便情况
*资源配置优化行政区域调整原村纳入乡现乡数行政村均条线路区域范围优化配置资金技术土劳动力等素资源范围统筹推进交通水利等基础设施教育卫生文化等社会事业建设全面提高民群众生活水
*班子团结项事业蓬勃发展行政区域调整班子队伍优化配置增强干部凝聚力战斗力积极推动项事业序推进项目建设强化领导明确职责落实时间节点责制加强监督项目建设够时完成二稳步推进脱贫攻坚帮扶力量增强帮扶措施切实效补足工作短板坚决赢精准扶贫攻坚战三环境治理初见成效扎实开展三域居环境整治月周末扫六化三整治工作建立垃圾清运队效改善乡环境卫生乡村面貌焕然新
存问题*工作规划足目前面口增面积增产业增加需求增强求提高等系列新变化必然求统筹城乡发展新视觉开展工作目前缺乏整体性长远性全局性总体规划加纳咪村纳入乡增加寺庙工作缺乏寺庙理验尚没完全适应调整新常态求惯老思维方法没更深更动思考发展
*干部力量亟加强理域群众数幅增加推动济发展务加重员配合相缺乏基层干部缺编严重缺编行政事业单位员招录遴选等没权法时补充配备缺员二绝数干部身数职身责力承接专业性较强事权业务技求较高职权乡足技术力量法支撑接权三员配备位抽员造成工作出现断档工作质量保障四缺乏专业性技术型例：寺庙理专业员
工作建议*突出规划引领突出特色功互补配套服务协调进框架进行规划定位特结合民族文化传统等资源稟赋塑造乡镇性特色
*加强集中培训提升乡镇干部队伍力素质建立健全干部培训轮训制度力组织实施专业知识培训教育工程更新发展理念知识结构加强激励塑造综合运薪酬职务晋升等种激励手段更员成适性更强通切实减少成力冗余
*充实乡镇力量根乡镇口数量域面积济总量设置领导班子职数职机构制宜区配齐配足行政事业编制员改变办公室承担项职领导干部工作员身兼数职现状弥补乡镇专业业务员足问题现理员逐步程序调整学专业应理岗位充实专业技术队伍规范干部流动调理
*强化指导监建立乡镇考核评体系分类型乡镇进行考评排位指导激励乡镇加快发展

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