干部绩效考核工作验材料四篇
篇
年**省**县加强村干部理提高村干部工作积极性动性通科学设置考核指标强化村干部目标理较激发村干部扎根基层干事创业热情
明确目标注重民意合理设置绩效考核指标该县紧扣新农村建设求制定**县村干部百分倒扣绩效考评工作方案指导思想方法步骤时间安排工作措施等容做详细安排时落实农民群众村干部选拔村级事务知情权参权选举权监督权采取干部提群众议组织定等效措施公开村干部绩效考核指导思想指标体系考评办法结果运等广泛征求基层干部群众意见建议指标体系设置该县新农村建设总求工作实绩考核指标分解济发展社会事业建设社会评估等十方面分进行百分量化方面制定详细量化考评目标评分标准考核容体现村干部德勤绩廉等方方面面表现克服片面济指标考核村干部遮百丑传统做法时目标体系设置中根村特点反映村干部力素质重点容社会济发展关键素涉广群众根利益重事项等关键性绩效指标作绩效考评重点指标赋予较重分值增强考核针性实效性
二严格程序规范操作认真组织开展绩效评定该县采取委定标准村里抓实施群众监督标准化考核流程具体分五步骤进行：村委评组织村根绩效考评指标体系确定容认真做全方位查评然书面形式查报告考评申请乡镇委申报二职部门核实乡镇相关职部门村报数进行核实乡镇考核领导组提供相关资料便核查校三组织考核乡镇委根村考核成绩申请时组织相关职部门组成考评组采取现场查资料走访群众抽样调查核实数等形式村支两委班子成员进行考核评价四群众测评先组织两层次测评组织镇政班子成员片办负责员组长村民代表分召开会议村支两委班子成员满意度进行测评两层次测评结果分分值例综合汇总量化计入绩效考核结果五进行公示考评组认定村支两委班子成员绩效考核结果报镇委审定该村村务公开栏中公示召开村民会代表会进行反馈接受全村员群众监督员群众权提出质疑
三奖优罚劣注重实效合理运绩效考评结果绩效考评结果反馈村时考评象规定时间乡镇委申诉考评结形成运工作实践中作村干部选拔重根考评结果工作绩效作村干部免重考核60分者法规村民委员会组织法予撤职法罢免二作落实村级干部遇重该县村干部工资实行财政统筹村干部工资基础工资绩效工资两部分组成中绩效工资部分绩效考核结果分四档次进行发放村干部绩效工资工资差距
6001200元间村村间干部绩效工资工资差距1000**元间通绩效考评村干部遇差距拉开激发村干部民办实事办事热情三作村干部评优重根绩效考核结果该县年开展次优秀村干部评选活动建立村干部专项奖励基金县财政年出专项资金优秀村干部进行重奖
篇二
**土家族苗族治州**县紧密结合题教育认真检视反思查找问题深刻剖析分析坚决整改落实全县统思想行动激发信心动力凝聚识力量日常考核情况前三季度全县工作取较成绩61具体务进展利占9245具体指标相滞占76济发展总体稳稳中进稳中提质
坚持问题导进步增强做完成考核指标工作责感紧迫感
审视现状定目标面济行压力济持续疲弱现状考核指标完成情况较考核66项目标务认真进行回头项指标完成情况进行查评纠通横分析找准找实身存问题差距现状明确定位
二深剖原强措施动核实绩效考核指标进度深入剖析务指标落工作进度缓慢原勇揭短亮丑查摆问题进步明确思路分类施策明确求已超额全面完成务指标进步挖掘潜力保持优势达进度求指标添措施超超欠帐较指标深入分析症药倒排时间抢抓进度力争实现赶超
坚持目标导着力攻坚克难扎实效推进项重点工作务
继续建引领务求实效加强政治建设政治领导高质量开展忘初心牢记命题教育实绩成效取信民全面落实干部标准选优配强部门领导班子举措正激励干部担作进步强化队伍建设深入推进干部力提升年活动持续开展基层组织软弱涣散问题专项整治深入推进互助五兴基层治理模式坚决抵制形式义官僚义
二继续抓务务求实效持续深化产业项目推进年活动全县干部特领导干部树牢服务意识拉出服务清单帮助群众解决实际问题济社会发展部门坚定移走出请进准确握政策导资金投加快政策接项目承接进步提高项目申报质量争取政策资金提供力支撑
三继续抓稳定务求实效牢固树立紧日子思想坚决守住风险防控底线决胜脱贫攻坚加快推进三清零行动确保稳定脱贫狠抓环保督察反馈意见整改加环境保护污染治理力度持续紧绷安全生产根弦认真落实安全生产责制持续开展专项整治
全力扫黑恶专项斗争村级基层源头防范黑恶势力滋生蔓延
坚持效果导强化组织领导汇聚成全年目标务刺工作合力
层层压实工作责县四班子齐心协力阵县级领导带头落实包联责制牵头单位担负起牵头抓总责相关部门强化动配合意识部门承担起抓落实体责
二切实转变工作作风理学成果转变政治觉坚决项决策部署落实处切民觉践行根宗旨位谋政责意识勇担敢担善担钉钉子精神真功夫实功夫细功夫落实级部署群众期盼
三落实考核结果运发挥绩效考核指挥棒作实处着眼实绩考量实绩说话充分运绩效考核结果坚决兑现奖惩坚持奖优罚劣着力营造奋发进取干事创业氛围
篇三
年**县转变绩效考评方式变分唯分票唯票事唯事唯推行四四结合激活干部干事创业池春水
分唯分坚持原注重实效相结合坚持统标准基础根层次类型领导班子领导干部特点机关单位工作职分类区发展方分类领导干部岗位责分类确定考察重点做分组分类相结合定性定量相结合增强考核工作实效性
二票唯票委评价群众意见相结合听取考核象单位事群众间口碑切实尊重单位委意见条件进步征求考核服务象关系紧密志意见通正确分析研判做老实吃亏老势做出客观评价
三事唯事时表现贯表现相结合建立科学评价导综合立体开展考核工作科学评价干部仅通片面成绩完全肯定更许失误完全否定通某项工作成绩失分二干部发现考核力水长中短短中长
四唯道德水力素质相结合坚持德兼备德先时坚持通考核工作促进干部德转化德者发挥团结志私奉献树标立范者树立勇争先敢挑重担攻坚克险德实现长学长促长造支硬领导干部队伍
篇四
什超两愁三保障什’ 三会支部员会支部委员会组会课课……10月28日**县委组织部全体员**镇**村开展支部1+1题日该县县委组织部绩效考核抓手激发县直机关乡镇村
(社区)组织战斗力全面推进建设质量稳步升
全县基层建摘帽脱贫合力迸发中特写镜头
精心部署落实责该县年初召开全县建工作部署会明确求县直机关村支部制定村支部建工作务清单工作思路责落实组织建设班子建设等8方面明确具体务
该县县直机关村支部通召开支部员会结合相关文件精神县直机关村支部实际制定具体务措施时夯实台账理精细求县直机关基层支部建立县直机关村支部规范化建设台账民评议员会议题日活动等情况分类详细记录册印发县直机关基层组织规范化建设台账目录村级集体济三会课题日活动星级化理等12项类抓手标表开展支部五化建设巩固提升7州级建示范点成效新建建示范点15
严厚爱结合激发队伍活力全面实施村(社区)组织书记专职化理研究出台工作考勤工作考核等制度幅提高村级组织书记工资遇村(社区)组织书记年工资提高4万元支书肩挑提高45万元购买养老保险医疗保险身意外险效调动村员干部决战决胜脱贫攻坚积极性
时全日制专科500元月全日制科800元月标准落实村干部学历工资制度村干部干事创业热情效激发力实施村干部带头队伍整体优化行动全面落实村级组织书记备案理制度全县
1783名村(居)两委班子成员进行资格联审受刑事处罚存村霸涉黑涉恶等问题村干部清理出队伍
严格实施村排名定类实绩定等次考核制度绩效报酬实行差异化发放奖优罚劣激励村(社区)干部创先争优
该县充分发挥绩效考核指挥棒作县直机关乡镇村(社区)组织落实建工作发力严格督查考评开展全员联创活动全面提高县直乡镇村(社区)建设质量基层员干部合力攻剋深度贫困堡垒活力十足
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年**省**县加强村干部理提高村干部工作积极性动性通科学设置考核指标强化村干部目标理较激发村干部扎根基层干事创业热情
明确目标注重民意合理设置绩效考核指标该县紧扣新农村建设求制定**县村干部百分倒扣绩效考评工作方案指导思想方法步骤时间安排工作措施等容做详细安排时落实农民群众村干部选拔村级事务知情权参权选举权监督权采取干部提群众议组织定等效措施公开村干部绩效考核指导思想指标体系考评办法结果运等广泛征求基层干部群众意见建议指标体系设置该县新农村建设总求工作实绩考核指标分解济发展社会事业建设社会评估等十方面分进行百分量化方面制定详细量化考评目标评分标准考核容体现村干部德勤绩廉等方方面面表现克服片面济指标考核村干部遮百丑传统做法时目标体系设置中根村特点反映村干部力素质重点容社会济发展关键素涉广群众根利益重事项等关键性绩效指标作绩效考评重点指标赋予较重分值增强考核针性实效性
二严格程序规范操作认真组织开展绩效评定该县采取委定标准村里抓实施群众监督标准化考核流程具体分五步骤进行：村委评组织村根绩效考评指标体系确定容认真做全方位查评然书面形式查报告考评申请乡镇委申报二职部门核实乡镇相关职部门村报数进行核实乡镇考核领导组提供相关资料便核查校三组织考核乡镇委根村考核成绩申请时组织相关职部门组成考评组采取现场查资料走访群众抽样调查核实数等形式村支两委班子成员进行考核评价四群众测评先组织两层次测评组织镇政班子成员片办负责员组长村民代表分召开会议村支两委班子成员满意度进行测评两层次测评结果分分值例综合汇总量化计入绩效考核结果五进行公示考评组认定村支两委班子成员绩效考核结果报镇委审定该村村务公开栏中公示召开村民会代表会进行反馈接受全村员群众监督员群众权提出质疑
三奖优罚劣注重实效合理运绩效考评结果绩效考评结果反馈村时考评象规定时间乡镇委申诉考评结形成运工作实践中作村干部选拔重根考评结果工作绩效作村干部免重考核60分者法规村民委员会组织法予撤职法罢免二作落实村级干部遇重该县村干部工资实行财政统筹村干部工资基础工资绩效工资两部分组成中绩效工资部分绩效考核结果分四档次进行发放村干部绩效工资工资差距
6001200元间村村间干部绩效工资工资差距1000**元间通绩效考评村干部遇差距拉开激发村干部民办实事办事热情三作村干部评优重根绩效考核结果该县年开展次优秀村干部评选活动建立村干部专项奖励基金县财政年出专项资金优秀村干部进行重奖
篇二
**土家族苗族治州**县紧密结合题教育认真检视反思查找问题深刻剖析分析坚决整改落实全县统思想行动激发信心动力凝聚识力量日常考核情况前三季度全县工作取较成绩61具体务进展利占9245具体指标相滞占76济发展总体稳稳中进稳中提质
坚持问题导进步增强做完成考核指标工作责感紧迫感
审视现状定目标面济行压力济持续疲弱现状考核指标完成情况较考核66项目标务认真进行回头项指标完成情况进行查评纠通横分析找准找实身存问题差距现状明确定位
二深剖原强措施动核实绩效考核指标进度深入剖析务指标落工作进度缓慢原勇揭短亮丑查摆问题进步明确思路分类施策明确求已超额全面完成务指标进步挖掘潜力保持优势达进度求指标添措施超超欠帐较指标深入分析症药倒排时间抢抓进度力争实现赶超
坚持目标导着力攻坚克难扎实效推进项重点工作务
继续建引领务求实效加强政治建设政治领导高质量开展忘初心牢记命题教育实绩成效取信民全面落实干部标准选优配强部门领导班子举措正激励干部担作进步强化队伍建设深入推进干部力提升年活动持续开展基层组织软弱涣散问题专项整治深入推进互助五兴基层治理模式坚决抵制形式义官僚义
二继续抓务务求实效持续深化产业项目推进年活动全县干部特领导干部树牢服务意识拉出服务清单帮助群众解决实际问题济社会发展部门坚定移走出请进准确握政策导资金投加快政策接项目承接进步提高项目申报质量争取政策资金提供力支撑
三继续抓稳定务求实效牢固树立紧日子思想坚决守住风险防控底线决胜脱贫攻坚加快推进三清零行动确保稳定脱贫狠抓环保督察反馈意见整改加环境保护污染治理力度持续紧绷安全生产根弦认真落实安全生产责制持续开展专项整治
全力扫黑恶专项斗争村级基层源头防范黑恶势力滋生蔓延
坚持效果导强化组织领导汇聚成全年目标务刺工作合力
层层压实工作责县四班子齐心协力阵县级领导带头落实包联责制牵头单位担负起牵头抓总责相关部门强化动配合意识部门承担起抓落实体责
二切实转变工作作风理学成果转变政治觉坚决项决策部署落实处切民觉践行根宗旨位谋政责意识勇担敢担善担钉钉子精神真功夫实功夫细功夫落实级部署群众期盼
三落实考核结果运发挥绩效考核指挥棒作实处着眼实绩考量实绩说话充分运绩效考核结果坚决兑现奖惩坚持奖优罚劣着力营造奋发进取干事创业氛围
篇三
年**县转变绩效考评方式变分唯分票唯票事唯事唯推行四四结合激活干部干事创业池春水
分唯分坚持原注重实效相结合坚持统标准基础根层次类型领导班子领导干部特点机关单位工作职分类区发展方分类领导干部岗位责分类确定考察重点做分组分类相结合定性定量相结合增强考核工作实效性
二票唯票委评价群众意见相结合听取考核象单位事群众间口碑切实尊重单位委意见条件进步征求考核服务象关系紧密志意见通正确分析研判做老实吃亏老势做出客观评价
三事唯事时表现贯表现相结合建立科学评价导综合立体开展考核工作科学评价干部仅通片面成绩完全肯定更许失误完全否定通某项工作成绩失分二干部发现考核力水长中短短中长
四唯道德水力素质相结合坚持德兼备德先时坚持通考核工作促进干部德转化德者发挥团结志私奉献树标立范者树立勇争先敢挑重担攻坚克险德实现长学长促长造支硬领导干部队伍
篇四
什超两愁三保障什’ 三会支部员会支部委员会组会课课……10月28日**县委组织部全体员**镇**村开展支部1+1题日该县县委组织部绩效考核抓手激发县直机关乡镇村
(社区)组织战斗力全面推进建设质量稳步升
全县基层建摘帽脱贫合力迸发中特写镜头
精心部署落实责该县年初召开全县建工作部署会明确求县直机关村支部制定村支部建工作务清单工作思路责落实组织建设班子建设等8方面明确具体务
该县县直机关村支部通召开支部员会结合相关文件精神县直机关村支部实际制定具体务措施时夯实台账理精细求县直机关基层支部建立县直机关村支部规范化建设台账民评议员会议题日活动等情况分类详细记录册印发县直机关基层组织规范化建设台账目录村级集体济三会课题日活动星级化理等12项类抓手标表开展支部五化建设巩固提升7州级建示范点成效新建建示范点15
严厚爱结合激发队伍活力全面实施村(社区)组织书记专职化理研究出台工作考勤工作考核等制度幅提高村级组织书记工资遇村(社区)组织书记年工资提高4万元支书肩挑提高45万元购买养老保险医疗保险身意外险效调动村员干部决战决胜脱贫攻坚积极性
时全日制专科500元月全日制科800元月标准落实村干部学历工资制度村干部干事创业热情效激发力实施村干部带头队伍整体优化行动全面落实村级组织书记备案理制度全县
1783名村(居)两委班子成员进行资格联审受刑事处罚存村霸涉黑涉恶等问题村干部清理出队伍
严格实施村排名定类实绩定等次考核制度绩效报酬实行差异化发放奖优罚劣激励村(社区)干部创先争优
该县充分发挥绩效考核指挥棒作县直机关乡镇村(社区)组织落实建工作发力严格督查考评开展全员联创活动全面提高县直乡镇村(社区)建设质量基层员干部合力攻剋深度贫困堡垒活力十足
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