劳动合
甲方(单位名称)：
法定代表（授权负责）：
址：
乙方(姓名)：
身份证号码：
住址：
双方根中华民国劳动合法关法律法规规定等协商订立合
劳动合期限
双方约定合固定期限劳动合合期 年 年 月 日起 年 月 日止（中新员工试期 月 年 月 日起 年 月 日）
二工作容时间休假
甲方安排乙方 岗位工作乙方应完成该岗位承担项工作容
甲方根事制度业务需乙方工作表现合理调整乙方工作岗位工作容非法定事乙方应服
工作时间休假参政府关规定执行
三劳动报酬社会保险
甲方规定支付乙方劳动报酬月工资 元（具体见甲方制定规章制度中部工资分配办法）
甲乙双方法期足额缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
甲方乙方提供必劳动安全条件乙方应严格遵守项安全操作规程
四保密竞业限制规定
乙方甲方职期间知悉甲方秘密信息者属甲方负保密义务信息负保密责甲方解者终止劳动合二年事类业务单位工作事类业务否法律规定承担责
五服务期约定
鉴甲方乙方提供偿专业技术培训乙方承诺甲方服务2年（服务期超劳动合期限合期限动延）
服务期乙方违反约定劳动合法规定赔偿甲方培训费等费甲方造成损失
六劳动合变更
甲乙双方协商意变更合相关容
七劳动合解终止续订
(）乙方具列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反单位规章制度
3严重失职营私舞弊单位造成重损害
4劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务 造成严重影响者单位提出拒改正
5法追究刑事责
6乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
7乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
8合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（二）合期满行终止工作需双方协商致续订劳动合
八违反劳动合法律责
甲乙方错造成合履行者完全履行方造成济损失应根果责错方承担法律责属双方错根实际情况双方分承担法律责
九合未事宜甲方制定规章制度执行
十合法订立双方具约束力甲乙双方必须严格履行
十合履行中发生劳动争议甲乙双方应协商解决协商成愿协商甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
代表（签字）：
201 年 月 日
劳动合补充协议
（试）
甲方：
乙方：
甲乙双方 年 月 日签订聘合基础双方充分协商特签订补充协议：
甲方命乙方 执行校长全面负责 运营理（包括限：教师选育留教学点日常理学生安全理广告宣传市场开拓招生学员理学员家长学校合作机构关系维护教学质量服务质量教研教务费控制理）
二乙方权利
1乙方月基薪资 元薪资年10递增
2绩效工资构成分两部分：
（1）校区月度营收总业绩务指标完成100月营收业绩总提成100发放超出部分提成150发放予300500额外奖励务指标完成75月营收业绩总提成90发放务指标完成50月营收业绩总提成60发放务指标完成足50月营收业绩总提成30发放
（2）利润提成利润分红15基数计算校区利润务指标完成100利润总提成100发放超出部分提成120发放予10005000额外奖励务指标完成75利润总提成90发放务指标完成50利润总提成60发放务指标完成足50利润总提成30发放
3谈单提成：乙方根务指标完成情况计提学费提成（含资料费）提成标准见附件1
三乙方责
1乙方须根XX沂该课程年招生数制定校未两年招生计划校招生数指标沂开展该项目相年次（第 年）招生数6080见附件2
2全力赴运作课程项目做职责心力圆满完成学期招生指标年度目标务达标完成率低50时 甲方权解合（权解解概念）
3乙方合理控制成费费超出标准5时超出部分乙方提成标准中承担成费控制额度表见附件3
4乙方须严格遵守甲方财务制度该课程项目财务收支甲方财务统理
5乙方遵守甲方项规章制度服甲方领导理奖惩积极维护甲方合法权益时乙方须接受XX北京总部指导考核考核合格甲方权解合
6乙方根甲方求时间进行工作汇报容包括限：月课情况否正常联合办班幼园情况学生数教师数学员交费情况欠费情况学校重事件等
四甲方权利
1乙方宏观理权乙方工作懈怠理松散职责严重违反合义务违反学校规章制度甲方权提前解合
2甲方拥 课程运营财务理权
3乙方违反甲方安全理规定乙方失职甲方造成损失甲方权求乙方赔偿
五甲方义务
1予乙方充分运营权
2根合约定兑现乙方工资学费提成年春节前兑现年度提成70次年6月1日前兑现剩余30
3乙方提供必支持办公场设备市场等类 课程运作相关教学资源
4甲方根单位教学工作需乙方提供必工作条件
5根需时予乙方必工作指导
六违约责：双方方违反补充协议违约方赔偿方标准乙方年度提成金额3倍
七作甲乙双方 年 月 日签订聘合附加容协议聘合具等法律效力
合式四份甲乙双方执份报北京总部备案两分合签定日起生效
甲 方 （公章）： 乙方（签字）：
法定代表签字：
年 月 日
附：1学费计提标准
例：年计划学员数1500学费标准200元务完成率90
年提成计算：
计划数1500*实际完成率901350
全年提成计算：
实际招生数*学费标准*提成率*完成率1350*200*10*9024300元
春节前提成：1350*200元*10*90*7017010元
次年6月1日前提成：1350*200元*10*90*307290元
春秋学期数
暑假数
年学员数
提成标准（盟校根情况调整例）
年务完成例
年度务完成率100提成额度（全年数*学费标准*提成标准*务完成率100）
年度务完成率x提成额度
600
300
1500
13
x
1500*200*13*10039000元
1500*200*13*x
241600
121300
6011500
10
x
601*200*10*10012020元
601*200*10*x
101240
51120
251600
8
x
251*200*8*1004016元
251*200*8*x
41100
2150
101250
5
x
101*200*5*1001010元
101*200*5*x
40
20
100
0
0
0
2乙方须根XX沂该课程年招生数制定校未两年招生计划校招生数目标沂开展该项目相年次（第 年）招生数6080解释：沂第年招生数397建议盟校第年招生数目标238318沂第二年招生数681建议盟校第二年招生数目标409544
盟校制定招生数参考表
项目
沂学校历年元化招生数
建议盟校招生计划（沂数*6080）
年次
时间
学期
春季
暑假
秋季
合计
年次
时间
学期
春季
暑假
秋季
合计
口
第年
2006920078
1
33
289
第年
1
173231
2
85
2
3
163
3
第二年
2007920088
1
149
517
第二年
1
310413
2
188
2
3
180
3
第三年
2008920098
1
313
788
第三年
1
472630
2
282
2
3
193
3
第四年
2009920108
1
558
预计2300
第四年
1
13801840
2
750
2
3
1000
3
练字
第年
2007220081
1
36
185
第年
1
111148
2
89
2
3
60
3
第二年
2008220091
1
83
382
第二年
1
230305
2
160
2
3
139
3
第三年
2009220101
1
138
502
第三年
1
301401
2
158
2
3
206
3
第四年
2010220111
1
210
预计960
1
576768
2
400
2
3
350
3
说明：沂练字没幼园开课数周末班统计盟校幼园合作建议提高目标数
绘画
第年
2008220091
1
22
283
第年
1
170226
2
66
2
3
195
3
第二年
2009220101
1
338
867
第二年
1
520694
2
94
2
3
435
3
第三年
2010220111
1
590
预计1770
第三年
1
10621416
2
280
2
3
800
3
6F
第年
2009920105
1
40
预计
第年
1
2
384
2
3
3
英语
第年
2010220105
1
60
预计
第年
1
2
2
3
3
3成费控制额度表（说明：课程校长工资月2000元计算教师工资月1000元计算年增长率10盟校根情况核算））
数
次
提成率
学费标准
收入合计（元）
费控制
盈亏
100
100次
0
300元次
30000
1 课程校长工资：2000元月*12月24万
2 教师2：2*1000元月*12月24万
3 师训：6000元
4 广告等：6000元（前期加盟费房租计入费）
30000
101250
250
5
300元次
75000
1 课程校长工资264万+提成0375万+保险04万3415万
2 教师工资：264万
3 广告费14万（前期加盟费房租计入费）
30000
251600
251400
8
300元次
120000
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）80（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入12（1808）
401600
180000
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）60（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入32（1608）
6011500
6011500
10
300元次
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）60（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入30（16010）
1500
1500
13
300元次
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）60（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入27（16013）
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劳动合
甲方(单位名称)：
法定代表（授权负责）：
址：
乙方(姓名)：
身份证号码：
住址：
双方根中华民国劳动合法关法律法规规定等协商订立合
劳动合期限
双方约定合固定期限劳动合合期 年 年 月 日起 年 月 日止（中新员工试期 月 年 月 日起 年 月 日）
二工作容时间休假
甲方安排乙方 岗位工作乙方应完成该岗位承担项工作容
甲方根事制度业务需乙方工作表现合理调整乙方工作岗位工作容非法定事乙方应服
工作时间休假参政府关规定执行
三劳动报酬社会保险
甲方规定支付乙方劳动报酬月工资 元（具体见甲方制定规章制度中部工资分配办法）
甲乙双方法期足额缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
甲方乙方提供必劳动安全条件乙方应严格遵守项安全操作规程
四保密竞业限制规定
乙方甲方职期间知悉甲方秘密信息者属甲方负保密义务信息负保密责甲方解者终止劳动合二年事类业务单位工作事类业务否法律规定承担责
五服务期约定
鉴甲方乙方提供偿专业技术培训乙方承诺甲方服务2年（服务期超劳动合期限合期限动延）
服务期乙方违反约定劳动合法规定赔偿甲方培训费等费甲方造成损失
六劳动合变更
甲乙双方协商意变更合相关容
七劳动合解终止续订
(）乙方具列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反单位规章制度
3严重失职营私舞弊单位造成重损害
4劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务 造成严重影响者单位提出拒改正
5法追究刑事责
6乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
7乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
8合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（二）合期满行终止工作需双方协商致续订劳动合
八违反劳动合法律责
甲乙方错造成合履行者完全履行方造成济损失应根果责错方承担法律责属双方错根实际情况双方分承担法律责
九合未事宜甲方制定规章制度执行
十合法订立双方具约束力甲乙双方必须严格履行
十合履行中发生劳动争议甲乙双方应协商解决协商成愿协商甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
代表（签字）：
201 年 月 日
劳动合补充协议
（试）
甲方：
乙方：
甲乙双方 年 月 日签订聘合基础双方充分协商特签订补充协议：
甲方命乙方 执行校长全面负责 运营理（包括限：教师选育留教学点日常理学生安全理广告宣传市场开拓招生学员理学员家长学校合作机构关系维护教学质量服务质量教研教务费控制理）
二乙方权利
1乙方月基薪资 元薪资年10递增
2绩效工资构成分两部分：
（1）校区月度营收总业绩务指标完成100月营收业绩总提成100发放超出部分提成150发放予300500额外奖励务指标完成75月营收业绩总提成90发放务指标完成50月营收业绩总提成60发放务指标完成足50月营收业绩总提成30发放
（2）利润提成利润分红15基数计算校区利润务指标完成100利润总提成100发放超出部分提成120发放予10005000额外奖励务指标完成75利润总提成90发放务指标完成50利润总提成60发放务指标完成足50利润总提成30发放
3谈单提成：乙方根务指标完成情况计提学费提成（含资料费）提成标准见附件1
三乙方责
1乙方须根XX沂该课程年招生数制定校未两年招生计划校招生数指标沂开展该项目相年次（第 年）招生数6080见附件2
2全力赴运作课程项目做职责心力圆满完成学期招生指标年度目标务达标完成率低50时 甲方权解合（权解解概念）
3乙方合理控制成费费超出标准5时超出部分乙方提成标准中承担成费控制额度表见附件3
4乙方须严格遵守甲方财务制度该课程项目财务收支甲方财务统理
5乙方遵守甲方项规章制度服甲方领导理奖惩积极维护甲方合法权益时乙方须接受XX北京总部指导考核考核合格甲方权解合
6乙方根甲方求时间进行工作汇报容包括限：月课情况否正常联合办班幼园情况学生数教师数学员交费情况欠费情况学校重事件等
四甲方权利
1乙方宏观理权乙方工作懈怠理松散职责严重违反合义务违反学校规章制度甲方权提前解合
2甲方拥 课程运营财务理权
3乙方违反甲方安全理规定乙方失职甲方造成损失甲方权求乙方赔偿
五甲方义务
1予乙方充分运营权
2根合约定兑现乙方工资学费提成年春节前兑现年度提成70次年6月1日前兑现剩余30
3乙方提供必支持办公场设备市场等类 课程运作相关教学资源
4甲方根单位教学工作需乙方提供必工作条件
5根需时予乙方必工作指导
六违约责：双方方违反补充协议违约方赔偿方标准乙方年度提成金额3倍
七作甲乙双方 年 月 日签订聘合附加容协议聘合具等法律效力
合式四份甲乙双方执份报北京总部备案两分合签定日起生效
甲 方 （公章）： 乙方（签字）：
法定代表签字：
年 月 日
附：1学费计提标准
例：年计划学员数1500学费标准200元务完成率90
年提成计算：
计划数1500*实际完成率901350
全年提成计算：
实际招生数*学费标准*提成率*完成率1350*200*10*9024300元
春节前提成：1350*200元*10*90*7017010元
次年6月1日前提成：1350*200元*10*90*307290元
春秋学期数
暑假数
年学员数
提成标准（盟校根情况调整例）
年务完成例
年度务完成率100提成额度（全年数*学费标准*提成标准*务完成率100）
年度务完成率x提成额度
600
300
1500
13
x
1500*200*13*10039000元
1500*200*13*x
241600
121300
6011500
10
x
601*200*10*10012020元
601*200*10*x
101240
51120
251600
8
x
251*200*8*1004016元
251*200*8*x
41100
2150
101250
5
x
101*200*5*1001010元
101*200*5*x
40
20
100
0
0
0
2乙方须根XX沂该课程年招生数制定校未两年招生计划校招生数目标沂开展该项目相年次（第 年）招生数6080解释：沂第年招生数397建议盟校第年招生数目标238318沂第二年招生数681建议盟校第二年招生数目标409544
盟校制定招生数参考表
项目
沂学校历年元化招生数
建议盟校招生计划（沂数*6080）
年次
时间
学期
春季
暑假
秋季
合计
年次
时间
学期
春季
暑假
秋季
合计
口
第年
2006920078
1
33
289
第年
1
173231
2
85
2
3
163
3
第二年
2007920088
1
149
517
第二年
1
310413
2
188
2
3
180
3
第三年
2008920098
1
313
788
第三年
1
472630
2
282
2
3
193
3
第四年
2009920108
1
558
预计2300
第四年
1
13801840
2
750
2
3
1000
3
练字
第年
2007220081
1
36
185
第年
1
111148
2
89
2
3
60
3
第二年
2008220091
1
83
382
第二年
1
230305
2
160
2
3
139
3
第三年
2009220101
1
138
502
第三年
1
301401
2
158
2
3
206
3
第四年
2010220111
1
210
预计960
1
576768
2
400
2
3
350
3
说明：沂练字没幼园开课数周末班统计盟校幼园合作建议提高目标数
绘画
第年
2008220091
1
22
283
第年
1
170226
2
66
2
3
195
3
第二年
2009220101
1
338
867
第二年
1
520694
2
94
2
3
435
3
第三年
2010220111
1
590
预计1770
第三年
1
10621416
2
280
2
3
800
3
6F
第年
2009920105
1
40
预计
第年
1
2
384
2
3
3
英语
第年
2010220105
1
60
预计
第年
1
2
2
3
3
3成费控制额度表（说明：课程校长工资月2000元计算教师工资月1000元计算年增长率10盟校根情况核算））
数
次
提成率
学费标准
收入合计（元）
费控制
盈亏
100
100次
0
300元次
30000
1 课程校长工资：2000元月*12月24万
2 教师2：2*1000元月*12月24万
3 师训：6000元
4 广告等：6000元（前期加盟费房租计入费）
30000
101250
250
5
300元次
75000
1 课程校长工资264万+提成0375万+保险04万3415万
2 教师工资：264万
3 广告费14万（前期加盟费房租计入费）
30000
251600
251400
8
300元次
120000
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）80（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入12（1808）
401600
180000
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）60（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入32（1608）
6011500
6011500
10
300元次
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）60（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入30（16010）
1500
1500
13
300元次
费控制学费总收入（实际家长收取学费含资料费）60（含园方提成教学点房租XX教师招生提成广告缴总部理费等费含课程校长提成）
学费收入27（16013）
仅供参考
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