腾讯员工薪资福利与培训晋升机制（精编）

腾讯员工薪资福利培训晋升机制
1基础薪资
固定工资
根员工岗位员工提供具市场竞争力固定工资年根新市场趋势员工薪酬水绩效水进行综合回顾审阅
年度服务奖金
感谢员工年贡献根员工年公司服务时间员工提供年度服务奖金年底双薪（月发双倍薪资）
绩效奖金
年度结束会根公司整体业绩员工绩效表现提供绩效奖金绩效奖金员工绩效贡献紧密联系体现公司员工成长分享理念
专项奖励
加入腾讯家庭员工众机会成公司明星设立项奖励项目认杰出贡献员工团队星级员工星级团队等公司级系统级专项奖励等精神激励实物奖金形式奖励突出表现贡献员工全体员工宣传明星闪光点树立良楷模
股票期权
绩效表现持续优秀志公司长期发展骨干员工提供公司股票期权旨通分享公司业绩增长员工利益公司发展长远利益紧密结合起
2福利
安居计划
员工腾讯宝贵财富帮助年公司成长员工早日安居乐业公司讨决定设立安居计划符合条件员工提供首套购房首付款免息款帮助员工解决顾忧早日实现安居梦想
住房公积金
公司直秉承员工企业第财富理念致力员工提供舒适工作环境竞争力薪酬福利遇帮员工缴纳住房公积金属职工职工购买建造翻建修住住房等支出享提取贷款优惠利率
社会商业保险
员工提供完善保障计划包括国家法定养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险根政府政策缴纳住房公积金更解员工基生活顾忧公司员工投保团体商业补充医疗保险原社会保险外员工享意外伤害保险定期寿险重疾病补充医疗等外开放配偶子女商业保险费团购台时新增父母公婆岳父母商业保险费团购
员工假期
法定假期方面提供：年休假带薪病假双休日法定公众假期婚假丧假产假陪产假哺乳假等相关假期
员工满足相应假期条件获相应假期休假资格目前假期类型包括：年休假事假病假婚假产假陪产假丧假流产假派驻假未出勤假调休假等
年度旅游
增强公司部门员工凝聚力促进部门整体气氛积极谐衡员工工作生活提供年度团队建设活动目前组织形式部门单位集体旅游专业旅游公司提供样点选择员工情享受旅程美
暑期实
暑期实生实期间工作家庭学校非城市享公司提供交通补贴住宿补贴时实生享办公环境公休闲娱乐设施加班宵夜班车等福利实生购买意外伤害商业保险
3 员工关怀
家属开放日
腾讯发展离开辛勤付出员工离开默默支持家属年会举办腾讯家属开放日衷心感谢家属时公司关爱文化持续传递 2011年7月22日爱声喊出腾讯家属开放日北京公司闪亮登场邀请50位员工家属亲公司感受舒适工作环境聆听专业健康讲座参轻松游戏活动机会赢取活动奖期次活动圆满进行留公司家庭亲真心祝福
身心健康热线
国家级资深医学家时解答员工家属身心健康问题专业咨询辅导 包括电话面询
关爱讲堂 邀请资深专家员工家属提供系列心理生理精品课程包括职场压力 性沟通亲子关系婚姻恋爱工作生活衡兴趣爱
健康体检
年定期健康体检
中医问诊
根员工需没双周邀请两名中医院知名级专家公司家提供面面面诊服务包括科 科妇科耳鼻喉科眼科等
班车
开通城市班车节省员工班时间
年度旅游
部门单位集体旅游年度团队建设活动
节庆礼品
重节日员工提供礼品粽子 月饼水果等员工体会公司文关怀增加员工公司属感
婚姻礼金
结婚礼金生育礼金公仔靓号代表体现公司产品文化礼品
入职贺礼
公司入职满周年员工提供礼品司庆文化日时候总办颁发
三 培训发展
腾讯学院
2007年8月腾讯学院正式成立标志着腾讯员工培训发展工作进入新里程碑成立现腾讯学院成互联网行业受尊敬企业学愿景通开展类课程培训努力成腾讯员工成长顾问业务团队发展伙伴腾讯现培养更腾讯明天培养
03腾讯公司成立直员工培训发展非常重视加盟腾讯会您获独二学发展机会具体表现：
A腾讯家处阳行业中企业
腾讯年业务规模组织规模均保持稳健增长时腾讯时通讯（QQ）核心覆盖游戏线网站搜索微博电子商务等业务领域范围元化互联网企业集团种种员工发展学提供广阔天机会
B腾讯建立完善员工发展机制
腾讯制度保证员工公司通道发展造员工职业发展体系建立员工理专业双通道职业发展体系

托员工职业发展体系建立完备培养体系加速员工成长根员工理专业职业发展双通道体系员工入司开始公司家设计全方位培养体系：

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