企业员工考勤卡理制度范文3篇
第章 总
第条 加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章 公司作息制度
第二条 公司班时间9：00～17：00
第三章 工作制
第三条 公司般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条 工作时间制度：
1 缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2 计件工作时间计件定额工作
3 定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4 综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条 遵国家双休日法定节假日制度
1 周公休日2天
2 法定节假日：
(1) 元旦放假1日
(2) 春节放假3日
(3) 国际劳动节放假1日
(4) 国庆节放假2日
(5) 法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章 考勤范围
第六条 公司高级职员(总理副总理)外均需考勤列
第七条 特殊员工考勤须总理批准
第五章 考勤办法
第八条 条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条 员工委托代理卡签
第十条 员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条 考勤设置种类：
1 迟预定班时间晚
2 早退预定班时间早走
3 旷工缺勤
4 请假细分种假
5 出差
6 外勤全天外办事
7 调休
企业员工考勤卡理制度范文二
根关法律法规结合公司实际情况完善生产秩序加强工厂理特 定考勤规定
二工作时间：公司根季节变化班时间分冬令时夏令时具体公 司通知准： 班时间： 早班时间：800 午班时间：430 加班时间：2100三未公司规定班时间岗迟迟 30 分钟迟次扣 10 元
迟超 30 分钟半天计算
迟第 6 次开始 20 元次(30 分钟)
四迟 4 次取消月全勤奖第三条进行处罚
五员工考勤电子考勤准手工考勤辅
手工考勤门卫进行记录遇 特殊原天某时段忘记卡应天事书面形式门卫说明 厂长签名证实否旷工处理
六生产务紧需加班加班时间应晚 2100 点午餐时间 超 20 分钟超 20 分钟迟处理
次扣 10 元 七未班时间提前离开工作岗位早退早退 1 分钟扣 10 元连续早 退三次视作严重违反公司规章制度罚款 50 元
取消全勤奖
八未考勤未请假请假未批准岗忘记考勤未书面说明情况 旷工旷工半天取消月全勤奖处罚公司造成济损失 100 元旷工 天取消月全勤奖处罚公司造成济损失 200 元类推
九 员工病事岗 须提前 1 天车间厂长请假 遇突发事件 急事先行请假应班 1 时车间厂长取联系口 头请假事时补办书面请假手续否罚款 50 元
十病假婚嫁丧假产假公司规定执行
病假必须医院出具诊断证明 婚嫁必须结婚证明丧假必须居委会村委会丧亡证明
否律事 假处理
十员工事需请事假请事假必须请假单车间厂长签
字
否律旷工处理
十二员工月请假天扣全勤奖 20 元停发天工资员工月请假二天 扣全勤奖 30 元停发天工资
员工请假三天取消全勤奖
公司种实际情 况月工作足 26 天公司取消月全勤奖
生产安排工休息超 3 天(含 3 天)取消全勤奖
天工资员工保底工资员工月均工资 二者间高标准扣罚
十三请假流程审批权限 1员工请假必须车间厂长处领取请假单
填写完整说明请假事 请假天数报车间审核 然报厂长审批
完成考勤周期时交财务部
2员工月请假 3 天车间审批超出 3 天(含 3 天)厂长审批
十四法定节假日 公司假期元旦春节清明五端午国庆等节假日关放假规定根 工厂实际情况关规定执行放假通知准
十五理规定解释权公司厂部修改作废总办报总理执行
十六命汪志潮工厂厂长张淑妹车间
十七理规定公布执行
企业员工考勤卡理制度范文三
1全员出勤实行考勤卡记录制度 2工作日员班作息时间班前班必须指定卡机进行卡 3卡机监督理：前台负责监督理
损坏考勤设备意破坏 考勤设备查实严肃处理处二倍考勤机价格赔偿
4卡事项理： 1)工作特殊原导致时卡提供部门负责签名相关手续 证明(病假单事假单等申报行政处作考勤) 2)录指纹时必须部门领导审批相关手续交行政处存档动前台 处登记进公司时间
3)总理副总理执行卡考勤
二处罚规定 1 迟：晚公司起始班时间视迟 第次：迟 15 分钟罚款 10 元迟 1530 分钟罚款 20 元
迟 30 分钟视旷工扣月全勤奖
第二次：迟 15 分钟罚款 20 元扣月全勤奖
迟 1530 分钟 罚款 50 元扣月全勤奖
第三次：迟 15 分钟罚款 50 元扣月全勤奖
迟 1530 分钟 罚款 100 元扣月全勤奖视旷工
2 早退：早公司班时间班未领导审批意视早退
员工早退视 旷工处理
3 脱岗：工作时间工作岗位工作视脱岗
脱岗严重违纪行视旷工
4 旷工：日常工资二倍进行处罚月累计旷工 3 次视严重违反劳动纪律 公司规章制度公司员工解劳动合
5忘记卡者申请领导签名算效考勤代卡发现 事 双方扣罚 100 元次
累计出现 3 次视严重违反劳动纪律公司规章制度公司 员工解劳动合
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第章 总
第条 加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章 公司作息制度
第二条 公司班时间9：00～17：00
第三章 工作制
第三条 公司般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条 工作时间制度：
1 缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2 计件工作时间计件定额工作
3 定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4 综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条 遵国家双休日法定节假日制度
1 周公休日2天
2 法定节假日：
(1) 元旦放假1日
(2) 春节放假3日
(3) 国际劳动节放假1日
(4) 国庆节放假2日
(5) 法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章 考勤范围
第六条 公司高级职员(总理副总理)外均需考勤列
第七条 特殊员工考勤须总理批准
第五章 考勤办法
第八条 条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条 员工委托代理卡签
第十条 员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条 考勤设置种类：
1 迟预定班时间晚
2 早退预定班时间早走
3 旷工缺勤
4 请假细分种假
5 出差
6 外勤全天外办事
7 调休
企业员工考勤卡理制度范文二
根关法律法规结合公司实际情况完善生产秩序加强工厂理特 定考勤规定
二工作时间：公司根季节变化班时间分冬令时夏令时具体公 司通知准： 班时间： 早班时间：800 午班时间：430 加班时间：2100三未公司规定班时间岗迟迟 30 分钟迟次扣 10 元
迟超 30 分钟半天计算
迟第 6 次开始 20 元次(30 分钟)
四迟 4 次取消月全勤奖第三条进行处罚
五员工考勤电子考勤准手工考勤辅
手工考勤门卫进行记录遇 特殊原天某时段忘记卡应天事书面形式门卫说明 厂长签名证实否旷工处理
六生产务紧需加班加班时间应晚 2100 点午餐时间 超 20 分钟超 20 分钟迟处理
次扣 10 元 七未班时间提前离开工作岗位早退早退 1 分钟扣 10 元连续早 退三次视作严重违反公司规章制度罚款 50 元
取消全勤奖
八未考勤未请假请假未批准岗忘记考勤未书面说明情况 旷工旷工半天取消月全勤奖处罚公司造成济损失 100 元旷工 天取消月全勤奖处罚公司造成济损失 200 元类推
九 员工病事岗 须提前 1 天车间厂长请假 遇突发事件 急事先行请假应班 1 时车间厂长取联系口 头请假事时补办书面请假手续否罚款 50 元
十病假婚嫁丧假产假公司规定执行
病假必须医院出具诊断证明 婚嫁必须结婚证明丧假必须居委会村委会丧亡证明
否律事 假处理
十员工事需请事假请事假必须请假单车间厂长签
字
否律旷工处理
十二员工月请假天扣全勤奖 20 元停发天工资员工月请假二天 扣全勤奖 30 元停发天工资
员工请假三天取消全勤奖
公司种实际情 况月工作足 26 天公司取消月全勤奖
生产安排工休息超 3 天(含 3 天)取消全勤奖
天工资员工保底工资员工月均工资 二者间高标准扣罚
十三请假流程审批权限 1员工请假必须车间厂长处领取请假单
填写完整说明请假事 请假天数报车间审核 然报厂长审批
完成考勤周期时交财务部
2员工月请假 3 天车间审批超出 3 天(含 3 天)厂长审批
十四法定节假日 公司假期元旦春节清明五端午国庆等节假日关放假规定根 工厂实际情况关规定执行放假通知准
十五理规定解释权公司厂部修改作废总办报总理执行
十六命汪志潮工厂厂长张淑妹车间
十七理规定公布执行
企业员工考勤卡理制度范文三
1全员出勤实行考勤卡记录制度 2工作日员班作息时间班前班必须指定卡机进行卡 3卡机监督理：前台负责监督理
损坏考勤设备意破坏 考勤设备查实严肃处理处二倍考勤机价格赔偿
4卡事项理： 1)工作特殊原导致时卡提供部门负责签名相关手续 证明(病假单事假单等申报行政处作考勤) 2)录指纹时必须部门领导审批相关手续交行政处存档动前台 处登记进公司时间
3)总理副总理执行卡考勤
二处罚规定 1 迟：晚公司起始班时间视迟 第次：迟 15 分钟罚款 10 元迟 1530 分钟罚款 20 元
迟 30 分钟视旷工扣月全勤奖
第二次：迟 15 分钟罚款 20 元扣月全勤奖
迟 1530 分钟 罚款 50 元扣月全勤奖
第三次：迟 15 分钟罚款 50 元扣月全勤奖
迟 1530 分钟 罚款 100 元扣月全勤奖视旷工
2 早退：早公司班时间班未领导审批意视早退
员工早退视 旷工处理
3 脱岗：工作时间工作岗位工作视脱岗
脱岗严重违纪行视旷工
4 旷工：日常工资二倍进行处罚月累计旷工 3 次视严重违反劳动纪律 公司规章制度公司员工解劳动合
5忘记卡者申请领导签名算效考勤代卡发现 事 双方扣罚 100 元次
累计出现 3 次视严重违反劳动纪律公司规章制度公司 员工解劳动合
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