| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

高速公路企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考

木***森

贡献于2021-05-19

字数:3050



高速公路企业思想政治工作存
问题策建议思考

思想政治工作济工作切工作生命线抓思想政治工作做切工作保障新形势高速公路建设断提升国道路交通运输水时高速公路企业理工作面着新风险挑战尤信息化时代员工思想带巨击高速公路企业思想政治工作尤重文章结合新媒体背景简探析新时代高速公路思想政治宣传工作创新策略
年国高速公路事业迅猛发展越越复杂社会环境元化文化高速公路企业员工生产生活带极影响西方社会义拜金义思想击着员工价值观职业观新形势高速公路企业理部门相关企业定加强思想政治宣传工作创新充分发挥思想政治工作引导作新媒体背景更员工进行思想政治教育保证员工树立正确政治导促进高速公路事业健康持续发展
高速公路企业思想政治工作必性重性
()思想政治工作高速公路企业项工作提供政治保证
思想政治工作引领民开创历史断前行传家宝社会义现代化建设事业提供正确政治方力思想保证强精神动力前国处全面建成康社会实现中华民族伟复兴中国梦关键时期高速公路事业作推动国民济发展重行业必须坚持进行思想政治宣传教育工作保证高速公路事业着中国特色社会义道路步前进始终着富裕社会义方发展助力中国梦实现
(二)利高速公路企业应激烈市场竞争
着市场济发展济全球化世界体化进程加快高速公路企业外部营环境部理环境均出现较变化西方社会利义享乐义等思想高速公路事业发展产生利影响仅击员工思想意识价值理念甚会影响高速公路企业发展方加强思想政治宣传工作员工日常生活入手逐渐升思想理层面引导员工树立正确价值观提升工作效率水高速公路企业思想政治宣传工作助帮助企业更明确未发展定位科学进行营理工作落实巩固增强提升畅通八字方针加快推进现代化高速公路网络建设完善推进交通强国建设奠定重基础
二高速公路企业思想政治工作存问题
()宣传容符合新时代求
前高速公路企业思想政治工作开展现状普遍传统工作方法容形式较陈旧未着时代发展时俱进断更新符合新时期背景求首先思政工作理念落宣传教育程中未充分解员工思想采强制性行政命令求员工接受思想教育样轻影响员工接受思想政治教育情绪重会员工出现抵触抗拒排斥等心理严重影响思想政治工作宣传效果次强调集體义奉献精神空谈理想实际教育容空洞思想政治工作员工利益实际生活相关联思想政治工作宣传势必会成意义容口号
(二)高速公路企业基层组织建设完善
基层组织高速公路企业开展思想政治工作力军群众实现联系重枢纽然前高速公路企业长期外建设工程未足够重视部建思想政治宣传工作导致部分高速公路企业项目理部甚没成立基层支部定程度影响基层组织员工开展思想政治教育质量外企业部理层技术员出身思想政治工作关注度足时前高速公路企业干部团队老龄化问题严重片面认验丰富老志够干思想政治教育工作导致具专业力工作热情度较高青年法思想政治工作中发挥影响高速公路企业基层组织建设
三高速公路企业思想政治宣传工作创新策略
()助新媒体加强思想政治宣传工作
网络技术尚未发达时代思想政治工作开展题讲座宣传口号宣传条幅报纸电视等媒体等宣传传统宣传形式进行现信息高速发展网络社会新媒体层出穷助网络力量更达思想政治宣传效果建立高速公路思想政治宣传网站时更新传方针政策宏观引导员工树立正确政治取年短视频传播方式新媒体宣传逐渐成流进行高速公路企业思想政治宣传工作时候加入潮中学会利短视频方式推广优秀劳动模范感事迹众分享优秀模范员工日常工作生活提高员工参度时利短视频发布新讯息思想政治工作求者拍摄富教育意义思想政治宣传短片等外企业干部开通私博客微信公众号抖音短视频账号等方式拉干部基层员工间关系增进干部员工间相互解联络感情通合理利短视频种方式力求达增强宣传工作娱乐性趣味性时员工够更加便捷真实接触高速公路企业宣传工作参中
(二)优化台设施完善台理
搭建宣传台时需普新媒体方式进行思想政治宣传工作方法时注意开设软件方法培训课程增进企业领导干部员工台解学会台获取信息
建立样化宣传台时需认识新媒体环境更快更效传递信息创造广阔台时会充斥着虚假甚违法信息虚假违法信息应抱着坚决击态度搭建台时加强台信息控工作加强领导干部重视度参度调动员工积极性时辅定理制度适设置相应奖惩制度台信息理需专负责实行问责制度强化领导员工台信息真实性时性重视程度台发布信息需专进行核实发布造健康安全思想政治网络宣传台
(三)创新高速公路企业思想政治宣传工作容
新历史条件高速公路思想政治工作容必须时俱进紧扣时代脉搏断改革创新更承担起历史赋予命社会形势断变化时事热点层出穷首先通种媒介获取类建信息思想政治工作动态原较枯燥理知识时事热点结合激发员工思想政治工作解兴趣提升员工学积极性次开展丰富实践活动充分发挥员干部模范带头作理实践结合员工切身体验活动中接受思想政治教育牢固确立思想政治工作事理念思想政治工作宣传容细化明晰思路摆正态度注重细节握心浮气躁眼高手低高骛远真正题做细微处丰富高速公路企业思想政治宣传工作中容
四结语
总言 基信息时代互联网时代快速高速公路企业面市场环境发生巨变化高速公路企业理部门进行思想政治工作时必须转变传统工作方式充分利新媒体现代化科学技术手段加强思想政治宣传工作重视思想政治教育工作开展时坚持创新思想政治宣传工作方式方法丰富思想政治宣传工作容增强员工凝聚力提高员工思想政治觉悟积极投入高速公路建设工作中推动高速公路事业稳健持续发展

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 13 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

当前基层思想政治工作存在的问题及对策建议思考

当前基层思想政治工作存在的问题及对策建议思考思想政治工作是我们党最大的特色和优势,是党的经济工作的生命线,对于社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的实现具有重大意义。中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生变化,思想政治工作要与时俱进,勇于创新,提高新时代解决问题的能力和发挥新时代的引領作用。习近平总书记指出:“‘明者因时而变,知者随事而制。宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创

木***森 3年前 上传2148   0

加强医院在思想政治工作存在的问题及对策建议思考

加强医院在思想政治工作存在的问题及对策建议思考我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在

木***森 3年前 上传673   0

当前医院职工思想政治工作存在的问题及对策建议思考

当前医院职工思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着最近思想政治改革和发展的深入,医院工作人员的思想也在不断进步。为了更好地提高新时代医务人员的理想政治素质,确保他们具有正确的世界观、生活观,树立正确的价值观并进行引导和思考,以促进个人的健康发展,增强智力和流动性以及实现他们的流动性最大化。同时,工作中的激情和创造力也尤为重要,新时期医院思想政治工作的发展在医院发展中起着重要作用。因此

木***森 3年前 上传1052   0

事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考

事业单位思想政治工作存在的问题及对策建议思考思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,一个国家、一个政党,只有做好思想政治工作,才能稳定健康地发展下去,一个民族也才能生生不息。思想政治工作要想做好,取得很好的效果,需要全国上下为之付出努力,形成合力,而作为为社会提供公共服务的事业单位自然也应该承担一份责任,努力做好思想政治工作。在新时代的征程中,面对新情况、新形势,应该加大创新提升事

木***森 3年前 上传883   0

当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考

当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着党的十八大精神的不断深化,新时期企业思想政治工作有待进一步提升,而面对当前企业思想政治工作中存在的问题,最有效的解决方式当属加强企业文化建设工作。企业思想政治工作与企业文化建设的关系十分紧密,不可分割,良好的企业文化能够使企业思想政治工作更有效率,且可创新及完善企业的思想政治工作。基于此,文章探讨企业文化建设与思想政治工作的关系,对当前我

木***森 3年前 上传620   0

加强国有企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考

加强国有企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考“十三五”计划之际,我国国有企业也面临着新的市场格局变化,国有企业资金流失、人才流失问题也逐渐突出。因此,文章以国有企业思想政治工作为研究对象,分析了国有企业思想政治工作开展过程中面临的问题,并提出了几点解决思路,以期为国有企业思想政治工作效率提升提供有效借鉴。在经济新常态下,我国市场竞争复杂程度不断提高,对国有企业提出了新的要求。而国

木***森 3年前 上传801   0

电力企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考

电力企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着社会经济和科学技术的不断发展、人们生活水平的持续提升,对用电量的需求也逐渐增多。为了推动电力行业的可持续性发展,电力企业必须根据社会发展的要求进行改革和升级。不过在升级转型中必然会存在许多问题,而解决这些问题的关键是做好思想政治工作。鉴于此,需要对当前电力企业中存在的思想政治工作问题进行分析,结合电力企业思想政治工作改进和创新的必要性,就

木***森 3年前 上传519   0

当前国有企业思想政治工作管理存在的问题及对策建议思考

当前国有企业思想政治工作管理存在的问题及对策建议思考国有企业思想政治工作管理是国有企业管理的重要组成部分,也是决定国有企业前进方向及在发展过程当中稳定性的重要因素。当前时代的发展给国有企业的思想政治工作管理带来很多不确定性,传统的思想政治工作管理方式在新时代背景下所存在的问题变得日益突出。因此,国有企业思想政治工作管理方式亟需进行改变,以符合当前社会发展的趋势,这也是国有企业在发展过程

木***森 3年前 上传597   0

当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考

当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考随着社会经济的不断发展,一些企业将发展重点放在物质生活层面,却忽视了精神生活的重要性。在这一背景下,企业政工需要及时介入到企业思想政治的工作中去,主动对企业中的不利思想进行批驳,处理好企业中的矛盾与问题,发挥思想政治作用,促进企业的健康发展。思想政治教育作为企业发展中的重点,要求相关人员要不断提升自身的政治修养与道德素质,始终坚持从人

木***森 3年前 上传689   0

当前国有企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考

当前国有企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考国有企业是国民经济主体中的重要组成部分,尤其一些大型国有企业更是推动我国国民经济快速发展的主力军。作为我国经济主体中的中流砥柱,国有企业担负着多重责任。它们为国家的经济建设做出了巨大贡献,同时也是抗衡外国资本、跨国公司和出口创汇的重要力量。除了经济上的重要职责和使命,国有企业还承担着重大的社会公益责任,在维护社会稳定和经济平稳发展的过程中

木***森 2年前 上传876   0

当前企业在思想政治工作存在的问题及对策建议思考

当前企业在思想政治工作存在的问题及对策建议思考企业开展思想政治工作能够促进企业和谐、平稳、快速发展,是确保企业在日益激烈的竞争环境下立于不败之地的保证。文章主要通过分析新时期企业开展思想政治工作的现状和问题,重点探讨推进企业思想政治工作的重要作用。企业作为经济组织,其最终目的是获得经济效益,在经济全球化加速推进的大背景下,如何推动企业在生产经营方面获得更大的成功,获得更多的利润,是目

木***森 3年前 上传837   0

流动党员存在的问题及对策建议的思考

流动党员存在的问题及对策建议的思考辖区就业岗位较少,流动党员的数量呈增多趋势。如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题,又是新形势下党建工作不容回避的难点问题。一、流动党员存在问题背景一是辖区属于老旧小区,许多下岗职工、离退休党员,社区党员老龄化严重,整体素质不高,社区党组织活动难以有效开展。社区党员成员参与意识淡薄,缺乏理解支持,没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围。二是管理不

平***7 2年前 上传2932   0

加强企业国有资产管理存在的问题及对策建议思考

加强企业国有资产管理存在的问题及对策建议思考随着经济全球化速度的加快,我国市场经济体制改革不断开展, 国有企业改革不断深入。国有企业改革过程中,企业资源管理是重要的组成部分,在新的经济形势下,国有企业应当有效避免国有资产的流失,实现资产的保值和增值,维护国有企业的利益。目前,我国国有企业资产管理存在一定的问题,如产权关系不明确、管理制度不完善等,需要深入探究问题和原因,采取有效的完善对

木***森 3年前 上传2104   0

企业人事档案工作中存在的问题及对策建议思考

企业人事档案工作中存在的问题及对策建议思考近年来,随着我国经济水平的迅速发展,人才竞争的日益激烈,人事档案工作的重要性随之突显出来,但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行,在当前社会市场经济体制下,人员流动性频繁,传统人事档案管理无法满足企业的发展需求。为了让人事档案更好地为社会服务,更加科学地对企业员工进行岗位配置,企业人事档案管理模式的变革势在必行。文章结合工作经验,

木***森 2年前 上传787   0

当前企业工会政工工作中存在的问题及对策建议思考

当前企业工会政工工作中存在的问题及对策建议思考随着我国企业化改革进程的不断推进,企业工会政工工作在一定程度上关系着企业的整体发展状况,尤其是在能源企业,工会政工工作的开展尤为重要。一般而言,能源企业工会政工工作队伍的主要职能是由企业内部员工,主要职能是对劳资双方信息进行传递,加强企业与员工之间的沟通与交流,维护职工权益。新形势下,企业只有加强对工会政工工作的重视,充分发挥政工工作对企业

木***森 3年前 上传709   0

国有企业实施绩效管理存在的问题及对策建议思考

国有企业实施绩效管理存在的问题及对策建议思考国有大型企业员工队伍庞大,人员素质参差不齐,基于此,如何通过实施绩效管理,提高员工的积极性,激发工作潜能,打造一支高素质的员工团队,为企业完成经营发展目标做出更大的贡献,是国有企业管理者高度关注的一个重要问题。文章针对国有大型企业在绩效管理中出现的问题,全面分析了问题产生的原因,并提出了开展工作分析,夯实基础工作;加强专业人员培训,引入先进的

木***森 3年前 上传864   0

当前我国企业合同管理存在的问题及对策建议思考

当前我国企业合同管理存在的问题及对策建议思考法律风险不仅关系到企业稳定经营,更关系到企业转型改革。企业合同风险管理具有较强的复杂性,需要企业从多角度、多层次出发,不断对合同风险管理工作进行优化,有效规避合同管理中存在的法律风险,加强防范,确保经营活动的安全,促使企业可持续健康发展。一、企业合同管理与法律风险(一)企业合同管理企业合同管理是企业在进行经营活动时利用规范来约束合同中所

木***森 3年前 上传1278   0

加强企业团队建设存在的问题及对策建议思考

加强企业团队建设存在的问题及对策建议思考通过加强企业团队建设,能够将员工与企业进行有效连接,充分发挥团队对于促进企业建设发展的重要作用,确保能够实现企业经营发展目标。对此,本文首先对企业团队建设的特点和要求进行介绍,然后对企业团队建设对于企业的影响和重要作用进行分析,并对企业团队建设中的不足以及优化对策进行详细探究。团队建设要求组建有效的集体组织,保证团队一致性,在现代企业经营发展中

木***森 3年前 上传2229   0

当前企业的文化建设存在的问题及对策建议思考

当前企业的文化建设存在的问题及对策建议思考新的经济发展模式下,企业是否具有竞争力,要看企业是否存在广受认可的文化。为此,企业必须重视对文化的建设和发展,以文化为导向来提升企业员工的凝聚力和对外的竞争能力。良好的企业文化可以帮助企业做好员工的思想工作,让员工激情饱满地投入到工作。一旦企业的文化建设得不到认可,将会带来较为严重的内部管理问题,不利于企业的稳定发展。所以,企业必须从自身实际

木***森 3年前 上传1302   0

XX企业青年大学生的思想存在的问题及对策建议思考

XX企业青年大学生的思想存在的问题及对策建议思考人才是企业的第一资源,青年大学生的引进,为企业的新进职工培养及引导带来了新的挑战。面对现状,企业应从多方面进行探讨,保证新进职工顺利完成思想转变,切实融入企业、服务企业,为企业长远发展贡献力量。近些年,由于我国各大专院校急剧扩招,人才需求却没有同步扩大,就业形势严峻,以至于大学生存在毕业就是失业的问题。据国家教育部权威数据统计:XX年毕

木***森 3年前 上传481   0

加强国有企业党的建设存在的问题及对策建议思考

加强国有企业党的建设存在的问题及对策建议思考在国家经济与科技迅速发展的现实背景中,必然要加强党的领导建设以促使国有企业的领导建设更加坚实有力,并为企业的未来发展营造更好的环境。对于企业而言,提升企业内党的建设的先进性和严谨性等,可以促使党的领导管理水平不断提高。党的建设对于国有企业的发展而言,自然代表着固守国有企业的根和魂的意义,并对其发展有着极强的推动作用。在近代社会生活中,随着国

木***森 2年前 上传1601   0

企业招标采购管理存在的问题及对策建议思考

企业招标采购管理存在的问题及对策建议思考对于煤矿企业来说,提高招标采购管理效率,能为企业的现代化规划发展提供动力支持。基于此,本文先分析了企业招标采购管理的发展现状,重点研究其中存在的问题;其次,探讨了招标采购管理效率提升的必要性;最后,列举招标采购管理效率的对策,具体如下。随着国家社会经济发展,近几年政府和煤矿企业在安全开采领域投入的资金和资源不断增加,政府采购机制改革推进,使矿业

木***森 2年前 上传1216   0

新时期电力企业政工管理存在的问题及对策建议思考

新时期电力企业政工管理存在的问题及对策建议思考随着经济的不断发展,电力企业政工管理工作也越来越受到重视。在电力企业中,政工管理工作虽取得了一定成就,但还存在一定的问题,应该清醒的认识到开展政工管理工作首要的是加强企业政工管理工作建设,解决常见问题,提出解决问题的合理对策,协调员工积极参与政工工作,促进政工管理工作顺利开展,推动企业更好发展。随着电力企业竞争压力的日趋激烈,给电力企业管

木***森 2年前 上传519   0

当前企业文化建设存在的问题及对策建议思考

当前企业文化建设存在的问题及对策建议思考企业文化不仅是公司核心竞争力的凸显,更是企业职工综合素质与公司发展实力的综合体现。在经济全球化的严峻形势下,打造企业的核心凝聚力与竞争力是企业生存并保持可持续发展的根本途径,刻不容缓,尤其必要。面对企业文化建设中存在的瓶颈及问题,寻求创新、积极的问题解决策略,目前已成为当下每个企业高质量发展中的一项重要课题。本文重点从以下几个方面阐述了企业文化建

木***森 3年前 上传1714   0

加强企业人才管理存在的问题及对策建议思考

加强企业人才管理存在的问题及对策建议思考近年来,各企业通过创新人才培养机制,加强人才队伍建设,积极探索人才培养体系,深入推进人才强企战略,合理开发和挖掘人才的潜质,提升企业核心竞争力和可持续发展能力,形成了“储备一批、培养一批、使用一批”的良性生产格局。企业要牢固树立科学人才观和“经营人才”的新理念,坚持人才兴企、人才强企战略,挖掘人力资源潜能,大力加强各层次人才的队伍建设,提升企业

木***森 3年前 上传1093   0