员工工装理制度
第条目
进步提升公司良整体形象加强员工规范理增加公司美誉度现公司员工工装统进行理特制定制度
第二条范围
适范围XX汽车销售服务限公司全体员工
第三条工装定做
1公司统安排购买定做统款式颜色部门负责统计员名单数量签字确认交事行政部事行政部汇总总理董事长批准方安排执行
2工装款式根岗位工作性质定
第四条发放原
1工装原两年更换次特殊岗位酌情考虑
2工装期限损坏遗失原价工资中扣回制服款集团事行政部统补发工装
3新员工入职试期满方配备工装特殊情况需试期间着工装工装期限领日算起
4领工装月发工资时领工资中扣领工装费公司开相应收款收工装领日起公司工作满年扣相应工装费期满月工资发时收返员工
5原提出离职领工装日起满年员工公司工作时间返相应例工装费工装（返金额领工装金额÷365×领工装日离职日天数）
第五条着装标准
售车间技术工着公司统制作亚迪形象制服售车间技术工岗位着公司统制作西装
1春季秋季
技术工外员工身穿长袖衬衫身穿西裤男员工系领带
2夏季
技术工外员工身穿短袖衬衫男员工身穿西裤系领带女员工身穿齐膝短裙（西裤）
3冬季
技术工外员工穿西服配长袖衬衫男员工需系领带
4服务环境变化夏季冬季气温超出正常公司时着装规定标准
5季节变化更换工装时间公司统规定
第六条着装求
1员工岗期间必须穿工装余时间做求外出商务活动型集会集团会议关活动必须公司求统着装
2员工工装必须穿着整干净领袖扣扣挽起衣袖裤脚特殊岗位酌情处理
3技术工穿深色鞋员工须穿黑色皮鞋须保持鞋面清洁公司特殊规定允许穿拖鞋凉鞋
4员工意改动工装款式颜色
第七条处罚条例
1全体员工班时间律穿工装否次罚款30元
2工装必须干净整齐否第次警告第二次罚款20元
规定部门负责具体实施事行政部负责监督执行
制度颁布日起施行
篇二
员工装理规章制度
加强公司工服理工作确保公司员工规定求着装岗整洁仪表仪容宾客提供优质服务树立良企业形象根标准化求行政事部研究决定特制定工服理制度
工服配装
1员工新入职调岗时部门理领员工持试工通知单培训金收库房配装标准领取工服配装品办理登记手续合体备工服时库房报行政事部公司总理批准方通知厂家制作
2工服配品部门理统计员名单配品数量部门理签字报行政事部公司总理批准库房申购部门理库房领取发放员工
3外购工服交时员工穿着合体供货单位负责修改员工领特殊情况般予修改私工服进行修改属违纪行应事予赔偿
二工服制作标准
公司工服部门岗位级服务性质差异制定款式面料规格等关细节
1规定工服费标准分线二线工作员技师部门级(含)理员制作工服
2工服制装式样选料定价均公司领导审定行政事部具体实施 员变动调出辞职开者工服理规定
1工服外套年限1年衬衫年限8月皮鞋年限6月
2线服务员辞职名开配发工服装律交回库房库验收合格员工离职登记表培训金收签字方办理关手续员工离职未交者应原价赔偿
3二线工作员级理员辞职名开配发工服律交回穿满年者剩余时限扣服装标准费(公司工作满8月辞职扣服装标准费标准40)穿满年者新工服未领原工服免扣服装费
4公司确定部调整工作岗位员线调二线线服装应全部交回配备二线工作岗位工服二线调线原工服交回配备线服装
5新招线服务员穿库存交回服装穿着合体者部门理提出申请意见报请公司领导批准方重新制作
四工服购置安排
1公司年统员工制作冬夏两套工服次
2特殊情况需新购置新工服时需求部门工服求行政事部提出工服购置书面申请
3新工服发放明显合体者发放日起周部门统计提出修改周行解决
4配发服装时部门册正式员工数登记领
5工服配装标准款式数量尺寸
(1)配装标准公司领导根具体岗位服务性质制作款式
(2)数量春秋冬服装2套
(3)尺寸承制商根员工套量尺寸制作工服
6工服换季
夏装5月1日9月31日
冬装10月1日次年4月30日
(具体行政事部根季节变换行通知)
线员换季必须工服洗涤干净方交库房存放便季库存放前必须检查工服完整性破损程度写明员工姓名工服新旧程度工服时间方入账入库
五工服换洗
1二线员工工服布草房(库房)统洗涤线员工工服洗衣房统洗涤
2员工工服代领代换洗
3工服换洗周期求
工服换洗周期级岗位工服材料区规定
六工服报损处理
1领取新工服半年法原价格70赔偿
2领取新工服年法原价格50赔偿
3工服丢失者原价格赔偿
余未事宜库根工服破损原程度等情况报公司领导酌情处理
七员工班必须规定统着装未规定着装者发现罚部门理20元次
八部门理应员工工服穿着进行检查监督衣着整穿脏渍工服岗影响公司形象等行员工公司规定进行处罚
文档容仅供参考
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第条目
进步提升公司良整体形象加强员工规范理增加公司美誉度现公司员工工装统进行理特制定制度
第二条范围
适范围XX汽车销售服务限公司全体员工
第三条工装定做
1公司统安排购买定做统款式颜色部门负责统计员名单数量签字确认交事行政部事行政部汇总总理董事长批准方安排执行
2工装款式根岗位工作性质定
第四条发放原
1工装原两年更换次特殊岗位酌情考虑
2工装期限损坏遗失原价工资中扣回制服款集团事行政部统补发工装
3新员工入职试期满方配备工装特殊情况需试期间着工装工装期限领日算起
4领工装月发工资时领工资中扣领工装费公司开相应收款收工装领日起公司工作满年扣相应工装费期满月工资发时收返员工
5原提出离职领工装日起满年员工公司工作时间返相应例工装费工装（返金额领工装金额÷365×领工装日离职日天数）
第五条着装标准
售车间技术工着公司统制作亚迪形象制服售车间技术工岗位着公司统制作西装
1春季秋季
技术工外员工身穿长袖衬衫身穿西裤男员工系领带
2夏季
技术工外员工身穿短袖衬衫男员工身穿西裤系领带女员工身穿齐膝短裙（西裤）
3冬季
技术工外员工穿西服配长袖衬衫男员工需系领带
4服务环境变化夏季冬季气温超出正常公司时着装规定标准
5季节变化更换工装时间公司统规定
第六条着装求
1员工岗期间必须穿工装余时间做求外出商务活动型集会集团会议关活动必须公司求统着装
2员工工装必须穿着整干净领袖扣扣挽起衣袖裤脚特殊岗位酌情处理
3技术工穿深色鞋员工须穿黑色皮鞋须保持鞋面清洁公司特殊规定允许穿拖鞋凉鞋
4员工意改动工装款式颜色
第七条处罚条例
1全体员工班时间律穿工装否次罚款30元
2工装必须干净整齐否第次警告第二次罚款20元
规定部门负责具体实施事行政部负责监督执行
制度颁布日起施行
篇二
员工装理规章制度
加强公司工服理工作确保公司员工规定求着装岗整洁仪表仪容宾客提供优质服务树立良企业形象根标准化求行政事部研究决定特制定工服理制度
工服配装
1员工新入职调岗时部门理领员工持试工通知单培训金收库房配装标准领取工服配装品办理登记手续合体备工服时库房报行政事部公司总理批准方通知厂家制作
2工服配品部门理统计员名单配品数量部门理签字报行政事部公司总理批准库房申购部门理库房领取发放员工
3外购工服交时员工穿着合体供货单位负责修改员工领特殊情况般予修改私工服进行修改属违纪行应事予赔偿
二工服制作标准
公司工服部门岗位级服务性质差异制定款式面料规格等关细节
1规定工服费标准分线二线工作员技师部门级(含)理员制作工服
2工服制装式样选料定价均公司领导审定行政事部具体实施 员变动调出辞职开者工服理规定
1工服外套年限1年衬衫年限8月皮鞋年限6月
2线服务员辞职名开配发工服装律交回库房库验收合格员工离职登记表培训金收签字方办理关手续员工离职未交者应原价赔偿
3二线工作员级理员辞职名开配发工服律交回穿满年者剩余时限扣服装标准费(公司工作满8月辞职扣服装标准费标准40)穿满年者新工服未领原工服免扣服装费
4公司确定部调整工作岗位员线调二线线服装应全部交回配备二线工作岗位工服二线调线原工服交回配备线服装
5新招线服务员穿库存交回服装穿着合体者部门理提出申请意见报请公司领导批准方重新制作
四工服购置安排
1公司年统员工制作冬夏两套工服次
2特殊情况需新购置新工服时需求部门工服求行政事部提出工服购置书面申请
3新工服发放明显合体者发放日起周部门统计提出修改周行解决
4配发服装时部门册正式员工数登记领
5工服配装标准款式数量尺寸
(1)配装标准公司领导根具体岗位服务性质制作款式
(2)数量春秋冬服装2套
(3)尺寸承制商根员工套量尺寸制作工服
6工服换季
夏装5月1日9月31日
冬装10月1日次年4月30日
(具体行政事部根季节变换行通知)
线员换季必须工服洗涤干净方交库房存放便季库存放前必须检查工服完整性破损程度写明员工姓名工服新旧程度工服时间方入账入库
五工服换洗
1二线员工工服布草房(库房)统洗涤线员工工服洗衣房统洗涤
2员工工服代领代换洗
3工服换洗周期求
工服换洗周期级岗位工服材料区规定
六工服报损处理
1领取新工服半年法原价格70赔偿
2领取新工服年法原价格50赔偿
3工服丢失者原价格赔偿
余未事宜库根工服破损原程度等情况报公司领导酌情处理
七员工班必须规定统着装未规定着装者发现罚部门理20元次
八部门理应员工工服穿着进行检查监督衣着整穿脏渍工服岗影响公司形象等行员工公司规定进行处罚
文档容仅供参考
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档