合编号________
劳务外包合范标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
乙方（代理机构）
总：
甲方业务需拟通事外包形式进行工
乙方家中华民国公司法设立具事外包资质力资源服务公司拟协议约定应甲方需求提供事外包工服务
鉴甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国合法关法律法规规定甲乙双方等互利原友协商达成协议
二服务容期限
1乙方接受甲方委托甲方事外包员工（简称外包员工）办理事宜
工服务—乙方甲方提供事外包具体外包数根甲方外包求外包名单计算外包员工乙方签订劳动合外包员工工作点岗位方式等工作状况甲方根业务需安排乙方负责外包员工办理手续：
外包员工办理合法工手续
外包员工建立员工档案
根甲方求法外包员工缴纳社会保险者意外伤害险等福利费
外包员工发生工伤生育医疗等相关事宜处理
根实际需外包员工出具种关证明等
乙方甲方提供社保年检员工社保技术申报服务
退工服务—乙方离职外包员工办理合法退工手续：
符合条件外包员工办理失业救济金申领手续
符合条件外包员工办理社保转移工作
外包员工办理档案转移
甲方外包员工发生劳务争议乙方提供相应法律法规咨询协助处理
工资发放—乙方月次甲方提供工资奖金明细数发放工资员工银行卡（中国银行）乙方工资发放外包员工统代扣代缴税通合法效途径减少避免税缴纳
政策咨询—根甲方情况乙方提供范围事劳动社保保障员工福利政策咨询仅政府发布政策提供解释限
2协议期限：协议中方提前两月书面形式提出变更者终止协议期间形成未义务双方应约定履行
三费结算
1甲乙双方着方便简捷效原处理发生费
服务费代发总额3计算
根甲方采服务项目乙方月甲方提供服务费账单
果服务程中发生未协议中列明费甲乙双方着友合作原甲方书面意确认乙方根实际发生费月付款通知中明确列举甲方月付款程中支付
2结算时间方式：
乙方时甲方提供外包劳动者社会保险金外包员工资服务费清单开具相应发事外包事外包协议书票（发票清单起交付）甲方迟工资发放日前工作日甲乙双方事先确定社会保险金工资服务费银行足额划付乙方账户
乙方月18日支付外包劳动者月工资
甲方未时提供工资明细数确认乙方提供账单未时足额付款导致外包员工工资发放延误责甲方承担乙方提供账单误导致甲方付款延误者乙方收甲方时足额付款乙方原造成外包员工工资发放延误责乙方承担
四派遣员工社保保险
1关社保费缴纳付方：乙方派遣员工缴付社会保险义务方甲方月时相关社保费_乙方银行账户乙方派遣员工缴付社保派遣员工职期间出现工伤工伤保险基金支付外余责甲方者派遣员行承担
2建房乙方支付派遣员工社保费发生相关社保纠纷乙方关甲方承担相应责
3乙方派遣员工约定需缴付社保乙方需实告知甲方甲方承担相应社保费发生社保关切纠纷（包括限社保缴付派遣员工工伤赔偿等）甲方关
五甲方权利义务
1甲方外包员工聘选择权决定权外包期间具工作安排理指挥权
2甲方权根业务需确定外包员工工资工作点岗位考核方式等标准述容应符法律法规规定
3甲方应履行劳动合法第62条规定义务维护外包劳动者合法权益
4外包员工列情形甲方提供书面证明材料外包员工退回乙方
试期间证明符合甲方录条件
严重违反甲方公司规章制度
严重失职营私舞弊甲方造成重损害
外包员工时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者单位提出拒改正
法追究刑事责
劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
5根法律规定方政府规定求乙方代办关事项发生实际费甲方支付
6甲方权时派员查外包员工社保保险账目乙方必须配合
7外包员工甲方书面形式提出解工关系甲方接报告应时书面形式通知乙方逾越通知未送达乙方引起直接甲方承担外包员工乙方书面形式提出解劳动关系乙方接报告应时书面形式通知甲方逾期通知未送达甲方直接责乙方承担
六乙方权利义务
1乙方应法律法规规定外包员工劳动合约定薪酬水时足额付款明细甲方确认社保基数金额缴纳社保费
2乙方需时足额付款明细甲方确认工资调税发放工资代扣代缴乙方克扣甲方事外包协议支付外包员工薪酬外包员工收取费
3乙方收甲方提供外包员工名册日起30日容完成外包员工劳动合签订乙方签订劳动合外包员工根甲方外包员工名册求提供服务
4根甲方工中实际需法律法规规定乙方应提供种关外包员工证明手续包括限办理工退工手续符合条件退回外包员工办理失业救济金申领手续办理外包员工相关社保转移手续做外包员工关档案理
5根甲方情况乙方应甲方提供区事劳动社会保障员工福利政策免费咨询建议服务
6外包员工甲方终止工关系乙方应协助指导甲方外包员工办理相关手续
7甲方协议规定时缴纳全部费规定期限提供相关资料乙方延误履行协议规定事外包服务否乙方应承担产生直接责相应间接责
8乙方应解终止劳动合时出具解终止劳动合证明时外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续甲方提供协助
9乙方须甲方提供营业执复印件相关企业资质情况
七保密协义务
方书面口头者电子形式提供方信息者数包括限商业秘密商业计划客户信息财务数文档模板质量标准双方定立协议全部附件资料均保密信息方未方事先书面意形式保密信息部分者全部披露许第三方知悉必部雇员否违约方需承担受害方带相关损失
八解终止
1协议规定外方权提前贰（2）月通知方方行支付贰（2）月外包服务费接触协议交接程中甲乙双方必须配合友协商合适社保终止时间乙方相关信息整理清楚交甲方责联系
2方违反协议时纠正守约方权解协议求违约方支付相壹月涉员工外包服务费违约金造成损失应承担相应损害赔偿责
3协议履行中方抗力导致法履行协议应时通知方提供证明双方根实际情况协商决定延期履行协议变更协议中某条款提前解未时通知方方造成损失免责
九部分效
协议履行中中国政府新颁布关法律法规规章造成协议条款效时均应新颁布法律法规规章准该效条款动失效条款然效法律法规规章变化导致协议项服务容法正常进行双方皆权提出解协议需承担法律责
十完整协议
1协议构成双方协议标达成全部协议取前双方协议标达成约定安排双方特声明非书面做出双方正式授权代表签署协议变更
2协议附件协议分割组成部分附件中乙方甲方提供外包服务具体数费等协议约定应附件中约定准未事宜甲乙双方附件中说明协议中附件协议分割部分协议具相法律效力
十
1协议正式两份甲乙双方执份双方正式授权代表签字盖章日起生效
2协议相关未事宜国家关规定友协商处理
3双方协议履行出现纠纷应协商解决协商解决成提交甲方法院诉讼解决
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法代表（签名）法代表（签名）
办：办：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
工单位(简称甲方)：
外包单位(简称乙方)：
甲乙双方根中华民国合法关规定根等愿诚实信互利互惠原甲方部分工作岗位工作务外包乙方进行劳务服务外包项目达成协议：
甲方意乙方承包甲方__________________劳务工作
二合期限
合期限年月日起年月日止
合期满前日甲乙双方均未提出终止合双方着互惠互利原合期满前日签署新合
三工作点：
四外包容：
五费算支付
()甲方甲乙双方约定标准方式乙方员工算劳务服务费：
根双方约定：
1
2
费包含乙方员工工资保险乙方理费等双方明确费
(二)乙方理员应时甲方相关理部门确认员工工作表现
(三)甲乙协商月_____日月_____日劳务费正常算周期乙方甲方开具相应金额劳务发票甲方月_____日前时付乙方月度劳务服务费
(四)正常情况乙方应保证甲方检验计划完成生产
(五)甲方发现乙方完成产品未满足甲方质量规范乙方应采取效措施时更正
六甲方权利义务
()甲方应明确乙方事劳务服务外包工作岗位工作务工作求然乙方工作员行负责制定工作岗位工作务
(二)甲方应乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定工作场项安全生产条件首次岗乙方员工甲方进行安全操作规程方面培训相关培训资料求发乙方
(三)甲方应乙方员工提供间休息材料室
(四)甲方应尊重乙方员工民族惯宗教信仰民族性歧视乙方员工
(五)甲方权抽查乙方员工劳动合身份证明乙方员工应配合甲方抽检
(六)乙方员工列行甲方权求乙方立更换：
1乙方员工违反操作规程造成负责工作正常运行保证工作质量甲方造成损失
2乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责劳动纪律
3乙方员工提供真实效身份证明提供虚假身份证明
4乙方员工工作中谩骂斗殴肢体拳脚相击
发现甲方权求乙方退回更换时乙方必须保证出勤数影响甲方正常生产工作进展乙方支付员工工资低政府低工资标准甲方权求立改正
(七)甲方应合规定标准支付方式时支付乙方劳务费
(八)甲方应知悉乙方关信息数资料(包括仅限技术财务销售方面信息数资料)信息负严格保密责
(九)甲方应根工作需乙方提供必劳保品
(十)甲方应根实际情况适乙方员工提供食宿等生活帮助
七乙方权利义务
()乙方应保证具履行合法定资质提供甲方关营业执等资质证明复印件
(二)乙方应保证严格遵守关民国法律法规特关员工劳动保障福利政策时承诺遵守甲方包括安全生产劳动卫生等项指导原
(三)应根甲方工作需求选派符合甲方求乙方员工甲方指定工作点工作时承诺派出童工
(四)乙方应派甲方员工办理合法劳动工手续建立劳动关系签订劳动合时乙方应承诺遵守劳动合法相关规定
(五)甲方特殊意情况外乙方员工必须符合条件：
1身体健康精神状态良具合格效健康证
2具初中学历效清楚口头书面表达
3未患痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)活动性肺核化脓性者渗出性皮肤病碍食品卫生疾病
4未患职业病鉴定委员会鉴定职业病
(六)教育乙方员工遵守中华民国法律法规甲方工作规章
(七)乙方合执行期应保守甲方项商业秘密关资料透露第三方乙方应教育员工保守甲方项商业秘密乙方员工原(甲方允许事宜外)导致甲方关商业秘密泄露乙方应承担相应法律责
(八)乙方应根根政府关规定月支付员工工资员工规定投缴社会保险支付国家规定相关费乙方支付员工工资低政府低工资规定
(九)乙方应遵甲方制度进行生产理包括考勤制度建立操作流程制定员工离职违纪处理等
(十)乙方应教导员工严格甲方工作描述生产操作规程等质量标准进行工作意外产生工伤济补偿劳动争议等均乙方承担
(十)非征甲方许乙方意调换员工工作岗位更意召回员工(乙方员工辞职外)
(十二)乙方员工造成乙方外包工作岗位空缺乙方应接通知2工作日补齐
(十三)乙方员工作期间发生工伤乙方应承担工伤认定申请劳动力鉴定申请协调工作甲方应积极配合工伤认定申请劳动力鉴定申请乙方工伤保险条例关规定承担单位义务关规定执行
八违约责
()乙方提供虚假资质证明材料具备履行合合法资质甲方权立终止合甲方造成损失乙方应承担赔偿责
(二)乙方未合规定期限提交乙方派甲方工作员工关证明材料正理甲方权单方终止合甲方造成损失乙方予赔偿
(三)乙方未合规定员工签订合拖欠员工工资支付员工工资低低工资规定甲方责令限期改正乙方逾期未改甲方权单方终止合甲方造成损失乙方予赔偿
(四)甲方未期支付乙方合项劳务服务费超10工作日乙方权终止合乙方造成损失甲方赔偿损失
(五)乙方违反中国关法律法规合规定甲方权终止协议履行甲方造成损失乙方赔偿损失
九抗力致合履行时甲乙双方均权提前终止合
十甲乙双方书面协商致外方均合中权利义务转第三方
十争议未事宜
()关合争议甲乙双方应协商解决解决方均权辖权法院起诉
(二)协议未事宜国家关法律法规规定相悖均国家关法律法规规定执行
(三)方方针合项条款违约行动弃权重复性弃权应视次针条款违约行针条款违约行弃权
(四)合履行程中甲乙双方区劳动力价格工成进行显著调整(低工资标准员工福利遇发生显著变化等等)甲乙应着友等协商原积极予解决
(五)未事宜甲乙双方协商解决
十二协议______式______份双方权代表签字盖章日起生效甲乙双方执______份具等法律效力
甲方代表：
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劳务外包合范标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
乙方（代理机构）
总：
甲方业务需拟通事外包形式进行工
乙方家中华民国公司法设立具事外包资质力资源服务公司拟协议约定应甲方需求提供事外包工服务
鉴甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法中华民国合法关法律法规规定甲乙双方等互利原友协商达成协议
二服务容期限
1乙方接受甲方委托甲方事外包员工（简称外包员工）办理事宜
工服务—乙方甲方提供事外包具体外包数根甲方外包求外包名单计算外包员工乙方签订劳动合外包员工工作点岗位方式等工作状况甲方根业务需安排乙方负责外包员工办理手续：
外包员工办理合法工手续
外包员工建立员工档案
根甲方求法外包员工缴纳社会保险者意外伤害险等福利费
外包员工发生工伤生育医疗等相关事宜处理
根实际需外包员工出具种关证明等
乙方甲方提供社保年检员工社保技术申报服务
退工服务—乙方离职外包员工办理合法退工手续：
符合条件外包员工办理失业救济金申领手续
符合条件外包员工办理社保转移工作
外包员工办理档案转移
甲方外包员工发生劳务争议乙方提供相应法律法规咨询协助处理
工资发放—乙方月次甲方提供工资奖金明细数发放工资员工银行卡（中国银行）乙方工资发放外包员工统代扣代缴税通合法效途径减少避免税缴纳
政策咨询—根甲方情况乙方提供范围事劳动社保保障员工福利政策咨询仅政府发布政策提供解释限
2协议期限：协议中方提前两月书面形式提出变更者终止协议期间形成未义务双方应约定履行
三费结算
1甲乙双方着方便简捷效原处理发生费
服务费代发总额3计算
根甲方采服务项目乙方月甲方提供服务费账单
果服务程中发生未协议中列明费甲乙双方着友合作原甲方书面意确认乙方根实际发生费月付款通知中明确列举甲方月付款程中支付
2结算时间方式：
乙方时甲方提供外包劳动者社会保险金外包员工资服务费清单开具相应发事外包事外包协议书票（发票清单起交付）甲方迟工资发放日前工作日甲乙双方事先确定社会保险金工资服务费银行足额划付乙方账户
乙方月18日支付外包劳动者月工资
甲方未时提供工资明细数确认乙方提供账单未时足额付款导致外包员工工资发放延误责甲方承担乙方提供账单误导致甲方付款延误者乙方收甲方时足额付款乙方原造成外包员工工资发放延误责乙方承担
四派遣员工社保保险
1关社保费缴纳付方：乙方派遣员工缴付社会保险义务方甲方月时相关社保费_乙方银行账户乙方派遣员工缴付社保派遣员工职期间出现工伤工伤保险基金支付外余责甲方者派遣员行承担
2建房乙方支付派遣员工社保费发生相关社保纠纷乙方关甲方承担相应责
3乙方派遣员工约定需缴付社保乙方需实告知甲方甲方承担相应社保费发生社保关切纠纷（包括限社保缴付派遣员工工伤赔偿等）甲方关
五甲方权利义务
1甲方外包员工聘选择权决定权外包期间具工作安排理指挥权
2甲方权根业务需确定外包员工工资工作点岗位考核方式等标准述容应符法律法规规定
3甲方应履行劳动合法第62条规定义务维护外包劳动者合法权益
4外包员工列情形甲方提供书面证明材料外包员工退回乙方
试期间证明符合甲方录条件
严重违反甲方公司规章制度
严重失职营私舞弊甲方造成重损害
外包员工时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者单位提出拒改正
法追究刑事责
劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
5根法律规定方政府规定求乙方代办关事项发生实际费甲方支付
6甲方权时派员查外包员工社保保险账目乙方必须配合
7外包员工甲方书面形式提出解工关系甲方接报告应时书面形式通知乙方逾越通知未送达乙方引起直接甲方承担外包员工乙方书面形式提出解劳动关系乙方接报告应时书面形式通知甲方逾期通知未送达甲方直接责乙方承担
六乙方权利义务
1乙方应法律法规规定外包员工劳动合约定薪酬水时足额付款明细甲方确认社保基数金额缴纳社保费
2乙方需时足额付款明细甲方确认工资调税发放工资代扣代缴乙方克扣甲方事外包协议支付外包员工薪酬外包员工收取费
3乙方收甲方提供外包员工名册日起30日容完成外包员工劳动合签订乙方签订劳动合外包员工根甲方外包员工名册求提供服务
4根甲方工中实际需法律法规规定乙方应提供种关外包员工证明手续包括限办理工退工手续符合条件退回外包员工办理失业救济金申领手续办理外包员工相关社保转移手续做外包员工关档案理
5根甲方情况乙方应甲方提供区事劳动社会保障员工福利政策免费咨询建议服务
6外包员工甲方终止工关系乙方应协助指导甲方外包员工办理相关手续
7甲方协议规定时缴纳全部费规定期限提供相关资料乙方延误履行协议规定事外包服务否乙方应承担产生直接责相应间接责
8乙方应解终止劳动合时出具解终止劳动合证明时外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续甲方提供协助
9乙方须甲方提供营业执复印件相关企业资质情况
七保密协义务
方书面口头者电子形式提供方信息者数包括限商业秘密商业计划客户信息财务数文档模板质量标准双方定立协议全部附件资料均保密信息方未方事先书面意形式保密信息部分者全部披露许第三方知悉必部雇员否违约方需承担受害方带相关损失
八解终止
1协议规定外方权提前贰（2）月通知方方行支付贰（2）月外包服务费接触协议交接程中甲乙双方必须配合友协商合适社保终止时间乙方相关信息整理清楚交甲方责联系
2方违反协议时纠正守约方权解协议求违约方支付相壹月涉员工外包服务费违约金造成损失应承担相应损害赔偿责
3协议履行中方抗力导致法履行协议应时通知方提供证明双方根实际情况协商决定延期履行协议变更协议中某条款提前解未时通知方方造成损失免责
九部分效
协议履行中中国政府新颁布关法律法规规章造成协议条款效时均应新颁布法律法规规章准该效条款动失效条款然效法律法规规章变化导致协议项服务容法正常进行双方皆权提出解协议需承担法律责
十完整协议
1协议构成双方协议标达成全部协议取前双方协议标达成约定安排双方特声明非书面做出双方正式授权代表签署协议变更
2协议附件协议分割组成部分附件中乙方甲方提供外包服务具体数费等协议约定应附件中约定准未事宜甲乙双方附件中说明协议中附件协议分割部分协议具相法律效力
十
1协议正式两份甲乙双方执份双方正式授权代表签字盖章日起生效
2协议相关未事宜国家关规定友协商处理
3双方协议履行出现纠纷应协商解决协商解决成提交甲方法院诉讼解决
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法代表（签名）法代表（签名）
办：办：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
工单位(简称甲方)：
外包单位(简称乙方)：
甲乙双方根中华民国合法关规定根等愿诚实信互利互惠原甲方部分工作岗位工作务外包乙方进行劳务服务外包项目达成协议：
甲方意乙方承包甲方__________________劳务工作
二合期限
合期限年月日起年月日止
合期满前日甲乙双方均未提出终止合双方着互惠互利原合期满前日签署新合
三工作点：
四外包容：
五费算支付
()甲方甲乙双方约定标准方式乙方员工算劳务服务费：
根双方约定：
1
2
费包含乙方员工工资保险乙方理费等双方明确费
(二)乙方理员应时甲方相关理部门确认员工工作表现
(三)甲乙协商月_____日月_____日劳务费正常算周期乙方甲方开具相应金额劳务发票甲方月_____日前时付乙方月度劳务服务费
(四)正常情况乙方应保证甲方检验计划完成生产
(五)甲方发现乙方完成产品未满足甲方质量规范乙方应采取效措施时更正
六甲方权利义务
()甲方应明确乙方事劳务服务外包工作岗位工作务工作求然乙方工作员行负责制定工作岗位工作务
(二)甲方应乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定工作场项安全生产条件首次岗乙方员工甲方进行安全操作规程方面培训相关培训资料求发乙方
(三)甲方应乙方员工提供间休息材料室
(四)甲方应尊重乙方员工民族惯宗教信仰民族性歧视乙方员工
(五)甲方权抽查乙方员工劳动合身份证明乙方员工应配合甲方抽检
(六)乙方员工列行甲方权求乙方立更换：
1乙方员工违反操作规程造成负责工作正常运行保证工作质量甲方造成损失
2乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责劳动纪律
3乙方员工提供真实效身份证明提供虚假身份证明
4乙方员工工作中谩骂斗殴肢体拳脚相击
发现甲方权求乙方退回更换时乙方必须保证出勤数影响甲方正常生产工作进展乙方支付员工工资低政府低工资标准甲方权求立改正
(七)甲方应合规定标准支付方式时支付乙方劳务费
(八)甲方应知悉乙方关信息数资料(包括仅限技术财务销售方面信息数资料)信息负严格保密责
(九)甲方应根工作需乙方提供必劳保品
(十)甲方应根实际情况适乙方员工提供食宿等生活帮助
七乙方权利义务
()乙方应保证具履行合法定资质提供甲方关营业执等资质证明复印件
(二)乙方应保证严格遵守关民国法律法规特关员工劳动保障福利政策时承诺遵守甲方包括安全生产劳动卫生等项指导原
(三)应根甲方工作需求选派符合甲方求乙方员工甲方指定工作点工作时承诺派出童工
(四)乙方应派甲方员工办理合法劳动工手续建立劳动关系签订劳动合时乙方应承诺遵守劳动合法相关规定
(五)甲方特殊意情况外乙方员工必须符合条件：
1身体健康精神状态良具合格效健康证
2具初中学历效清楚口头书面表达
3未患痢疾伤寒病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)活动性肺核化脓性者渗出性皮肤病碍食品卫生疾病
4未患职业病鉴定委员会鉴定职业病
(六)教育乙方员工遵守中华民国法律法规甲方工作规章
(七)乙方合执行期应保守甲方项商业秘密关资料透露第三方乙方应教育员工保守甲方项商业秘密乙方员工原(甲方允许事宜外)导致甲方关商业秘密泄露乙方应承担相应法律责
(八)乙方应根根政府关规定月支付员工工资员工规定投缴社会保险支付国家规定相关费乙方支付员工工资低政府低工资规定
(九)乙方应遵甲方制度进行生产理包括考勤制度建立操作流程制定员工离职违纪处理等
(十)乙方应教导员工严格甲方工作描述生产操作规程等质量标准进行工作意外产生工伤济补偿劳动争议等均乙方承担
(十)非征甲方许乙方意调换员工工作岗位更意召回员工(乙方员工辞职外)
(十二)乙方员工造成乙方外包工作岗位空缺乙方应接通知2工作日补齐
(十三)乙方员工作期间发生工伤乙方应承担工伤认定申请劳动力鉴定申请协调工作甲方应积极配合工伤认定申请劳动力鉴定申请乙方工伤保险条例关规定承担单位义务关规定执行
八违约责
()乙方提供虚假资质证明材料具备履行合合法资质甲方权立终止合甲方造成损失乙方应承担赔偿责
(二)乙方未合规定期限提交乙方派甲方工作员工关证明材料正理甲方权单方终止合甲方造成损失乙方予赔偿
(三)乙方未合规定员工签订合拖欠员工工资支付员工工资低低工资规定甲方责令限期改正乙方逾期未改甲方权单方终止合甲方造成损失乙方予赔偿
(四)甲方未期支付乙方合项劳务服务费超10工作日乙方权终止合乙方造成损失甲方赔偿损失
(五)乙方违反中国关法律法规合规定甲方权终止协议履行甲方造成损失乙方赔偿损失
九抗力致合履行时甲乙双方均权提前终止合
十甲乙双方书面协商致外方均合中权利义务转第三方
十争议未事宜
()关合争议甲乙双方应协商解决解决方均权辖权法院起诉
(二)协议未事宜国家关法律法规规定相悖均国家关法律法规规定执行
(三)方方针合项条款违约行动弃权重复性弃权应视次针条款违约行针条款违约行弃权
(四)合履行程中甲乙双方区劳动力价格工成进行显著调整(低工资标准员工福利遇发生显著变化等等)甲乙应着友等协商原积极予解决
(五)未事宜甲乙双方协商解决
十二协议______式______份双方权代表签字盖章日起生效甲乙双方执______份具等法律效力
甲方代表：
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