派遣
派遣称租赁指单位通博尔捷选聘急需分单位派遣员签订派遣合派遣员工合标准三方派遣期间权利义务时通博尔捷聘员工发放薪酬代办社会保险理档案等种新型方式
博尔捷派遣分两类类专派遣面企业招聘难度较招聘钱职位重程度匹配职位例某行业专门前台行政财务等事务性等类劳务派遣针事业单位超编制企业开展扩急增订单等
派遣
派遣效劳指工单位员工改变法律意义雇佣关系〔日常工作理关系发生变化〕力资源效劳提供商成员工法律意义雇员工力资源效劳提供商签订劳动合
二效劳容
派遣咨询员工招聘劳动关系理薪资发放社保缴纳勤理员工关系理员工培训法律效劳等
三博尔捷优势
1制造业效劳业十年日精耕细作
2招工力度时资源丰富
3操作标准透明反响迅速时
四派遣流程
五派遣种类
1全程派遣：博尔捷负责员工招聘入职手续日常效劳离职手续全部工作
2转接派遣〔转移派遣〕：工单位负责员工招聘博尔捷提供办理入离职手续日常效劳
3减员派遣：员工原劳动关系工单位工单位博尔捷协商先员工工单位劳动关系解员工博尔捷重新建立新劳动关系员工旧工单位工作
4工程派遣：工单位某时工程聘请种工程完成便解散工作员
六员工派遣前表
员工派遣前表
流程>
风险
钱
派
遣
前
企业事行办理退工相关证件等琐事
社保公积金银行间相互划款
劳动事社保等政府部门奔波
新法求直接面劳动纠纷直接应劳动社保等部门年检抽查
检查企业事方面历史遗留〞问题增加企业力资源理方面钱
新法实施员工法律意识提高企业事理风险会提高
日常事理钱外年缴纳企业欠薪保证金残疾保障金
新法实施社保严检产生社保补缴机率升产生费
派
遣
博尔捷站式效劳直接员工签合代办退工手续完成社保缴纳发放工资
专业外包账户安快捷方便
专业效劳员您全程办理
强外包工程团队〔业务参谋 客服理 法律参谋〕时您提供重效劳保障
提供劳动社保等相关法律效劳咨询帮助企业应社保年检抽查
年效劳验众企业效劳案例帮助企业风险降低
帮助企业节省减少存潜法律风险产生开支
根企业采外包效劳形式降低免局部必开支
中欧博尔捷招聘指数季刊
招聘流程外包
博尔捷招聘流 程外包致力企业提供全面中介咨询效劳效劳领域覆盖企业高级白领蓝灰领范围 博尔捷具年企业招聘流程外包效劳验拥套完整招聘理效劳系统传统招聘方式根底 造全新网络招聘效劳模式——中青招聘〔〕
效劳种类
1长期招聘职外包客户全部局部招聘甄选工作委托博尔捷博尔捷利力资源评价工具流程理方面优势完成企业招聘工作种方式博尔捷客户签订年期年期招聘外包协议成客户指定唯招聘外包效劳商
2工程团队招聘外包企业常会遇时性工程需短时间招聘量博尔捷利海量储藏庞招聘渠道优秀寻访力专业甄选方法验客户解决限时招 聘难题
3应届生校园招聘外包企业校园招聘前期准备工作信息发布校园宣讲简历接收筛选第轮面试笔试食宿行程安排等工作外包博尔捷缓解力资源部门时间压力提高招聘效率
4招聘流程整合咨询博尔捷招聘流程整合咨询帮助中型企业进行招聘流程优化 招聘渠道整合重建招聘体系培训辅导企业招聘员提升招聘技根企业开展规划构建企业梯队 辅导实施提升企业竞争优势支持
二效劳容
1业务范围：制造业金融保险电力电信电子电器化工快速消费品生物制药医疗器械IT贸易等行业
2效劳工程：职位信息发布简历筛选测评面试组织背景调查入职体检等效劳容
三效劳流程
理解需求：
验丰富RPO参谋负责沟通岗位需求需求点
明确候选招聘条件评价标准制定招聘代理方案
RPO团队通分析求职者市场制定挖掘方案确定工程理
签订委托代理合
挖掘：
渠道信息发布搜寻适宜
接收简历筛选
组织笔试面试
背景调查推荐
续效劳：
组织体检签订合
劳动关系理代缴社保等
四优势
1完善招聘系统信息积累合理招聘流程完善招聘理系统保质保量客户提供相应需求
2高效招聘团队博尔捷招聘团队批具国际视野丰富业验力资源招聘专家组成年招聘验结合企业特点根底迅速解客户需求高效整合方面资源 客户提供优质高效准确〞性化效劳
3全国性效劳网络目前博尔捷已先海北京天津广州武汉成深圳 南京苏州等成立分子公司公司海托造全国性招聘效劳网络客户提供全国范围深度效劳
4网络招聘博尔捷扩招聘范围丰富招聘结构招聘企业应聘员提供互动交流台推出专业招聘效劳网站——中青招聘〔〕
事代理
事代理指政府事部门许力资源公司国家关事政策法规求接受单位委托效劳工程 范围种制济尤非公制济单位类提供事档案理职称评定社会养老保险 金收缴出国政审等全方位效劳实现员事关系理离项事改革新举措事代理方 式委托事代理单位委托委托项委托事关系工资关系事档案养老保险社会统筹等委托力资源公司理单项委托事档案委托力资源公司理
博尔捷客户提供站式公事效劳台处理政府部门 关系简化工作流程客户省政府部门直接接触麻烦降低政府机关沟通钱集中 精力开拓市场开展业务
效劳容
1代办员工录手续：客户代办员工录手续包括员调动毕业生业申报工招工 外员聘录备案劳动合鉴定等
2代办员工离职手续：客户员工劳动合期满续签合期辞职辞退解劳动合 博尔捷代办解聘退工等关手续
3代理员工事关系事档案：负责客户员工事档案理出具事证明工作调动档案转递等工作
4建立员工工作档案：客户员工建立包括工作情况业绩情况培训健康考核等方面容工作档案
5工资发放税申报：代客户发放员工工资申报税等工作时客户办理工资手册申领审批手续等
6代办社保公积金：代客户办理员工社会保险参保变动手续住房公积金增减手续进行补充养老金补充公积金残疾业保障金缴纳等
7提供类商业保险福利培训方案规章制度设计薪酬设计等
8工伤事处理：协助客户处理工伤事理赔
9组织员工体检：根客户求组织员工进行体检
10提供劳动政策法规方面咨询：客户提供事劳动关政策法规等方面咨询效劳
11代理进行劳动调解劳动仲裁劳动诉讼等事务
12：集体户口挂职称评定办理婚育独生子女证明转接团组织关系办理出国政审公证国留学生安置等
二事代理优势
1客户公司事代理客户公司尤事权非国企业改制中国企业 事业单位言事代理效劳实现事理事务社会化帮助客户具体琐碎事理事务中解脱出全身心投入企业营理市场竞争中事代理减少事机构设置员开支达降低成 提高效率效果时事代理机构员工迅速办理项相关福利事劳动事务顾忧够解决专注职工作提升企业满意度忠诚度
2员工事代理效劳保证员工合法权益应社会政治遇事效劳身份变工龄连续国家规定档案工资调升转正定级职称评定受理出国事宜团理代理社会保险住房公积金种证件年审等
三事代理程序
1委托方代理方提出申请提供关材料
2代理方委托方申报材料进行审核
3委托方代理方签订事代理合
4代理方关方面索取事档案行政工资组织关系等材料办理关手续
5事代理事权利义务双方协议形式予明确遵守
四事代理工作流程
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派遣
派遣称租赁指单位通博尔捷选聘急需分单位派遣员签订派遣合派遣员工合标准三方派遣期间权利义务时通博尔捷聘员工发放薪酬代办社会保险理档案等种新型方式
博尔捷派遣分两类类专派遣面企业招聘难度较招聘钱职位重程度匹配职位例某行业专门前台行政财务等事务性等类劳务派遣针事业单位超编制企业开展扩急增订单等
派遣
派遣效劳指工单位员工改变法律意义雇佣关系〔日常工作理关系发生变化〕力资源效劳提供商成员工法律意义雇员工力资源效劳提供商签订劳动合
二效劳容
派遣咨询员工招聘劳动关系理薪资发放社保缴纳勤理员工关系理员工培训法律效劳等
三博尔捷优势
1制造业效劳业十年日精耕细作
2招工力度时资源丰富
3操作标准透明反响迅速时
四派遣流程
五派遣种类
1全程派遣：博尔捷负责员工招聘入职手续日常效劳离职手续全部工作
2转接派遣〔转移派遣〕：工单位负责员工招聘博尔捷提供办理入离职手续日常效劳
3减员派遣：员工原劳动关系工单位工单位博尔捷协商先员工工单位劳动关系解员工博尔捷重新建立新劳动关系员工旧工单位工作
4工程派遣：工单位某时工程聘请种工程完成便解散工作员
六员工派遣前表
员工派遣前表
流程>
风险
钱
派
遣
前
企业事行办理退工相关证件等琐事
社保公积金银行间相互划款
劳动事社保等政府部门奔波
新法求直接面劳动纠纷直接应劳动社保等部门年检抽查
检查企业事方面历史遗留〞问题增加企业力资源理方面钱
新法实施员工法律意识提高企业事理风险会提高
日常事理钱外年缴纳企业欠薪保证金残疾保障金
新法实施社保严检产生社保补缴机率升产生费
派
遣
博尔捷站式效劳直接员工签合代办退工手续完成社保缴纳发放工资
专业外包账户安快捷方便
专业效劳员您全程办理
强外包工程团队〔业务参谋 客服理 法律参谋〕时您提供重效劳保障
提供劳动社保等相关法律效劳咨询帮助企业应社保年检抽查
年效劳验众企业效劳案例帮助企业风险降低
帮助企业节省减少存潜法律风险产生开支
根企业采外包效劳形式降低免局部必开支
中欧博尔捷招聘指数季刊
招聘流程外包
博尔捷招聘流 程外包致力企业提供全面中介咨询效劳效劳领域覆盖企业高级白领蓝灰领范围 博尔捷具年企业招聘流程外包效劳验拥套完整招聘理效劳系统传统招聘方式根底 造全新网络招聘效劳模式——中青招聘〔〕
效劳种类
1长期招聘职外包客户全部局部招聘甄选工作委托博尔捷博尔捷利力资源评价工具流程理方面优势完成企业招聘工作种方式博尔捷客户签订年期年期招聘外包协议成客户指定唯招聘外包效劳商
2工程团队招聘外包企业常会遇时性工程需短时间招聘量博尔捷利海量储藏庞招聘渠道优秀寻访力专业甄选方法验客户解决限时招 聘难题
3应届生校园招聘外包企业校园招聘前期准备工作信息发布校园宣讲简历接收筛选第轮面试笔试食宿行程安排等工作外包博尔捷缓解力资源部门时间压力提高招聘效率
4招聘流程整合咨询博尔捷招聘流程整合咨询帮助中型企业进行招聘流程优化 招聘渠道整合重建招聘体系培训辅导企业招聘员提升招聘技根企业开展规划构建企业梯队 辅导实施提升企业竞争优势支持
二效劳容
1业务范围：制造业金融保险电力电信电子电器化工快速消费品生物制药医疗器械IT贸易等行业
2效劳工程：职位信息发布简历筛选测评面试组织背景调查入职体检等效劳容
三效劳流程
理解需求：
验丰富RPO参谋负责沟通岗位需求需求点
明确候选招聘条件评价标准制定招聘代理方案
RPO团队通分析求职者市场制定挖掘方案确定工程理
签订委托代理合
挖掘：
渠道信息发布搜寻适宜
接收简历筛选
组织笔试面试
背景调查推荐
续效劳：
组织体检签订合
劳动关系理代缴社保等
四优势
1完善招聘系统信息积累合理招聘流程完善招聘理系统保质保量客户提供相应需求
2高效招聘团队博尔捷招聘团队批具国际视野丰富业验力资源招聘专家组成年招聘验结合企业特点根底迅速解客户需求高效整合方面资源 客户提供优质高效准确〞性化效劳
3全国性效劳网络目前博尔捷已先海北京天津广州武汉成深圳 南京苏州等成立分子公司公司海托造全国性招聘效劳网络客户提供全国范围深度效劳
4网络招聘博尔捷扩招聘范围丰富招聘结构招聘企业应聘员提供互动交流台推出专业招聘效劳网站——中青招聘〔〕
事代理
事代理指政府事部门许力资源公司国家关事政策法规求接受单位委托效劳工程 范围种制济尤非公制济单位类提供事档案理职称评定社会养老保险 金收缴出国政审等全方位效劳实现员事关系理离项事改革新举措事代理方 式委托事代理单位委托委托项委托事关系工资关系事档案养老保险社会统筹等委托力资源公司理单项委托事档案委托力资源公司理
博尔捷客户提供站式公事效劳台处理政府部门 关系简化工作流程客户省政府部门直接接触麻烦降低政府机关沟通钱集中 精力开拓市场开展业务
效劳容
1代办员工录手续：客户代办员工录手续包括员调动毕业生业申报工招工 外员聘录备案劳动合鉴定等
2代办员工离职手续：客户员工劳动合期满续签合期辞职辞退解劳动合 博尔捷代办解聘退工等关手续
3代理员工事关系事档案：负责客户员工事档案理出具事证明工作调动档案转递等工作
4建立员工工作档案：客户员工建立包括工作情况业绩情况培训健康考核等方面容工作档案
5工资发放税申报：代客户发放员工工资申报税等工作时客户办理工资手册申领审批手续等
6代办社保公积金：代客户办理员工社会保险参保变动手续住房公积金增减手续进行补充养老金补充公积金残疾业保障金缴纳等
7提供类商业保险福利培训方案规章制度设计薪酬设计等
8工伤事处理：协助客户处理工伤事理赔
9组织员工体检：根客户求组织员工进行体检
10提供劳动政策法规方面咨询：客户提供事劳动关政策法规等方面咨询效劳
11代理进行劳动调解劳动仲裁劳动诉讼等事务
12：集体户口挂职称评定办理婚育独生子女证明转接团组织关系办理出国政审公证国留学生安置等
二事代理优势
1客户公司事代理客户公司尤事权非国企业改制中国企业 事业单位言事代理效劳实现事理事务社会化帮助客户具体琐碎事理事务中解脱出全身心投入企业营理市场竞争中事代理减少事机构设置员开支达降低成 提高效率效果时事代理机构员工迅速办理项相关福利事劳动事务顾忧够解决专注职工作提升企业满意度忠诚度
2员工事代理效劳保证员工合法权益应社会政治遇事效劳身份变工龄连续国家规定档案工资调升转正定级职称评定受理出国事宜团理代理社会保险住房公积金种证件年审等
三事代理程序
1委托方代理方提出申请提供关材料
2代理方委托方申报材料进行审核
3委托方代理方签订事代理合
4代理方关方面索取事档案行政工资组织关系等材料办理关手续
5事代理事权利义务双方协议形式予明确遵守
四事代理工作流程
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