公司专家库理办法
第章 总
第条 适应公司业务发展需效利现力资源公司战略研究投资决策提供专业咨询公司技术攻关理创新提供技术支持提高公司决策运营水特制定理办法
第二条 办法中称专家指公司长期事安全生产营理基建等工作属专业领域建树专业技术技营理
第三条 办法适公司专家库员选拔理等工作
第二章 组织设置职责
第四条 公司成立专家委员会设名持委员会日常工作辖**专业委员会**专业委员会**专业委员会**专业委员会**理专业委员会五专业委员会分设副名分专业委员会
第五条 专家委员会专家库直接组织理机构负责：
专家资格审查选确定
二承接项目选派专家
三承接项目效果评价专家年终考评
四审核专家库开展工作方重点研究课题工作计划
五负责组织专家开展培训调研讲座等技术交流活动
第六条 力资源部专家库组织理协助部门负责：
组织专家初选资格初审组织专家建档入库
二协助专家委员会日常组织理工作专家建档入库工作记录
三协助专家委员会专家库日常维护理工作
四负责专家日常工作记录专家进行考核资格评定
第七条 财务处负责专家理资金账户日常理工作
第三章 专家库理
第八条 专家库业务方设专家24总编制超20（含委员会副）专家时身兼两委员会专家
第九条 专家职资格：
基职资格：
（）学科（含）学历者事专业工作八年（含）担中层理职务三年（含）
（二）学专科（含）学历者事专业工作十年（含）担中层理职务三年（含）
（三）学专科学历者事专业技术工作十五年（含）担中层理职务五年（含）
二符合基职资格者符合条件意两条受述条件限制聘专家：
（）荣获省市区表彰青年专家等称号
（二）获省市区科技进步三等奖
（三）作省市区级重点建设项目生产技术负责二年
（四）级市相关专业报刊发表专业技术文专著
（五）直接持企业企业中型项目专业技术工作五年
第十条 专家选：
选途径：专家选途径分副总理理员推荐专家委员会邀请两方式
二资格审核：
（）力资源部推荐专家资格第七条规定进行初审初审通报请专家委员会组织讨
（二）专家委员会专业理水实际工作力职业道德工作成绩沟通力承担技术攻关技术支持咨询培训讲师工作讨通报请总理审批
三总理批准力资源部建立专家档案容包括：
（）专家情况工作业绩相关证明材料
（二）专家日常工作情况记录工作评价等
第十条 专家库专家允许动求退出退出分常规退出非常规退出
常规退出：
（）专家期年公司年度专家考核次聘期满专家委员会根公司发展需专家考核情况决定否续聘续聘者退出专家库
（二）专家离职动终止聘关系
二非常规退出：库专家情形者取消专家资格：
（）负责弄虚作假未客观公正履行专家职责
（二）正理公司求参加重工作
（三）泄露关键技术商业机密宜公开资料
（四）身体健康业务力等原胜工作
第四章 业务理
第十二条 专家业务范畴：
公司层面战略研究企业理咨询投资项目行性证
二公司重点项目课题需专家参专题调研
三参重系统设备采购评标重质量异议分析处理等工作
四承担公司生产营程中遇重生产质量事疑难问题调研分析处理
五定期组织公司部专业知识培训验交流培养新等
六公司理层指派需组织参重事项活动
第十三条 专家：
单位需专家力量解决问题需专家参项目需填写专家申请表（附件二）厂（处）长签字确认报送专家委员会
二专家委员会权衡派出专家必性必派出专家根项目专业类工作形式等指派名数名专家负责工作时规定工作质量标准求必专家委员会权拒绝派出
三项目执行程中派出专家须填写工作记录记载工作进展情况定期专家委员会汇报
四项目完成派出专家填写完成报告申请单位专家委员会规定工作质量标准次项目完成情况评分连工作记录等资料交力资源部存档
第十四条 咨询费理：
公司建立专家理资金账户理专家理专项资金
二单位专家须次支付咨询费根项目难易程度分3000元次5000元次8000元次三等项目完成周申请单位支付（第九条第款情况需支付咨询费）
三次项目完成评分资金账户支付80咨询费项目参专家作项目津贴（具体津贴计算：项目总津贴项目咨询费×80×评分÷100）余费作专家委员会运营费
第五章 附
第十五条 办法力资源部起草负责解释
第十六条 办法发日起执行
文档容仅供参考
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第章 总
第条 适应公司业务发展需效利现力资源公司战略研究投资决策提供专业咨询公司技术攻关理创新提供技术支持提高公司决策运营水特制定理办法
第二条 办法中称专家指公司长期事安全生产营理基建等工作属专业领域建树专业技术技营理
第三条 办法适公司专家库员选拔理等工作
第二章 组织设置职责
第四条 公司成立专家委员会设名持委员会日常工作辖**专业委员会**专业委员会**专业委员会**专业委员会**理专业委员会五专业委员会分设副名分专业委员会
第五条 专家委员会专家库直接组织理机构负责：
专家资格审查选确定
二承接项目选派专家
三承接项目效果评价专家年终考评
四审核专家库开展工作方重点研究课题工作计划
五负责组织专家开展培训调研讲座等技术交流活动
第六条 力资源部专家库组织理协助部门负责：
组织专家初选资格初审组织专家建档入库
二协助专家委员会日常组织理工作专家建档入库工作记录
三协助专家委员会专家库日常维护理工作
四负责专家日常工作记录专家进行考核资格评定
第七条 财务处负责专家理资金账户日常理工作
第三章 专家库理
第八条 专家库业务方设专家24总编制超20（含委员会副）专家时身兼两委员会专家
第九条 专家职资格：
基职资格：
（）学科（含）学历者事专业工作八年（含）担中层理职务三年（含）
（二）学专科（含）学历者事专业工作十年（含）担中层理职务三年（含）
（三）学专科学历者事专业技术工作十五年（含）担中层理职务五年（含）
二符合基职资格者符合条件意两条受述条件限制聘专家：
（）荣获省市区表彰青年专家等称号
（二）获省市区科技进步三等奖
（三）作省市区级重点建设项目生产技术负责二年
（四）级市相关专业报刊发表专业技术文专著
（五）直接持企业企业中型项目专业技术工作五年
第十条 专家选：
选途径：专家选途径分副总理理员推荐专家委员会邀请两方式
二资格审核：
（）力资源部推荐专家资格第七条规定进行初审初审通报请专家委员会组织讨
（二）专家委员会专业理水实际工作力职业道德工作成绩沟通力承担技术攻关技术支持咨询培训讲师工作讨通报请总理审批
三总理批准力资源部建立专家档案容包括：
（）专家情况工作业绩相关证明材料
（二）专家日常工作情况记录工作评价等
第十条 专家库专家允许动求退出退出分常规退出非常规退出
常规退出：
（）专家期年公司年度专家考核次聘期满专家委员会根公司发展需专家考核情况决定否续聘续聘者退出专家库
（二）专家离职动终止聘关系
二非常规退出：库专家情形者取消专家资格：
（）负责弄虚作假未客观公正履行专家职责
（二）正理公司求参加重工作
（三）泄露关键技术商业机密宜公开资料
（四）身体健康业务力等原胜工作
第四章 业务理
第十二条 专家业务范畴：
公司层面战略研究企业理咨询投资项目行性证
二公司重点项目课题需专家参专题调研
三参重系统设备采购评标重质量异议分析处理等工作
四承担公司生产营程中遇重生产质量事疑难问题调研分析处理
五定期组织公司部专业知识培训验交流培养新等
六公司理层指派需组织参重事项活动
第十三条 专家：
单位需专家力量解决问题需专家参项目需填写专家申请表（附件二）厂（处）长签字确认报送专家委员会
二专家委员会权衡派出专家必性必派出专家根项目专业类工作形式等指派名数名专家负责工作时规定工作质量标准求必专家委员会权拒绝派出
三项目执行程中派出专家须填写工作记录记载工作进展情况定期专家委员会汇报
四项目完成派出专家填写完成报告申请单位专家委员会规定工作质量标准次项目完成情况评分连工作记录等资料交力资源部存档
第十四条 咨询费理：
公司建立专家理资金账户理专家理专项资金
二单位专家须次支付咨询费根项目难易程度分3000元次5000元次8000元次三等项目完成周申请单位支付（第九条第款情况需支付咨询费）
三次项目完成评分资金账户支付80咨询费项目参专家作项目津贴（具体津贴计算：项目总津贴项目咨询费×80×评分÷100）余费作专家委员会运营费
第五章 附
第十五条 办法力资源部起草负责解释
第十六条 办法发日起执行
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