| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

临床科室所备制度(附各种登记本)

美***2

贡献于2021-08-01

字数:1995

床科室备制度种登记
急诊科
急诊科护士交班报告
急诊出车登记
介绍病登记
科室物品交接登记
次性医疗器械销毁登记
紫外线消毒登记(求:换药室治疗室病房产房分开登记)
护理会议记录(月均记录)
医疗器械保养登记(器械员分配科室行定制)
科室财产登记(护士长备查科室财产出入交接出)
护理差错登记
护理查房记录(护士长参加集体查房)
医院文件(收集医院种文件通知)
护理培训记录(包括三基培训专科培训学考核记录)
优质护理服务资料
XX科疾病护理常规
护理应急预案流程
急危重症抢救护理预案
住院退费登记
床护理告知程序
护理工作规章制度
护士长物资领登记(粘贴月领记录月底统计实际耗材量)
护理工作职责流程
抢救物品交接登记
危重病抢救记录
死亡病例讨登记
疑难病例讨登记
工作日程登记(天登记)
工作量统计(夜班统计分娩危重抢救死亡记录住院号)




出入院病登记
病分配登记
介绍病登记
病案登记
加班会诊登记
科室物品交接登记
次性医疗器械销毁登记
紫外线消毒登记(求:换药室治疗室病房产房分开登记)
护士交班
病请假协议书登记
医嘱查登记
护理会议记录
公休座谈记录
医疗器械保养登记
科室财产登记(护士长备查科室财产出入交接出)
护理差错登记
护理查房记录
医院文件
护理培训记录(包括三基培训专科培训学考核记录)
优质护理服务资料
XX科疾病护理常规
护理应急预案流程
急危重症抢救护理预案
住院退费登记
床护理告知程序
护理工作规章制度
护士长物资领登记(粘贴月领记录月底统计实际耗材量)
抢救物品交接登记
危重病抢救记录
死亡病例讨登记
疑难病例讨登记
工作日程登记(天登记)
工作量统计(夜班统计分娩危重抢救死亡记录住院号)
外科
出入院病登记
病分配登记
介绍病登记
病案登记
加班会诊登记
科室物品交接登记
次性医疗器械销毁登记
紫外线消毒登记(求:换药室治疗室病房产房分开登记)
护士交班
病请假协议书登记
医嘱查登记
护理会议记录
公休座谈记录
医疗器械保养登记
科室财产登记(护士长备查科室财产出入交接出)
护理差错登记
护理查房记录
医院文件
护理培训记录(包括三基培训专科培训学考核记录)
优质护理服务资料
XX科疾病护理常规
护理应急预案流程
急危重症抢救护理预案
住院退费登记
床护理告知程序
护理工作规章制度
新生出生登记
新生首针接种登记
护士长物资领登记(粘贴月领记录月底统计实际耗材量)
抢救物品交接登记
危重病抢救记录
死亡病例讨登记
疑难病例讨登记
工作日程登记(天登记)
工作量统计(夜班统计分娩危重抢救死亡记录住院号)




中医科
出入院病登记
病分配登记
介绍病登记
病案登记
加班会诊登记
科室物品交接登记
次性医疗器械销毁登记
紫外线消毒登记(求:换药室治疗室病房产房分开登记)
护士交班
病请假协议书登记
医嘱查登记
护理会议记录
公休座谈记录
医疗器械保养登记
科室财产登记(护士长备查科室财产出入交接出)
护理差错登记
护理查房记录
医院文件
护理培训记录(包括三基培训专科培训学考核记录)
优质护理服务资料
XX科疾病护理常规
护理应急预案流程
急危重症抢救护理预案
住院退费登记
床护理告知程序
护理工作规章制度
护士长物资领登记(粘贴月领记录月底统计实际耗材量)
抢救物品交接登记
危重病抢救记录
死亡病例讨登记
疑难病例讨登记
工作日程登记(天登记)
工作量统计(夜班统计分娩危重抢救死亡记录住院号)




手术室
科室物品交接登记
次性医疗器械销毁登记
紫外线消毒登记(求:换药室治疗室病房产房分开登记)
护士交班
护理会议记录
医疗器械保养登记
科室财产登记(护士长备查科室财产出入交接出)
护理差错登记
护理查房记录(护士长参加集体查房)
医院文件
护理培训记录(包括三基培训专科培训学考核记录)
优质护理服务资料
XX科疾病护理常规
护理应急预案流程
急危重症抢救护理预案
住院退费登记
护理工作规章制度
手术室规章制度
手术包明细
护士长物资领登记(粘贴月领记录月底统计实际耗材量)
抢救物品交接登记
危重病抢救记录
工作日程登记(天登记)
戊二醛熏箱登记
手术室细菌培养登记
紫外线循环风登记
手术登记
手术室消毒擦拭登记
手术室外器械接收登记
死亡病例讨登记
疑难病例讨登记




供应室
供应室消毒登记
供应室规章制度职责
供应室操作流程应急预案
医疗器械保养登记
财产登记
紫外线消毒登记
会议记录
医院文件
护理培训记录
护理差错登记
护理查房记录





— END —

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

中小学教科室各种职责及制度

教科室工作职责1、 宣传普及教育理论。2、 组织参加教育课题研究。3、 管理教育科研工作。4、 开发教育科研信息。5、 开展教育科研咨询。6、 编辑教育科研报刊。7、 推广教育科研成果。8、 为学校教育科研决策提供咨询。9、教科室主任(副主任)职责1、 制定学校教科研工作计划、课题研究规划。2、 组织教师学习教育教学理论和教学改革经验。3、 帮助和指导教师选立课题,设计

笑***7 2年前 上传625   0

临床科室工作制度

  临床工作制度   第一条、根据国家卫生方针及医改政策,结合本院工作实际,制定本制度。 第二条、规范门诊日志及处方书写,门诊日志编号与处方编号一致,14岁及以下儿童必须填写家长姓名。日志和处方编号不吻合或有逻辑错误的扣20元,不进行编号的每张处方扣1元,以此类推,住院病人要按时登记住院日志(住院登记薄),并进行编号,住院日志编号与相应的病历住院号一致,不按要求编号的扣50元,住院日志缺

二***征 9年前 上传7612   0

《医院临床医技科室6S管理制度》

关于印发《临床、医技科室6S管理制度》的通 知各临床、医技科室:为进一步提升医院管理水平,优化临床、医技科室工作环境,提升医院对外形象,促进全体员工科学高效工作,结合临床、医技科室实际和职能科室6S管理经验,经院领导研究决定,制定了《临床、医技科室6S管理制度》。现印发给你们,请认真学习,并严格遵照执行。临床、医技科室6S管理制度为进一步优化临床、医技

上***9 3年前 上传666   0

《医院临床科室6S管理制度》

关于印发《临床科室6S管理制度》的通 知各临床科室:为进一步提升医院管理水平,优化临床科室工作环境,提升医院对外形象,促进全体员工科学高效工作,结合临床科室实际,经院领导研究决定,制定本制度。现印发给你们,请认真学习,并严格遵照执行。荣成市人民医院临床科室6S管理制度为进一步优化临床科室工作环境,理顺现场秩序,提高工作效率,巩固安全保障,提升对外形

徐***计 3年前 上传835   0

医技科室与临床科室沟通记录本

为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通,不断提高医技检查结果的准确性、及时性,方便临床医师诊治疾病,特制定本制度。

小***6 4年前 上传1806   0

中医临床科室功能定位与设置

中医临床科室功能定位与设置   一、功能定位 (一)中医临床科室是综合医院提供中医药服务的主体,应该发展成为带有全科性质的临床科室,根据临床需要能够提供中药饮片、中成药、针灸、推拿等不少于4种中医药服务。 (二)紧密结合医院的发展重点和优势专科专病,发挥中医特色优势,加强中医专科专病建设,形成特色和专长,并将中医药服务拓展到医院其他临床科室。 (三)注重发挥中医“治未病”优势,传播“未

t***r 9年前 上传8465   0

临床科室消防演练预案

民大医院XX临床科室消防演练预案 (扑救初期火灾) 一、火情预设:时至冬末,**城区昼夜温差较大,我院XX科室X病房X床一住院病人违规私自使用电取暖器取暖,因使用不当,引燃被褥,发生火险。 二、火情发生时间:00:15 三、参加演练人员:科室值班医生1人、值班护士2人、模拟病人3人、安全保卫部巡逻队员3人、门卫保安1人、演练总指挥、指挥员各1人,共计12人。 四、演练器材:4KGABC

h***0 11年前 上传11076   0

临床科室用血管理规定

临床科室用血管理规定一、 各临床科室应当遵照合理、科学的原则,制定用血计划,不得浪费和滥用血液。二、 凡患者血红蛋白低于100g/l和血球压伿低于___%的属输血适应症。患者情需要输血治疗时,经治医师应当由相关临床科室主任核准签字后报检验科(血库)。临床输血一次用血,备血量超过___毫升时,需经检验科主任签字后报医务科批准(急诊用血除外)。三、 经主治医师给患者实行输血治疗前,应当向患者或

s***7 2年前 上传554   0

临床科室评审台账资料目录

临床科室评审台账资料目录 一:《科室简介》   1.科室介绍:包括科室成立时间、开展技术项目情况、近三年出院病人数、受到的表彰、获得的荣誉…… 年 份 开放床位数 出院病人数 平均住院天数 住院均费 2010年         2011年         2012年           2.近三年出院病人情况:   3.科室专业人员一览表:(

l***s 8年前 上传6455   0

《科室会议制度》

科室会议制度1、主持与记录:科室长主持,指定专人进行会议记录。 2、召开时间:根据部门实际需要,原则上每半月召开一次,具体时间由科室长安排。 3、参加人员:科室人员。如有必要可通知中心相关职能部门人员列席会议。4、会议内容:1)下达中心中层会议精神2)总结上阶段工作,公布科内人员工作进度,提出存在问题,部署近期工作任务。3)发现本部门存在的问题,作出整改措施,提出需要有关部门

上***9 3年前 上传943   0

学校各种制度大全

学校各种制度大全  门卫制度   一、坚守岗位,做好保卫工作。   二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失。   三、做好家长和其他来访者德接待工作。   四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。   五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。   请假制度   一、所有请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手续。   二、

r***8 9年前 上传502   0

党务公开各种制度

  党务公开内容审核制度   第一条 党务公开的内容,应严格按照公开目录确定,由相关工作责任人提出,经分管领导把关、主要负责人审核批准后,党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。 第二条 对拟公开的内容,相关工作责任人应及时填写《党务公开事项审核单》,提出拟公开的范围、方式和时限等,并报分管领导把关。 第三条 分管领导应对拟公开内容是否符合公开目录要求、是否存在涉密问题等进行严格审查把

p***m 5年前 上传1239   0

学校(小学)各种职责制度

1、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际制度或学期工作计划。组织人力、物力和财力认真实施。并把实施情况总结上报。 2、推行校务公开制,实行民主管理和民主监督,以利有章可循,确保学校各项工作有秩序地进行,努力实现学校管理的目标、任务。

笑***7 3年前 上传413   0

综治各种制度

治保工作制度  一、职责 1、参与调解疑难纠纷,接受有关群众的来信、来访。 2、维护本单位的正常工作秩序。 3、结合实际需要,进行有关政策、法律、法规和道德风尚的宣传教育。 二、要求 1、坚持四项基本原则; 2、坚持调查研究与实事求是的工作作风; 3、不得对来信来访调解当事人实行处罚; 4、不得泄露当事人的隐私。                   安全保卫

3***2 11年前 上传10155   0

临床科室三基培训计划(四页)

医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法,是提高医院医疗水平的重要保证。为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,

奋***行 4年前 上传663   0

临床科室副主任职责范文

临床科室副主任职责范文1、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6、督促本科人员,认真执行各项规章制度

l***6 2年前 上传376   0

临床科室负责人医院感染防控管理职责

一、目的明确职责,做好医院感染管理工作二、适用范围:临床科室负责人三、依据:国家卫计委:《病区医院感染管理规范》.2017

平***7 1年前 上传342   0

医院临床科室6S管理心得体会

现代企业的竞争,已逐步演变成以品质为核心的竞争,以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为要素的6S管理堪称为品质活动中最基础的管理项目。6S管理模式是经实践证明为一种先进实用的管理方法,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个方面。主要作用是保持工作环境清洁整齐,员工形成良好习惯,进而改善和提高企业形象,促进工作效率提高,切实保障安全。

上***9 3年前 上传1380   0

中医院临床科室目标考核细则

某市中医院临床科室目标考核细则(2010) 项 目 要  求 扣分 得分 一、  科室 管理 及行风建设10分 (可倒扣) 1. 科室制度健全,有科室工作计划及总结。(1分) 2. 按时完成医院布置的各项任务,院周会传达率达100%(1分)。每发现一次未完成扣0.5分。 3. 注重行风建设、医德医风良好(5分)。 ① 每发生一起非医疗性投诉扣0.5分。(办公室) ② 

s***l 13年前 上传14885   0

临床科室医疗质量管理与持续改进记录「含内容」

临床科室日常医疗质量管理与持续改进记录检查日期2010、1、14检查人员 张晓丽主要检查内容病历书写医疗质量存在问题 1、表格病历有空项 2、病历书写简单欠分析 3、上级医生查房记录过简 4、辅助检查不完善 5、病历不及时完成 6、首页漏项目 7、医嘱用商品名 改进措施1、《病历书写规范》的再学习和再领会

美***2 2年前 上传465   0

临床科室备用药品检查表

临床科室备用药品检查表 科室: 日期:20 年 月 日检查项目麻醉药品、精神药品、抢救药品及其它备用药品检查内容有无专人管理及交接班记录是否按药品贮存、保管技术规范分类保存,有无专柜;冷藏药品是否在冰箱保存;需避光、密闭药品是否按要

h***哥 4年前 上传1867   0

《临床科室医疗质量管理与持续改进记录本》

临床科室医疗质量管理与持续改进记录本(2013年)科 室: 填写要求1、 科室成立以科室主任为组长的医疗质量控制小组,并设有专职质控员。2、 本质量控制记录本由各科室主任负责,由质控员填写。3、 每年度科室要制订年度医疗质量控制计划、实施方案及质量控制指标。4、 科室根据医院的医疗质量控制重点内容制订各科室每月医疗质量控制重点

上***9 2年前 上传614   0

临床科室感染防控工作主要职责

临床科室感染防控工作主要职责一、目的明确职责,做好医院感染防控管理工作,保证医疗安全。二、适用范围临床科室三、依据国家卫计委:《病区医院感染管理规范》.四、内容(一)成立科室感染防控管理小组,由科室主任、护士长及本科医护人员组成,科主任领导下开展工作。(二)负责科室感染防控管理的各项工作,做好科室的医院感染防控工作,根据本科室医院感染的特点,制定管理制度并组织实施。(三)对医

平***7 1年前 上传596   0

年终绩效考核方案(附各种考核表)

年终绩效考核实施办法第一章 总则一、考核目的1、根本目的:为正确评价与总结员工2013年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,特制订本办法。2、直接目的:考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和员工培训的参考。二、考核范围2013年12月31日前已正式通过试用期考核的在职员工。三、考核

c***8 10年前 上传456   0

各种管理制度范本

各种管理制度范本第一章 总则第一条:为规范学校财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进事业发展,根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》、《濠江区教育系统单位财务内控制度》、《濠江区教育系统会计工作职责》和《濠江区教育系统出纳工作职责》以及其他有关财经法规与教育法律法规的规定,结合我校办学特点,制定本学校财务管理制度。第二条:财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规

k***8 2年前 上传385   0