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企业人力资源管理中的问题与对策开题

平***苏

贡献于2021-11-17

字数:3950





文 题 目 私营中型企业力资源理存问题解决
研究目意义:
前民营企业已成社会义济重组成部分统计民营济中国 GDP 中重已达 65%五年中国民营济发展速度继续高全国均水预计全部民营济占全国 GDP 重升 3/4民营企业年产值增长率直保持 30左右远远高期国民济增长速度民营企业国民济中重位显易见国民济社会发展特扩城乡业发挥重作国民营企业市场竞争力强均寿命较短原复杂民营企业身原政府政策原市场身完善等方面原民营企业身原根民营企业理制度健全力资源理制度方面表现尤突出力资源理现代企业理重方面整企业理水企业市场竞争力具重影响民营企业发展时间长理验丰富没充分认识力资源意义价值民营企业力资源理方面相滞力资源理重性决定必须适时提升力资源理水正样背景文提出国民营企业力资源理问题进行研究
理意义民营企业力资源理需定理指导提升力资源理水现代力资源理基理念方法等起源西方逐步传入国渐渐发展起前国民营企业力资源理没系统完整理做指导导致民营企业力资源理理念制度方法等方面存着诸问题拖民营企业发展腿民营企业力资源理理水提升刻容缓文研究利界定民营企业力资源理涵特点等利完善梳理民营企业力资源理相关理充实民营企业力资源理
容促进理发展实践需间契合
现实意义现代力资源基理念企业否市场竞争中胜出根取决企业拥数量质量企业拥数量质量企业力资源理水关系民营企业力资源理问题进行研究具重现实意义理清国民营企业力资源理中存问题挖掘民营企业力资源理中存问题原提出提升国民营企业力资源理水策等具重意义民营企业力资源理水提升增强民营企业市场竞争力促进民营企业健康发展具重意义文研究提升民营企业整体发展水促进国国民济健康发展重意义
二课题研究现状发展趋势:
力资源理念早美国理学家德鲁克1954年理实践书中提出力资源企业特殊资产力资源理力资源发配置监督调节保护等工作总称美国济学家舒尔茨1992年诺贝尔济学奖获奖感言中说知识力健康等力资提高济增长贡献远物质资劳动力数量增加重查德威克凯培利力资源理中战略定义力资源理实践政策组织输出间关系前力资源理形成三新研究方战略力资源理国际力资源理政治化力资源理
国企业力资源理理研究起步20世纪90年代批海外留学回学者国外先进力资源理思想引入国民营企业力资源理完善严重制约民营企业进步发展国学术界民营企业力资源理中存问题进行研究卢瑞甫研究国民营企业特中民营企业力资源理中存问题包括缺乏科学力资源战略机制进步规范漠视力资投入缺乏长期效薪酬激励机制等样卓博中民营企业力资源理问题进行研究特家族化问题进行研究认中民营企业存着机制健全员配备专业化程度偏低等问题蔡迅通观察港台区名噪时民营企业賜落认家族化营理风险太蔡迅认然民营企业盛极时民营企业通常难获长久发展理风险较表现利吸引优秀缺乏科学决策机制家族利益纠纷复杂等方面学者家族化问题进行研究家族化问题利企业吸引优秀缺乏科学决策机制复杂家族利益纠纷造成理困难吴文韬认民营企业普遍存着界定技术问题认企业营中诸问题根底技术匮乏造成观念狭溢影响企业长期稳定发展
三参考文献(外文2项中文8项)
(期刊:[序号]作者题目刊名卷(期)页码图书:[序号]作者书名出版社年份页码报纸学位文等格式参学生毕业文手册)
[1] 康涌泉国民营企业发展现状策探讨[J]济师 2010(04)
[2] 施文波民营企业力资源理存问题原探析[J]福建省社会义学院学报 2011(02)
[3]吴晓李立轩中企业力资源理开发清华学出版社2012年
[4]林汉川魏中奇中企业发展创新海财学出版社2011 年
[5]佚名中民营企业力资源理重性httplwguangzhoulogisticscom 2007 年 2 月 14 日
[6]赵曙明中国企业集团力资源理战略研究南京学出版社2011年
[7]李宝元战略性激励—现代企业力资源理精济科学出版社2012
[8]雅克菲茨恩兹杰克菲利普 著 沈薇薇 译力资源理新视野——结果衡量力资源职机械工业出版社2013 年
[9]周学锋巫绪芬浅析中民营企业生存发展安徽广播电视学学报2013(1)
[10] 郝敏玲浅析国企企业家力资定价问题[J] 黑龙江科技信息 2012(10)
[11]代沁员王学庆现代济力资源理事理区初探[J] 商场现代化 2010(14)
[12] 伍瑞斌黄琴陆迺振国控股预拌混凝土企业力资源理存问题策[J]商品混凝土 2013(02)
[13]王敏施工企业力资源理存问题改进措施[J] 安徽建筑 2010(04)
[14]王莉供电企业力资源理模式存问题策[J] 代济 2010(06)
[15]邓振辉企业力资源理中出现问题解决措施[J]中国新技术新产品 2010(09)
[16]王富刚张光旭咸伟中企业力资源理现状策分析[J] 科技理 2012(05)
[14]张燕国企业力资源理问题策[J] 中国建设教育 2010(Z3)
[18]黄美珍国施工企业力资源理问题策[J]力资源理 2011(08)
[19]沈建萍企业力资源理存问题策[J]中国商界 2010(12)
[20]叶国斌国企力资源理问题策[J]江苏科技信息 2009(09)



四研究容:
1前言
2事理力资源理概念
3力资源理国私营中型企业重性现状
31力资源理国私营中型企业重性
32力资源理国私营中型企业现状
321绩效相低
322企业员工流动性
323高层次难留 5
4某私营中型企业力资源理现状
41企业简介
42企业力资源理现状
5现阶段私营中型企业力资源理存问题
51力资源理国发展普遍缺乏专业性
52机构设置位缺乏专业力资源理者
53力资源理缺乏战略规划
54力资源招聘缺乏科学性
541员招聘方法单落
542员招聘程序规范招聘成高
55力资源培训流形式缺乏目标
56员工理偏离原
6解决私营中型企业力资源理问题策
61三位体理模式选择
62全面提升民营企业家素质
63完善企业部选机制
64建立完善效激励机制
65加强员工培训机制
7结
研究方法基点
文拟采文献研究法案例分析法调查研究法等方法综合运公理理学力资源理等学科知识理联系实际国民营企业力资源理问题进行研究具体文通文献研究法通学校图书馆省图书馆电子期刊网等途径查阅国民营企业力资源理问题领域文献掌握领域研究成果新研究动态文研究基础
五研究工作阶段进度完成时间:
第阶段(2013年10月——2013年12月底):解毕业文设计求步骤确定设计题目开始规划开题报告设计工作开始联系导师查找分析整理资料写出提纲拟订开题报告  
第二阶段(2013年12月底——2014年1月):完成开题报告提交导师参开题报告答辩时查找翻阅类书籍文献撰写文献综述
第三阶段(2014年1月初——2014年3月初):查找翻阅类书籍文献
结合前实际情况完成文初稿写作文初稿交导师审阅根导师提出修改意见文进行次修改完善求精益求精 
第四阶段(2014年3月初——2014年4月底):定稿规定格式排版进行文答辩准备
第五阶段(2014年5月):文答辩








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