幼园薪酬制度
进步调动全体教职员工工作积极性动性创造性激发全体员工工作热情工作干劲提高工作效率质量鼓励员工长期幼园建设发展做出贡献国家关劳动事政策法规遵循 劳优质工酬 岗定薪岗变薪变社会义分配原特制定园薪酬制度
工资结构表
岗位
基工资
岗位津贴
全勤
园龄工资
学历工资
绩效工资
工资总额
试期工资
1年
2年
3年
专科
科
资格证
安全
教学质量
服务质量
幼
出勤
班额
提成
园长助理
1100
300
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2200
1500
教师组长
1100
150
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2050
1500
勤组长
1100
100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2000
1300
保健组长
1100
50
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
1950
1300
班老师
1100
100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2000
1500
副班老师
1100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
1900
1300
生活老师
820
200
100
50
100
150
100
100
100
100
5元
1420
1300
专科老师
1100
100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2000
1500
厨师
1100
400
200
50
100
150
400
2100
1800
司机
1100
400
200
50
100
150
400
2100
1800
门卫
820
300
200
50
100
150
400
80
1800
1500
厨师助理兼勤杂工
820
100
100
50
100
150
200
80
1300
1000
岗位绩效工资说明
1基工资：全月时岗情况发放病事假惩罚条例中相关规定处理
2岗位津贴：全月时岗情况发放病事假岗位津贴22天实际出勤天数计算
3教学质量：岗圆满完成月教学目标教学仼务请况发放没常规求时计划开展教学活动区域活动戸外游戏活动发现次扣25教学考核中发现没全面完成月教学目标仼务次扣25
4服务质量奖：岗圆满完成月项工作仼务请况发放服分配服理制造事端工作造成影响者次扣25工作中出现差错幼园声誉造成影响次扣25家长投诉调查属实次扣25
5安全奖：全月安全事情况发放月发生轻微亊班老师享受安全奖发生重亊惩罚条例第9条处理
6幼出勤：幼月出勤率中学前班达92班达90情况发放低90扣10低80扣20低80享受行政勤员全园总数出勤达标率计算标准新生班开学第月新生班老师补贴50元
7全勤：全月出满勤迟早退情况发放迟早退请假惩罚条例中相关规定处理
8园龄工资年50元计算逐年递增增第六年300元时封顶
9专科老师带特长班时享受总收入3成遇中教老师2成配班老师1成带班老师兼带特长班时享受总收入5成遇中教老师4成配班老师1成
10新员工入职前三月试期工作力强工作业绩突出提前结束试期
@@幼园奖惩制度
更树立正气明辨非奖勤罚懒奖优罚劣促进家认真负责努力工作勤奋进取开拓创新提高岗位工作质量特制定奖惩制度
奖 励 条 例
1 协作奖（班级请假外老师承担班级全部工作圆满完成）天奖30元
2 参加省级教学教研演岀务获等奖奖励300元获二等奖奖励200元获三等奖奖励100元获市教学教研演岀活动等奖：奖励200元二等奖：奖励100元三等奖：奖励50元区级等奖100元二等奖50元三等奖30元
3市级报刊发表文章奖50元省级100元
4暑假班带班老师工资外降温费补贴200元月
5全学期班级1岀托确保升入班级学期结束时奖励300元班集体
6学期全勤奖：全学期病亊假迟早退者奖励100元
7学期安全奖：全学期全园安全亊奖励100元
8年终奖：年终奖标准根年园实际效益员工实际工作表现综合评定发放员工实际表现包括：园时间（否满年）工作职务工作业绩项工作考核工作态度特殊贡献集体评价（园务会群众）等项工作考核发放时间：年终总结会发放
9先进奖
◎服领导安排调动热心关心幼园工作工作计失者受家长认表扬全园会表扬视情况予定奖励
◎年终评选优秀班组奖励200元集体优秀教师奖励100元
◎合理化建议奖：口头书面提供合理化建议采纳改进工作起重作者次（条）奖50100元
福 利 条 例
1老师1年免费体检次体检1年中途离职者扣体检费
2工作满2年员工幼园购卖社会保险需幼园购卖保险享受社保补贴400元工作认真负责踏实肯干 执行力强圆满完成项工作务幼园嬴荣誉优秀员工提前购卖保险社保补贴
3教职工孩子入园优惠政策：满年员工优惠300元满2年员工优惠600元满3年优惠1000元
4 年组织开展次免费短线旅游年度暑期旅游活动年限分作旅游补贴
（1）进入幼园末满年者年度旅游单位补贴100元余部分理
（2）工作满年者年度旅游单位补贴200元余部分理
(3) 工作满两年者年度旅游单位补贴300元余部分理
（4）工作满三年者年度旅游单位补贴500元余部分理
（5）工作满四年四年者年度旅游单位补贴700元余部分理
（6）工作满六年六年者年度旅游单位补贴900元 余部分理
（7）年度旅游携带家属费理
备注：参者视动放弃幼园做现金者方式补偿
5薪假期：
A薪法定假期：元旦清明端午劳动中秋节1天国庆节3天
B公休假：职员工统腊月23日—腊月29享受5天公休假
C婚假： 3天（带薪）
D丧假：员工直系亲属（配偶子女父母）幸世享受三天薪丧假祖父母兄弟姐妹岳父母世享受1天带薪丧假
E产假：幼园工作劳动强度较幼园女员工带孕6月子女半周岁享受产假产假期间停薪留职
F工伤假：带薪（基工资）休息
G喂奶假：教学老师婴周岁前享日喂奶时间1时减少1时班时间幼园安排合适时间
H暑假休假： 根幼园学期具体情况定
7 女员工流休假国家规定时间休息规定时间休息享受带薪（基工资）休息
8 幼园提供免费住宿中餐
惩 罚 条 例
1班期间玩手机游戏网购物串岗干私活早退代卡披发穿拖鞋着幼面化妆罚款50元连续两次月服务质量奖
2吃扣幼食品实物罚款100元月服务质量奖
3隐瞒幼事报时送交保健医生治疗月学期安全奖惩罚100元隐瞒幼造成重伤害出事班级三位老师承担法律责济责
4迟早退次扣20元迟早退2次扣月全勤奖学期迟早退三次扣学期全勤奖
5请假天扣100元类推享受学期全勤奖请假－时扣20元类推1月累计8时算1天享受学期全勤奖
6老师疏忽幼漏坐坐错车现象值班理员必须陪事送幼回家面家长道歉（车费事出）
7司机出现避免罚款出现罚款（闯红灯轧白线停车规范该左转弯左转弯等现象）罚款费事承担
8开学初长假第天幼园开展重活动时员工请假特殊情况请假天扣200元享受学期全勤奖
9发生重事（缝针粘贴烫伤丢失骨折住医院交通亊食物中毒等）亊写事分析班级老师（岀事部门员工）月学期安全奖医疗费保险外部分亊承担慰问费亊承担承担相关法律责仼行员月学期安全奖
10体罚变相体罚幼幼造成伤害亊享受月学期安全奖服务质量奖承担相关法律责仼理员月安全奖
11园里领导意见事间发生矛盾正面提意见建议背议谩骂攻击制造矛盾焕散心影响团结者家长争吵失教师身份者发现次扣100元
12学期班级3幼出托（秋季毕业班幼外）学期结束时罚300元集体出托5 学期结束时罚400元集体
制度2019年9月起执行解释权属@@董事会
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进步调动全体教职员工工作积极性动性创造性激发全体员工工作热情工作干劲提高工作效率质量鼓励员工长期幼园建设发展做出贡献国家关劳动事政策法规遵循 劳优质工酬 岗定薪岗变薪变社会义分配原特制定园薪酬制度
工资结构表
岗位
基工资
岗位津贴
全勤
园龄工资
学历工资
绩效工资
工资总额
试期工资
1年
2年
3年
专科
科
资格证
安全
教学质量
服务质量
幼
出勤
班额
提成
园长助理
1100
300
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2200
1500
教师组长
1100
150
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2050
1500
勤组长
1100
100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2000
1300
保健组长
1100
50
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
1950
1300
班老师
1100
100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2000
1500
副班老师
1100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
1900
1300
生活老师
820
200
100
50
100
150
100
100
100
100
5元
1420
1300
专科老师
1100
100
100
50
100
150
100
200
100
100
100
100
100
5元
2000
1500
厨师
1100
400
200
50
100
150
400
2100
1800
司机
1100
400
200
50
100
150
400
2100
1800
门卫
820
300
200
50
100
150
400
80
1800
1500
厨师助理兼勤杂工
820
100
100
50
100
150
200
80
1300
1000
岗位绩效工资说明
1基工资：全月时岗情况发放病事假惩罚条例中相关规定处理
2岗位津贴：全月时岗情况发放病事假岗位津贴22天实际出勤天数计算
3教学质量：岗圆满完成月教学目标教学仼务请况发放没常规求时计划开展教学活动区域活动戸外游戏活动发现次扣25教学考核中发现没全面完成月教学目标仼务次扣25
4服务质量奖：岗圆满完成月项工作仼务请况发放服分配服理制造事端工作造成影响者次扣25工作中出现差错幼园声誉造成影响次扣25家长投诉调查属实次扣25
5安全奖：全月安全事情况发放月发生轻微亊班老师享受安全奖发生重亊惩罚条例第9条处理
6幼出勤：幼月出勤率中学前班达92班达90情况发放低90扣10低80扣20低80享受行政勤员全园总数出勤达标率计算标准新生班开学第月新生班老师补贴50元
7全勤：全月出满勤迟早退情况发放迟早退请假惩罚条例中相关规定处理
8园龄工资年50元计算逐年递增增第六年300元时封顶
9专科老师带特长班时享受总收入3成遇中教老师2成配班老师1成带班老师兼带特长班时享受总收入5成遇中教老师4成配班老师1成
10新员工入职前三月试期工作力强工作业绩突出提前结束试期
@@幼园奖惩制度
更树立正气明辨非奖勤罚懒奖优罚劣促进家认真负责努力工作勤奋进取开拓创新提高岗位工作质量特制定奖惩制度
奖 励 条 例
1 协作奖（班级请假外老师承担班级全部工作圆满完成）天奖30元
2 参加省级教学教研演岀务获等奖奖励300元获二等奖奖励200元获三等奖奖励100元获市教学教研演岀活动等奖：奖励200元二等奖：奖励100元三等奖：奖励50元区级等奖100元二等奖50元三等奖30元
3市级报刊发表文章奖50元省级100元
4暑假班带班老师工资外降温费补贴200元月
5全学期班级1岀托确保升入班级学期结束时奖励300元班集体
6学期全勤奖：全学期病亊假迟早退者奖励100元
7学期安全奖：全学期全园安全亊奖励100元
8年终奖：年终奖标准根年园实际效益员工实际工作表现综合评定发放员工实际表现包括：园时间（否满年）工作职务工作业绩项工作考核工作态度特殊贡献集体评价（园务会群众）等项工作考核发放时间：年终总结会发放
9先进奖
◎服领导安排调动热心关心幼园工作工作计失者受家长认表扬全园会表扬视情况予定奖励
◎年终评选优秀班组奖励200元集体优秀教师奖励100元
◎合理化建议奖：口头书面提供合理化建议采纳改进工作起重作者次（条）奖50100元
福 利 条 例
1老师1年免费体检次体检1年中途离职者扣体检费
2工作满2年员工幼园购卖社会保险需幼园购卖保险享受社保补贴400元工作认真负责踏实肯干 执行力强圆满完成项工作务幼园嬴荣誉优秀员工提前购卖保险社保补贴
3教职工孩子入园优惠政策：满年员工优惠300元满2年员工优惠600元满3年优惠1000元
4 年组织开展次免费短线旅游年度暑期旅游活动年限分作旅游补贴
（1）进入幼园末满年者年度旅游单位补贴100元余部分理
（2）工作满年者年度旅游单位补贴200元余部分理
(3) 工作满两年者年度旅游单位补贴300元余部分理
（4）工作满三年者年度旅游单位补贴500元余部分理
（5）工作满四年四年者年度旅游单位补贴700元余部分理
（6）工作满六年六年者年度旅游单位补贴900元 余部分理
（7）年度旅游携带家属费理
备注：参者视动放弃幼园做现金者方式补偿
5薪假期：
A薪法定假期：元旦清明端午劳动中秋节1天国庆节3天
B公休假：职员工统腊月23日—腊月29享受5天公休假
C婚假： 3天（带薪）
D丧假：员工直系亲属（配偶子女父母）幸世享受三天薪丧假祖父母兄弟姐妹岳父母世享受1天带薪丧假
E产假：幼园工作劳动强度较幼园女员工带孕6月子女半周岁享受产假产假期间停薪留职
F工伤假：带薪（基工资）休息
G喂奶假：教学老师婴周岁前享日喂奶时间1时减少1时班时间幼园安排合适时间
H暑假休假： 根幼园学期具体情况定
7 女员工流休假国家规定时间休息规定时间休息享受带薪（基工资）休息
8 幼园提供免费住宿中餐
惩 罚 条 例
1班期间玩手机游戏网购物串岗干私活早退代卡披发穿拖鞋着幼面化妆罚款50元连续两次月服务质量奖
2吃扣幼食品实物罚款100元月服务质量奖
3隐瞒幼事报时送交保健医生治疗月学期安全奖惩罚100元隐瞒幼造成重伤害出事班级三位老师承担法律责济责
4迟早退次扣20元迟早退2次扣月全勤奖学期迟早退三次扣学期全勤奖
5请假天扣100元类推享受学期全勤奖请假－时扣20元类推1月累计8时算1天享受学期全勤奖
6老师疏忽幼漏坐坐错车现象值班理员必须陪事送幼回家面家长道歉（车费事出）
7司机出现避免罚款出现罚款（闯红灯轧白线停车规范该左转弯左转弯等现象）罚款费事承担
8开学初长假第天幼园开展重活动时员工请假特殊情况请假天扣200元享受学期全勤奖
9发生重事（缝针粘贴烫伤丢失骨折住医院交通亊食物中毒等）亊写事分析班级老师（岀事部门员工）月学期安全奖医疗费保险外部分亊承担慰问费亊承担承担相关法律责仼行员月学期安全奖
10体罚变相体罚幼幼造成伤害亊享受月学期安全奖服务质量奖承担相关法律责仼理员月安全奖
11园里领导意见事间发生矛盾正面提意见建议背议谩骂攻击制造矛盾焕散心影响团结者家长争吵失教师身份者发现次扣100元
12学期班级3幼出托（秋季毕业班幼外）学期结束时罚300元集体出托5 学期结束时罚400元集体
制度2019年9月起执行解释权属@@董事会
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