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2021年事业单位人事管理工作总结

t***e

贡献于2023-09-25

字数:15711

 2021年事业单位事理工作总结
撰写:___________
日 期:___________



2021年事业单位事理工作总结
__年局县委县政府正确领导级事部门具体指导认真贯彻级事工作会议精神紧紧围绕县委县政府中心工作局工作点深入学实践科学发展观活动契机力推进强县战略切实履行工作职断加强事干___伍建设全面推进事工作济建设社会发展服务项工作进展利圆满完成全年工作目标务
深入贯彻级工作会议精神进步加实施强县战略力度
1完善工作机制优化环境县委县政府十分重视工作求事部门搭台做勤梯继续做事业单位聘制事代理工作___进行续聘续聘事代理流动员代理___县交流中心接收学生报___库存学生档案___(中年接收中专毕业生___)学生推荐县外企业业___县民营企业业___办理档案查阅服务百次
2服务体系建设加强年积极参加全省__年高校毕业生业服务活动文教卫生民营企业等单位发布需求岗位___县举办招聘会___次年县文教系统事业单位面社会专科学生中公开招考聘教师___卫生系统事业单位面社会招聘___部分事业单位招聘___民营企业招聘___
3教育培训工作取新进展年局加强专业技术员继续教育培训推荐___名专业技术员参加市知识产权师资培训举办全县知识产权培训班培训___做全县___名专业技术员知识产权知识考试完成专业技术员继续教育验证工作
4完善评价考核体系加快专业技术队伍建设求加强专业技术员职称评聘工作评审初级___中级___高级___聘初级___中级___高级___参加__年度全省机关事业单位技术工晋升技术等级考试合格员中级___高级___进行评审办理技术等级证书___专业技术员参加计算机考试报名___次考试合格员办理证书做专家联系理工作时全县高级专业技术员进行专项考核发放高级专业技术员津贴___元推荐___名高级专业技术员参加市优秀专家评选
5转化流动利进行新成立县城办拆迁办员进行严格考试进入参加考试员___聘___通公开考试县规划建设执法队保留___划转城办执法队___年事业单位辞退___辞职___解聘___辞聘___县外调进___调出县外___(中___考研)事业单位事工作总结
二适应济社会事业发展求继续深化事业单位事制度改革
6稳妥完成乡镇定岗定员工作根农村综合改革求结合新时期乡镇工作特点坚持精简便民高效原撤销重复设置职交叉越位错位机构基础完成乡镇机关事业单位工作员定岗定员工作切实推进乡镇机构改革深发展目前已确定___乡镇___工作员___名暂保留___工作员___名事业单位工作员___名
7圆满完成行政审批制度改革县委县政府统部署扎实推进行政审批制度改革现已具行政审批职___政府部门单位原___股室行行政审批职整合相关___股室合理调整相关单位职职责调整设置___职股室中设行政审批股______股室增挂行政审批股牌子核定中层干部职数___名___名机关行政编制___名机关工勤编制___名事业编制分配股室
事业单位事理工作总结(二)
__年围绕全区中心积极实施战略推进体制机制创新加强全区公务员力建设作风建设事机构编制工作取定成绩全区提供力事保障现全年工作:
工作情况
()围绕实施战略推进整体性开发进程
1注重农村实开发建立市乡镇农村实信息库全区登记入库乡土_____ 惠迪家居___中生产手_____营_____工巧匠_____支持乡镇实培训基建设目前南城镇已设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇_____行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证_____发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术
2健全完善事代理工作整合力资源市场加快建立完善市场导业机制适应新形势区业工作需__月份区市场劳动力市场合成立__区力资源市场事力资源开发业服务工作实现全区力资源信息享科学化规范化现代化求市场交流厅服务功区组成交流厅面积_____米时容纳_____单位进行交流洽谈服务功区咨询服务求职登记信息发布信息查询指导业培训档案业备案业援助等服务窗口构成面积____米新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定等方面发挥着越越重作__月__日午__区力资源市场举办__区首次招聘会突出政府搭台企业唱戏公益性特征邀请鹰游集团太阳雨集团苏宁电器久置业三吉利化工等_____强势企业加盟提供_____岗位岗位涵盖单位层面中高层理线操作勤服务等数十工种二逐步扩事代理工作服务范围单纯事业单位员扩___企业民营企业___士兵新考公务员政府雇员等代理服务项目保档案年度考核开具相关证明扩展代办养老医疗保险失业保险职称等切实解决代理员许顾忧年新办理事代理手续_____
3加强专业技术员职称理 惠迪家居___职称工作整专业技术队伍资源开发中具独特重作认真做职称评聘更发挥专业技术员济社会事业发展中作事部门项十分重工作年专业技术员职称初定工作年次更改月办理次方便符合初定条件员职称评定时做类职称报名工作_____参加全国济专业___省职称外语考试资格报名工作发放全国外语职称准考证___份_____中专毕业生办理技术职务初定手续报中高级评审材料_____通职称评定效提高区科技干___伍员整体素质
4推进机关事业单位考工定级工作工考工定级报名工作进行广泛宣传文件精神认真审核资料档案严格关全区_____参加机关事业单位工升级考核中初级工____中级工_____高级工_____报考种类达_____工种 惠迪家居___通率达_____参加机关事业单位技师评聘________通省级考核通考试技师考评区工等级结构已初中级居逐渐发展高级工占数中级初级次等级结构工技水进步提高
(二)完善公务员理机制加强公务员队伍建设
1做培训工作进步提高区公务员公理知识力__月__日起全区公务员开始网注册报名学全区_____参加培训__月份___岁公务员培训情况进行考核
2做公务员招录工作年区设报考职位____招考数____报考区_____笔试进入面试_____面试进入体检____体检全部合格__月底前已全部报班  收复失
3做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署半年纳入公务员理区类机关员状况认真进行调查摸底__月份根___部市___局___〈连云港市公务员登记工作实施方案__通知〉___(连[__]___号)文件精神__月__日召开全区实施公务员法工作会议布置全区公务员登记工作全区行政编制(含参政法编制)_____单位报数_____目前材料已市___局初审登记工作__月__日全部完成
4做公务员年度考核工作根市局统部署___工作员德勤绩廉等情况进行全面考核考核中坚持规范考核行严格考核程序提高考核质量注重考核结果原认真___行政机关考核工作考核结果作工作员职务升降职称评聘工资级晋升重全区参加考核_____优秀_____称职_____未定等次_____根年度考核结果行政机关规定称职员发放年度考核奖金_____连续三年优秀员调整工资发挥考核导激励作
(三)完善机制体制推进事业单位改革进程
1积极稳妥深化事业单位改革生产营型事业单位改制转企工作政策性强仅件涉职工切身利益事件关系社会稳定敏感事改革程中加政策宣传营造良舆氛围入手着力改制单位改革方案制定关协调解决改革程中发现突出问题矛盾目前止钟声幼园改制工作已基结束区二招改制工作已全部完成晨辉·世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中
2完善机制推进事制度改革根省市统部署扎实推进区事业单位事制度改革工作探索建立岗位(职位)理制度半年重点结合专业技术职务设置工作部分事业单位工作员岗位设置进行探索提出设置原性意见二进步完善事业单位工作员年度考核工作严格文件精神认真做审核受纪政纪处分员严格文件求确定考核等次优秀等次例超_____单位求纠正统计参加考核事业单位工作员总数_____优秀等次_____合格_____基合格____定等次___三认真做事业单位工作员考录工作实现事业单位事理科学化制度化规范化规范事业单位招聘行半年出____事业单位岗位面社会公开招聘工作员报纸市网公布招聘简章_____报名通笔试面试体检考核公示程序____聘招考工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行时通___参提高业务工作力
(四)加强理服务认真完成项工作务  提高事部门工作质量办事效率深化勤政廉政意识努力做区事工作结合行风建设积极推行政务公开规范___工作员行政行项日常工作开展较
1做系统教师核编工作省政府___转发省编办等部门关核定中学教职工编制实施意见___(苏政___发[__]___号)精神中学教职工编制实行动态(范)理两年核定次年__月份会区教育局区___中学进行调查摸底准确掌握学校校学生数班级数基础区中学教职工编制进行重新核定
2加强金猴信息系统理工作加快机构编制理信息化进程提高编制理水根市编办求完成全区机构编制历史革数信息收集整理入库工作成功信息导入金猴远程办公系统第二版数库目前金猴远程办公系统第二版已进入试运行阶段
3做事业单位网登记工作年完成事业单位年检_____网年检率_____设立登记____变更登记_____注销登记____全部登记材料市局求整理档
4认真做工资福利工作区工资工作着严格执行国家(范)工资退休政策积极稳妥完成项调资务完成全区机关事业单位__年初工资正常晋升审批工作调整包括___年考核称职连续三年考核优秀员达级高年限行政___工作员满510______年机关事业单位工作员全区调整达_____次均__年__月起执行二根相关命文件_____名干部调整晋升级员_____评聘专业技术员_____工等级考试合格员进行工资调整外____新进员_____调动员_____晋升学历员进行工资变动确保全区干部职工调整工资福利遇时位三认真审核审批退休手续进步加强机关事业单位企业退休员审核审批理工作保持政策连续性全年审核机关事业单位退休员_____企业退休员_____保证工改实施前机关事业单位工资福利退休理工作稳进行   惠迪家居___
5认真做企业___部生活解困工作区现困难企业___部_____均属团职职级中区属企业_____市属企业辖区理_______部辖区理_____年针企业___部___求解决生活遇问题认真贯彻级关文件精神部门落实文件精神进行指导督促时配合关部门做企业___部___员思想工作引导发扬识体顾局精神较维护社会稳定
(五)围绕行政效进步加强身力建设
1强化学提高素质区委统部署积极开展机关效建设项活动认真传达贯彻市机关效建设会议关文件精神积极___学新章八荣八耻___荣辱观增强开展机关效建设觉性
2完善制度规范行坚持制度制度办事紧抓部理力求理工作规范化现规章制度进行增订修订出台__年目标理考核评分暂行办法岗位设置进行重新调整增强制度办事觉性调动广职工积极性根效建设需相继出台加强效建设十项制度较促进机关效建设长效推进
3强化监督注重考核加强社会监督召开行风监督员会议加强政务公开事项通公开栏政务网等形式实行公示增加工作透明度开展部监督两月召开局务工作例会建立年度岗位目标责制季度考核制效促进机关效建设开展
二亮点工作
1整合力资源市场__月份区市场劳动力市场合成立__区力资源市场新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作
2农村实开发工作建立市乡镇农村实信息库设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇_____行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证_____发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
3事业单位工作员考录工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行实现事业单位事理科学化制度化规范化奠定基础
4建立市新录公务员锻炼基新东办事处新海办事处路南办事处花果山乡作首批四市新录公务员锻炼基基承担全市新录公务员(含参单位工作员)基层锻炼务__月__日午连云港市新录公务员锻炼基新东办事处举行揭(授)牌仪式
5做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署纳入公务员理区类机关员进行分类登记
6生产营型事业单位改制转企工作目前止钟声幼园改制工作已基完成区二招改制已进入职工安置阶段__月初完成改制项工作晨辉·世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中区房开审计工作已完成改制涉产权暂未进行评估工作云台房开中西医结合医院正进行审计评估工作
7行政效建设工作年加强___工作员作风建设抓手强化时考核切入点采取三项措施狠抓机关效建设健全制度规范政行结合实际健全完善首问责制限时办结制政务公开制AB岗工作制责追究制等工作制度发__年目标理考核评分暂行办法坚持制度___事二强化监督实行阳光行政通种渠道公布投诉电话社会界服务象中聘请监督员_____定期召开座谈会切实加强___工作员工作圈生活圈社交圈全面监督三加强督查狠抓工作落实采取抽查突击检查暗访群众座谈等方式先___工作员班工作纪律工作作风等情况进行次督查起良警示作
三难点工作
1公务员登记操作难度区公务员队伍结构较复杂 惠迪家居___员存转调混岗混编问题职务岗位变动竞岗等原特殊员否列入登记象范围尚需级___事部门确认
2事业单位改制转企难度改制单位固定资产老化没产权证明变现困难变资产少远远满足改制成支付教育系统属改制单位受级条条文件精神约束改制程中存问题矛盾
四明年工作
()突出战略线抓队伍建设
1牢固树立科学观首先牢固树立资源第资源观念开发作区济社会发展第推动力量次确立成观念鼓励奋发进取努力成做贡献充分调动类积极性次树立观念断创造成长良广泛充分类聚集区现代化建设业
2研究出台相应政策措施根前竞争日趋激烈新形势鉴省市先进区引留方面做法结合区实际研究制订引进理政策文件完善事业单位进必考制度进步优化环境
3力引进类优秀根区需求信息做面外省市招聘工作采取交流会组团外招聘网招聘等活动通走出引进办法加类引进力度重点引进高层次紧缺急需完成市局达引进目标
(二)突出改革创新抓事业单位改革机构编制理
1推进事业单位改革生产营型事业单位改革进行总结推广典型验二继续社会公益型事业单位进行分配制度制度改革建立元化分配机制聘制岗位理制度重点通需设岗岗聘竞争岗建立健全事业单位机制推进事业单位制度改革时进步完善改革配套措施认真研究解决未聘员安置富余员分流办法确保改革稳定
2规范机构编制理利金猴信息理系统完善机构编制理推广编制远程办公系统举办编制理员培训班规范编制理流程
3完善事业单位登记理规范事业单位登记理制度举办事业单位法定代表培训班提高事业单位法意识理水
(三)突出公务员法实施抓公务员队伍建设
1做公务员工资套改工作结合公务员法实施全区公务员登记审批做工资制度改革工作时探索事业单位工资制度改革
2做公务员培训工作根市___局部署做公务员更新知识培训等相关工作
3完善公务员考核机制根省公务员法实施相关配套文件精神区公务员年度考核工作进行细化量化通年度考核充分反映公务员德勤绩廉进步完善公务员考核机制
(四)突出求真务实抓事业务工作
1努力做工资退休审批工作时贯彻落实中央省市关工资福利文件精神规范提高机关事业单位工作员工资福利遇结合公务员法实施做全区工资制度改革工作进步加强退休员审核审批理工作
2积极推进事业单位改革工作进步探索事业单位分配制度改革加强事业单位分配制度改革指导促进事业单位改革深化
3切实做___部安置工作积极探索___部安置办法确保圆满完成安置务时认真落实中办国办___关切实解决部分企业___部生活困难问题文件精神努力做企业___部___工作
4认真做事项日常工作认真做完善目标考核信访电话承办事宣传调研等工作推动事工作全面发展
事业单位事理工作总结(三)
__年局事工作区委区政府正确领导市___局精心指导围绕全区中心工作积极实施战略推进体制机制创新加强全区公务员力建设作风建设事机构编制工作取定成绩全区济发展提供力事保障
工作情况
()围绕实施战略推进整体性开发进程
1注重农村实开发建立市乡镇农村实信息库全区登记入库乡土_____中生产手_____营_____工巧匠_____支持乡镇实培训基建设目前南城镇已设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇_____行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证_____发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
2健全完善事代理工作整合力资源市场加快建立完善市场导业机制适应新形势区业工作需__月份区市场劳动力市场合成立__区力资源市场事力资源开发业服务工作实现全区力资源信息享科学化规范化现代化求市场交流厅服务功区组成交流厅面积_____米时容纳_____单位进行面试交流洽谈服务功区咨询服务求职登记信息发布信息查询职业指导业培训档案理业备案业援助等服务窗口构成面积____米新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作__月__日午__区力资源市场举办__区首次招聘会突出政府搭台企业唱戏公益性特征邀请鹰游集团太阳雨集团苏宁电器久置业三吉利化工等_____强势企业加盟提供_____岗位岗位涵盖单位层面中高层理线操作勤服务等数十工种二逐步扩事代理工作服务范围单纯事业单位员扩___企业民营企业___士兵新考公务员政府雇员等代理服务项目保档案年度考核开具相关证明扩展代办养老保险医疗保险失业保险职称等切实解决代理员许顾忧年新办理事代理手续_____
3加强专业技术员职称理职称工作整专业技术队伍资源开发中具独特重作认真做职称评聘更发挥专业技术员济社会事业发展中作事部门项十分重工作年专业技术员职称初定工作年次更改月办理次方便符合初定条件员职称评定时做类职称考试报名工作_____参加全国济专业___省职称外语考试资格报名工作发放全国外语职称准考证___份_____中专毕业生办理技术职务初定手续报中高级评审材料_____通职称评定效提高区科技干___伍员整体素质
4推进机关事业单位考工定级工作工考工定级报名工作进行广泛宣传文件精神认真审核资料档案严格关统计全区_____参加机关事业单位工升级考核中初级工____中级工_____高级工_____报考种类达_____工种通率达_____参加机关事业单位技师评聘________通省级考核通考试技师考评区工等级结构已初中级居逐渐发展高级工占数中级初级次等级结构工技水进步提高
(二)完善公务员理机制加强公务员队伍建设
1做培训工作进步提高区公务员公理知识力__月__日起全区公务员开始网注册报名学全区_____参加培训__月份___岁公务员培训情况进行考核
2做公务员招录工作年区设报考职位____招考数____报考区_____笔试进入面试_____面试进入体检____体检全部合格__月底前已全部报班
3做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署半年纳入公务员理区类机关员状况认真进行调查摸底__月份根市___市___局___〈连云港市公务员登记工作实施方案__通知〉___(连[__]___号)文件精神__月__日召开全区实施公务员法工作会议布置全区公务员登记工作全区行政编制(含含参政法编制)_____单位报数_____目前材料已市___局初审登记工作__月__日全部完成
4做公务员年度考核工作根市局统部署___工作员德勤绩廉等情况进行全面考核考核中坚持规范考核行严格考核程序提高考核质量注重考核结果应原认真___行政机关考核工作考核结果作工作员职务升降职称评聘工资级晋升重全区参加考核_____优秀_____称职_____未定等次_____根年度考核结果行政机关规定称职员发放年度考核奖金_____连续三年优秀员调整工资发挥考核导激励作
(三)完善机制体制推进事业单位改革进程
1积极稳妥深化事业单位改革生产营型事业单位改制转企工作政策性强仅件涉职工切身利益事件关系社会稳定敏感事改革程中加政策宣传营造良舆氛围入手着力改制单位改革方案制定关协调解决改革程中发现突出问题矛盾目前止钟声幼园改制工作已基结束区二招改制工作已全部完成晨辉世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中
2完善机制推进事制度改革根省市统部署扎实推进区事业单位事制度改革工作探索建立岗位(职位)理制度半年重点结合专业技术职务设置工作部分事业单位工作员岗位设置进行探索提出设置原性意见二进步完善事业单位工作员年度考核工作严格文件精神认真做审核受纪政纪处分员严格文件求确定考核等次优秀等次例超_____单位求纠正统计参加考核事业单位工作员总数_____优秀等次_____合格_____基合格____定等次___三认真做事业单位工作员考录工作实现事业单位事理科学化制度化规范化规范事业单位招聘行半年出____事业单位岗位面社会公开招聘工作员报纸市网公布招聘简章_____报名通笔试面试体检考核公示程序____聘招考工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行时通___参提高业务工作力
(四)加强理服务认真完成项工作务
提高事部门工作质量办事效率深化勤政廉政意识努力做区事工作结合行风建设积极推行政务公开规范___工作员行政行项日常工作开展较
1做教育系统教师核编工作省政府___转发省编办等部门关核定中学教职工编制实施意见___(苏政___发[__]___号)精神中学教职工编制实行动态(范)理两年核定次年__月份会区教育局区___中学进行调查摸底准确掌握学校校学生数班级数基础区中学教职工编制进行重新核定
2加强金猴信息系统理工作加快机构编制理信息化进程提高编制理水根市编办求完成全区机构编制历史革数信息收集整理入库工作成功信息导入金猴远程办公系统第二版数库目前金猴远程办公系统第二版已进入试运行阶段
3做事业单位网登记工作年完成事业单位年检_____网年检率_____设立登记____变更登记_____注销登记____全部登记材料市局求整理档
4认真做工资福利工作区工资工作着严格执行国家(范)工资退休政策积极稳妥完成项调资务完成全区机关事业单位__年初工资正常晋升审批工作调整包括___年考核称职连续三年考核优秀员达级高年限行政___工作员满510______年机关事业单位工作员全区调整达_____次均__年__月起执行二根相关命文件_____名干部调整晋升级员_____评聘专业技术员_____工等级考试合格员进行工资调整外____新进员_____调动员_____晋升学历员进行工资变动确保全区干部职工调整工资福利遇时位三认真审核审批退休手续进步加强机关事业单位企业退休员审核审批理工作保持政策连续性全年审核机关事业单位退休员_____企业退休员_____保证工改实施前机关事业单位工资福利退休理工作稳进行
5认真做企业___部生活解困工作区现困难企业___部_____均属团职职级中区属企业_____市属企业辖区理_______部辖区理_____年针企业___部___求解决生活遇问题认真贯彻级关文件精神部门落实文件精神进行指导督促时配合关部门做企业___部___员思想政治工作引导发扬识体顾局精神较维护社会稳定
(五)围绕行政效进步加强身力建设
1强化学提高素质区委统部署积极开展机关效建设项活动认真传达贯彻市机关效建设会议关文件精神积极___学新章八荣八耻___荣辱观增强开展机关效建设觉性
2完善制度规范行坚持制度制度办事紧抓部理力求理工作规范化现规章制度进行增订修订出台__年目标理考核评分暂行办法岗位设置进行重新调整增强制度办事觉性调动广职工积极性根效建设需相继出台加强效建设十项制度较促进机关效建设长效推进
3强化监督注重考核加强社会监督召开行风监督员会议加强政务公开事项通公开栏政务网等形式实行公示增加工作透明度开展部监督两月召开局务工作例会建立年度岗位目标责制季度考核制效促进机关效建设开展
二亮点工作
1整合力资源市场__月份区市场劳动力市场合成立__区力资源市场新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作
2农村实开发工作建立市乡镇农村实信息库设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇_____行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证_____发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
3事业单位工作员考录工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行实现事业单位事理科学化制度化规范化奠定基础
4建立市新录公务员锻炼基新东办事处新海办事处路南办事处花果山乡作首批四市新录公务员锻炼基基承担全市新录公务员(含参单位工作员)基层锻炼务__月__日午连云港市新录公务员锻炼基新东办事处举行揭(授)牌仪式
5做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署纳入公务员理区类机关员进行分类登记
6生产营型事业单位改制转企工作目前止钟声幼园改制工作已基完成区二招改制已进入职工安置阶段__月初完成改制项工作晨辉世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中区房开审计工作已完成改制涉产权转暂未进行评估工作云台房开中西医结合医院正进行审计评估工作
7行政效建设工作年加强___工作员作风建设抓手强化时考核切入点采取三项措施狠抓机关效建设健全制度规范政行结合实际健全完善首问责制限时办结制政务公开制ab岗工作制责追究制等工作制度发__年目标理考核评分暂行办法坚持制度___事二强化监督实行阳光行政通种渠道公布投诉电话社会界服务象中聘请监督员_____定期召开座谈会切实加强___工作员工作圈生活圈社交圈全面监督三加强督查狠抓工作落实采取抽查突击检查暗访群众座谈等方式先___工作员班工作纪律工作作风等情况进行次督查起良警示作
三难点工作
1公务员登记操作难度区公务员队伍结构较复杂员存转调混岗混编问题职务岗位变动竞岗等原特殊员否列入登记象范围尚需级___事部门确认
2事业单位改制转企难度改制单位固定资产老化没产权证明变现困难变资产少远远满足改制成支付教育系统属改制单位受级条条文件精神约束改制程中存问题矛盾
四明年工作
()突出战略线抓队伍建设
1牢固树立科学观首先牢固树立资源第资源观念开发作区济社会发展第推动力量次确立成观念鼓励奋发进取努力成做贡献充分调动类积极性次树立观念断创造成长良环境广泛充分类聚集区现代化建设业
2研究出台相应政策措施根前竞争日趋激烈新形势鉴省市先进区引留方面验做法结合区实际研究制订引进理政策文件完善事业单位进必考制度进步优化环境
3力引进类优秀根区需求信息做面外省市招聘工作采取交流会组团外招聘网招聘等活动通走出引进办法加类引进力度重点引进高层次紧缺急需完成市局达引进目标
(二)突出改革创新抓事业单位改革机构编制理
1推进事业单位改革生产营型事业单位改革进行总结推广典型验二继续社会公益型事业单位进行分配制度制度改革建立元化分配机制聘制岗位理制度重点通需设岗岗聘竞争岗建立健全事业单位机制推进事业单位制度改革时进步完善改革配套措施认真研究解决未聘员安置富余员分流办法确保改革稳定
2规范机构编制理利金猴信息理系统完善机构编制理推广编制远程办公系统举办编制理员培训班规范编制理流程
3完善事业单位登记理规范事业单位登记理制度举办事业单位法定代表培训班提高事业单位法意识理水
(三)突出公务员法实施抓公务员队伍建设
1做公务员工资套改工作结合公务员法实施全区公务员登记审批做工资制度改革工作时探索事业单位工资制度改革
2做公务员培训工作根市___局部署做公务员更新知识培训等相关工作
3完善公务员考核机制根省公务员法实施相关配套文件精神区公务员年度考核工作进行细化量化通年度考核充分反映公务员德勤绩廉进步完善公务员考核机制
(四)突出求真务实抓事业务工作
1努力做工资退休审批工作时贯彻落实中央省市关工资福利文件精神规范提高机关事业单位工作员工资福利遇结合公务员法实施做全区工资制度改革工作进步加强退休员审核审批理工作
2积极推进事业单位改革工作进步探索事业单位分配制度改革加强事业单位分配制度改革指导促进事业单位改革深化
3切实做___部安置工作积极探索___部安置办法确保圆满完成安置务时认真落实中办国办___关切实解决部分企业___部生活困难问题文件精神努力做企业___部___工作
4认真做事项日常工作认真做完善目标考核信访电话承办事宣传调研等工作推动事工作全面发展
(五)突出谐高效抓事部门身建设
积极创建诚信型服务型创新型学型机关事编制队伍造成掌握公务员五种领表率队伍增强效意识高标准高质量高效率完成项工作务严肃工作态度严明工作纪律严谨工作作风严格工作程序确保事工作取新进展
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事业单位人事管理条例

事业单位人事管理条例   第一章总则   第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。   第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。   国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。   第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合

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2021年事业单位人事管理工作总结

 2021年事业单位人事管理工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年事业单位人事管理工作总结__年,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点,以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力推进人才强县战略,切实履行工作职能,不断加强人事干___伍建设,全

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关于学习贯彻《事业单位人事管理回避规定》的报告

根据《关于学习贯彻〈事业单位人事管理回避规定〉(以下简称《规定》)的涵》的相关要求,结合本单位局属事业单位的实际,现将学习贯彻情况报告如下:

玺***玺 3年前 上传1373   0

事业单位人事管理条例释义

事业单位人事管理条例释义 单选题 C从事业单位的法定含义和管理实践出发,事业单位本质上即国家为履行()而依法设立的公共服务组织。(单选)A公共服务职能 D对表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,给予()。(单选)C奖励 D对岗位总量进行控制的说法,错误的是()。(单选)D D对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法,不正确的是()。(单选)D可以同时授

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事业单位人事管理条例(征求意见稿)

事业单位人事管理条例(征求意见稿)  第一章 总 则  第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。  第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。  法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。  第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。  第四条 事业单位应当建立

墨***尽 10年前 上传544   0

学习《事业单位人事管理回避规定》心得感悟五篇

学习《事业单位人事管理回避规定》心得感悟五篇【篇一】人民网北京10月23日电:记者23日从中华人民共和国人力资源和社会保障部官方网站获悉,为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》,建立了统一的事业单位人事管理回避制度。回避规定着重加强对事业单位工作人员任职岗位和履职情况的监督约束,对事业单位人事管理回避工作

精***档 4年前 上传2589   0

学习《事业单位人事管理回避规定》心得六篇

近日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》,建立统一的事业单位人事管理回避制度。《规定》中主要针对“岗位回避”和“履职回避”作出具体规定。在“岗位回避”一章,要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

y***t 3年前 上传1098   0

浅谈事业单位人事管理与节约策略探讨

在飞速发展的知识经济时代,相对于资金和土地资源,人的智力、人的知识、人的技能、人的创新以及人的能力已成为经济社会长期、稳定发展的第一资源。

l***6 5年前 上传1268   0

人事管理股工作总结

人事管理股工作总结      2013年在局里的正确领导下,人事管理股主要完成以下工作: 一、认真做好全县2013年度公务员统计、国有事业、集体事业、公有制(非公有制)企业专业技术人才、管理人才统计工作。统计工作时间要求紧、数据准确、涉及全县所有行政、事业、企业单位,工作量大,统计汇总难。认真做好全县2013年度公务员、事业单位工作人员考核工作、财务年终决算工作。 二、人才管理方面 1

s***8 10年前 上传9592   0

县进一步规范机关事业单位人事管理实施方案

县进一步规范机关事业单位人事管理实施方案   201X年以来,按照党的群众路线教育实践活动的要求,全县各级各部门各单位深入开展人事管理领域突出问题专项清理整治工作,取得了显著成效。为全面规范和加强各项人事管理,现将有关事项进一步明确如下:   一、规范事项   (一)关于适用范围   《衡阳县规范机关事业单位人事管理有关问题的实施方案》(xx办通〔201x〕xx号)继续严格执行,方案中涉

E***7 5年前 上传1411   0

浅析事业单位人事管理制度改革

自从我国改革开放以来,国内经济以及文化产业发展速度极快,国内企业的管理水平也获得了大幅提升。相比之下,我国事业单位的管理工作发展,就显得较为落后

平***7 2年前 上传330   0

事业单位年度的工作总结

事业单位年度的工作总结  今年,我局在区委、区政府的正确领导下,在省、市局的工作部署和具体指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则,积极履行工作职责,严格依法行政,集中精力重点抓好了XX年度审查工作。同时,围绕年初制定的目标管理考核的要求,切合实际,做好了日常登记管理工作,开展了网上登记业务培训等,现将一年的情况总结如下:  事业法人登记、年审基本情况及数据分析  根

y***c 11年前 上传733   0

事业单位年终工作总结

事业单位年终工作总结  本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:  1、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼。  一直以来,我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论,关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的

寂***杯 10年前 上传720   0

人事管理年度工作总结

人事管理年度工作总结  辞旧岁,迎新春,过去的20xx年是忙碌而又充实的一年,也是加入公司从陌生到熟悉的一年,一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结:  一、制度建设方面  1)年初整理、完善了各部门岗位职责,包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。  2)在公司总经理的领导下,与总裁办配合,对公司各项管理制度进行了梳理。

m***y 12年前 上传528   0

人事管理工作总结

人事管理工作总结  结合公司近年来的发展规划,逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系,初步建立了公司人力资源6大管理模块的框架,从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度,完成了从人事管理—人力资源管理—人力资本的逐步演变。现将上半年个人工作总结如下:  一、

s***i 10年前 上传452   0

信息人事管理个人工作总结

信息人事管理个人工作总结   一年以来,在办公室主任的领导与支持下,在各位同事配合下,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。 下面我就今年所完成的各项信息人事管理具体任务和日常工作做一番全面的梳理。 一、具体任务及工作: 1、完成2008年全年经营计划的汇总、整编及发放; 2、配合完成公司2008年度创新成果申报及双文明评比。 3、完成2009年上半年经营计划的汇总、整编

h***t 13年前 上传13795   0

人事管理个人工作总结

2010年,在人事局领导的正确带领下,在同事们的帮助下,圆满的完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面取得了进一步提高。现将个人一年来的学习和工作情况总结如下:(转载请注明来自:香当网 http://Www.XiangDang.net/) 一、加强自身学习,提升个人素质 回顾一年来的工作和学习过程,自己始终坚持抓好个人学习不松懈。一是认真加强思想政治学习,不断提高

z***1 13年前 上传15342   0

人事管理工作总结

人事管理工作总结  一、过去一年的工作  (一)培训工作  1.完成小学教师岗位培训1043人,初中教师岗位培训628人,普通高中教师培训210人,职高教师培训58人,幼儿教师岗位培训56人。  2.狠抓学历提高培训,有20人入专科学习,91人入本科学习,中小学教师学历层次不断提升。  3.完成中学校长培训7人,小学校长培训20人,幼儿园园长培训3人,选派3位中学校长到华东师

h***0 12年前 上传453   0

人事管理规定

人事管理规定 第一章 前 言 第一条 公司与员工及员工之间的内在关系和矛盾运动,是公司长期创新和发展的内在动力。在自由雇佣的基础上确定企业与员工之间的长期信任和主动合作关系,是XX公司人力资源管理体制与内在激励机制的基本特征,也是正确处理公司与员工关系,以解决公司利益和个人利益之间、规范化管理与人性化管理之间,长期报酬政策与短期报酬政策之间、留住人才与人才流动之间、内部劳动力市场与外

z***4 8年前 上传31171   0

人事管理的职责内容

人事管理的职责内容1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织、制定、执行公司人力资源管理制度;3、协助公司领导做好岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,4、参与公司薪酬体系及绩效体系考核的完善与修订,并监督执行;5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的日常管理;6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;7、维护、发展及传

d***u 2年前 上传660   0

行政人事管理的工作

行政人事管理工作怎样做好行政人事工作,是大局部行政人事从业者需要解决的问题。我在工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等。怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累,给各位讲述下面几点经验,缺乏之处敬请指教:行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏,直接关系到整个公司的标准化进程。   一、

天***猩 2年前 上传587   0

人事管理报表

人 事 部 门 月 报 表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起讫时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资遣人数 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项

c***1 13年前 上传24412   0

人事管理规定2

人事管理规定 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人

g***r 14年前 上传15297   0

行政人事管理63

1 总那么1.1 行政人事管理是各物业分公司效劳体系运行的支撑平台,通过建立和完善各项行政人事管理制度,将对物业效劳运作起到支持、标准和促进的作用。1.2 为到达统一、标准、高效的目的,管理公司系统地规定了各项行政人事工作的管理要求,各物业分公司领导应充分重视行政人事管理工作,结合本公司实际需要,进一步深化和完善行政人事管理制度,并确保与管理公司规定要求的一致性和可操作性。 2 行政人事管

天***猩 2年前 上传510   0

行政人事管理职责

行政人事管理职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。行政人事管理

g***3 2年前 上传451   0