高职院校干部队伍建设存问题
策建议探讨
高等职业教育快速发展时面着工作重心转移教育样化培养模式样化等问题新时代背景高职院校干部队伍提出新求存部分院校时代适应问题严重影响高职院校发展分析原找解决问题突破口具重意义建设支结构合理工作精湛力突出作风优秀高职院校干部队伍具深远意义
年国教育事业蓬勃发展高职院校教学水断提升高职院校年国社会济建设事业提供量技术作重教育类型高职院校干部队伍建设提升高职院校身理水核心竞争力着重意义提升高职院校教育水促进高职院校快发展先决条件基前教育事业蓬勃发展新时期建设出支锐意进取务实创新新型干部队伍摆高职院校面前项重务
新时期高职院校干部队伍建设现状
前济技术进步定程度促进国教育事业发展国家年政方针教育事业扶持关注度提升極促进高职教育事业蓬勃发展高职院校发展存域性差异总体呈现欣欣荣状态进步提升高职院校理水教育水高职院校干部队伍建设求刻容缓仅高职院校提升身竞争力未发展必然求前济社会中应日益复杂国际国环境应市场竞争增强必然求国前高职院校干部队伍建设已初具效果呈现出阶段性成果然存足问题足问题表现方面：
（）干部队伍建设重视程度偏低队伍建设整体规划缺乏
作国教育系统中关键环高职教育培养目标国家社会济发展提供高素质应型技术国社会发展科技创新注入活力高职院校干部高职院校日常理正常运行教育工作监督学生培养教育资源分配院校未发展承担着重责义务基述述知高职院校干部高职院校着重意义需充分认识高职院校干部队伍重性基础加强高职院校干部队伍建设努力提升高职院校干部力水观国高职院校具体情况知数高职院校日常理中教学科研员办学日常工作中心容干部队伍建设直处属事务建设速度效率较低重视程度够长期偏颇导致教学科研干部队伍建设呈现长短腿问题严重影响高职院校发展速度
（二）干部队伍配备足队伍力量相薄弱
年业形势转变国家政方针倾高职院校发展走快车道高职院校规模断扩学生数量幅度增长传统高职院校办学体制理模式存问题更加尖锐高职院校中干部数量院校学生间例失调问题更加突出前调查显示数高职院校中干部数量严重缺乏数干部教学工作者学生理员兼职代种时代性措施方面原事教学学生理教育工作者务更加繁重苦堪言方面时兼职员代专业干部导致业务力工作验专业知识存定欠缺具体问题解决存困难直接影响教职工工作积极性
（三）干部业务水相较低整体素质参差齐
述述知高职院校中队伍中部分干部员教师辅导员充干部业务水较低整体素质进步提高干部专业知识欠缺导致高职院校具体选拔环节行放低选拔标准低学历专业背景较差进入干部队伍中定程度影响高职院校正常理工作素质低干部员长期岗岗位缺乏应热情研究科研成果较少高职院校干部队伍建设进入死胡进步造成院校整体干部建设水较差难适应新时期发展
（四）政策措施够健全干部培养实效加强
观国高职院校发展现状数院校已认识干部队伍建设重性采取定政策措施提升院校干部素质具体实施环节数高职院校干部教育培训工作落实力度培训效果等堪忧造成种结果原方面首先理课程重视程度足表现培训员采取态度进行培训工作干部认培训知识理太虚培训课混脸熟心态度培训质量较差次培训课程设计存问题没针干部队伍进行层级专业针性培养锅端教育模式难达令满意效果培训容出现单滞问题导致学员缺乏兴趣法调动干部员积极性进产生较差培养效果难想象
二高职院校干部队伍建设建议
（）加强领导充分认识干部队伍建设重性紧迫性
高职院校干部队伍建设存问题首先需意识形态理层面入手加强高职院校干部队伍整体素质落实国家政方针提高院校先进性执政力必然求作高职校理实务实施者干部承担着国家社会赋予务命仅教育工作贯彻者高职院校进行改革发展推动者基高职院校理层需充分认识干部队伍建设重程度前建设紧迫程度济社会发展新形势加强队伍建设方致性高职院校干部队伍建设创造良政策扶持工作生活帮助提升干部薪资遇标准提升干部集体荣誉感豪感进效调动干部工作积极性
（二）采取力措施切实提高干部队伍素质
高职院校年扩张式发展模式身干部队伍建设出现问题效解决问题提高干部队伍整体素质需做点：
首先加强干部选拔标准严入口加强预备干部培养极提升高职院校干部队伍整体素质具体选拔环节作风良思想先进专业技完备理力较强员作培养发展象积极落实干部队伍建设中四现代化求坚持全面发展原整体拔高干部素质
次加强干部培养教育转变传统培养模式单培养次培养转变元培养次培养等模式应前社会迅速发展求培训模式制订种形式培训计划积极开展阶段培训容针性组织开展关科技理计算机软件应等专业技方面学培训工作促进干部全面发展
提升培养效果高职院校积极创建良教育资源专门教育台助培训班职深造访学等模式干部提供种形式种层次学培养台进效提升干部专业技业务水
（三）建立健全激励保障机制干部开展工作创造利环境
进步消干部具体工作中顾忧放手干刀阔斧实施工作时激发工作积极性信心需高职院校建立完备干部激励保障体制机制进步增强干部队伍整体影响力创造力竞争力重保证达述目标高职院校理层需加强干部关怀激励生活工作中予定支持首先需做政策重视重视干部培养施展积极考核干部身力硬德皆优干部积极提拔重价值发挥次进行院校评优活动中干部队伍预留名额激励干部工作积极性次工作重视干部积极予干部员锻炼提升机会条件断完善积极加强干部间交流努力听取群体声音加强生活干部员关心积极解决干部员生活中困难住房薪资等方面问题寻求佳解决办法干部员没生活顾忧情况安心做职工作发挥工作动性创造性
总高职院校干部队伍建设应正视问题积极应促进干部队伍建设良发展国济发展促进高素质应型需求极促进高职院校发展前面日益复杂市场环境竞争高职院校面机遇时面着巨挑战效提升高职院校教学水身发展水需着力促进高职院校干部队伍建设力度充分认识前高职院校干部队伍建设存问题需着力探索新思路新理念新方法促进干部队伍建设科学化规范化水提升国高职院校整体实力国高职教育事业做出更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
高职院校干部队伍建设存问题
策建议探讨
高等职业教育快速发展时面着工作重心转移教育样化培养模式样化等问题新时代背景高职院校干部队伍提出新求存部分院校时代适应问题严重影响高职院校发展分析原找解决问题突破口具重意义建设支结构合理工作精湛力突出作风优秀高职院校干部队伍具深远意义
年国教育事业蓬勃发展高职院校教学水断提升高职院校年国社会济建设事业提供量技术作重教育类型高职院校干部队伍建设提升高职院校身理水核心竞争力着重意义提升高职院校教育水促进高职院校快发展先决条件基前教育事业蓬勃发展新时期建设出支锐意进取务实创新新型干部队伍摆高职院校面前项重务
新时期高职院校干部队伍建设现状
前济技术进步定程度促进国教育事业发展国家年政方针教育事业扶持关注度提升極促进高职教育事业蓬勃发展高职院校发展存域性差异总体呈现欣欣荣状态进步提升高职院校理水教育水高职院校干部队伍建设求刻容缓仅高职院校提升身竞争力未发展必然求前济社会中应日益复杂国际国环境应市场竞争增强必然求国前高职院校干部队伍建设已初具效果呈现出阶段性成果然存足问题足问题表现方面：
（）干部队伍建设重视程度偏低队伍建设整体规划缺乏
作国教育系统中关键环高职教育培养目标国家社会济发展提供高素质应型技术国社会发展科技创新注入活力高职院校干部高职院校日常理正常运行教育工作监督学生培养教育资源分配院校未发展承担着重责义务基述述知高职院校干部高职院校着重意义需充分认识高职院校干部队伍重性基础加强高职院校干部队伍建设努力提升高职院校干部力水观国高职院校具体情况知数高职院校日常理中教学科研员办学日常工作中心容干部队伍建设直处属事务建设速度效率较低重视程度够长期偏颇导致教学科研干部队伍建设呈现长短腿问题严重影响高职院校发展速度
（二）干部队伍配备足队伍力量相薄弱
年业形势转变国家政方针倾高职院校发展走快车道高职院校规模断扩学生数量幅度增长传统高职院校办学体制理模式存问题更加尖锐高职院校中干部数量院校学生间例失调问题更加突出前调查显示数高职院校中干部数量严重缺乏数干部教学工作者学生理员兼职代种时代性措施方面原事教学学生理教育工作者务更加繁重苦堪言方面时兼职员代专业干部导致业务力工作验专业知识存定欠缺具体问题解决存困难直接影响教职工工作积极性
（三）干部业务水相较低整体素质参差齐
述述知高职院校中队伍中部分干部员教师辅导员充干部业务水较低整体素质进步提高干部专业知识欠缺导致高职院校具体选拔环节行放低选拔标准低学历专业背景较差进入干部队伍中定程度影响高职院校正常理工作素质低干部员长期岗岗位缺乏应热情研究科研成果较少高职院校干部队伍建设进入死胡进步造成院校整体干部建设水较差难适应新时期发展
（四）政策措施够健全干部培养实效加强
观国高职院校发展现状数院校已认识干部队伍建设重性采取定政策措施提升院校干部素质具体实施环节数高职院校干部教育培训工作落实力度培训效果等堪忧造成种结果原方面首先理课程重视程度足表现培训员采取态度进行培训工作干部认培训知识理太虚培训课混脸熟心态度培训质量较差次培训课程设计存问题没针干部队伍进行层级专业针性培养锅端教育模式难达令满意效果培训容出现单滞问题导致学员缺乏兴趣法调动干部员积极性进产生较差培养效果难想象
二高职院校干部队伍建设建议
（）加强领导充分认识干部队伍建设重性紧迫性
高职院校干部队伍建设存问题首先需意识形态理层面入手加强高职院校干部队伍整体素质落实国家政方针提高院校先进性执政力必然求作高职校理实务实施者干部承担着国家社会赋予务命仅教育工作贯彻者高职院校进行改革发展推动者基高职院校理层需充分认识干部队伍建设重程度前建设紧迫程度济社会发展新形势加强队伍建设方致性高职院校干部队伍建设创造良政策扶持工作生活帮助提升干部薪资遇标准提升干部集体荣誉感豪感进效调动干部工作积极性
（二）采取力措施切实提高干部队伍素质
高职院校年扩张式发展模式身干部队伍建设出现问题效解决问题提高干部队伍整体素质需做点：
首先加强干部选拔标准严入口加强预备干部培养极提升高职院校干部队伍整体素质具体选拔环节作风良思想先进专业技完备理力较强员作培养发展象积极落实干部队伍建设中四现代化求坚持全面发展原整体拔高干部素质
次加强干部培养教育转变传统培养模式单培养次培养转变元培养次培养等模式应前社会迅速发展求培训模式制订种形式培训计划积极开展阶段培训容针性组织开展关科技理计算机软件应等专业技方面学培训工作促进干部全面发展
提升培养效果高职院校积极创建良教育资源专门教育台助培训班职深造访学等模式干部提供种形式种层次学培养台进效提升干部专业技业务水
（三）建立健全激励保障机制干部开展工作创造利环境
进步消干部具体工作中顾忧放手干刀阔斧实施工作时激发工作积极性信心需高职院校建立完备干部激励保障体制机制进步增强干部队伍整体影响力创造力竞争力重保证达述目标高职院校理层需加强干部关怀激励生活工作中予定支持首先需做政策重视重视干部培养施展积极考核干部身力硬德皆优干部积极提拔重价值发挥次进行院校评优活动中干部队伍预留名额激励干部工作积极性次工作重视干部积极予干部员锻炼提升机会条件断完善积极加强干部间交流努力听取群体声音加强生活干部员关心积极解决干部员生活中困难住房薪资等方面问题寻求佳解决办法干部员没生活顾忧情况安心做职工作发挥工作动性创造性
总高职院校干部队伍建设应正视问题积极应促进干部队伍建设良发展国济发展促进高素质应型需求极促进高职院校发展前面日益复杂市场环境竞争高职院校面机遇时面着巨挑战效提升高职院校教学水身发展水需着力促进高职院校干部队伍建设力度充分认识前高职院校干部队伍建设存问题需着力探索新思路新理念新方法促进干部队伍建设科学化规范化水提升国高职院校整体实力国高职教育事业做出更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档