2021年公司员工班考勤理制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司___会议培训学考试团队活动事请假必须提前___者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查（范）部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
员工班理制度
公司员工班均应遵守规
二公司员工应作息时间规定准时退
三班时间___分钟___分钟迟___分钟列旷工早退者律作旷工半日补请事假病假抵充违者作旷工半日
四迟早退列办理
()迟次数计算月限
(二)迟折合事假均事假规定办理
(三)月第次迟计第二次事假两时计第三次四时计次累加___时计算
(四)___分钟早退者律作旷工半日
五旷工列规定办理
()旷工发日薪资
(二)连续旷工___日___月累计___日均予开
六班公外出门房警卫员询问检查应接受拒绝违者议处
七班卡进出行动均应严守秩序原
()种班次班者均应规定班时间前先吃饭卡班卡出外吃饭办理私事
(二)班者应先行卡外出
(三)班铃声响方停止工作未班铃行等候卡违反查实擅离职守处分员应负连带责
(四)班保修员外员厂区单位洽办公务应律班前回返单位岗位遵条规定卡外出
八班卡均须亲卡托代否旷工半日处代卡者受等处分
九工作时间日夜班睡觉擅离工作岗位聊天怠惰情事予议处
十日夜轮班工作应时交班接班接班者届时未应报请处理擅离
十工作时间事外出须请假单公出证交门房控制室否警卫事员权禁止外出(总公司员应请假单公出证交事单位登记否第九条办理推销营业员公外出必填写公出证应报备)月底单位工卡签证
十二规理级会议讨通总理颁布施行
十三规发布日起施行
职工考勤理制度
总
根九八年国家水利水电部生产司制定发电厂考勤理试行办法___颁发___国营中型工业企业转换营机制条例___省___贯彻执行___<关国营中型工业企业转换营机制条例>实施细企业法关规定结合电力生产工作实际制定制度
职工基职责
全体职工必须模范遵守国家（范）项方针政策法律法规法令严格遵守劳动纪律坚持统规定工作制度时班坚守工作岗位听指挥服分配努力做职工作质量完成项工作务工作时间做私活办私事中途溜号脱岗窜岗未批准事社会活动
工作时间
班时间公司机关执行周天工作制作息时间余生产单位执行单位作息时间意改变违反具体时间单位规定新工作制度严格执行
班时间时岗位视迟提前离开工作岗位视早退
工作时间职工间互相协商调换工作该班班旷工处理该休息休息休息
保证安全生产保护童身心健康律准携带孩生产工作岗位带孩者律事假处理
倒班职工工作时间律回家吃饭
长期病休职工病假连续三月病愈求班者必须医院提出病愈诊断证明部门分领导批准方班班三月旧病复发前病假合连续计算
长期患病全日休息段时间医务部门诊断建议半日休息时半休期间两天天病假计算全休假天数应连续合计算
病假工资遇
婚丧假
具体规定
职工结婚婚假三天晚婚国家规定执行
女职工产假期间婴死亡享受丧假
婚丧假国家规定期限享受原岗位遇月生产奖金___请假天数计扣
产假哺育假
计划生育政策执行正常妊娠八月请产假产假天数级关规定执行产假期满必须回单位办理哺育假手续哺育假满时回单位单位办公室销假回单位单位根情况安排工作产假哺育假天数合连续计算两年
工资遇
哺育假期间享受技工资综补贴足元元计发
探亲假
具体规定
符合___规定享受探亲假职工必须探亲假半月前部门提出申请部门应根生产需提前做安排部门领导批准交办公室办理手续交考勤员登记考勤探亲假必须次性享受确工作需领导安排工作时享受者加班处理
工伤假
职工工负伤医生证明需休息者算工伤假
工资遇
工伤伤疗养期半年年享受奖金
抢险舍救发生工伤事迹突出予特奖
非工伤病假
工伤非工伤划分规定
工伤
公差车途中发生交通事负伤者
事职工作领导指派工作中发生事负伤者
___车开会听报告班发生交通事负伤者
非工伤
车办私事游玩途中发生交通事受伤者
违反交通规负伤者
补充规定
学徒工___学期间原准请事假特殊情况必须请假者部门签署意见报请领导批准超十天学徒学中途事停止学连续两月停止学期间计学时间
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加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司___会议培训学考试团队活动事请假必须提前___者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查（范）部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
员工班理制度
公司员工班均应遵守规
二公司员工应作息时间规定准时退
三班时间___分钟___分钟迟___分钟列旷工早退者律作旷工半日补请事假病假抵充违者作旷工半日
四迟早退列办理
()迟次数计算月限
(二)迟折合事假均事假规定办理
(三)月第次迟计第二次事假两时计第三次四时计次累加___时计算
(四)___分钟早退者律作旷工半日
五旷工列规定办理
()旷工发日薪资
(二)连续旷工___日___月累计___日均予开
六班公外出门房警卫员询问检查应接受拒绝违者议处
七班卡进出行动均应严守秩序原
()种班次班者均应规定班时间前先吃饭卡班卡出外吃饭办理私事
(二)班者应先行卡外出
(三)班铃声响方停止工作未班铃行等候卡违反查实擅离职守处分员应负连带责
(四)班保修员外员厂区单位洽办公务应律班前回返单位岗位遵条规定卡外出
八班卡均须亲卡托代否旷工半日处代卡者受等处分
九工作时间日夜班睡觉擅离工作岗位聊天怠惰情事予议处
十日夜轮班工作应时交班接班接班者届时未应报请处理擅离
十工作时间事外出须请假单公出证交门房控制室否警卫事员权禁止外出(总公司员应请假单公出证交事单位登记否第九条办理推销营业员公外出必填写公出证应报备)月底单位工卡签证
十二规理级会议讨通总理颁布施行
十三规发布日起施行
职工考勤理制度
总
根九八年国家水利水电部生产司制定发电厂考勤理试行办法___颁发___国营中型工业企业转换营机制条例___省___贯彻执行___<关国营中型工业企业转换营机制条例>实施细企业法关规定结合电力生产工作实际制定制度
职工基职责
全体职工必须模范遵守国家（范）项方针政策法律法规法令严格遵守劳动纪律坚持统规定工作制度时班坚守工作岗位听指挥服分配努力做职工作质量完成项工作务工作时间做私活办私事中途溜号脱岗窜岗未批准事社会活动
工作时间
班时间公司机关执行周天工作制作息时间余生产单位执行单位作息时间意改变违反具体时间单位规定新工作制度严格执行
班时间时岗位视迟提前离开工作岗位视早退
工作时间职工间互相协商调换工作该班班旷工处理该休息休息休息
保证安全生产保护童身心健康律准携带孩生产工作岗位带孩者律事假处理
倒班职工工作时间律回家吃饭
长期病休职工病假连续三月病愈求班者必须医院提出病愈诊断证明部门分领导批准方班班三月旧病复发前病假合连续计算
长期患病全日休息段时间医务部门诊断建议半日休息时半休期间两天天病假计算全休假天数应连续合计算
病假工资遇
婚丧假
具体规定
职工结婚婚假三天晚婚国家规定执行
女职工产假期间婴死亡享受丧假
婚丧假国家规定期限享受原岗位遇月生产奖金___请假天数计扣
产假哺育假
计划生育政策执行正常妊娠八月请产假产假天数级关规定执行产假期满必须回单位办理哺育假手续哺育假满时回单位单位办公室销假回单位单位根情况安排工作产假哺育假天数合连续计算两年
工资遇
哺育假期间享受技工资综补贴足元元计发
探亲假
具体规定
符合___规定享受探亲假职工必须探亲假半月前部门提出申请部门应根生产需提前做安排部门领导批准交办公室办理手续交考勤员登记考勤探亲假必须次性享受确工作需领导安排工作时享受者加班处理
工伤假
职工工负伤医生证明需休息者算工伤假
工资遇
工伤伤疗养期半年年享受奖金
抢险舍救发生工伤事迹突出予特奖
非工伤病假
工伤非工伤划分规定
工伤
公差车途中发生交通事负伤者
事职工作领导指派工作中发生事负伤者
___车开会听报告班发生交通事负伤者
非工伤
车办私事游玩途中发生交通事受伤者
违反交通规负伤者
补充规定
学徒工___学期间原准请事假特殊情况必须请假者部门签署意见报请领导批准超十天学徒学中途事停止学连续两月停止学期间计学时间
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