乡镇人事工作职责

乡镇事工作职责
1协助制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3负责部门日常理事宜导执行招聘培训员工关系薪酬绩效等工作
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5相关工作
乡镇事工作职责2
1负责直营校区岗位招聘需求审核招聘计划制定执行满足业务发展需’
2负责公司力资源政策制度项理活动直营校区落执行针结果进行效反馈改进
3力业务角度出发运力资源种工具密切进员工思想动态做员工关怀团队文化建设工作效提升组织活力敬业度团队稳定性
4负责分析团队产出数提高效
5完成高级运营总监安排相关工作务
乡镇事工作职责3
1做招聘工作提前做招聘计划做面试精干高效原做配置
2做实生招聘理培养考核工作做相关校企合作工作通实生计划做储备
3组织做员工入离职相关工作劳动纪律考勤工作做奖惩工作做员工活动策划组织组织生日会拓展活动做企业文化建设工作造高执行力团队等
4协助培训考核等相关事宜
5部门事务
乡镇事工作职责4
1独立导公司日常招聘面试
2制定公司制度
3负责业务部门薪酬绩效制度
4级交时事务
乡镇事工作职责5
1 制定公司部门培训计划纲考核效激励约束机制进行监督控制
2 满足公司营理需编制年度月度员招聘计划负责办理入职手续负责事档案理保合签订
3 配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
4定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高理水业务技保证项务时完成
乡镇事工作职责6
1全面负责事工作
2具体负责公司招聘体系优化负责员招聘初试工作调整实施招聘计划积极完成公司招聘务
3负责公司员工入职培训业务培训计划制定监督执行
4负责员工入离职办理离职面谈分析员工关系理工作
5建立健全公司事理流程制度监督事制度执行反馈改善
6完成领导安排行政事务类工作
乡镇事工作职责7
制定招聘计划招聘程序进行初步面试筛选积累销售招聘渠道资源建立库
组织员工岗前培训建立系统化团队培训计划
3组织制定执行监督公司事理制度
4做相应岗位职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
5根公司绩效理求制定评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制
6制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
7配合总理做种职系员发展体系建立做员发展日常理工作
8处理行政日常事务
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