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人事工作室职责内容

r***c

贡献于2022-09-12

字数:1111

事工作室职责容
1负责公司招聘工作包括应聘员简历筛选预约接面试等
2根现编制业务体需求制定执行相应岗位招聘计划
3时维护更新现招聘网站招聘渠道拓展新招聘渠道
4办理员入离职相关手续试期员工踪离职员面谈
5负责员工类保险住房公积金居住证办理
6协助领导完成月度季度年度考核培训工作
事工作室职责容2
1负责招聘渠道拓展维护储备库建立规划需求执行招聘工作
2负责员工入职手续办理负责招聘培训数汇总表月年度统计
3进新员工试期培训考核进转正考核工作
4参公司年度培训计划拟定计划组织外培训工作建立培训档案协助完成培训效果评估
5时收集招聘培训等方面信息公司事决策提供意见信息执行公司梯队建设员资质建设具体工作
6配合进行公司企业文化建设宣贯活动负责员工读书会活动
事工作室职责容3
1)制订年度月度招聘计划
2)开拓招聘渠道完成月度招聘计划
3)制订年度月度培训计划
4)组织新员工老员工培训
5)制订相关制度
事工作室职责容4
1协助级建立外部引入体系优化招聘理流程
2协助级拓展合适招聘渠道提高公司招聘率
3开展招聘工作会想办法业务发展引进合适完善储备
4负责公司库招聘题库更新维护日常理
5踪发展情况定期解员工思想动态时识稳定风险
6负责员工日常劳动纪律考勤考评工作协助办理员工晋升惩罚事档案劳工关系等事手续
7协助级完成公司营目标公司员需求计划审核公司员编制公司增减员进行口治理
8负责办理总部员工招聘部选拔聘解聘手续参公司高级招聘
9部门部时工作务
事工作室职责容5
1 掌握部门需求实施招聘工作
2 理开发招聘渠道
3 协助完成公司行政等相关工作级安排工作
事工作室职责容6
1进行简历信息甄执行招聘甄选面试选择工作
2协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
3负责项目员工绩效考核统计薪酬计算
4帮助建立积极员工关系协调员工理层关系组织策划员工类活动
5协助级推行公司类规章制度实施
事工作室职责容7
1负责公司招聘
___简历进行分类筛选安排员应聘面试
3开发招聘渠道资源
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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人事劳资职责内容1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作;2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;3、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费;5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动,6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;7、协助公司处理各项突发事件,完成领导交办的其他工作。人事

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