人事工作职责简要

事工作职责简
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案熟知员工力辅助领导合理安排公司部力资源增减调配等
2负责员工转正社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
3组织安排公司会议会关部门筹备关重活动做会议记录整理会议记
4理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
5协助做部门员工考勤薪资核算报销汇总
6负责公司行政理制度建立健全贯彻落实
7熟悉行政部岗位工作必时岗
8完成级领导交办务
事工作职责简2
1协助制定完善实施力资源理制度
2根公司年度招聘计划协助完成部门员需求补充
3根公司年度培训计划协助实施完成年度培训
4协助办理员工入职试转正离职等异动手续
5负责新员工入职培训考核
6负责员工事档案理
7负责组织实施员工活动
8负责民工工资考勤等事宜
9完成领导交办事项工作
事工作职责简3
1协助行政部执行部门工作
2策划持公司部活动时接集团统性企业文化活动
3集团企业文化落实执行贯彻企业核心价值观发现问题时纠正
4办公室宿舍卫生纪律检查落实根公司发展提出制度执行中足更新方案
5辅助招聘工作开展
6负责接客领导水果采购会场布置等
7时性工作合理安排
事工作职责简4
1熟悉招聘模块工作
2拓展招聘渠道提高效率保证部门需求员时位
3安排行政日常相关工作处理相关部门工作求保持良政企关系
4适应公司快速发展需求时调整工作计划做事行政工作服务功
事工作职责简5
1开发维护招聘渠道维护储备建设维护雇品牌
2负责进行简历筛选应聘员预约接面试招聘网站维护更新
3办理员工入职离职转正调岗等异动手续办理
4公司旅游员工年会聚餐策划筹备协助级建设企业文化
5负责员工考勤统计汇总
6负责行政办公品固定资产申购采购登记理效控制成
7负责公司日常行政理
8完成领导交办时性工作
事工作职责简6
1根编制业务发展需求利种招聘渠道发布招聘广告时补充缺岗员执行组织招聘甄选面试工作
2员工入职开展企业文化培训组织协调岗位业务培训协调组织月度季度相关培训活动
3配合事业部开展日常绩效目标确认绩效考评绩效面谈年度考核评优工作
4时办理类入离职劳动合签订续签调岗调薪手续建立理员工档案
5时提交招聘出勤请假绩效社保等相关数数准确性负责执行力部门发项力制度力审批流程
6关注团队氛围员工日常状态开展日常沟通关怀组织落实种团建活动发放员工福利
7负责公司水电物业费固话网络清洁办公品等日常保障工作项费审批报销
8理安排时工作
事工作职责简7
1明确公司力资源目标总体方案领导提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
2制定公司力资源理方针政策制度监督项计划实施
3塑造维护发展传播企业文化
4研究设计力资源理模式(重点工作：包含绩效薪酬员工晋升发展等体系全面建设)
5制定完善力资源理行政理类制度
6组织制定员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称等事理方针政策规章标准监督执行
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