人事专员岗位职责精编

事专员岗位职责精编
1负责部门考勤(出勤年假加班衡)
2负责员工入职(合更衣箱柯案关系)离职手续时更新部门员状况负责协助事部做员工绩效评估计时工转正等事关系
3协助事部组织种员工活动做员工福利工作(奖品节假日礼品发放)
___组织员工沟通问题进行时追踪反馈
5负责总部招聘接口工作
6制定部门EHS目标制订相关培训计划
7负责部门文件申请发放现金报销单PR单记录理
8协助部门做部门统计工作
9负责部门员联络沟通组织会议
___组织部门团队建设
事专员岗位职责2
1负责组织拟订公司力资源发展规划力资源理相关政策
___组织搭建完善力资源理体系监督指导力资源规划配置招聘培训薪酬福利事劳动关系绩效理等工作
事专员岗位职责3
1制定招聘方案实施招聘工作包括招聘预算建议控制招聘渠道建立完善资料初选面试部门推荐试期满评估分析招聘KPI等保证招聘效率效果外维护公司形象
2负责劳动合劳务协议相关协议文修订劳务公司洽谈劳务协议条款劳动合劳务协议相关协议签订终止解时发生情况提出解决方案处理保证文执行程合法
3负责劳动争议调解相关诉讼接员工访员工违纪行处理
4根公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查调查程进行控制负责撰写提供分析报告相关部门落实改进措施组织改进情况定期反馈
5负责员工离职面谈提供年度分析报告
6协助公司绩效理工作参实施员工绩效考核结果分折信息档等工作
事专员岗位职责4
职责表述：参制定公司力资源规划种方案
工作务：
1参制定公司力资源发展规划
2拟定工资奖金福利方案报批执行
3掌握企业工资奖金劳动保护福利关政策
职责二
职责表述：办理类社会保障事务
工作务：
公司员工办理种社会保险
负责劳动保险工作时职工关劳动保险方面争议做出裁决
职责三
职责表述：负责薪酬福利工作
工作务
审核级报员工薪酬表报力资源部理审批
审核员工考勤种休假备案
负责企业员工奖金津贴补贴登记理
负责员工试转正定级晋级考核登记工作考勤统计工作
职责四
职责表述：负责劳资关系劳动合事宜
工作务
协助力资源部理处理劳资关系
负责公司劳动合终止解制度执行
符合退休条件职工办理退休手续
负责建立公司员工沟通机制受理员工投诉负责调查核实协调解决
协助解决员工公司劳动纠纷事宜
职责五
职责表述：部档案理
工作务
时进行档案加工整理分类帐装订建立理卡片编制检索目录
定期参加档案鉴定应销毁档案进行监销
执行档案咨询阅理制度履行阅手续
密级划分关规定时准确划分档案密级
职责六
职责表述：完成力资源部理交付务
事专员岗位职责5
1工作力资源部部长负责
2负责完成公司事工作务提出改进意见
3负责员工事档案理分厂部门分类存放
4协助招聘进行员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
5负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
6负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
7负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
8负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
9负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
10负责员工技培训方案技测评督导进
11负责公司事文件呈转发放
12负责草拟解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
13协助事行政总监处理事方面工作
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